煤炭企業(yè)發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)需科學(xué)轉(zhuǎn)化“五力”

文/高雅

黨的十九大以來(lái)，面對(duì)煤炭企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，如何發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，展示黨建工作魅力，以黨建績(jī)效管理為抓手，聚集黨組織思想理論、組織工作、黨員隊(duì)伍、紀(jì)律作風(fēng)、群眾工作“五種”優(yōu)勢(shì)，有效激活改革發(fā)展的引導(dǎo)力、推動(dòng)力、執(zhí)行力、控制力、凝聚力，為礦井改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和組織保障，是亟待探討和解決的問(wèn)題。作為一名煤炭企業(yè)的黨務(wù)工作者，筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐，認(rèn)為發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)需要科學(xué)轉(zhuǎn)化以下“五力”。

一、要集聚思想政治優(yōu)勢(shì)，科學(xué)轉(zhuǎn)化推動(dòng)煤炭企業(yè)跨越發(fā)展的“領(lǐng)導(dǎo)力”

增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力是提高黨的建設(shè)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)的必然要求。

一要面對(duì)面宣講，明形勢(shì)、樹(shù)信心。要以“提能、提量、提質(zhì)”為思路，在煤炭企業(yè)內(nèi)部扎實(shí)開(kāi)展“形勢(shì)任務(wù)宣講面對(duì)面”活動(dòng)，成立政治理論、目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)政策等形勢(shì)任務(wù)宣講團(tuán)，定期深入?yún)^(qū)隊(duì)、車間、班組，與職工面對(duì)面宣講形勢(shì)，把政治理論宣貫到位，把政策方針講解到位，讓干部職工了解、明白。要把目標(biāo)任務(wù)講清，讓干部職工充分了解煤炭市場(chǎng)形勢(shì)和安全生產(chǎn)壓力，不斷堅(jiān)定干部職工融入企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的信心、決心和勇氣。二要開(kāi)展主題教育活動(dòng)，強(qiáng)責(zé)任、重?fù)?dān)當(dāng)。要結(jié)合煤炭企業(yè)干部職工思想作風(fēng)實(shí)際，組織開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，以“對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摗ｍ?xiàng)調(diào)研”等多種方式，查擺思想、作風(fēng)、紀(jì)律、管理等各個(gè)方面存在的主觀性、根源性問(wèn)題。針對(duì)查擺出的問(wèn)題，要從專業(yè)到科室再到區(qū)隊(duì)，層層開(kāi)出“藥方”，制訂整改落實(shí)方案，列出責(zé)任清單和目標(biāo)計(jì)劃書，認(rèn)真整改落實(shí)，著力強(qiáng)化干部職工推進(jìn)礦井改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。三要發(fā)揮新媒體作用，樹(shù)正氣、聚正能。要利用網(wǎng)絡(luò)、微信平臺(tái)等多種新媒體進(jìn)行全方位、多層次、可視化、立體式的宣傳引導(dǎo)，可通過(guò)自編自導(dǎo)反映煤炭企業(yè)形勢(shì)任務(wù)的微電影、安全微視頻等形式，不斷打造能夠引起干部職工思想共鳴、情感共鳴、行動(dòng)共鳴的渠道和陣地，增強(qiáng)廣大干部職工愛(ài)企如家的責(zé)任感、歸屬感和使命感。

二、要集聚組織工作優(yōu)勢(shì)，科學(xué)轉(zhuǎn)化推動(dòng)煤炭企業(yè)跨越發(fā)展的“推動(dòng)力”

