新升本科院校宿舍文化建設(shè)的現(xiàn)狀及對策的分析

唐柳春

摘要：隨著時(shí)代的要求，我國的高等教育朝著越來越高的層次發(fā)展。順應(yīng)社會的需要，絕大部分高校已從?？葡虮究频膶哟无D(zhuǎn)變。其結(jié)果一方面提高了本區(qū)域的教育水平，另一方面招生人數(shù)規(guī)模的擴(kuò)大，也對高校宿舍文化的建設(shè)提出了更高的要求，。本文以廣西民族師范學(xué)院為例子，全面剖析了新升本科院校宿舍文化的現(xiàn)狀、存在問題及原因、解決的對策進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：新升本院校;宿舍文化建設(shè)現(xiàn)狀;對策分析

隨著時(shí)代的要求，我國的高等教育朝著越來越高的層次發(fā)展。順應(yīng)社會的需要，絕大部分高校已從?？葡虮究频膶哟无D(zhuǎn)變。其結(jié)果一方面提高了本區(qū)域的教育水平，另一方面招生人數(shù)規(guī)模的擴(kuò)大，也對高校宿舍文化的建設(shè)提出了更高的要求。積極健康向上的宿舍文化能促進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的良性開展。在2004年8月《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》中就明確指出“要高度重視大學(xué)生生活社區(qū)、學(xué)生公寓、網(wǎng)絡(luò)虛擬群體等新興大學(xué)生組織的思想政治教育工作，選拔大學(xué)生骨干參與學(xué)生公寓、網(wǎng)絡(luò)虛擬群體等新型大學(xué)生組織的思想政治教育工作，選拔大學(xué)生骨干參與學(xué)生公寓、網(wǎng)絡(luò)的教育管理，發(fā)揮大學(xué)生自身的積極性和主動性，增強(qiáng)教育效果?！币虼怂奚嵛幕慕ㄔO(shè)成為越來越多的專家、學(xué)者研究的內(nèi)容。本文以廣西民族師范學(xué)院為例，探討新升本科高校的宿舍文化建設(shè)狀況，在借鑒內(nèi)地及發(fā)達(dá)地區(qū)高校有益管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，加強(qiáng)和改進(jìn)本學(xué)院的宿舍文化水平，從而更好的服務(wù)于學(xué)院的思想政治教育工作。

一、新升本科院?！八奚嵛幕钡默F(xiàn)狀

大學(xué)生宿舍文化是指在大學(xué)生宿舍這一特定的環(huán)境里，宿舍全體成員依據(jù)宿舍的客觀條件，在從事各種可能的活動中所形成的物質(zhì)環(huán)境和文化氛圍。它包括宿舍的室內(nèi)設(shè)施、整體布局、衛(wèi)生狀況、規(guī)章制度、宿舍成員的人際關(guān)系、道德水準(zhǔn)、學(xué)識智能、審美情趣、價(jià)值取向、行為方式等。^[1]

在針對我院的15個(gè)學(xué)院不同年級的45間宿舍的300人發(fā)放了有關(guān)大學(xué)生宿舍文化調(diào)查問卷，實(shí)際回收問卷267份。 1、有關(guān)宿舍物質(zhì)文化方面，85%的同學(xué)對我校學(xué)生公寓生活設(shè)施感到比較滿意，但47%同學(xué)對宿舍后勤工作人員的效率感到不滿意;?2、有關(guān)宿舍制度文化方面，91%的同學(xué)大致了解自己所在學(xué)校的宿舍管理制度并制訂有本宿舍的舍規(guī)。21%的學(xué)生認(rèn)為周圍同學(xué)不太遵守學(xué)校宿舍的管理制度。9%的同學(xué)在受到學(xué)校給的宿舍違紀(jì)處分感到無所謂;?3、在宿舍行為文化方面 86%的同學(xué)認(rèn)為本宿舍成員在宿舍生活中所表現(xiàn)出的個(gè)人價(jià)值觀是集體主義的行為。而個(gè)人主義、拜金主義及享受主義分別各占到8%、3%、3%。在涉及到宿舍上網(wǎng)行為，65%的同學(xué)能按時(shí)就寢，但35%同學(xué)的上網(wǎng)時(shí)間及行為干擾到了其它同學(xué)從而引發(fā)一些矛盾。在涉及認(rèn)為哪些是寢室中不良現(xiàn)象時(shí)，小團(tuán)體現(xiàn)象、攀比現(xiàn)象選項(xiàng)比較多，而對于“宅”現(xiàn)象，臥談會他們則認(rèn)為是很正常的行為。在涉及到跨宿舍跨專業(yè)進(jìn)行宿舍人員往來方面，體育學(xué)院的學(xué)生表現(xiàn)行為最為活躍。在宿舍活動中打游戲，上網(wǎng)看電視電影，聊天的行為占了84%，選擇在寢室學(xué)習(xí)的行為則占16%。70%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)生黨員在宿舍的管理中沒有發(fā)揮積極作用或者作用不明顯;當(dāng)宿舍成員個(gè)人發(fā)生心理問題時(shí)，87%的同學(xué)選擇自行處理。5%的同學(xué)會選擇求助于學(xué)校的心理咨詢中心。 4在涉及宿舍精神文化方面，84%的同學(xué)認(rèn)為，宿舍區(qū)較少舉辦文體活動，僅在大一期間參與過新生杯寢室設(shè)計(jì)大賽。宿舍區(qū)沒有充分利用共公區(qū)域進(jìn)行宿舍之間的各種交流。

