園林管理與綠化管理工作探討

劉磊

摘 要：對于一個城市的面貌和形象來說，園林施工是一項非常重要的內(nèi)容，其本身就屬于城市化工作當中非常重要的一部分，不僅能改善城市市貌，還能不斷讓環(huán)境得到有效改善，不僅可以起到減少噪音的效果，還能讓空氣質(zhì)量得到有效凈化。但是為了能夠讓園林綠化工作能夠正常發(fā)揮其效果，也應該做好綠化管理工作，還能讓綠化工作獲得相應的收益。本文針對綠化管理的相關工作進行了簡要分析。

關鍵詞：綠化管理；園林綠化；措施和策略

當前城市園林建設已經(jīng)成為各地城市化開展的一項非常重要的內(nèi)容，并且還給城市環(huán)境質(zhì)量的改善起到了積極作用，所以現(xiàn)在政府部門對這項工作也越來越重視，不斷提高對這項工作的財政投入。對于城市環(huán)境的優(yōu)化來說，園林管理是非常重要的一項工作，所以我們應該做好環(huán)境質(zhì)量優(yōu)化工作，這樣才能進一步提高城市建設水平，給人們創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。

1 確定一個合理的管理目標

在確認園林綠化管理目標的過程中，需要我們結(jié)合現(xiàn)代化建設的要求、以科學發(fā)展觀作為指導來制定環(huán)保建設任。在目標管理的過程當中，也應該以提高自身的示范性和管理水平作為基本的管理原則，在工作開展的過程當中積極分析所遇到的問題，進而提出針對性措施，實現(xiàn)精細化和規(guī)范化管理。其實無論是怎樣確定的管理目標，都應該以提高管理水平作為目的，進一步發(fā)揮綠化景觀所能產(chǎn)生的效益。管理工作面應該覆蓋到成本是的所有綠化建設點，結(jié)合每個目標來確定一個單獨的管理策略，這樣才能保證管理工作的水平。

2 組建管理團隊

高校的管理團隊是提高綠化管理工作水平的重要措施和前提，總體上來說，管理工作包括的范圍是非常廣泛的，其中涉及到的內(nèi)容并不僅僅是植物的栽種和養(yǎng)護，也包括到了藝術設計等相關領域，除此之外，建設質(zhì)量也在很大程度上給其后期管理造成了嚴重影響，所以這樣看來，組建一個高效的管理團隊、提高管理水平對于做好綠化管理工作的意義是非常明顯的。另外管理工作也容易受到各種外界因素的影響，例如自然災害、地區(qū)條件等等。這些都對于管理人才提出了很高的要求，不僅應該精通管理工作，還應該對于綠化工作有充足的經(jīng)驗，并且將擁有不同才能的人進行分組搭配，這樣才能不斷進步，提高團隊管理的默契程度。

3 提高管理團隊的水平

其實就本質(zhì)來說，管理團隊本身不僅需要較高的管理水平和專業(yè)技能水平，也應該具有積極向上的精神，這樣看來，不斷提高管理人員的素質(zhì)就成為一項非常重要的內(nèi)容。作為園林綠化管理工作來說，應該具有足夠的敬業(yè)精神，堅持認真巡查，并且積極反饋巡查結(jié)果，做好綠化工作，這樣才能保證綠化工作能夠起到應有的作用。管理相關部門的工作人員應該掌握詳細的資料，針對綠化的進度應該有一個全面的把握，積極深入一線工作現(xiàn)場，詳細登記城區(qū)內(nèi)的每一片綠地，并且將相關資料整理得當進行反饋，這樣才能給相關機關部門的決策提供有效依據(jù)。除此之外針對相關的服務工作的開展來說，也應該積極提供有效保障，例如指導相關人員積極進行專業(yè)知識的學習，不斷提高自身管理工作的水平，秉持奉獻精神，愛崗敬業(yè)，不斷提高工作的技能和工作積極性，才能不斷提高綠化工作的質(zhì)量和管理水平。

