• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論公司的盈余管理

    2018-04-16 04:59:34戴書琴
    時代經(jīng)貿(mào) 2018年5期
    關鍵詞:盈余管理者管理

    戴書琴

    隨著我國上市公司公開會計信息披露的盈余管理跡象增多,盈余管理問題越來越受到社會的廣泛關注。盈余管理在其利益表現(xiàn)形式上復雜多變。有的是直接的利益,有的是間接的利益,有的是立刻見效的利益,還有的則是需要一段潛伏的時期。對投資者而言。由于盈余管理會損害自身利益,因此普遍將其歸為不好行為;而對于機會主義者來說,盈余管理是一個中性的概念。在國外,許多會計學者在研究盈余管理時也將它視為一個中性的概念。將盈余管理放在中性概念的位置上對其進行研究,更有意義。國內(nèi)外的學術界對盈余管理都進行了大量的研究,但是一直難以解決這個問題。由于公司利益牽扯面較多,為了公司利益最大化,盈余管理會一直存在。我們需要做的就是盡量控制盈余管理對會計信息質(zhì)量造成的破壞。

    一、盈余管理產(chǎn)生的根源分析

    (一)公司治理作用不充分

    在國有企業(yè)中存在所有者“缺位”的問題,不同的行為主體又受到各自的利益驅動,使得公司治理結構中相互制約機制不能發(fā)揮作用。雖然已對公司治理結構進行了改造,但國有企業(yè)所有者仍如同虛設,所有者缺位問題也依然存在??梢?,在面對沒有所有者監(jiān)管的情況下,產(chǎn)權中的各行為主體不可能完全履行自己的義務和職責。另外,國有企業(yè)的名義產(chǎn)權代表,他們更加關注的是個人的政績和利益,這時就需要通過盈余管理來裝飾會計報告。在公司治理結構中,不匹配的激勵和約束機制給盈余管理提供了空間。我國公司治理結構中對管理者的約束機制相對于激勵機制而言顯得比較稀少。在外部監(jiān)管力度缺乏、內(nèi)部約束機制薄弱和信息不對稱的情況下,管理者便可以比較便利的進行盈余管理,達到某種利益。

    (二)外部誠信環(huán)境影響

    經(jīng)濟的發(fā)展,對于誠信的品質(zhì)是個嚴重的考驗。有時為了追逐經(jīng)濟利益而不惜喪失誠信的事例屢屢發(fā)生。這樣的環(huán)境也會加大加多公司的盈余管理行為。比如注冊會計師具有獨立審計能力,通過對企業(yè)的財務報表進行審計,不僅可以約束管理者的盈余管理行為,也可以督促管理者披露更加真實的會計信息,是抑制企業(yè)盈余管理的外部制度安排之一。但在現(xiàn)實中常常由媒體來曝光例如安然、世界通信、銀廣廈等會計造假案,可見注冊會計師的獨立性仍然不是很完全。企業(yè)在選聘注冊會計師時,股東大會只有名義權利,并不具有最終決定權,通常該項權利都被管理者所占用。而注冊會計師則面臨規(guī)范和不規(guī)范執(zhí)業(yè)兩種選擇,規(guī)范執(zhí)業(yè)就可能被企業(yè)解聘,不規(guī)范執(zhí)業(yè)則將被監(jiān)管機構取消執(zhí)業(yè)資格。長期身處如此環(huán)境,最終必將會導致注冊會計師職業(yè)敏感度和社會責任感淡化的結果。

    (三)利益追求最大化的原因

    實施盈余管理的主要目的便是實現(xiàn)自身利益最大化。在企業(yè)中,借助盈余管理實現(xiàn)自身利益最大化的主體是擁有企業(yè)經(jīng)營權的那些高級管理者,如總經(jīng)理、C E O、部門經(jīng)理等。在以所有權和經(jīng)營權相分離為基礎的現(xiàn)代公司制企業(yè)中,擁有所有權的股東并不經(jīng)常參與企業(yè)的管理,只能將經(jīng)營權授予那些高級管理者。當管理者與股東的經(jīng)營目標不一致時,兩者的利益分歧便會十分明顯。當這些管理人員的利益與公司業(yè)績掛鉤時,為了提高自身的報酬,盈余管理就應運而生了。

