加快提升中國科技類學(xué)術(shù)期刊辦刊能力

□文│鄭永飛 彭 斌 嚴(yán) 謹(jǐn)

“科技是國之利器，國家賴之以強(qiáng)，企業(yè)賴之以贏，人民生活賴之以好”，[1]科技創(chuàng)新在我國現(xiàn)階段發(fā)展發(fā)揮著重要的作用?？萍计诳鳛閭鞑ズ徒涣骺萍紕?chuàng)新成果的重要載體，是培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才和爭(zhēng)奪國際科技創(chuàng)新話語權(quán)的重要陣地，是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，代表了一個(gè)國家的科技軟實(shí)力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。[2]近年來，我國科技期刊在體制機(jī)制改革中結(jié)構(gòu)布局日趨合理，隨著國家加強(qiáng)對(duì)科技期刊在政策層面的引導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)投入，我國科技期刊整體學(xué)術(shù)質(zhì)量得到了不斷提升，越來越多的期刊躋身世界一流行列。但也應(yīng)該看到，我國雖然是科技期刊大國（科技期刊數(shù)量世界第二），但還不是科技期刊強(qiáng)國；[3]科技期刊的出版資源分散，出版能力、服務(wù)水平、學(xué)術(shù)質(zhì)量和國際影響力等方面還存在著不足。[4-6]辦好科技期刊是一項(xiàng)利在當(dāng)代、功在千秋的科學(xué)和文化事業(yè)。

在這樣的背景下，2015年1月，中國科學(xué)院學(xué)部設(shè)立了學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略研究項(xiàng)目——中國科技類學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展戰(zhàn)略研究，從戰(zhàn)略層面出發(fā)，為國家制定相關(guān)政策提供決策依據(jù)，引導(dǎo)和推進(jìn)我國科技類學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展，更好地適應(yīng)我國科技創(chuàng)新發(fā)展的需要。項(xiàng)目通過問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、調(diào)研等方式開展研究。其中，問卷調(diào)查向廣大科研工作者（以《中國科學(xué)》和《科學(xué)通報(bào)》的編委和審稿人為主）、期刊從業(yè)者和期刊管理者（包括國際知名出版機(jī)構(gòu)代表、科技期刊主管部門領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)科技期刊專家、部分優(yōu)秀科技期刊主編、編輯部主任、骨干編輯）發(fā)放了兩套調(diào)查問卷，分別回收了692份針對(duì)科研人員（其中院士42人）的問卷和40份針對(duì)期刊管理人員的問卷。問卷涉及我國科技期刊發(fā)展現(xiàn)狀、面臨的主要挑戰(zhàn)、存在的問題以及提升辦刊水平的措施與建議等。本文對(duì)這些問卷進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，從中可以全面了解科研工作者對(duì)我國科技期刊真正的需求和期刊管理者對(duì)我國科技期刊的看法，深度剖析我國科技期刊發(fā)展中所面臨的問題，探索提高辦刊能力的思路和對(duì)策。

一、問卷調(diào)查結(jié)果與分析

本次問卷中針對(duì)科研人員和期刊管理者對(duì)我國科技期刊發(fā)展現(xiàn)狀滿意度、對(duì)科技期刊的主要關(guān)注點(diǎn)以及我國科技期刊面臨的主要挑戰(zhàn)進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果及分析如下。

1.對(duì)科技期刊各方面表現(xiàn)的滿意度

在期刊管理者方面，僅有2.5%的期刊管理者對(duì)我國科技期刊現(xiàn)狀的整體評(píng)價(jià)為“滿意”，65%評(píng)價(jià)為“基本滿意”，25%的管理者則是“不滿意”的?？蒲腥藛T對(duì)我國科技期刊各方面表現(xiàn)滿意度打分情況顯示（表1），分別有77.8%、78.0%和75.3%的科研人員對(duì)我國科技期刊目前的學(xué)術(shù)規(guī)范建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化水平、論文評(píng)審周期和出版周期選擇的是“滿意”或者“一般滿意”（選擇“滿意”和“一般滿意”的人數(shù)基本相當(dāng)）；多數(shù)科研人員（46.2%）對(duì)編輯部的服務(wù)意識(shí)表示“滿意”；多數(shù)科研人員對(duì)科技期刊的傳播力與影響力（48.5%）、審稿意見對(duì)稿件質(zhì)量的提升作用（44.2%）的滿意度為“一般”。

