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    淺析中職班主任德育管理的有效策略

    2018-04-23 01:10:30戴佩吟
    當(dāng)代旅游 2018年9期
    關(guān)鍵詞:德育中職班主任

    戴佩吟

    摘要:德育教育,是完成“立德樹人”教育工作的重要途徑與關(guān)鍵。從中職學(xué)生的角度來(lái)說(shuō),他們作為祖國(guó)未來(lái)的棟梁,其不僅需要較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)與操作技術(shù),他們還應(yīng)當(dāng)具有較為正確的思想道德、人文素養(yǎng)等。這就需要德育教育來(lái)進(jìn)行。同時(shí),班主任作為德育教育的執(zhí)行者,必須圍繞中職學(xué)生權(quán)利展開德育教育工作,還應(yīng)將德育融入平時(shí)的班級(jí)管理工作當(dāng)中,這樣才能夠讓德育教育開展的更為順利與有效。他們本文從實(shí)際出發(fā),首先闡述了中職班主任德育管理的重要性,并結(jié)合本人的一些思考談一談中職班主任德育管理的有效策略。

    關(guān)鍵詞:中職;班主任;德育;管理;策略

    一、中職班主任德育管理工作的重要性

    德育教育,是現(xiàn)今教育改革發(fā)展的重要理念與形式之一。中職班主任應(yīng)當(dāng)重視德育教育的“表”與“里”,并明確這項(xiàng)工作的重要性。從實(shí)際角度來(lái)說(shuō),中職班主任德育管理工作的重要性,我們可以從兩個(gè)方面得知:

    首先,從社會(huì)的角度來(lái)說(shuō)。隨著社會(huì)的發(fā)展,各行各業(yè)對(duì)于人才的需求也呈現(xiàn)多元化發(fā)展。其不僅需要人才擁有較高的專業(yè)才能,同時(shí)也需要人才自身思想道德、人文意識(shí)也應(yīng)當(dāng)達(dá)到一定的高度。而德育教育正是完成這項(xiàng)需求的重要關(guān)鍵。班主任作為班級(jí)的管理者、學(xué)生的引導(dǎo)者,更應(yīng)當(dāng)重視管理工作中德育教育的有效落實(shí)。

    其次,從學(xué)生角度來(lái)說(shuō)。中職學(xué)生正處于身心發(fā)育成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期,由于缺少一定明辨是非的能力,容易在生活或是學(xué)習(xí)中出現(xiàn)一定問(wèn)題。而如果沒(méi)有進(jìn)行有效的管理或是引導(dǎo),他們?cè)谖磥?lái)的發(fā)展也會(huì)隨著這些問(wèn)題的惡化受到影響。因此,班主任必須做好樹立學(xué)生正確觀念的工作,并圍繞他們的實(shí)際情況進(jìn)行德育教育,這樣才能夠有效保障他們身心健康成長(zhǎng)。

    二、中職班主任德育管理的有效策略

    (一)重視情感的作用

    前蘇聯(lián)的教育學(xué)家蘇霍姆林斯基曾說(shuō)過(guò):“教育技巧的全部奧秘,在于如何去愛護(hù)學(xué)生?!敝新殞W(xué)生的德育管理工作也是如此,在實(shí)際工作開展中教師要去愛護(hù)這些學(xué)生,以情感作為依托,去讓學(xué)生看到教師的良苦用心,這樣才能“將心比心”。

    比如說(shuō),不少中職學(xué)生都是中考失意的學(xué)生,他們對(duì)于學(xué)習(xí)是存在著一定的抵觸或是恐懼心理。班主任在開展德育管理工作的過(guò)程中,要用情感作為媒介,去寬慰學(xué)生,讓學(xué)生重新樹立起學(xué)習(xí)的信心,這樣學(xué)生才能夠更好的認(rèn)同班主任。

    同時(shí),教師在發(fā)揮情感作用的時(shí)候,還要重視自身的一言一行,要達(dá)到表里如一,這也是增進(jìn)師生情感關(guān)系的重要關(guān)鍵。中職學(xué)生年紀(jì)雖然不大,但是他們對(duì)教師是否具有真正的情感也是可以認(rèn)識(shí)得到的。用真實(shí)的情感去鼓勵(lì)、教育批評(píng)他們,這樣學(xué)生才能夠真心的體會(huì)到教師的用心,就好似一句名言:“假如你厭惡學(xué)生,那么你的教育工作的開始就已經(jīng)等于結(jié)束了。”

