夫唱婦隨，從歌手到女企業(yè)家只為與君同福

陳陳

隨著一曲動情的《感恩的心》，全場響起了熱烈的掌聲。這是2018年初，作為榕福集團總經(jīng)理的賈靜，站在慶祝公司成立15周年答謝晚宴的舞臺上， 為所有賓客和員工送上祝福。這是發(fā)自內心的感恩，感恩改革開放的偉大時代，感恩創(chuàng)業(yè)伙伴的同舟共濟，感恩賓客的不離不舍、始終追隨，更感恩的是緣分，能讓她和丈夫相識、相愛、相濡以沫，共同經(jīng)歷風風雨雨。此時她的丈夫——榕福集團董事長林祝龍先生，在臺下感慨萬千，不善言辭的他深情地說：“很久沒有聽到你的歌聲了”。是啊，正是這歌聲才有了一個傳奇故事的開始。

因歌相遇，伴君同行

出生在四川雙流縣一個山區(qū)小鎮(zhèn)的賈靜，天生一副好嗓子，幼兒園就開始冒尖，以后，學?；蚪值谰游瘯?，凡開展文娛活動，都少不了她。她的志向是當一名歌唱家，父母也找了聲樂老師為她輔導過，可惜報考四川音樂學院落榜了。之后她去了一家大型國營廠，在工會負責文宣，搞個樂隊，組織演出，或跟兄弟單位搞聯(lián)誼活動，算是個讓人羨慕額美差了。因為出色的才能，賈靜渴望更大的舞臺，她離開了國營廠，加入了一家專業(yè)樂隊，開始了全國“巡回演出”的生涯。

一次偶然的機會，賈靜隨團去福州演出。閑暇之余，樂團成員經(jīng)常去一家福州知名老飯店——安平飯店聚餐。有一天，賈靜叫出租車時，跟司機說去安平飯店。沒想到，司機立馬打開了話匣子：“姑娘，是去吃飯嗎？那真是找對地方了。這家飯店信譽好，價格公道，在我們這里是出了名的，特別是這家飯店的兩兄弟，聰明能干、為人和善，不但生意做得好，對人也熱情周到，經(jīng)常讓我們把車停在他們飯店門口，不但不趕我們，還讓我們進飯店歇歇腳，還為我們端茶送水……”。司機一路說著都是林家兩兄弟做過的暖人心的事，而林祝龍正是兩兄弟中的弟弟。

緣分的安排真是神奇，正是因為吃飯讓賈靜和餐飲世家的林祝龍走到了一起。賈靜更不曾想到，自己對這個好男人的第一印象是從一個出租車司機口中了解到的。中國八大菜系之一的閩菜以福州菜為主流，林家更是在福州餐飲界赫赫有名，為了支持先生的事業(yè)，賈靜決定放棄自己歌唱的夢想，盡自己所能，助先生一臂之力，一起為他們的事業(yè)打拼。

夫妻同心，打拼上海

恰逢2002年，朋友在上海有理想的場地，找到了林祝龍和他的姐姐林祝鳳合作，姐弟倆一起到上海成立上海同君福大酒樓有限公司。兩年后同君福在福州成立分店，公司第一任總經(jīng)理林祝鳳回福州主持工作，林祝龍接任總經(jīng)理。

初到上海的日子是艱辛的。他們在上海連東南西北都分不清楚，來到了飯店所在地，看到周邊馬路上行駛的都是大卡車，一部小轎車都沒有，這才知道這里屬于嘉定和普陀的交界，并不熱鬧，人流也不多。

可是選址已經(jīng)確定了，無法改變。林祝龍說：“不怕，只要我們菜品好，價格公道，酒香不怕巷子深，會有人來光顧的?！绷肿｝埌殉墒斓膹N師團隊從福州帶到了上海;所有海鮮貨源都從福州運來上海，由林祝龍嚴格把控品質。飯店的廚房、后臺運作都交給了林祝龍，至于飯店的前臺、服務都由賈靜管理。

當時的賈靜對經(jīng)營飯店一無所知，但是她好學、勤奮，善解人意，懂得站在顧客的角度考慮問題。她親自招聘、培訓服務員，對每一個服務細節(jié)都作了規(guī)定。而細節(jié)往往是成敗的關鍵，賈靜制定出一系列的經(jīng)營戰(zhàn)略，提出一些別人所意想不到的建議和意見。