表1 科研人員對(duì)我國科技期刊不同方面表現(xiàn)的滿意度（%）

在表1中，分別僅有5.2%、7.9%和6.3%的科研人員對(duì)我國科技期刊的“傳播力和影響力”“論文評(píng)審和出版周期”“審稿意見對(duì)稿件質(zhì)量的提升作用”表示“非常滿意”，說明期刊在這些方面需要得到加強(qiáng)。

2.對(duì)科技期刊的主要關(guān)注點(diǎn)

調(diào)查顯示（表2），在進(jìn)行論文投稿時(shí)，絕大多數(shù)的科研人員認(rèn)為“期刊在本學(xué)科領(lǐng)域的聲譽(yù)和學(xué)術(shù)影響力” （83.3%）、“期刊是否被SCI、EI等權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄” （61.8%）、“期刊的影響因子或評(píng)價(jià)排名因素”（45.7%）“非常重要”；75.3%的科研人員在投稿時(shí)考慮到是否為英文期刊。在目前我國學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系的大框架下，78.2%的科研人員認(rèn)為“期刊在學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)中是否被認(rèn)可”是需要首先考慮的問題，說明在論文投稿時(shí)科研人員希望國際同行能夠關(guān)注自己的科研成果并且與他們進(jìn)行及時(shí)的溝通交流；在共同推進(jìn)該研究領(lǐng)域的研究進(jìn)展的同時(shí)，也期望自身能夠得到認(rèn)可和提升，這些都賦予了科技期刊以重任。

表2 科研人員投稿時(shí)的關(guān)注點(diǎn) （%）

此外，分別有77.8%和64.8%的科研人員認(rèn)為“期刊的審稿速度及出版周期”“審稿意見對(duì)稿件質(zhì)量的提升作用” 是“重要”或者“非常重要”的。

圖1 我國科技期刊面臨的主要挑戰(zhàn)（針對(duì)科研人員的調(diào)查問卷）

除了上述問題，期刊管理人員和科研人員提到制約我國科技期刊整體發(fā)展的不利因素還包括期刊的主管、主辦單位管理機(jī)制不夠靈活、期刊出版資源整合困難、出版語言的局限性、缺乏在國際上有較大影響力的數(shù)字化出版平臺(tái)等。這些現(xiàn)狀或是歷史沿革問題，或是由政策導(dǎo)向所致，由來已久，從單個(gè)期刊來講很難改變，需要管理部門進(jìn)行宏觀調(diào)控。兩方面人員在本次問卷的開放題目“對(duì)我國科技期刊發(fā)展的政策建言”中提到，我國應(yīng)著力打造一批基于中國科學(xué)發(fā)展水平的國際化學(xué)術(shù)期刊，建立國家科技期刊數(shù)字出版平臺(tái)和大力推動(dòng)期刊數(shù)字化進(jìn)程，建立和完善有利于中國科技期刊發(fā)展的科研評(píng)價(jià)體系，嘗試多種形式的科技期刊集團(tuán)化發(fā)展模式，完善政府資助和資金運(yùn)作的經(jīng)費(fèi)投入體系以及完善期刊競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、建立退出機(jī)制等。

3.我國科技期刊面臨的主要挑戰(zhàn)

