關(guān)于新時(shí)代國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)踐

李贏

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 面對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革過(guò)程中企業(yè)思想政治工作環(huán)境、對(duì)象和條件的新變化、新挑戰(zhàn)，堅(jiān)持理念思路創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新、載體渠道創(chuàng)新，積極構(gòu)建思想政治工作管控體系，運(yùn)用計(jì)算機(jī)大數(shù)據(jù)處理技術(shù)及時(shí)捕捉、分析、傳輸職工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施線上線下精準(zhǔn)對(duì)接，及時(shí)決策、處置、回饋，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)勃勃生機(jī)，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。

關(guān)鍵詞 思想政治 管控體系 大數(shù)據(jù)

一、思想政治工作面臨的新情況

近些年，在全面加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)、全面深化企業(yè)改革和互聯(lián)網(wǎng)全面普及的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新情況。上級(jí)黨組織對(duì)思想政治工作創(chuàng)新提出了新要求。黨的十八大以來(lái)，中央和省委結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)、新變化、新動(dòng)向作出了一些列關(guān)涉思想政治工作的重要部署，特別強(qiáng)調(diào)要重點(diǎn)抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新和基層工作創(chuàng)新，努力以思想認(rèn)識(shí)新飛躍打開(kāi)工作新局面。

網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代對(duì)思想政治工作創(chuàng)新提出了新挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的快速發(fā)展，使互聯(lián)網(wǎng)成為職工獲取信息、發(fā)表言論、傳播輿論、宣泄情感、交流思想的主渠道，成為職工意識(shí)形態(tài)、價(jià)值取向、思想觀念的競(jìng)技場(chǎng)，成為企業(yè)了解職工所思所想所盼所望和開(kāi)展宣傳思想工作的新載體。

建設(shè)新型領(lǐng)軍企業(yè)對(duì)思想政治工作創(chuàng)新提出了新任務(wù)。在企業(yè)發(fā)展和改革過(guò)程中，必然伴隨著新老觀念的碰撞、利益格局的調(diào)整，加之網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代傳播方式、影響范圍的深刻變革，使員工思想的多樣性、選擇性、差異性更加顯現(xiàn)，迫切需要思想政治工作以更加先進(jìn)的理念、更加有效的手段，準(zhǔn)確把脈員工思想動(dòng)向，充分發(fā)揮生命線作用，將員工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到新型領(lǐng)軍企業(yè)建設(shè)中心工作上來(lái)。

二、運(yùn)用大數(shù)據(jù)搭建思想政治工作新平臺(tái)

針對(duì)思想政治工作面臨的新情況，企業(yè)應(yīng)勇于挑戰(zhàn)自我、求新達(dá)變，建立“用數(shù)據(jù)鏈筑牢生命線”的新理念新思路，立足企業(yè)內(nèi)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，構(gòu)建思想政治工作管控體系，實(shí)現(xiàn)思想政治工作數(shù)據(jù)化管理、模塊化驅(qū)動(dòng)、科學(xué)化運(yùn)轉(zhuǎn)。

加強(qiáng)源頭管控，建立動(dòng)態(tài)捕捉功能模塊。按照超前掌控、全面覆蓋、動(dòng)態(tài)捕捉的原則，拓展職工思想信息獲取渠道，積極構(gòu)建重點(diǎn)人群監(jiān)測(cè)網(wǎng)、心理健康服務(wù)網(wǎng)、談心談話反饋網(wǎng)、工作狀態(tài)確認(rèn)網(wǎng)、新媒體交互監(jiān)測(cè)網(wǎng)，充分發(fā)揮基層單位輿情信息員、班組政工員、網(wǎng)絡(luò)宣傳員和輪值班組長(zhǎng)的職能作用，實(shí)施掌握、動(dòng)態(tài)錄入職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，積累形成職工思想信息數(shù)據(jù)組。

暢通傳輸聚到，建立高效傳輸功能模塊。在管控系統(tǒng)中嵌入公司、基層單位、生產(chǎn)班組三級(jí)通訊網(wǎng)絡(luò)，輪值班組長(zhǎng)和班組政工員堅(jiān)持每班錄入職工思想動(dòng)態(tài)，暢通信息傳輸渠道。

實(shí)施分級(jí)管理，建立科學(xué)分析功能模塊。利用計(jì)算機(jī)查詢、統(tǒng)計(jì)、匯總、歸類等數(shù)據(jù)處理技術(shù)，對(duì)錄入積累形成的職工思想動(dòng)態(tài)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，自動(dòng)生成統(tǒng)計(jì)圖。各單位對(duì)照統(tǒng)計(jì)圖開(kāi)展相應(yīng)級(jí)別的管理。

落實(shí)主體責(zé)任，建立科學(xué)決策功能模塊。建立從班組到區(qū)科再到公司的決策機(jī)制，針對(duì)各級(jí)各類職工群眾思想傾向性問(wèn)題，制定具體工作方案，明確主體責(zé)任和責(zé)任要求，確保思想政治工作決策的質(zhì)量和要求。

堅(jiān)持包保到位，建立分類處理功能模塊。按照思想政治工作“一崗雙責(zé)”“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)照決策要求，由所在單位明確問(wèn)題事項(xiàng)包保人和包保措施，實(shí)施“一人一策，分類處置”的工作模式。

推進(jìn)閉合管理，建立回饋考核功能模塊。將職工思想政治工作納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核，建立確保月份職工思想調(diào)研反饋、季度匯報(bào)交流、年度評(píng)比表彰“三位一體”的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

三、線上線下精準(zhǔn)對(duì)接形成思想政治合力

在思想政治工作管控體系運(yùn)行過(guò)程中，堅(jiān)持線上線下精準(zhǔn)對(duì)接、一體化運(yùn)行，有針對(duì)性設(shè)置主題、創(chuàng)新載體，形成思想政治工作合力。

實(shí)施職工心靈慰藉工程，以提高幫教轉(zhuǎn)化、分類處置的針對(duì)性為導(dǎo)向，建立由各單位班子成員、班組長(zhǎng)、黨員三人共幫的包保機(jī)制。精心培育“五講五有”職工隊(duì)伍，以培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，建立一支“講政治、有信念，講大局、有擔(dān)當(dāng)，講道德、有品行，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的新時(shí)代職工隊(duì)伍。建立基層“說(shuō)事解事”工作制度，以評(píng)理勸說(shuō)、教育引導(dǎo)、政策解讀、法規(guī)宣傳、矛盾化解和人員穩(wěn)控為導(dǎo)向，用身邊職工群眾去化解職工群眾的思想疙瘩。大力弘揚(yáng)和培育“家文化”，以基層區(qū)科為基本單元，以實(shí)現(xiàn)共同愿景、達(dá)成思想共識(shí)，凝聚發(fā)展力量、營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍為基本方向，建立“家文化”。

四、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作管控系統(tǒng)的構(gòu)建與實(shí)施，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。建立了思想政治工作“數(shù)據(jù)庫(kù)”，實(shí)現(xiàn)了職工思想信息的常態(tài)化積累；豐富了思想政治工作“工具箱”，創(chuàng)新方法和載體；鎖定了思想政治工作“責(zé)任鏈”，打通了思想政治工作責(zé)任落實(shí)的“最后一公里”；彰顯了思想政治工作“新優(yōu)勢(shì)”，充分發(fā)揮了思想政治工作舉旗幟、把方向、聚人心、塑靈魂的功能作用。