二、新升本院?！八奚嵛幕贝嬖诘膯栴}及原因

（1）我院在“宿舍文化”的建設(shè)水平上還停留在中等層次階段。^[2]師院經(jīng)過近十年的本科階段發(fā)展，宿舍基本配備了現(xiàn)代公寓應(yīng)有的設(shè)施，也制定了和同類院校相似的宿舍管理制度，但是在涉及深層次的宿舍中反映出不同成員的思想信念、文化理念、價(jià)值觀念、心理素質(zhì)、精神訴求等方面還存在著改進(jìn)的空間。由于我院為成立不久的新本科院校，在宿舍文化的建設(shè)水平方面，離成熟的本科院校還是存在一定的差距，需要不斷的進(jìn)行細(xì)化和改進(jìn)。

（2）后勤服務(wù)質(zhì)量學(xué)生體驗(yàn)較差。后勤服務(wù)的社會化行為基本沒有，處于完全的學(xué)校自我管理模式。2017年我校在校人數(shù)達(dá)到12472人。宿舍1695間，后勤宿舍水電維修工作人員卻只要13名。因此逐年人數(shù)的增加也對學(xué)校的后勤服務(wù)體系形成嚴(yán)峻的考驗(yàn)。由于我院地處西南邊疆地區(qū)，經(jīng)濟(jì)相對欠發(fā)達(dá)。因此沒有引入宿舍社會化的后勤服務(wù)體系。逐年增漲的入校人數(shù)與后勤人員入職人數(shù)少形成了緊張的服務(wù)關(guān)系。導(dǎo)致學(xué)生宿舍設(shè)施維修報(bào)送信息的相對滯后以及維修處理的不及時(shí)。給學(xué)生的生活帶來不便，也嚴(yán)重影響了學(xué)生思想情緒。

（3）學(xué)校重管理輕教育，宿舍區(qū)域內(nèi)的文化精神層次的活動較少。由于實(shí)行學(xué)工處和各二級學(xué)院的二元制管理，導(dǎo)致一定程度上管理的缺陷。學(xué)工處管理人員較少，宿舍阿姨的整體質(zhì)量較低，無力開展大規(guī)模深層次的精神文化活動。在開展宿舍文化建設(shè)時(shí)， 只側(cè)重于一般地搞衛(wèi)生， 只要衛(wèi)生清潔， 整齊劃一就可以了， 而忽視了思想文化建設(shè)對學(xué)生綜合素質(zhì)的影響。這也在一定程度上影響了學(xué)生對開展宿舍文化建設(shè)的正確認(rèn)識， 認(rèn)為宿舍文化就是針對衛(wèi)生差來的， 于是， 常在檢查之前突擊抓衛(wèi)生， 應(yīng)付差事。而二級學(xué)院宿舍管理基本上由輔導(dǎo)員來承擔(dān)，輔導(dǎo)員忙于日常工作管理及學(xué)校的校園文化活動，較少能顧及宿舍區(qū)域的活動。大多僅處理宿舍成員違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，及成員之間發(fā)生的矛盾。較少開展宿舍精神層次的文化活動。即使有能力有心關(guān)注的輔導(dǎo)員，也只能在本學(xué)院內(nèi)展開一些活動，而沒有形成整個(gè)學(xué)校有影響力的宿舍文化氛圍。

（4）國內(nèi)學(xué)生與國際學(xué)生宿舍分區(qū)管理狀態(tài)。目前國內(nèi)學(xué)生宿舍是由學(xué)工處及各學(xué)院共同管理。而國際學(xué)院的300多名國際生則暫由國際學(xué)院的老師單獨(dú)管理。由于習(xí)俗及生活方式的差異，住在國際學(xué)院周邊的學(xué)生常常表示，國際學(xué)院的學(xué)生在宿舍的作息常常不規(guī)律，高聲喧嘩夜半聲歌的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，從而導(dǎo)致周邊的本國學(xué)生休息很受困擾。引起不良的反感情緒。