調(diào)查顯示，期刊管理人員認(rèn)為我國科技期刊面臨的主要挑戰(zhàn)包括“國內(nèi)科研評(píng)價(jià)體系對(duì)科技期刊的制約”（77.5%）、“辦刊隊(duì)伍邊緣化趨勢(shì)日益顯現(xiàn)”（67.5%）和“來自國際科技出版商的競(jìng)爭(zhēng)和沖擊”（47.5%）等；針對(duì)科研人員的調(diào)查結(jié)果如圖1所示，認(rèn)為“國外大量優(yōu)秀期刊對(duì)稿源的競(jìng)爭(zhēng)”和“學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)中過于強(qiáng)調(diào)影響因子”是我國科技期刊面臨的最大挑戰(zhàn)。兩方面人員均意識(shí)到，國際競(jìng)爭(zhēng)激烈和我國科研評(píng)價(jià)體系中過于強(qiáng)調(diào)期刊SCI、EI收錄、影響因子的導(dǎo)向是我國科技期刊發(fā)展環(huán)境中的主要挑戰(zhàn)。

二、我國科技期刊自身發(fā)展的問題

通過調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)，我國科技期刊除了存在著外部環(huán)境的挑戰(zhàn)之外，就期刊自身而言，在辦刊理念、組稿能力、審稿質(zhì)量、生產(chǎn)和傳播能力以及辦刊隊(duì)伍建設(shè)等方面也存在著不少問題，總結(jié)如下。

第一，辦刊理念方面，國內(nèi)科技期刊多數(shù)存在著依賴政府和主辦單位的問題，缺乏品牌建設(shè)的積極性，沒有足夠的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，存在“得過且過”的現(xiàn)象，并未著眼大局，期刊定位不明，對(duì)自己期刊主流領(lǐng)域的最新進(jìn)展沒有太多關(guān)注，也未積極地與同行交流學(xué)習(xí)先進(jìn)期刊的辦刊方式。

第二，組稿能力方面，我國科技期刊普遍對(duì)吸引優(yōu)秀研究成果投稿的措施不多，存在不少低水平的期刊，影響了科研人員對(duì)我國科技期刊的信任度和投稿的積極性；好的稿源有時(shí)候也是靠編委或者編輯的人脈，這是不可持續(xù)的。

第三，審稿質(zhì)量方面，存在著審稿程序不規(guī)范的問題，審稿過程不夠快速和透明；審稿人積極性和責(zé)任感較為缺乏，導(dǎo)致審稿結(jié)果幫助作者提升論文質(zhì)量的作用較少，這與國外許多大刊的審稿意見能夠大幅提升作者論文寫作質(zhì)量甚至指導(dǎo)科學(xué)研究相去甚遠(yuǎn)。而這正是問卷調(diào)查中科研人員所看重的。另外，審稿及發(fā)表周期過長，積壓的稿件過多，有的稿件發(fā)表周期甚至到了兩年，對(duì)于一些發(fā)展迅猛的學(xué)科的期刊來說是“致命”的。

第四，平臺(tái)服務(wù)方面，許多科技期刊的網(wǎng)絡(luò)投稿系統(tǒng)不夠簡單易用，發(fā)布平臺(tái)較為落后。目前有很多期刊甚至只是郵箱投稿，對(duì)于后續(xù)的操作造成了困難，往往不能及時(shí)順暢地處理稿件。

第五，傳播能力方面，多數(shù)期刊新媒體運(yùn)用不佳，對(duì)所發(fā)表論文的推介力度不夠。科研人員在調(diào)查問卷中提到，在目前缺乏自己強(qiáng)大的推廣平臺(tái)的現(xiàn)狀下，“借船出?！笔侵袊萍计诳呦驀H的一種切實(shí)可行的模式，版權(quán)問題上沒有完全的自主權(quán)、在電子版銷售上收益并不多，因此這種發(fā)展模式不應(yīng)該是長期的。

第六，隊(duì)伍建設(shè)方面，缺乏活躍的辦刊人才，編輯部自主權(quán)不大，多數(shù)期刊遴選主編和編委缺乏專業(yè)性，難以發(fā)揮主編和編委在辦刊過程中的作用；部分期刊主編甚至不是第一責(zé)任人，只是“掛名”而已，工作投入有限，距離專業(yè)辦刊還有相當(dāng)距離。