    (四)避稅動機

    在我國,仍不健全的稅收制度和大量的稅收優(yōu)惠政策,以及管理者在會計方法和政策的靈活選擇性,使企業(yè)利用盈余管理來達到“合理避稅”的目的成為可能。不同的企業(yè)具有截然不同的稅收動機。根據(jù)我國會計學會的調(diào)查顯示:私營企業(yè)為了減少稅負,往往表現(xiàn)為虛減利潤;國有企業(yè)為了形成良好的經(jīng)營形象,則表現(xiàn)為虛增利潤;上市公司由于受證券監(jiān)管制度的制約,所以需要盡可能的做大企業(yè)利潤。

    (五)政治成本動機

    政治成本是指某些企業(yè)面臨著與會計行為密切相關的嚴格監(jiān)管,只要財務成果一旦高于或低于一定界限時,企業(yè)便會受到政府監(jiān)管部門的嚴厲懲戒,從而影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)面臨的政治成本越大,管理者就越有可能調(diào)整當期的會計盈余。特別是當戰(zhàn)略性和壟斷性企業(yè)的利潤可觀時,便會引起社會各界媒體以及投資者的關注。這會迫使政府對其開征新稅或進行管理。企業(yè)為避免此類情況發(fā)生,通常會在報告中減少當期利潤,呈現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展的趨勢。我國國有企業(yè)受到政治環(huán)境的影響較大,國有企業(yè)中高級管理者由政府直接任命,且存在較大的升職空間。這類企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績往往關系到高級管理者與地方政府各自目的的實現(xiàn)。由此可見,政治動機也是盈余管理不可忽視的動機之一。

    二、盈余管理的手段分析

    在盈余管理的手段中,最常見的就是利用收入和費用的確認和計量的手段來進行。各種有關的揭露在前期學者們的研究論文中提到了很多,也非常充分。本文在此不再贅述。本文將對其他的一些盈余管理手段進行分析。

    (一)利用關聯(lián)交易

    在我國特殊的政治背景下,關聯(lián)交易一直活躍于我國上市公司之間。正常的關聯(lián)交易應在保證國有資產(chǎn)不受侵犯的同時又能維護股東權益,且遵循公開、公平、公正原則;若關聯(lián)交易打破市場交易原則,那么此類交易便成了企業(yè)或個人暗箱操作來獲取私利的手段(徐青,2004)。目前,我國常見的關聯(lián)交易事項有:

    1、關聯(lián)購銷。是上市公司向關聯(lián)方低于市場價購進原材料或高價出售產(chǎn)品的行為。

    2、托管經(jīng)營或承包經(jīng)營。托管經(jīng)營是指公司受托經(jīng)營關聯(lián)方不良資產(chǎn),并收取一定費用或公司受托經(jīng)營關聯(lián)方優(yōu)良資產(chǎn),實現(xiàn)盈利的同時收取托管費。承包經(jīng)營則是上市公司將不良資產(chǎn)承包給關聯(lián)方,所形成的虧損也由關聯(lián)方承擔,同時取得固定承包收益,這個是典型的關聯(lián)交易行為。

    3、租賃經(jīng)營。廠房、設備、土地使用權等為母子公司間進行租賃交易的常見方式?,F(xiàn)如今,租賃已成為關聯(lián)公司間轉移費用和利潤的有效手段。當上市公司收益水平不理想時,集團公司便會降低租金,或上市公司從母公司租來設備、土地等資產(chǎn)同時又將其以高于市場價格的租金轉租給關聯(lián)公司,從而達到利潤轉移的目的。

