基于RFID技術(shù)的人員定位考勤信息系統(tǒng)的設(shè)計

郭建林

（國電南瑞科技股份有限公司，江蘇南京，211106）

1 國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀

近些年來，基于RFID射頻識別技術(shù)在物流倉儲管理、公共交通管理、生產(chǎn)流程管理、人事管理等方面發(fā)揮了極大的作用，降低了管理和運營成本。全球500強排名第一企業(yè)沃爾瑪，自2003年在貨物托盤和貨箱上開始應(yīng)用RFID技術(shù)，每年可以節(jié)省約83.55億美金。日本依托RFID技術(shù)建立“食品身份證制度”，建立產(chǎn)品履歷和可追溯資料，建立跟蹤監(jiān)視制度，詳細(xì)記錄產(chǎn)品在各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)和流通中的所有數(shù)據(jù)，以便嚴(yán)格管理食品安全。

我國目前基于RFID技術(shù)的系統(tǒng)已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用，其中主要體現(xiàn)在身份證和護照、公共交通管理、企業(yè)生產(chǎn)過程管理、人員流動管理等領(lǐng)域。從1970年開始，少部分試點企業(yè)逐漸開始使用信息系統(tǒng)作為企業(yè)人事管理，在剛起步的階段，這些企業(yè)都取得了超出預(yù)期的效果，并從中吸取了豐富的經(jīng)驗。自1980年起，國外發(fā)達(dá)國家就已出現(xiàn)集中式管理技術(shù)，這種管理模式主要優(yōu)勢在于組織機構(gòu)精良，工作效率較高，信息管理手段新穎，處理問題靈活，反應(yīng)迅速。隨著近10年中國先進技術(shù)的發(fā)展和普及應(yīng)用，RFID技術(shù)在國內(nèi)的應(yīng)用已經(jīng)開始爆發(fā)，應(yīng)運而生的信息系統(tǒng)也隨之大力發(fā)展，定位考勤系統(tǒng)作為其中一個重要分支也被廣泛應(yīng)用。

2 軟件系統(tǒng)需求分析

目前公司兩地辦公區(qū)域?qū)嵭兄讣y打卡，三個生產(chǎn)工廠施行手寫記錄員工出席情況，并由統(tǒng)一人員對工廠加工人員工時進行錄入系統(tǒng)，只記錄進和出的時間，人員進入到工廠內(nèi)部就無法追蹤，安全隱患嚴(yán)重。隨著公司產(chǎn)品和規(guī)模的日益壯大，現(xiàn)有過于陳舊的人員考勤和安全管理已經(jīng)無法滿足公司的業(yè)務(wù)需求，盡快開發(fā)出能夠滿足公司異地、多人同時在線辦公的公司管理系統(tǒng)已經(jīng)成為公司管理的首要任務(wù)。

企業(yè)目前人員考勤和管理的問題，主要是分散的辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域無法形成集中統(tǒng)一高效的管理，雖然針對各區(qū)域都有小的管理系統(tǒng)，各區(qū)域無法形成高效的信息共享和集中管理，管理漏洞比較多。為保證公司各個區(qū)域、各個部門的信息及時有效的信息共享，構(gòu)建基于Web操作的統(tǒng)一人員管理系統(tǒng)，為公司人員管理部門提供詳細(xì)資料數(shù)據(jù)和管理工具。

3 解決問題

（1）結(jié)合RFID技術(shù)優(yōu)勢和考勤定位管理理論，將RFID技術(shù)應(yīng)用于公司定位及考勤管理業(yè)務(wù)流程當(dāng)中，實現(xiàn)智能化、自動化高效管理。（2）系統(tǒng)分為服務(wù)器管理平臺和RFID客戶端系統(tǒng)，RFID收集到的數(shù)據(jù)能夠通過公司網(wǎng)絡(luò)傳遞到服務(wù)器平臺，通過服務(wù)器平臺上的各個功能，能夠完成對目標(biāo)人員的定位、考勤管理等工作。（3）在結(jié)合公司需求和問題的基礎(chǔ)上，提出一套基于RFID技術(shù)的人員定位系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計方案，其中包括整體系統(tǒng)的構(gòu)架、整體設(shè)計的框圖、所需硬件原理以及軟件最終實現(xiàn)。（4）開發(fā)模式選用B/S結(jié)構(gòu)，搭建起系統(tǒng)服務(wù)器平臺，在同一個數(shù)據(jù)庫下收錄所有需要處理的數(shù)據(jù)。分配不同的權(quán)限給不同的用戶，以滿足不同需要。（5）統(tǒng)一的平臺能夠滿足不同用戶之間信息的共享，用戶和用戶按照權(quán)限劃分，高權(quán)限用戶可以查詢低權(quán)限用戶情況，用戶之間可以相互查詢考勤信息，但不能操作其他用戶的相關(guān)信息。