三、提高辦刊能力的對(duì)策與建議

根據(jù)調(diào)研結(jié)果，以下從創(chuàng)新理順辦刊理念、提升組稿審稿水平、改進(jìn)出版?zhèn)鞑シ?wù)、加強(qiáng)辦刊隊(duì)伍建設(shè)等四個(gè)方面，探討提高辦刊能力的思路和對(duì)策。

1.創(chuàng)新理順辦刊理念

第一，找準(zhǔn)期刊定位，尊重原始創(chuàng)新，爭(zhēng)取發(fā)表具有科學(xué)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新意義的原創(chuàng)性科技論文，在為國家科技發(fā)展發(fā)揮作用的同時(shí)提高期刊影響力；明確期刊特色，建立自身品牌，通過與學(xué)術(shù)界交流加強(qiáng)相同領(lǐng)域期刊之間的分工協(xié)作，通過與編輯同行之間的交流學(xué)習(xí)先進(jìn)的辦刊方式。

第二，時(shí)刻保持與科研人員的密切聯(lián)系，尤其是與一線科研工作者加強(qiáng)交流，了解他們對(duì)期刊的真正需求、意見和建議并及時(shí)調(diào)整期刊重點(diǎn)。調(diào)查中有科研工作者建議，期刊可以嘗試與高水平科研團(tuán)隊(duì)共同辦刊，吸納國內(nèi)優(yōu)秀的科研人員參與編輯和審稿工作，讓更多更優(yōu)秀的學(xué)者參與期刊工作，從而能夠使期刊更貼近科研一線，迅速提高在該領(lǐng)域中的影響力。

第三，密切關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和需求，協(xié)助組織或者參與學(xué)術(shù)會(huì)議，并與有關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議和機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，必要時(shí)出版相關(guān)專輯、?？?。

第四，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)?？蓜?chuàng)造條件深入到課題組中去，了解課題組研究進(jìn)展，為后續(xù)的組稿約稿奠定基礎(chǔ)；向科研人員主動(dòng)推送期刊所發(fā)表的最新研究動(dòng)向。

第五，注重辦刊國際化。學(xué)習(xí)國際先進(jìn)辦刊理念和運(yùn)作模式，采取多種途徑，從主編、編委、組稿約稿、宣傳范圍等全方位與國際知名期刊接軌，不斷提升期刊的國際影響力。

2.提升組稿審稿水平

一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)真正好的論文會(huì)對(duì)科技發(fā)展起到積極的引導(dǎo)作用，對(duì)期刊的重要性也是不言而喻的。期刊應(yīng)在組稿約稿上下足功夫，并且對(duì)稿件嚴(yán)格把關(guān)。