    (二)利用資產(chǎn)重組

    資產(chǎn)重組不僅在實現(xiàn)我國產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整、經(jīng)濟增長模式的轉變上有著積極的作用,而且還在擴大公司規(guī)模、改善產(chǎn)業(yè)結構方面有著顯著的影響。但是,如今許多上市公司進行資產(chǎn)重組是為了達到“圈錢”、增資配股的目的,或為了扭轉連續(xù)虧損的局面,避免退市。此外,債務、資產(chǎn)重置、對外收購兼并、股份轉讓等都是企業(yè)在進行資產(chǎn)重組時常采取的方法。

    (三)利用地方政府的政策扶持

    地方政府為了增加稅收,發(fā)展地方經(jīng)濟,常常伸出“看的見的手”,給予上市公司政策優(yōu)惠和扶持,為企業(yè)解決無法增資配股或終止上市的危機。常見的政策扶持主要有以下幾種形式:

    1、財政補貼。這類收入一般直接計入當期利潤,對提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績效果顯著,是地方政府普遍采取的盈余手段。

    2、稅收優(yōu)惠。常見的有稅收返還政策。為扶持企業(yè)上市,政府會在職權范圍內(nèi)給予企業(yè)適當?shù)亩愂諆?yōu)惠,以達到提高當期收益的目的。

    3、利息優(yōu)惠。當上市公司因利息負擔較重,影響企業(yè)經(jīng)營狀況時,地方政府便會直接要求銀行對上市公司拖欠的利息予以減免,在減少上市公司財務費用的同時,實現(xiàn)了提高當期收益的目的。

    (四)利用變更會計政策與會計估計

    企業(yè)選擇會計政策具有必然性,因為企業(yè)既有其客觀可能性又會出于其主觀需要性(徐曉陽,范永武,1998)。根據(jù)《會計準則》規(guī)定:“當企業(yè)變更會計政策以后,能夠提供更為可靠和相關的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等會計信息時,允許變更會計政策?!庇谑窃絹碓蕉嗟钠髽I(yè)利用會計政策變更這一特點,隨意變更會計政策與估計來達到盈余管理的目的。目前,國內(nèi)通過變更會計政策和會計估計來進行盈余管理的主要手段有以下幾種:

    1、改變折舊政策。由于固定資產(chǎn)的價值較大,在企業(yè)資產(chǎn)中所占的份額較重,其折舊費在營業(yè)成本中也有著重要的地位,同時對固定資產(chǎn)使用年限的估計又存在較大的彈性,因此,固定資產(chǎn)折舊政策的確立與改變將會對企業(yè)的利潤產(chǎn)生一定的影響。

    2、存貨計價方法變更。在《企業(yè)會計準則》中規(guī)定,企業(yè)有自主選擇存貨計價方法的權力,常見的計價方法有:先進先出法、加權平均法以及后進先出法等。存貨計價方法選擇不同,對企業(yè)當期利潤的影響也是不同的。如果期末存貨計價低,那么當期的收益可能減少,反之則增加;如果期初存貨計價低,當期的收益很可能會因此增加,反之則減少(馮霞、胡海鷗、張祥建,2008)。

    3、改變會計報表的合并范圍。會計報表合并范圍的改變雖不會變更會計政策,但會影響會計信息的質(zhì)量,從而誤導投資者,其具有很強的隱蔽性和影響力。在我國上市公司中,常用做法是將其所有的子公司中盈利的并入合并財務報表中,再在原先的合并范圍基礎上去除一些虧損或盈利能力較差的子公司,來達到合并財務報表中利潤提升的目的。

    除以上三種手段外,還可以通過變更長期股權核算、壞賬準備計提以及遞延收益攤銷等方法。

    三、盈余管理的防范及治理

    盡管盈余管理行為沒有明顯違反國家相關的財經(jīng)法律法規(guī),但是從本質(zhì)上來看,還是扭曲了企業(yè)的盈利信息,這樣的結果,會使得一公司會計信息做決策依據(jù)的投資者做出錯誤的決策,誤導了會計信息的使用者,是他們遭受經(jīng)濟損失和增加經(jīng)濟風險。