一要抓好班子建設(shè)，強(qiáng)核心。要狠抓班子建設(shè)，不斷完善長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，堅(jiān)持好每月兩次的黨委中心組學(xué)習(xí)，集中學(xué)理論、學(xué)政策，共同交流思想、溝通方法。要完善經(jīng)常性溝通機(jī)制，定期召開(kāi)班子務(wù)虛會(huì)，對(duì)需要研究的工作、出臺(tái)的政策、解決的問(wèn)題進(jìn)行交流討論。要堅(jiān)持對(duì)每天的工作進(jìn)行溝通，在班子中養(yǎng)成善溝通、常溝通、勤溝通的良好習(xí)慣，提高班子“一盤棋”的大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作力、集體戰(zhàn)斗力。二要抓好支部建設(shè)，強(qiáng)堡壘。要強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，認(rèn)真組織開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)基層黨支部工作要實(shí)施績(jī)效管理，不斷提高黨支部工作效能。兗礦集團(tuán)濟(jì)寧二號(hào)煤礦就建立了“一基、兩化、三維度、四方法”運(yùn)行模式和“三基四化五優(yōu)”考核機(jī)制，運(yùn)用精益化管理、指標(biāo)化考核、實(shí)績(jī)化評(píng)價(jià)等方式，對(duì)基層黨支部每半年進(jìn)行一次考評(píng)，深入推進(jìn)“一支部一特色一品牌”創(chuàng)建工作?；鶎痈鼽h支部按照“六有兩好”標(biāo)準(zhǔn)要求，創(chuàng)新培育了一批“樹(shù)得起、叫得響、立得住”的黨建工作品牌，有效激發(fā)了黨支部工作的創(chuàng)新力。三要抓好隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)基礎(chǔ)。要始終堅(jiān)持“黨管人才”原則，建立管理人員誠(chéng)信檔案，不斷提高干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力?？梢劳袆谀＃寄艽髱煟﹦?chuàng)新工作室和實(shí)訓(xùn)基地，充分發(fā)揮煤礦企業(yè)特殊作業(yè)環(huán)境更加鍛煉人才的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃、勞模創(chuàng)新工作室、班組建設(shè)、與高校合作等途徑，扎實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)。

三、要集聚黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，科學(xué)轉(zhuǎn)化推動(dòng)煤炭企業(yè)跨越發(fā)展的“執(zhí)行力”

一要為黨員發(fā)揮作用提供好平臺(tái)。黨組織要體現(xiàn)先進(jìn)性，必須努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標(biāo)兵，做到“重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)黨員”，帶動(dòng)職工群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇于奉獻(xiàn)。要緊緊抓住黨員隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成效作為重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。二要大力實(shí)施“黨員先鋒工程”。要通過(guò)形式多樣的黨建品牌和活動(dòng)載體，帶動(dòng)群團(tuán)組織共同參與，形成為礦井改革發(fā)展中心工作共同發(fā)力、齊抓共管的工作格局。兗礦集團(tuán)濟(jì)寧二號(hào)煤礦多年來(lái)深入實(shí)施黨員人才“雙培雙提”先鋒工程，把黨員培養(yǎng)成人才，把骨干培養(yǎng)成黨員；開(kāi)展了“黨員無(wú)‘三違’、支部無(wú)事故”“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員亮身份、評(píng)星級(jí)、作表率”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在礦井安全生產(chǎn)、環(huán)境治理、創(chuàng)新創(chuàng)效中站排頭、作表率，充分展示了新時(shí)期煤炭企業(yè)黨員干部的新形象，有效提高了各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三要把學(xué)習(xí)教育與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推動(dòng)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、減虧增盈、煤場(chǎng)治理等各項(xiàng)工作，以完成全年目標(biāo)任務(wù)的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)教育成效，不斷激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用，使黨員真正成為新時(shí)代煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的踐行者、促進(jìn)者，煤炭企業(yè)先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者和群眾利益的維護(hù)者。

四、要集聚紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)勢(shì)，科學(xué)轉(zhuǎn)化推動(dòng)煤炭企業(yè)跨越發(fā)展的“控制力”