在組稿方面，第一要充分發(fā)揮主編和編委作用。定期召開編委會(huì)議，利用其在相關(guān)領(lǐng)域的影響力加大組織稿件的力度，同時(shí)也為期刊稿件質(zhì)量負(fù)責(zé)。利用編委的力量約請(qǐng)某學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人、有影響力的科學(xué)家發(fā)表文章，形成學(xué)術(shù)傳統(tǒng)。第二，可通過學(xué)術(shù)會(huì)議約稿組稿。主編和編委應(yīng)該是國內(nèi)外的專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議的?？?，能夠掌握研究前沿和熱點(diǎn)，獲得第一手的研究人員材料，對(duì)優(yōu)秀科研人員了如指掌，盡可能將優(yōu)秀科研人員納入作者與審稿專家隊(duì)伍。要及時(shí)與國內(nèi)在各自研究領(lǐng)域取得突出研究成果、在國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上做邀請(qǐng)報(bào)告的科學(xué)家建立聯(lián)系，邀請(qǐng)他們撰寫綜述文章或領(lǐng)域內(nèi)的前沿科研方向展望文章，為有影響力和高質(zhì)量的小型會(huì)議或研討會(huì)出專輯。第三，對(duì)重要稿件特殊對(duì)待。鼓勵(lì)重大成果以快報(bào)的形式優(yōu)先快速在國內(nèi)期刊發(fā)表，開通快速發(fā)表的綠色通道，或者進(jìn)行免費(fèi)的語言潤色服務(wù)等。第四，關(guān)注學(xué)科熱點(diǎn)，與科研人員建立緊密聯(lián)系。定期與國內(nèi)科研人員通過電子郵件、討論會(huì)的方式溝通交流，了解科研人員對(duì)期刊的需求和建議；定期向國內(nèi)頂級(jí)一線科研人員（如千人計(jì)劃、杰青獲得者、長江學(xué)者、百人計(jì)劃等）團(tuán)隊(duì)特別是他們本人約稿；向國內(nèi)科研發(fā)展熱點(diǎn)的相關(guān)一線科研人員約稿，同時(shí)對(duì)于熱點(diǎn)問題可開辟專欄進(jìn)行報(bào)道；關(guān)注科技立項(xiàng)的政策及動(dòng)向，主動(dòng)向相關(guān)負(fù)責(zé)人約稿；與高等院校、科研院所建立合作，增大投稿群體等。第五，實(shí)時(shí)關(guān)注國內(nèi)外數(shù)據(jù)庫，諸如Web of Science中相關(guān)領(lǐng)域的科研動(dòng)態(tài)，了解某一熱點(diǎn)領(lǐng)域的最新研究進(jìn)展，邀請(qǐng)相關(guān)學(xué)者將后續(xù)工作推介到國內(nèi)科技期刊發(fā)表；也可根據(jù)國際科研前沿，對(duì)國內(nèi)一些學(xué)科組提出建設(shè)性的研究課題，讓這些學(xué)科組的研究人員對(duì)這些熱點(diǎn)問題展開追蹤或者擴(kuò)展研究，及時(shí)將相關(guān)研究成果發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上。

在審稿方面，編委應(yīng)起到應(yīng)有的作用，同時(shí)期刊要建立高學(xué)術(shù)水平的審稿人隊(duì)伍并制定審稿流程規(guī)范。建議期刊聘請(qǐng)國內(nèi)外學(xué)術(shù)水平高且熱心期刊公益工作的科學(xué)家作為編委會(huì)成員，對(duì)期刊論文的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，寧缺毋濫；規(guī)范審稿流程，有針對(duì)性的向?qū)徃迦送扑退麄冾I(lǐng)域的文章，從而提高審稿質(zhì)量、縮短審稿周期；保證審稿標(biāo)準(zhǔn)，要讓審稿人指出稿件的具體問題所在，給出指導(dǎo)性的意見；必要時(shí)對(duì)審稿人進(jìn)行培訓(xùn)，提高審稿人的審稿能力和水平；建立優(yōu)秀審稿人的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)審稿人的積極性；建立信用體系，慎重選用審稿人，注意避免評(píng)審中的“裙帶關(guān)系”，將發(fā)表造假論文的作者以及審稿質(zhì)量差、周期長、有偏見的審稿人納入黑名單等。

3.改進(jìn)出版?zhèn)鞑シ?wù)

針對(duì)調(diào)查問卷中科研人員提出的期刊平臺(tái)落后、難用，傳播能力低下等問題，我國科技期刊要積極探索傳統(tǒng)學(xué)術(shù)期刊在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的競(jìng)爭(zhēng)、數(shù)字化融合的發(fā)展模式；充分利用大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景，系統(tǒng)分析國內(nèi)科研人員的科研工作，構(gòu)建科研人員學(xué)術(shù)交流與互動(dòng)平臺(tái)，加強(qiáng)科研成果基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的展示與分析功能，加快實(shí)現(xiàn)科研成果集聚與數(shù)字資源共享，為科研成果的傳播提供有效的渠道；相近的期刊可考慮建設(shè)刊群，注重集團(tuán)化發(fā)展、集約化管理，建立高效的、有影響力的集團(tuán)式管理和發(fā)布平臺(tái)，注重“知識(shí)服務(wù)”，建設(shè)融期刊數(shù)字出版、學(xué)科信息服務(wù)于一體的學(xué)科信息網(wǎng)；建設(shè)以編輯部為中心，以自傳播、微傳播、互動(dòng)為核心的學(xué)術(shù)期刊創(chuàng)新傳播體系建設(shè)。這可能不是一個(gè)或幾個(gè)期刊在短期內(nèi)所能完成的，但期刊要清醒認(rèn)識(shí)到這是未來發(fā)展的必然趨勢(shì)。