（5）學(xué)生黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生及考研考公務(wù)員等在宿舍的管理中沒有發(fā)揮積極作用或者作用不明顯。目前我校學(xué)生黨員人數(shù)有807人，去除掉畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生黨員，固定在校的有383名，加上各班優(yōu)秀學(xué)生干部，三好學(xué)生等，形成一批優(yōu)質(zhì)的思想積極上進(jìn)的學(xué)生群體，由于沒有一個(gè)良好的平臺的展示，使得這部分學(xué)生的積極作用沒有展現(xiàn)出來。

三、“宿舍文化”建設(shè)改進(jìn)的對策

（1）充分發(fā)揮學(xué)生黨員在宿舍管理中的積極作用。挖掘優(yōu)秀寢室的先進(jìn)事跡來引領(lǐng)宿舍學(xué)風(fēng)。學(xué)校和各二級學(xué)院聯(lián)合打造優(yōu)質(zhì)的平臺。如類似政管學(xué)院“考研宿舍”先進(jìn)事跡。建立和完善“優(yōu)良學(xué)風(fēng)寢室”評選制度，包括評選“十佳寢室”“ 優(yōu)秀寢室成員”等，幫助引導(dǎo)學(xué)生樹立成才目標(biāo)和奮斗方向。

（2）建立比較完美后勤網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。提交一個(gè)信息、資源、物資交流的平臺。建立后勤服務(wù)系統(tǒng)與學(xué)生的交流平臺。以便于及時(shí)了解宿舍水電維修動態(tài)方便溝通交流。

（3）充分運(yùn)用新媒體的功能。加強(qiáng)宿舍之間的聯(lián)系。目前，大多數(shù)高校的學(xué)生手機(jī)擁有率為100%已實(shí)現(xiàn)“人手一機(jī)”，接近半數(shù)的人還同時(shí)擁有其他電子產(chǎn)品，這為大學(xué)生使用新媒體技術(shù)提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。手機(jī)這種集通信互動、娛樂消費(fèi)、閱讀學(xué)習(xí)等功能為一體的綜合性平臺最為重要，幾乎和大學(xué)生群體的日常生活融為一體。

（4）在宿舍區(qū)開展各民族，各國文化的交流活動，使國內(nèi)學(xué)生與國際學(xué)生能夠增進(jìn)互信了解。據(jù)了解國際學(xué)院學(xué)生常常夜伴歌聲原因在于東南亞學(xué)生把凌晨12點(diǎn)后看成新的一天開始，生日聚會就想在這個(gè)時(shí)刻開始。隨著周邊學(xué)生的投訴反映，對于國際學(xué)院學(xué)生喧嘩吵鬧現(xiàn)象，經(jīng)說服教育，情況有所好轉(zhuǎn)。利用宿舍公共區(qū)域舉辦各種活動，也給學(xué)生創(chuàng)造交友交流的機(jī)會，感受兄弟姐妹手足之情誼;為學(xué)生愛好興趣、，創(chuàng)意想象、能力才藝展示搭建舞臺，體驗(yàn)成功后的喜悅等等，就會構(gòu)成一定的文化環(huán)境，不僅提高學(xué)生們的知識水平、技能水平、鑒賞水平，更重要的是如拂面春風(fēng)使學(xué)生在不知不覺中形成人與人、人與集體友好相處、和諧共榮的價(jià)值理念。也使國際學(xué)生能充分了解中國的民族文化內(nèi)容。

（5）對于違反宿舍相關(guān)管理的行為，不能簡單的進(jìn)行行政方面的處分，而是進(jìn)行文明接力，如對于宿舍違規(guī)學(xué)生的處罰，除了按學(xué)生管理手冊上的規(guī)定進(jìn)行一定的處分外，更應(yīng)該給予一定的義務(wù)工作。只有達(dá)到一定的義工作時(shí)間才能取消他的違紀(jì)，而不能單純達(dá)到一定時(shí)間就自動取消。

總之，“宿舍文化”建設(shè)是一個(gè)長期的過程，要充分依托現(xiàn)有的資源，發(fā)揮積極性，使新升本科院校的宿舍文化朝著健康良性方向發(fā)展，使得高校思想政治教育工作邁進(jìn)一個(gè)新臺階。

參考文獻(xiàn)：

[1]李曉云在《加強(qiáng)大學(xué)生宿舍文化建設(shè)的重要性與對策》（J）智庫時(shí)代，2017（6）：31.