一要強(qiáng)化廉潔教育，確保黨員干部講紀(jì)律、守規(guī)矩。要扎實(shí)開(kāi)展“抓黨風(fēng)、樹(shù)正氣、促發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，與基層單位和個(gè)人層層簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，讓全體黨員進(jìn)行崗位廉潔承諾，對(duì)新提任的管理人員要進(jìn)行任前廉潔教育，同時(shí)開(kāi)辟“清風(fēng)諺語(yǔ)”微信學(xué)習(xí)平臺(tái)，轉(zhuǎn)發(fā)各類反腐倡廉理論文章、典型案例、廉潔信息等，持續(xù)營(yíng)造企業(yè)改革發(fā)展的良好政治生態(tài)。二要強(qiáng)化效能督察，確保黨員干部工作落實(shí)到位。要大力實(shí)施作風(fēng)轉(zhuǎn)變工程，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把重點(diǎn)工作做實(shí)，圍繞煤炭企業(yè)改革發(fā)展愿景進(jìn)行決策部署，明確重點(diǎn)工作，列出明細(xì)，拉出清單，制定目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃表，實(shí)行時(shí)間倒推、措施倒排、任務(wù)倒逼、責(zé)任到人，并建立專門督查辦公室，實(shí)行過(guò)程督導(dǎo)、限時(shí)辦結(jié)，確保各項(xiàng)工作有效落實(shí)。三要強(qiáng)化辦案執(zhí)紀(jì)，確保對(duì)違規(guī)違紀(jì)黨員處置到位。要不斷加大作風(fēng)紀(jì)律檢查和案件查辦力度，對(duì)作風(fēng)散慢、職責(zé)履行不積極不主動(dòng)不盡責(zé)的黨員干部和重點(diǎn)崗位人員，要嚴(yán)肅追責(zé)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

五、要集聚群眾工作優(yōu)勢(shì)，科學(xué)轉(zhuǎn)化推動(dòng)煤炭企業(yè)跨越發(fā)展的“凝聚力”

切實(shí)做好新時(shí)期的群眾工作，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨一貫堅(jiān)持的方針政策。

一要強(qiáng)化政德教育，聚好“魂”。要加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，強(qiáng)化是非觀、善惡觀教育。兗礦集團(tuán)濟(jì)寧二號(hào)煤礦黨委組織100多名黨員干部前往政德教育基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，堅(jiān)持每年組織開(kāi)展一次“感動(dòng)濟(jì)二”人物（事件）評(píng)選活動(dòng)，大力弘揚(yáng)和贊頌忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、孝老愛(ài)親、無(wú)私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)責(zé)、拼搏創(chuàng)業(yè)的干部職工及團(tuán)隊(duì)，弘揚(yáng)了正能量。二要密切聯(lián)系群眾，聚好“心”。要通過(guò)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、結(jié)對(duì)幫扶困難群眾等制度，認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾呼聲，了解職工群眾情緒，反映職工群眾意愿和要求，以深入推進(jìn)“暖心志愿服務(wù)”活動(dòng)、組建志愿服務(wù)隊(duì)伍等形式，切實(shí)關(guān)心關(guān)注職工生活，做好困難職工走訪慰問(wèn)工作，讓職工能夠在煤炭企業(yè)這個(gè)大家庭里不斷提高幸福感和獲得感。三要開(kāi)展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，聚好“力”?？梢愿鶕?jù)實(shí)際，依托煤炭企業(yè)各類創(chuàng)新工作室，成立以相關(guān)職工創(chuàng)新工作室核心成員為主的技術(shù)協(xié)作小分隊(duì)，由各專業(yè)組自主確定工作計(jì)劃，選題立項(xiàng)，開(kāi)展技術(shù)協(xié)作與攻關(guān)、成果推廣與交流等活動(dòng)。此外，還可以不斷吸納符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T，特別是青年職工，強(qiáng)化“小創(chuàng)新大作為、小發(fā)明大作用、小建議大效益、小舞臺(tái)大風(fēng)采”等理念，多維度持之以恒地推進(jìn)群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，使群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)在煤炭企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)，不斷激發(fā)煤炭企業(yè)的創(chuàng)新活力，將企業(yè)改革創(chuàng)新引向深入。