為什么你收到的最合心意的禮物,往往不是來自那些你最想結(jié)交的人?美國貝勒大學(xué)商學(xué)院的研究者調(diào)查了1272名志愿者后發(fā)現(xiàn),這與送禮者的社交自信和社會投射有著很大關(guān)系。發(fā)表于《心理學(xué)與市場營銷》上的論文指出,那些覺得自己人緣好、朋友滿天下的人,在選擇禮物時,會想當(dāng)然地推己及人,依據(jù)個人喜好做出決定,但他們選中的禮物卻未必真的令受禮者滿意。而那些覺得自己并不擅長人際關(guān)系、也較少期待從社會交往中獲得回報的“社交焦慮癥”患者,反而能夠更準(zhǔn)確地預(yù)測出對方的真實喜好,選擇更適合的禮物。
美國康奈爾大學(xué)的植物生物學(xué)研究小組日前首次破解了催動百花綻放背后的細(xì)胞信號傳導(dǎo)機(jī)制。研究者發(fā)現(xiàn),一種由FT基因編碼的蛋白產(chǎn)物是植物開花過程的關(guān)鍵調(diào)控因子,而它本身又受到30余種蛋白的復(fù)雜調(diào)控。這一研究為人工控制花期、促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)提供了新的可能方向。
全球化時代,越來越多的人有機(jī)會被派往海外工作,但并非所有員工都能適應(yīng)駐外的挑戰(zhàn)。美國佛羅里達(dá)大西洋大學(xué)的研究小組對此前有關(guān)個性與駐外經(jīng)歷的研究進(jìn)行綜合分析后發(fā)現(xiàn),能夠結(jié)合外向、情緒穩(wěn)定和樂于體驗新事物這三種性格特征的人,才是最理想的駐外員工。
在嘈雜的辦公室待上一天,即便什么都沒干也一樣感覺頭暈眼花筋疲力盡。你不是一個人在戰(zhàn)斗。發(fā)表于《美國工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志》上的最新研究調(diào)查了22906名美國雇員后發(fā)現(xiàn),超過四分之一的員工職業(yè)噪聲暴露超過健康標(biāo)準(zhǔn),而他們患聽力障礙、高血壓和高血脂的風(fēng)險會顯著增加。
成年人的愛情或許摻雜了太多物質(zhì)計算,但美國亞利桑那大學(xué)的研究小組發(fā)表于《家庭與經(jīng)濟(jì)問題雜志》上的論文顯示,即便是20歲出頭的年輕人,感情生活的幸福程度以及能否修成正果,很大程度上取決于本人與配偶的經(jīng)濟(jì)狀況和財務(wù)觀是否相匹配,與雙方父母的關(guān)系反而不大。