4 系統(tǒng)概要設(shè)計

系統(tǒng)設(shè)計思想及原則是基于RFID技術(shù)的人員定位考勤信息系統(tǒng)主要分為以下五個階段，分別是可行性與需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、程序設(shè)計、測試和維護，其中最重要的部分就是系統(tǒng)設(shè)計，尤其是詳細(xì)設(shè)計階段，設(shè)計的好壞直接影響系統(tǒng)開發(fā)的成敗。

本系統(tǒng)開發(fā)平臺選用.NET平臺，平臺開發(fā)運用C#語言作為開發(fā)語言，以面向?qū)ο笏枷霝樵瓌t，在系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)中進行詳細(xì)應(yīng)用?；贛VC三層框架模式，進行模塊式設(shè)計和開發(fā)。MVC框架模式分為三層，分別為處理應(yīng)用程序數(shù)據(jù)邏輯層，處理數(shù)據(jù)顯示層和處理用戶交互控制層。系統(tǒng)邏輯架構(gòu)采用B/S三層體系架構(gòu)，特點突出明顯，整套系統(tǒng)只需要一套穩(wěn)定的服務(wù)器，為表現(xiàn)層和數(shù)據(jù)層搭建一個穩(wěn)定的平臺，即可實現(xiàn)多設(shè)備、異地分布式同時訪問，主要分為表現(xiàn)層UI，業(yè)務(wù)邏輯層BLL和數(shù)據(jù)訪問層DAL。

5 系統(tǒng)安全機制設(shè)計

依據(jù)企業(yè)各用戶需求不同分配使用權(quán)限。在對系統(tǒng)登錄進行安全模型設(shè)計時，需要對每位用戶不同的權(quán)限，所管轄的模塊，不同的日常需求進行單獨設(shè)置和維護，系統(tǒng)平臺的相關(guān)模型和應(yīng)用也要盡可能滿足使用要求。平臺的安全管理主要用到的實體模型包括：用戶、參數(shù)、角色、權(quán)限、用戶權(quán)限、用戶參數(shù)、用戶參數(shù)值等不同的實體模型。設(shè)計中嚴(yán)格按照企業(yè)安全管理規(guī)范，時刻遵守企業(yè)規(guī)章制度，簽署保密協(xié)議，確保人員定位考勤系統(tǒng)和用戶資料數(shù)據(jù)的安全。同時，為確保安全，將整套定位考勤系統(tǒng)與企業(yè)其他核心系統(tǒng)進行隔離，形成單獨系統(tǒng)，在保障本系統(tǒng)安全的同時，也有效保障企業(yè)核心系統(tǒng)安全。

6 總結(jié)

本文首先對論文的背景和意義進行詳細(xì)梳理，結(jié)合國內(nèi)外先進技術(shù)對比，和切身了解企業(yè)管理體制改革需求的基礎(chǔ)上，明確了本文的主要實現(xiàn)的目標(biāo)，通對系統(tǒng)需求的分析，明確了企業(yè)對本系統(tǒng)所要實現(xiàn)的功能，了解了企業(yè)的迫切需求。通過一些列分析的基礎(chǔ)上，明確了企業(yè)要求本系統(tǒng)實現(xiàn)的主要功能。本文在基于成熟的RFID技術(shù)上，進一步實現(xiàn)企業(yè)對人員定位考勤信息系統(tǒng)的功能需求，在.NET思想的基礎(chǔ)之上對本系統(tǒng)進行了研究和實現(xiàn)，滿足企業(yè)人員日常管理的基本需求，推進未來公司工廠管理體制改革。