    (一)完善國家的法律法規(guī)和會計準則

    國家的法律法規(guī)嚴密完善,會減少公司的盈余管理行為。目前,盡管國內(nèi)很多公司進行盈余管理,方式、手段、途徑五花八門,原因和目的也各式各樣,但主要是在國家法律法規(guī)尤其是會計準則中如果存在漏洞,公司就會利用這些漏洞尋找機會進行盈余管理,比如利用會計政策和會計估計的可變更性以及關聯(lián)交易等等上實施盈余管理。基于此,國家建立一個健全完善的法律法規(guī)體系尤其是嚴格的會計準則體系對控制這種盈余管理的重要性。如何構建一個健全完善的法律法規(guī)體系和會計準則體系呢?

    建立完善我國的經(jīng)濟法律法規(guī)體系主要措施有:1、建立一套規(guī)定明確、完善的經(jīng)濟法律法規(guī)體系尤其是會計準則體系,避免公司利用準則“漏洞”來進行盈余管理。2、修改完善會計準則中可能的不明確的地方,特別是在會計政策和會計估計的選擇上,給與更加明確嚴格的操作指導,尤其是那些依靠主觀判斷缺乏客觀支撐的會計政策的運用上增加約束條件。3、進一步明確會計信息披露規(guī)則,建立獎懲規(guī)定,進一步明確上市公司必須披露的信息內(nèi)容、時間、方式等,盡量減少信息不對稱現(xiàn)象。

    (二)加強外部監(jiān)管,加大懲罰力度

    外部監(jiān)督對于公司的盈余管理控制會起到非常重要的作用。公司利用盈余管理是一種機會主義行為,這種行為的形成可歸因于我國對上市公司的外部監(jiān)管還有待加強,外部監(jiān)管缺乏持續(xù)性。所以,通過提升注冊會計師的獨立審計能力、改變會計師事務所的管理方式、加大政府對財務報告修飾的監(jiān)督的有效措施,用來增強對企業(yè)的外部監(jiān)管。由于上市公司在應用盈余管理過程中獲取的收益遠比因盈余管理而付出的代價要多,大部分企業(yè)都傾向于這樣的做法,由此發(fā)現(xiàn),國內(nèi)針對盈余管理的處罰力度不大,所以應該增加懲罰力度。

    (三)改革上市公司退市、再融資規(guī)定

    我國證監(jiān)會規(guī)定:“上市公司連續(xù)三年虧損,暫停上市,若在寬限期內(nèi)仍不能扭虧為盈,將終止上市。”面對明確的規(guī)章,會讓一些面臨退市風險的上市公司利用盈余管理的手段來作假財務報表。另外還有一個吸引企業(yè)應用盈余管理的因素是:獲得增資配股資格。要想獲得這種資格需求滿足最近三年加權平均凈資產(chǎn)收益率不少于10%。因此,證監(jiān)會要加大對上市公司退市、再融資進行約束監(jiān)督,在綜合評價中加大銷售增長、經(jīng)營現(xiàn)金流、賬面凈資產(chǎn)等指標,防范上市公司操縱利潤指標的積極性。

    (浙江常升建設有限公司,浙江杭州311115)

    參考文獻:

    [1]何苦,密瑩瑩.真實盈余管理動機手段、經(jīng)濟后果以及影響因素[J].財會通訊,2012(8).

    [2]陸建橋.中國虧損上市公司盈余管理實證研究[J].會計研究,1999(9).

    [3]陸宇建.上市公司盈余管理的動機及其治理對策研究[J].管理科學,2003(4).

    [4]蔡昌.盈余管理[M].西安.西安交通大學出版社,2005.

    [5]趙安平.芻議盈余管理[J].時代經(jīng)貿(mào),2017(19).

    [6]杜興陽.探析上市公司盈余管理[J].時代經(jīng)貿(mào),2017(19).