單個(gè)期刊能夠做到的是，在技術(shù)上提供便利的論文投稿追蹤系統(tǒng)、論文版式模版，在格式上（尤其是參考文獻(xiàn)格式）盡可能和國外優(yōu)秀刊物一致，以減少作者在論文撰寫和投稿過程中的麻煩；提供獲取原始數(shù)據(jù)的途徑，提供所使用的軟件或編碼，便于再現(xiàn)論文結(jié)果。加強(qiáng)社區(qū)、微博、微信等媒體的運(yùn)用，為科研成果的傳播提供有效的渠道；改變傳統(tǒng)的期刊發(fā)行模式，逐步實(shí)現(xiàn)在線優(yōu)先出版、通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)行期刊，降低發(fā)行費(fèi)用，減少發(fā)行環(huán)節(jié)，縮短發(fā)表周期；采取開放獲取出版方式，提升期刊的可發(fā)現(xiàn)性和顯示度，提高科研成果的傳播力度與速度；加強(qiáng)對(duì)有重要影響的國內(nèi)論文作者的宣傳和激勵(lì)，加強(qiáng)對(duì)國內(nèi)優(yōu)秀稿件作者課題組最新科研動(dòng)態(tài)的專門報(bào)道，或邀請(qǐng)相關(guān)業(yè)內(nèi)專家對(duì)研究成果以科普的形式向大眾推廣，使研究人員認(rèn)識(shí)到期刊對(duì)其研究成果的推廣作用和成果的重要性、認(rèn)可度；通過多渠道加強(qiáng)對(duì)期刊的宣傳，期刊編輯需與國內(nèi)高水平實(shí)驗(yàn)室多溝通交流，并在國內(nèi)外頂尖的學(xué)術(shù)會(huì)議上對(duì)期刊進(jìn)行宣傳推廣，在積極爭(zhēng)取稿源的同時(shí)擴(kuò)大期刊的影響力。

4.加強(qiáng)辦刊隊(duì)伍建設(shè)

期刊辦刊隊(duì)伍建設(shè)需要上級(jí)單位的支持，給予期刊編輯部一定的自主權(quán)，如在專業(yè)編輯人員的分工和編輯部主任的聘用等方面，給予辦刊隊(duì)伍職業(yè)尊重和晉升機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件鼓勵(lì)編輯走出去，深入科研一線，提高編輯的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。推動(dòng)編輯職業(yè)化，加強(qiáng)編輯隊(duì)伍建設(shè)，提高編輯待遇，吸引更多優(yōu)秀人才。更宏觀地看，要推動(dòng)編輯學(xué)科的建立，將編輯培養(yǎng)納入正規(guī)教育體系。

