淺談怎樣做好企業(yè)黨建工作

張紅梅

摘要：如何做好新形勢下國有企業(yè)黨建工作，對于推進(jìn)國有企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提升國有企業(yè)的競爭力、經(jīng)濟(jì)和社會效益，切實增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力，都具有重要意義。

關(guān)鍵詞：基層企業(yè)；黨建工作

企業(yè)黨建工作作為企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要組成部分，黨組織一方面要在思想上高度重視，行動上主動探索，工作中積極創(chuàng)新，堅持黨建工作從基層抓起、從支部工作抓起，不斷完善組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力以及戰(zhàn)斗堡壘作用，努力使企業(yè)的黨建工作適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。

一、做好黨建工作對于國有企業(yè)的影響

作為國有企業(yè)的靈魂與支柱，黨建工作在國有企業(yè)的發(fā)展有著重要地位。抓好國企黨建工作，不僅能強(qiáng)化國企黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員模范先鋒作用的發(fā)揮，并且對提高國企工作效率、經(jīng)濟(jì)效益及經(jīng)營成果有著舉足輕重的作用。在中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，帶動了國企的股東大會、董事會和監(jiān)事會更好地行使各自的職權(quán)，發(fā)揮了整體合力，是企業(yè)運(yùn)營不可或缺的“潤滑劑”，能讓各個零部件更好地運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)企業(yè)健康發(fā)展。國企黨組織能充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工的工作熱情和激情，凝聚人心，凈化企業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)職工的主人翁意識，為企業(yè)發(fā)展提供重要支撐。只有堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，才能不斷擴(kuò)大黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)、組織和群眾基礎(chǔ)，使黨的執(zhí)政地位得以鞏固。

二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，建立健全機(jī)制

為增強(qiáng)復(fù)雜形勢下的領(lǐng)導(dǎo)力，基層企業(yè)應(yīng)積極參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。首先，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保持理想信念教育、黨史教育、世情、國情和形勢政策教育，積極引導(dǎo)黨員、干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)復(fù)雜環(huán)境下的政治敏銳性和鑒別能力。其次，應(yīng)當(dāng)堅持理論聯(lián)系實際，引導(dǎo)廣大黨員在企業(yè)經(jīng)營實踐過程中，增強(qiáng)為職工群眾服務(wù)的能力。比如可以安排基層組織成員到黨建先進(jìn)企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)，不僅能夠拓展黨員的視野，檢驗他們自身理論知識的掌握程度，還能使基層企業(yè)以后的黨建工作更能貼合基層企業(yè)的實際。再次，應(yīng)當(dāng)積極發(fā)展黨員隊伍，建立健全優(yōu)秀黨員的培養(yǎng)機(jī)制。不斷吸收符合條件的一線職工積極分子入黨，既能夠為基層企業(yè)的黨建工作不斷補(bǔ)充新鮮的血液，又能為企業(yè)的各項經(jīng)營活動奠定充分的人才基礎(chǔ)。企業(yè)文化作為基層黨建工作的重要載體，能夠為基層企業(yè)黨建工作的開展創(chuàng)造良好的精神文化氛圍，從而將黨建工作滲透到企業(yè)文化之中，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的吸引力、感召力、滲透力和凝聚力。在新形勢下，創(chuàng)造性地開展黨建工作，應(yīng)當(dāng)積極依托基層企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)。比如可以把社會主義核心價值觀與基層企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，一方面加強(qiáng)引導(dǎo)基層企業(yè)職工群眾自覺遵守職業(yè)道德和積極進(jìn)取的企業(yè)精神，另一方面堅持解放思想和實事求是的基本原則，鼓勵和引導(dǎo)更多的職工群眾參與到黨建創(chuàng)新工作之中，使得基層企業(yè)的黨建工作在新形勢下煥發(fā)新的活力。

三、創(chuàng)新工作載體，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

創(chuàng)新，是黨建工作的活力源泉。企業(yè)黨建工作，在新的形勢和任務(wù)面前要有新作為、實現(xiàn)新跨越，必須在創(chuàng)新上下功夫、做文章、求突破。在機(jī)制創(chuàng)新上，要以現(xiàn)代管理理論為指導(dǎo)，構(gòu)建黨建工作管理的目標(biāo)愿景、考核評價、流程控制等體系，事事有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實，實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化。在載體創(chuàng)新上，將企業(yè)文化建設(shè)作為融入企業(yè)中心的新載體。按照行政主抓、黨組織推動的創(chuàng)建思路，著力構(gòu)建具有鮮明特色的企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)核心競爭力，在提升核心競爭力的實踐中，充分彰顯企業(yè)黨建工作優(yōu)勢和作用。同時，在開展活動中，各級黨組織要結(jié)合工作實際，把握要點，從“生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定”等方面，把黨建工作與企業(yè)各項工作緊密融合。一是要以發(fā)揮黨員的先進(jìn)性為助力，使黨建工作與促進(jìn)企業(yè)改革相融合。在企業(yè)經(jīng)營過程中，職工黨員的表現(xiàn)如何，發(fā)揮作用好壞程度，對其他職工起到示范和帶動作用。二是以服務(wù)群眾為著力點，使黨建工作與促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定相融合。企業(yè)經(jīng)營狀況如何，關(guān)系到廣大職工的切身利益，各級黨組織始終堅持以人為本的原則，深入基層，廣泛開展思想調(diào)研，認(rèn)真研究職工的思想動態(tài)，準(zhǔn)確把握其真實想法。三是各級黨組織要高度重視黨建帶團(tuán)建工作，從思想上、組織建設(shè)上形成“傳、幫、帶”。青年人員占比例大的企業(yè)要建立健全基層團(tuán)組織，使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋進(jìn)一步擴(kuò)大，利用思想教育陣地，依托各種有效載體，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員樹立正確的人生觀、價值觀，自覺投身企業(yè)的發(fā)展大業(yè)中來，呈現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)雙贏的良好態(tài)勢。

四、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，發(fā)揮核心作用

面對新形勢新任務(wù)新要求，企業(yè)黨組織須完善組織建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)。建立健全適應(yīng)新形勢要求的黨建工作機(jī)構(gòu)和專職工作隊伍，建立健全黨建工作制度和目標(biāo)管理責(zé)任制，使企業(yè)黨建工作有章可循，有序開展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視黨建工作。選拔一批黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、熱愛黨建工作的黨員骨干充實到黨務(wù)工作崗位。從企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念、行為規(guī)范、企業(yè)形象等方面入手，著力打造一支高品質(zhì)的黨員隊伍，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為企業(yè)的后備人才，提升企業(yè)黨建工作的實力和活力。開展 “黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”等形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，彰顯黨員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、爭創(chuàng)一流的先鋒模范作用，樹立一面旗幟，增強(qiáng)黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用。重視入黨積極分子隊伍建設(shè)。從源頭做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作，制定培養(yǎng)計劃，注重管理培養(yǎng)，關(guān)注工作表現(xiàn)，建立幫扶制度，定期談話考察，提高對黨的認(rèn)識。嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，做到成熟一個，發(fā)展一個，確保黨的先進(jìn)性和純潔性。

五、結(jié)語

總之，在新形勢下開展黨建工作，要強(qiáng)化核心把方向，融入中心增效益，深入人心促和諧。深刻領(lǐng)會圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的時代要求和豐富內(nèi)涵，從而把企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，加強(qiáng)探索，大膽實踐，履職盡責(zé)，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面，促進(jìn)企業(yè)更好更快健康發(fā)展。