    猜你喜歡
    盈余管理者管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    關于經(jīng)常項目盈余的思考
    中國外匯(2019年10期)2019-08-27 01:58:00
    劉明懷:做卓有成效的管理者
    管理者當有所作為
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應用
    管理者當有所作為
    給中青年管理者一片天地
    管理的另一半
    蜜桃亚洲精品一区二区三区| 男女国产视频网站| 一区二区三区四区激情视频| 性色av一级| 亚洲av成人精品一区久久| 内射极品少妇av片p| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久鲁丝午夜福利片| 中国国产av一级| 免费av毛片视频| 久久久久久久久大av| 亚洲国产欧美在线一区| 国产黄a三级三级三级人| 麻豆国产97在线/欧美| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲国产日韩一区二区| 在线精品无人区一区二区三 | 51国产日韩欧美| 国产69精品久久久久777片| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美三级亚洲精品| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲四区av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 女人久久www免费人成看片| 国产黄色免费在线视频| 一级毛片久久久久久久久女| 免费在线观看成人毛片| 伦精品一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美性感艳星| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产精品999| 日韩av在线免费看完整版不卡| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品.久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 国产综合精华液| 三级国产精品片| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av一区综合| 久久精品夜色国产| 欧美+日韩+精品| 国产黄频视频在线观看| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 黄色配什么色好看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在线观看免费高清a一片| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成年女人看的毛片在线观看| 97在线视频观看| 久久久久精品性色| 久久这里有精品视频免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲自偷自拍三级| 下体分泌物呈黄色| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 免费在线观看成人毛片| 91狼人影院| 黄片无遮挡物在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 又爽又黄无遮挡网站| 在线精品无人区一区二区三 | 视频中文字幕在线观看| 岛国毛片在线播放| 亚洲精品自拍成人| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费观看无遮挡的男女| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲电影在线观看av| 亚州av有码| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人综合一区亚洲| 国产高清不卡午夜福利| 制服丝袜香蕉在线| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 在线播放无遮挡| 99精国产麻豆久久婷婷| 只有这里有精品99| 国产极品天堂在线| 三级国产精品欧美在线观看| av免费观看日本| 久久女婷五月综合色啪小说 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 2018国产大陆天天弄谢| 偷拍熟女少妇极品色| 高清欧美精品videossex| 热re99久久精品国产66热6| 一级爰片在线观看| 亚洲在久久综合| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 99热这里只有是精品在线观看| videos熟女内射| 免费看光身美女| av.在线天堂| 国产精品一区二区性色av| 国产中年淑女户外野战色| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日本wwww免费看| 高清毛片免费看| 男女那种视频在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 边亲边吃奶的免费视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲伊人久久精品综合| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产探花在线观看一区二区| 女人久久www免费人成看片| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲综合色惰| 青青草视频在线视频观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日韩欧美精品v在线| 我的老师免费观看完整版| 国产 一区精品| 黑人高潮一二区| 国产黄片视频在线免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲在线观看片| 久久久久久久久久久免费av| 国产永久视频网站| 亚洲av男天堂| 久久6这里有精品| 好男人在线观看高清免费视频| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲在线观看片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成年女人看的毛片在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一区二区av电影网| 亚洲人与动物交配视频| 免费av不卡在线播放| 国产男人的电影天堂91| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品久久久久久久电影| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲欧洲国产日韩| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本熟妇午夜| 九色成人免费人妻av| 国产视频内射| 亚洲国产高清在线一区二区三| 97在线视频观看| 嘟嘟电影网在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 精品久久久久久久久av| 免费黄网站久久成人精品| 在线看a的网站| 99九九线精品视频在线观看视频| 日本一本二区三区精品| 日韩中字成人| 免费黄色在线免费观看| 国产老妇女一区| 色哟哟·www| 美女视频免费永久观看网站| av网站免费在线观看视频| 我要看日韩黄色一级片| 欧美高清性xxxxhd video| 在线看a的网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品一区蜜桃| 国产黄频视频在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久成人免费电影| 国产黄色视频一区二区在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 日本爱情动作片www.