編輯部本身也要注重辦刊隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)，提高編輯隊(duì)伍的創(chuàng)新能力和國際化、專業(yè)化水平。第一，期刊需引進(jìn)或培養(yǎng)精通科技期刊發(fā)展規(guī)律的編輯出版人才，提高編輯待遇，避免成熟的辦刊人才流失；在吸引更多有較高學(xué)術(shù)地位專家兼職的同時(shí)，培養(yǎng)專業(yè)學(xué)術(shù)編輯，使他們有恰當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)鑒賞力。第二，注重提高編輯的職業(yè)素養(yǎng)，完善培養(yǎng)機(jī)制，同時(shí)建立評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，制定期刊出版人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以此建立一支專業(yè)化、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、專兼結(jié)合的編輯隊(duì)伍，具備學(xué)術(shù)敏感性和綜合把握能力，亦能完成諸如一定程度的語言潤色、向其他評(píng)論性機(jī)構(gòu)/網(wǎng)站推薦本刊高水平論文等的工作。第三，科技期刊的學(xué)術(shù)編輯要成為科研工作的情報(bào)人員、某些研究領(lǐng)域?qū)＜业呐笥选W(xué)術(shù)編輯要通過參加學(xué)術(shù)會(huì)議和走訪實(shí)驗(yàn)室等形式，了解學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，主動(dòng)調(diào)研、聯(lián)系、跟蹤承擔(dān)國家重大科技項(xiàng)目的學(xué)術(shù)帶頭人，與國內(nèi)高水平實(shí)驗(yàn)室多溝通交流，定期開展新動(dòng)向和新研究的推介，對(duì)研究成果有更準(zhǔn)確的判斷，甚至做到與科研人員共同協(xié)商如何宣傳和發(fā)表對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有推動(dòng)作用或有重要價(jià)值的成果。第四，創(chuàng)造條件與國外一流期刊建立密切聯(lián)系，學(xué)習(xí)國際化的辦刊模式。

期刊在通過各種方法擁有一支有活力有能力的編輯隊(duì)伍外，也要深刻認(rèn)識(shí)到主編是一個(gè)期刊的靈魂人物，是辦刊隊(duì)伍中至關(guān)重要的要素。主編的遴選非常關(guān)鍵，科技期刊應(yīng)聘請(qǐng)合適專家為主編；選對(duì)了主編是期刊成功的一半。然后由主編和編輯部一起在全球視野下遴選編委會(huì)成員，如中文期刊可以聘請(qǐng)部分海外杰出華人科學(xué)家，英文期刊可從全世界聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覟榫幬瘯?huì)成員，這對(duì)期刊的國際化發(fā)展很有助益。選擇聘用編委在考慮其學(xué)術(shù)成就和地位的同時(shí)，也應(yīng)考量其對(duì)辦刊的熱情，是否真正有為期刊發(fā)展出力的意愿、精力和時(shí)間，是否能夠一直支持期刊的工作。建立主編負(fù)責(zé)制，增強(qiáng)主編對(duì)期刊的責(zé)任意識(shí)，這樣才能制定靈活的編委會(huì)機(jī)制來激發(fā)編委的積極性，為期刊發(fā)展出力。編委要定期或不定期更新，吸引更樂于為期刊做貢獻(xiàn)的學(xué)者加入編委會(huì)，貢獻(xiàn)較少的編委可勸退或者出臺(tái)主動(dòng)退出機(jī)制。

四、結(jié)語

辦好科技期刊是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅需要一批具有奉獻(xiàn)精神的科學(xué)家投入辦刊第一線，而且需要一支專業(yè)化的編輯隊(duì)伍和一個(gè)與國際接軌的辦刊平臺(tái)。從我國科技期刊的現(xiàn)狀來看，在辦刊理念、組稿水平、平臺(tái)服務(wù)和傳播能力以及隊(duì)伍建設(shè)等方面還有很大的提升空間。通過對(duì)一線科研人員和管理者的調(diào)查問卷，我們進(jìn)一步明確了不足之處，看到了問題所在，喚起了危機(jī)意識(shí)。如果有關(guān)單位和部門能夠“對(duì)癥下藥”，采取切實(shí)有效措施提高我國科技期刊的辦刊能力，使其更好地服務(wù)于國家創(chuàng)新體系建設(shè)，服務(wù)于學(xué)術(shù)傳播與交流，服務(wù)于國家文化軟實(shí)力的提高，中國科技期刊將一定能夠?yàn)閲铱萍紕?chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的成功實(shí)施做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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