天有不測風云，飯店開張不久就遇到了“非典”，生意剛開始紅火就突然一落千丈。林祝龍眉頭緊鎖，賈靜知道他是擔心還在“襁褓”中的飯店是否能挺過這一關。林祝龍每天守在廚房，對原材料進貨、對菜品出品嚴格把關，他說這是飯店的根本。從那時起，他就下了一條至今不變的“命令”，飯店里任何菜品降價可以不經(jīng)過他的同意，但是如果要漲價，必須得到他的同意。飯店不能因為追求盈利，隨意漲價，給顧客留下不誠信的印象，短期的原材料漲價，堅持一下就過去了，哪怕有些小損失就算讓利給顧客，長期下來就自然會有好口碑。

賈靜是最了解丈夫的人，林祝龍是個完美主義者，他做事認真、細致，不容一點馬虎，雖然平時是個好好先生，但是在工作中有誰沒有按照他的要求完成，他立馬會變身“咆哮君”。員工們對他又敬又怕，但私下里依舊會跟他說說笑笑，因為他對事不對人，發(fā)完脾氣，絕不會秋后算賬，照樣笑臉迎人，予以重任。

賈靜配合著丈夫，在那段時期做好“防護”措施，讓服務員戴著口罩為顧客服務，并且不斷推陳出新，推出新款式、新品種、新服務。有了夫妻二人的攜手合作，生意漸漸回暖了，慕名而來的客人一撥接著一撥，這波大風浪終于挺了過來。

風雨過后見彩虹，2011年夫妻二人成立了榕福集團，林祝龍擔任董事長，賈靜擔任總經(jīng)理。目前旗下?lián)碛型：妄堃粌蓚€餐飲品牌和四家門店。多年來，企業(yè)先后獲得20多項榮譽。

把愛傳遞，與君同福

如今，集團旗下餐飲品牌龍一海鮮，走的是會所高端路線。其中有一家有一個布置得如蘇州園林一般的大花園。林祝龍喜歡擺弄盆景，不但自家的花園里擺滿了他的寶貝盆景，在會所的花園里也擺有他的盆景。這些盆景價格不菲。平日里，非用餐時間，會所的大門應該關上的，這樣便于工作人員打理和管理。但是到了下午三四點，附近的幼兒園孩子和社區(qū)居民想進來游玩，林祝龍總是招呼員工打開大門，讓老人小孩到園子里休息、游玩。孩子們新奇、開心地看著池塘里的小魚、美麗的植物，林祝龍也不由地露出笑容，他樂意將他精心打造的小天地和社區(qū)居民們共享。員工們有時難免會私下抱怨一兩句，放那么多閑雜的人進來，增加了他們的工作量，萬一哪個孩子碰壞了什么寶貝又該如何是好？林祝龍卻不這么想：“花園打理得這么漂亮，就是給人欣賞的，不僅是我的顧客，周圍鄰里只要愿意來，只要開心，為什么不能給他們提供一個休息的地方呢？我們稍微多做一點點，讓那么多人開心，不好嗎？”

賈靜了解丈夫，總是安撫員工們，餐飲行業(yè)就是一個服務社會，讓人身心愉悅的行業(yè)，平時的點滴行動都要以服務他人、方便他人為宗旨，更何況是對老人和孩子。員工們漸漸理解了林祝龍的用心，潛移默化之間公司文化也深入人心。

2015年，集團成立了榕福慈善基金，賈靜和林祝龍夫婦個人和集團已向基金注資70余萬元，專門用于保障在職員工本人和直系親屬發(fā)生重大疾病、重大意外事故時進行幫扶，啟動至今，集團共有27位員工受到捐助。

基金每年撥款給公司里50歲以上員工提供免費體檢?；鸪闪⒅?，一名剛入職三個月的清潔女工，還差幾天就滿50歲了。賈靜特批讓她參加了體檢，沒想到這位女員工查出早期宮頸癌，需手術。賈靜第一時間給予捐贈8000元。因及時發(fā)現(xiàn)病情，及時治療得以保住性命，這位女員工感激得熱淚盈眶，手術后她不可能繼續(xù)為公司服務了，但作為老板的賈靜還是給予了她這么大的幫助。賈靜說：“即使是不相識的人，只要有需要，我也愿意盡自己所能給予幫助，更何況是我們自己的員工，不管你入職多久，未來是否還能繼續(xù)為我們工作，都是一樣的?！?/p>

兩年前，一位在店里工作五六年的老員工查出患有惡性腫瘤，這位老先生的女兒和兒子都是集團里的員工。林祝龍第一時間聯(lián)系了中山醫(yī)院的專家為老員工安排了手術，并且同時送上了兩萬元現(xiàn)金。老員工術后恢復良好，回老家休養(yǎng)了。他的兩個子女對賈靜和林祝龍感激不盡，更加用心地工作，他們慶幸遇到了這么心善的老板，有幸在這個充滿愛的大家庭中工作。