    (二)重視學(xué)生的心理健康教育

    心理健康教育可以說(shuō)是德育教育的重中之重。其肩負(fù)著德育教育的內(nèi)在教育。同時(shí),中職學(xué)生他們的內(nèi)心多多少少會(huì)出現(xiàn)一定的心理問(wèn)題,不管是在學(xué)習(xí)中還是在生活中,這些心理問(wèn)題往往會(huì)影響學(xué)生判斷事物的能力。比如說(shuō),我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代,不少中職學(xué)生他們都熱衷于上網(wǎng),而網(wǎng)絡(luò)上的信息既有好的信息,也有壞的信息,學(xué)生如果沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),他們就會(huì)被那些壞的信息所影響,這也使得他們心理就會(huì)出現(xiàn)不少問(wèn)題。例如追求物質(zhì)享受、過(guò)于追求時(shí)尚、另類等。因此,中職班主任就需要做好學(xué)生的心理健康教育工作。

    在平時(shí),中職班主任要多為學(xué)生普及心理方面的知識(shí),一方面是為了讓學(xué)生能夠正視內(nèi)心存在的問(wèn)題,另一方面是要讓學(xué)生學(xué)會(huì)調(diào)理自己的內(nèi)心,學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)、自我優(yōu)化的方法。同時(shí),基于不少中職學(xué)生都存在的心理共性問(wèn)題。班主任還可以與學(xué)校方面進(jìn)行交流,聘請(qǐng)這方面的專家學(xué)者,統(tǒng)一以會(huì)議的形式進(jìn)行問(wèn)題的疏導(dǎo)。此外,在班級(jí)班會(huì)的時(shí)候,班主任還可以以心理調(diào)節(jié)作為主題班會(huì),鼓勵(lì)學(xué)生說(shuō)出自己內(nèi)心的問(wèn)題,這樣班主任才能夠更好的去調(diào)節(jié)學(xué)生。教師還可以結(jié)合多媒體的教學(xué)手段,將一些心理問(wèn)題實(shí)例以視頻的形式為學(xué)生播放,讓學(xué)生從客觀的角度去分析心理問(wèn)題帶來(lái)的危害,這也是一種較為直接有效的手段。

    (三)重視學(xué)生主體性,開展德育實(shí)踐課

    從現(xiàn)階段中職班主任德育教育工作來(lái)說(shuō),不少班主任大多是結(jié)合相關(guān)理論,圍繞學(xué)生進(jìn)行的一種灌輸式教育。這種教育形式,往往會(huì)讓學(xué)生感到厭倦,感到乏味。同時(shí)也忽視了學(xué)生在德育教育中的主體性。為此,班主任應(yīng)當(dāng)改變傳統(tǒng)的德育教育模式,重視學(xué)生的主體性。教師可以將德育的相關(guān)理論進(jìn)行精簡(jiǎn),多用案例來(lái)代替德育教育。并且鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)事物本相進(jìn)行發(fā)言。這能夠提高學(xué)生對(duì)德育精神的全面認(rèn)識(shí),促進(jìn)學(xué)生與班主任的德育互動(dòng)。同時(shí),班主任還要重視學(xué)生專業(yè)課以及實(shí)訓(xùn)課的德育資源。在實(shí)訓(xùn)課的過(guò)程中,班主任要重視學(xué)生對(duì)專業(yè)醫(yī)師、專業(yè)習(xí)慣、專業(yè)道德的認(rèn)識(shí)。班主任可以在平時(shí)的實(shí)訓(xùn)課之前,召開相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德的主體班會(huì)。讓學(xué)生明白,一個(gè)合格的技能型人才需要具備的重要品質(zhì)。

    結(jié)語(yǔ):總的來(lái)說(shuō),中職德育管理工作的開展,需要班主任不僅明確德育管理的精髓,更要注重“以生為本”的理念落實(shí),從學(xué)生實(shí)際情況出發(fā),結(jié)合學(xué)生實(shí)際的認(rèn)知能力、心理現(xiàn)狀,去構(gòu)建德育管理的相關(guān)工作。在這個(gè)過(guò)程中,不僅要落實(shí)好情感教育的相關(guān)工作,更要為學(xué)生構(gòu)建一個(gè)心理健康教育的體系,使學(xué)生“內(nèi)外兼修”,這樣才可以有效落實(shí)德育教育,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡斌. 以人為本,全員育人,促進(jìn)中職德育管理[A]. 國(guó)家教師科研專項(xiàng)基金科研成果(八)[C].2017:2.

    [2]林森森. 中職班主任“管育并重”德育模式的構(gòu)建思路探索[A]. 新教育時(shí)代(2015年11月 總第4輯)[C].2015:1.

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