在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品成人在线| 久久久久精品性色| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲国产精品国产精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲高清免费不卡视频| 伦精品一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久性生活片| av在线蜜桃| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本与韩国留学比较| 亚洲综合精品二区| www.av在线官网国产| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜福利高清视频| 成人无遮挡网站| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品一区www在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 舔av片在线| 在线观看人妻少妇| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 欧美xxⅹ黑人| 精品久久久久久久末码| 高清视频免费观看一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 免费黄网站久久成人精品| 日韩av不卡免费在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99久久精品一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美国产精品一级二级三级 | 如何舔出高潮| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产成人午夜福利电影在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美丝袜亚洲另类| 高清午夜精品一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 日韩大片免费观看网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产高潮美女av| 日本爱情动作片www.在线观看| 免费人成在线观看视频色| 视频区图区小说| 午夜激情福利司机影院| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品99久久久久久久久| 色哟哟·www| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 最近2019中文字幕mv第一页| 大话2 男鬼变身卡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲av免费在线观看| 如何舔出高潮| 日韩欧美精品v在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 一级二级三级毛片免费看| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品国产三级普通话版| 18禁动态无遮挡网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人无遮挡网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久久国产a免费观看| 又爽又黄a免费视频| 国产一区二区三区av在线| 简卡轻食公司| 三级国产精品欧美在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 不卡视频在线观看欧美| 美女国产视频在线观看| 97热精品久久久久久| 97在线人人人人妻| 国产精品不卡视频一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 久久ye,这里只有精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 岛国毛片在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品久久久久久久末码| 最近最新中文字幕大全电影3| 制服丝袜香蕉在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 99热6这里只有精品| 99re6热这里在线精品视频| 视频区图区小说| 日本一二三区视频观看| 免费看不卡的av| 美女主播在线视频| 日韩欧美精品免费久久| 国产高清三级在线| 亚洲精品自拍成人| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费看光身美女| 激情 狠狠 欧美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 观看免费一级毛片| 一区二区av电影网| 亚洲av不卡在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 最后的刺客免费高清国语| 久久亚洲国产成人精品v| 夫妻午夜视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 五月伊人婷婷丁香| 如何舔出高潮| 精品国产乱码久久久久久小说| 性色av一级| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久色成人| 日本免费在线观看一区| 久久久久九九精品影院| av.在线天堂| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| www.av在线官网国产| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人人妻人人看人人澡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日本一本二区三区精品| 久久久成人免费电影| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91久久精品电影网| 久久久久网色| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品国产三级普通话版| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久久久大尺度免费视频| 天天一区二区日本电影三级| 日韩三级伦理在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品一区二区免费观看| av黄色大香蕉| 美女国产视频在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| 黄片无遮挡物在线观看| 91精品国产九色| 久久99蜜桃精品久久| 韩国av在线不卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 最近的中文字幕免费完整| 国产乱人视频| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久亚洲精品成人影院| 精品人妻熟女av久视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩人妻高清精品专区| 久久久久性生活片| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产69精品久久久久777片| 日本与韩国留学比较| 性色av一级| 国产黄频视频在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 毛片女人毛片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲国产色片| 亚洲精品自拍成人| 欧美丝袜亚洲另类| 国产一区二区三区av在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 婷婷色综合大香蕉| av线在线观看网站| 免费电影在线观看免费观看| 中文字幕久久专区| 久久久精品94久久精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 男人舔奶头视频| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲最大成人手机在线| 欧美xxⅹ黑人| 国产美女午夜福利| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美丝袜亚洲另类| 国产一区二区在线观看日韩| 香蕉精品网在线| 亚洲精品成人久久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲综合色惰| 