賈靜是從一個餐飲業(yè)的外行成了一個優(yōu)秀的管理者，所以她相信只要勤學肯做，就一定能做好。她對于積極上進的員工，給予更多的機會，并提拔他們成為公司的管理者。她相信跟公司一起成長起來的員工，會真正為公司著想，才會把每一件工作做到最好，因為公司就是一個大家庭?，F(xiàn)在，賈靜的幾個得力助手都是跟了她十多年的員工，有的人最初只是一個領班，原來的大廚如今成了分店的總經(jīng)理……是賈靜和林祝龍的個人魅力，凝聚了幾百號員工，把一個飯店打造成了如今的餐飲集團。

賈靜和林祝龍夫婦可以說是生活美滿、事業(yè)有成。他們也想把這種幸福感帶給每一個員工，只有在工作中獲得幸福感，你才會熱愛工作。賈靜平時除了要求培訓經(jīng)理對員工進行專業(yè)知識的培訓，還經(jīng)常召開員工座談會，了解員工的想法，并把一些善良、積極向上的理念灌輸給每一位員工。賈靜也會關心員工工作之外的業(yè)余生活，集團每年都會召開運動會、歌詠比賽或其他技能比賽。很多外人不明白，飯店每天都要營業(yè)，這些員工哪里來的時間參加各種活動呢？

每年運動會都在早晨7點進行，四家門店員工們精神飽滿來到運動場參加各種競賽，然后10點回各自店里工作。歌詠比賽一般也是放在下午休息時間進行。每年的新年晚會前夕，各部門員工會利用休息時間編排豐富多彩的節(jié)目，就連賈靜也會上臺高歌一曲。集團里的員工大都是年輕人，工作之余他們需要豐富的業(yè)余生活，賈靜希望帶給他們積極的引導，培養(yǎng)他們健康的興趣愛好。

經(jīng)營之道也是為人之道，賈靜和林祝龍都認為，成就事業(yè)的同時，更要懂得心懷感恩，回饋社會，主動承擔起社會責任。在2008汶川大地震后，賈靜組織員工踴躍捐款、捐物，在她的大力宣傳和動員下，100余員工總計捐款50641.6元。地震使原先旅游業(yè)發(fā)達的阿壩州，大量服務業(yè)人員失業(yè)。在上海市餐飲行業(yè)協(xié)會的安排下，賈靜第一時間與餐飲協(xié)會聯(lián)系，伸出了援助之手，開展了“向四川災區(qū)愛心送崗位活動”，吸納了20名阿壩州員工，免費為他們安排了住宿，提供日常生活用品，并進行專業(yè)性的培訓，使他們能夠盡快上崗，時常給他們送溫暖，使他們在上海安心工作。十多年來，夫婦倆做過的善事，幫助過的人舉不勝舉。

2016年3月18日，賈靜被推選為第四屆嘉定區(qū)女企業(yè)家協(xié)會會長，這對她來說又是一個全新的角色和挑戰(zhàn)。女企業(yè)家協(xié)會在區(qū)婦聯(lián)的關心支持下，經(jīng)過前幾任會長的辛勤努力，已經(jīng)取得了非常好的發(fā)展，作為新一任會長，她在工作中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，盡自己最大的努力去營造更加團結互相、溫馨有愛、積極進取的氛圍，全力以赴地把協(xié)會建設成姐妹們共同的家園。賈靜還獲得了上海市“三八紅旗手”等一系列榮譽稱號。

賈靜和林祝龍夫婦的一言一行對員工們起到了最好的表率作用。有人戲說，男人有錢就變壞，但林祝龍可不是這樣，業(yè)余時間，他只喜歡擺弄他的花園和盆景，盆景多了，家里的花園放不下了，他才有了打造一家會所的念頭，這樣他的盆景有了安置之處，還能與人共賞。

和睦的家庭、成功的事業(yè)，兩者相輔相成，經(jīng)營好了，就是良性循環(huán)。公司和員工也一樣，彼此是相互依存的，只有同步向前，才會一榮俱榮。這也好比賈靜和林祝龍，有人說賈靜就是集團的門面，有她的出色管理、良好的形象，才不斷提升著集團的品牌影響，但是賈靜說其實林祝龍才是集團的根本，他的嚴格要求、精益求精，把控著前進的方向。不管是臺前還是幕后的兩人，是彼此纏繞、互相扶持，一同向上的連理枝。