4 制定科學的園林、綠化管理規(guī)范

建立健全園林綠化管理規(guī)范是提升園林綠化管理的重要手段。首先要建立園林綠化信息監(jiān)督平臺，收集相關的資源信息，群眾協(xié)助監(jiān)督，并在相關平臺反饋，一旦發(fā)現(xiàn)毀綠、占綠行為則立刻舉報，及時制止者給予獎勵。之后根據(jù)反饋信息制定、實施全市綠化管護工作計劃，組織開展全市綠化管護考核、評比，確立和制定市區(qū)綠化管護標準，對管理人員進行提供園林綠化管理培訓。為保障城市綠化管理能夠順利開展運行，應該制定相關的管理規(guī)范和制度，例如：《城市城區(qū)園林招投標實施細則》、《城市城區(qū)園林施工管理辦法》、《養(yǎng)護工程資格要求》、《城市城區(qū)綠化管理檢查制度》、《實城市綠化管理工作實施意見》、《城市園林綠化管理標準》、《城市市區(qū)城市園林管理暫行辦法》、《城市城區(qū)園林綠化監(jiān)督準則》、《城市城區(qū)園林綠化破壞懲罰制度》、《城市園林綠化工作者具體行為標準》等配套文件，切實做好綠化規(guī)范，提升園林綠化管理質(zhì)量。

5 完善管理工作內(nèi)容

城市園林綠化管理工作，在確立管理目標、組建高效率的管理隊伍、制定科學的園林、綠化管理規(guī)范、提升管理人員的素質(zhì)水平的基礎上，應該加強組織領導，深化完善具體工作內(nèi)容。為保障城市園林綠化管理質(zhì)量，應該組成管理隊伍，成立由局長任組長，局總工程師任副組長，有關科室負責人為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常管理工作。另外，城市園林管理工作不是管理部門單獨的任務，應該加強部門協(xié)作，與縣城建、城管、開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)等有關單位的溝通聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作，共同解決道路余土倒放、種植土拖運、綠化帶清理以及聯(lián)合執(zhí)法等園林綠化建設和管理過程中存在的實際問題，保障順利推進。最后完善監(jiān)督檢查內(nèi)容，首先是在綠化建設過程中做好質(zhì)量檢查工作，要求施工建設單位在建設之初就嚴格按照綠化建設程序和規(guī)定的標準進行建設，前期施工建設的質(zhì)量對后期園林綠化管理質(zhì)量有著直接的影響，所以加強質(zhì)量的監(jiān)控也是提升園林綠化管理質(zhì)量的重要辦法。管理部門應該派有經(jīng)驗的管理人員參與到質(zhì)量監(jiān)控過程中。由此，全程監(jiān)督把關苗木、栽植的質(zhì)量標準，做到“兩個不栽、一個不驗、兩個確保”，即苗木規(guī)格、土球大小等不達標不栽，種植土質(zhì)量和數(shù)量、清雜整地、地形造勢、打穴、打撐等不到位不栽，修枝抹芽、施肥、澆水、防病蟲害、防人為破壞等不到位不驗收，確保栽一棵、活一棵，綠一片、成一片。

6 結(jié)束語

經(jīng)過前文總結(jié)，我們已經(jīng)明白園林綠化管理工作的重要性。其實城市化是社會發(fā)展和進步的一個重要的標志，現(xiàn)在我國各城市都在不斷發(fā)展當中，城市中的功能設施越來越多樣、越來越全面，城市園林綠化工作的重要性就越來越凸顯出來，其不僅能夠讓城市環(huán)境得到改善，還能提升城市的面貌。在園林興建完畢之后就應該采取有效措施來進行管理，對于管理人員來說應該不斷提高自身的管理水平，這樣才能保證園林綠化工作能夠最大限度上發(fā)揮出其應有的效果。

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