男人添女人高潮全过程视频| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久99热这里只频精品6学生| 日本熟妇午夜| 国产成人a∨麻豆精品| 在线a可以看的网站| 成人无遮挡网站| 欧美三级亚洲精品| 简卡轻食公司| 国产黄频视频在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费观看在线日韩| 亚洲精品色激情综合| 久久人人爽人人爽人人片va| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 免费av毛片视频| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产成人精品婷婷| 国产v大片淫在线免费观看| 只有这里有精品99| 国内精品宾馆在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久精品综合一区二区三区| 高清毛片免费看| 久久久亚洲精品成人影院| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美bdsm另类| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 最后的刺客免费高清国语| 日韩成人av中文字幕在线观看| 丝袜喷水一区| 亚洲图色成人| av在线观看视频网站免费| 人妻系列 视频| 在线观看av片永久免费下载| 人妻少妇偷人精品九色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一级黄片播放器| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 在线观看一区二区三区激情| 国产亚洲最大av| 久久久久久久久久成人| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品第二区| 街头女战士在线观看网站| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 激情 狠狠 欧美| 久久久久国产网址| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 婷婷色av中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 另类亚洲欧美激情| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| av免费观看日本| 日日啪夜夜爽| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 性色avwww在线观看| 国产高潮美女av| 热re99久久精品国产66热6| 成人国产麻豆网| 亚洲在线观看片| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲欧洲国产日韩| 国产淫语在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 全区人妻精品视频| 久久久久性生活片| 精品一区二区免费观看| 久久久精品免费免费高清| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 免费在线观看成人毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文字幕久久专区| 黄色怎么调成土黄色| 熟女电影av网| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲美女视频黄频| 国产伦精品一区二区三区四那| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产人妻一区二区三区在| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩亚洲欧美综合| 午夜精品国产一区二区电影 | 在线看a的网站| 亚洲综合精品二区| 久久女婷五月综合色啪小说 | 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩精品有码人妻一区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 黄片wwwwww| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| av专区在线播放| 亚洲欧洲日产国产| av专区在线播放| 有码 亚洲区| 午夜免费观看性视频| 久久久久久国产a免费观看| 午夜免费观看性视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一级爰片在线观看| 观看美女的网站| 全区人妻精品视频| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av.av天堂| 国产又色又爽无遮挡免| 嫩草影院入口| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品一区蜜桃| 激情 狠狠 欧美| 欧美区成人在线视频| 99热6这里只有精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 人妻 亚洲 视频| 国产精品久久久久久av不卡| 22中文网久久字幕| 别揉我奶头 嗯啊视频| 男女国产视频网站| 色网站视频免费| 午夜激情福利司机影院| 美女国产视频在线观看| 在线播放无遮挡| 一本久久精品| 街头女战士在线观看网站| av在线老鸭窝| 久久久久久久精品精品| av在线蜜桃| 中文字幕亚洲精品专区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99久久九九国产精品国产免费| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲怡红院男人天堂| 免费看不卡的av| 一级毛片我不卡| 街头女战士在线观看网站| 国产成人a区在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 夫妻午夜视频| 久久久久久久久久人人人人人人| a级毛色黄片| 亚州av有码| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 下体分泌物呈黄色| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 波多野结衣巨乳人妻| 久久午夜福利片| 一区二区三区精品91| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 交换朋友夫妻互换小说| 直男gayav资源| 深爱激情五月婷婷| 亚洲第一区二区三区不卡| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产男女内射视频| 免费av不卡在线播放| 日韩一区二区三区影片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 一区二区三区免费毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99热这里只有是精品50| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利高清视频| 又爽又黄a免费视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 99久久人妻综合| 国产精品精品国产色婷婷| 大话2 男鬼变身卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲电影在线观看av| 久久久久久久国产电影| 精品一区在线观看国产| 国产精品久久久久久久电影| 中文字幕制服av| 激情 狠狠 欧美| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲不卡免费看| 国产综合精华液| 国产爱豆传媒在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产色爽女视频免费观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩视频在线欧美| videossex国产| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲人成网站在线观看播放|