推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”有力落地

鐘　聲

推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的有力落地，可以有效提高黨的建設(shè)質(zhì)量，有利于將黨建設(shè)成為“始終走在時代前列”，“朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨”。互聯(lián)網(wǎng)、新媒體平臺已經(jīng)覆蓋社會發(fā)展的方方面面，既改變了大眾的認知方式，也為新時代的黨建工作創(chuàng)新提供了新的途徑和平臺，進一步豐富了黨建工作的手段和方式，為在新時代中實現(xiàn)黨建工作的提質(zhì)增效創(chuàng)造了有利條件。當前我們要創(chuàng)新發(fā)展思路，將黨建工作融入“互聯(lián)網(wǎng)+”陣列，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)與黨建工作的創(chuàng)新組合，推動黨的建設(shè)全面升級。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的多重功效

建立黨建工作的新“窗口”。近幾年來，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的嘗試取得了一定的成效，使全體黨員干部和人民群眾透過互聯(lián)網(wǎng)這一“窗口”，進一步充分認識彼此，認識黨建工作在聯(lián)系干群關(guān)系方面的紐帶作用?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”可以使群眾少走幾步路、把需求說詳細，縮短實現(xiàn)利益訴求的周期；可以幫助黨員干部透過互聯(lián)網(wǎng)“窗口”多聽、多看、多了解，充分把握群眾的需要，進一步加深對世情、國情與民情的認識，保持思想進步性，延伸踐行群眾路線的渠道，使黨建工作始終走在時代的前沿。

激活黨員干部的進步活力?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”是讓人耳目一新的創(chuàng)新工作方式，將黨建工作從線下逐步轉(zhuǎn)移到線上，使黨建內(nèi)容更加豐富，載體更加靈活，對黨員干部的吸引力進一步增強，從而突破了傳統(tǒng)黨建模式，在很大程度上提高了黨員干部追求進步、努力實踐的熱情和動力?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”放大了黨員干部的工作細節(jié)，可以使黨員干部在網(wǎng)絡(luò)陣地中充分認識自我、展示隊伍形象、宣傳政策主張，增強了黨組織的凝聚力與向心力，為黨員干部的工作采風、學習“充電”創(chuàng)造了機會?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”模式得到了黨員干部的積極響應(yīng)，對培養(yǎng)人才、壯大黨組織隊伍具有重要意義。

進一步擴大黨內(nèi)民主。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”有助于促進黨務(wù)工作的公開化，為擴大黨內(nèi)民主創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。黨內(nèi)民主監(jiān)督可以利用互聯(lián)網(wǎng)提高效率，對監(jiān)督舉報信息進行“加密”，保證黨內(nèi)監(jiān)督的充分到位?；ヂ?lián)網(wǎng)投票、在線調(diào)研、干部選拔以及民主評議等方式，有利于促進新時代黨建工作的制度化、規(guī)范化以及“去人情”化，助力黨的自我革新、自我塑造；有利于激發(fā)黨員干部參與民主建設(shè)的積極性，提升黨員干部的民主監(jiān)督意識，增強運用好批評與自我批評武器的能力。

有利于建立學習型黨組織。學習互聯(lián)網(wǎng)時代的網(wǎng)絡(luò)知識，提高對新技術(shù)的應(yīng)用能力是黨員干部學習的重要內(nèi)容和目標?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”為黨員干部學習會議精神、思想理論、政策方針，掃清知識“盲區(qū)”提供了多元化的渠道，增強了黨員干部的學習能力，以隨時隨地的自學提高了學習型政黨的建設(shè)效率。

優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)黨建信息及交流平臺，推進網(wǎng)上辦公，提高服務(wù)效率

互聯(lián)網(wǎng)無疑是當今社會信息流通最快速、數(shù)量最巨大的載體，目前我國各級黨組織已經(jīng)習慣于利用互聯(lián)網(wǎng)第一時間傳遞政策信息，公布黨建動態(tài)，但仍然有很大一部分基層黨組織在網(wǎng)站運營和新媒體維護方面不夠到位，網(wǎng)上黨建空間荒蕪，造成互聯(lián)網(wǎng)黨建信息平臺的溝通互動功能失效。因此，為保證信息公開與合理共享，要優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)黨建信息及交流平臺，向上要聯(lián)通市一級官方網(wǎng)站，向下要聯(lián)通各級基層黨組織網(wǎng)頁、自媒體，建立縱橫交錯、緊密關(guān)聯(lián)的互聯(lián)網(wǎng)信息鏈，建設(shè)好互聯(lián)網(wǎng)互動交流平臺。建立黨員干部微信群以及黨員之家微博賬號，此類公共平臺一方面要為黨員干部之間的溝通提供便利，同時還要面向群眾，使之成為群眾反映情況、提出訴求、監(jiān)督舉報的有效渠道。要促使黨員干部利用微博與微信等工具，保持與群眾的親密交流，積極踐行網(wǎng)上群眾路線，使互聯(lián)網(wǎng)真正成為聯(lián)系干群關(guān)系的“粘合劑”。

大力推廣網(wǎng)上辦公新模式。第一，引進網(wǎng)絡(luò)建設(shè)技術(shù)，提高黨建網(wǎng)上辦公平臺維護團隊的技術(shù)能力，保持網(wǎng)上黨建辦公平臺的與時俱進，隨時隨地接受和回應(yīng)群眾監(jiān)督；豐富網(wǎng)上黨建辦公平臺的功能，集信息采集、政策講讀、教育培訓、統(tǒng)計分析、信息公開、民意調(diào)查等為一體，建立多功能、高效率、高集成度的網(wǎng)上辦公平臺。第二，增強信息共享，連接各級黨組織的網(wǎng)上通道。以信息共享形成“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的服務(wù)網(wǎng)格，增強各級黨組織之間、不同類型單位黨組織之間的團結(jié)協(xié)作，使機關(guān)黨組織、非公企業(yè)黨組織、社區(qū)黨組織等協(xié)同一致，實現(xiàn)黨建信息的自由流動。確保黨建工作24小時在線，以立體式、全角度的網(wǎng)上黨建辦公平臺進一步提高黨建工作的實效性。

加強隊伍建設(shè)，滿足網(wǎng)上辦公需求。當前，要促進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的有力落地，必須要以人才建設(shè)為前提。努力建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)人才教育的長效機制，培養(yǎng)更多適應(yīng)和勝任互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的優(yōu)秀人才。好的技術(shù)和平臺要通過人才來發(fā)揮作用，因此，要進一步明確黨建工作的基本職責，促進網(wǎng)上辦公專業(yè)隊伍的建設(shè)。加快網(wǎng)上黨務(wù)工作隊伍的專業(yè)化建設(shè)，持之以恒、循序漸進地提高黨員干部的信息化運用水平。加強對黨員干部的互聯(lián)網(wǎng)通識知識教育，使之具備互聯(lián)網(wǎng)辦公的基本技術(shù)與文化常識儲備，熟悉網(wǎng)絡(luò)化的在線互動話語風格，增強黨員干部的信息捕捉和分析處理能力，從而更好地滿足網(wǎng)上辦公對人力資源的需求。

利用互聯(lián)網(wǎng)改進干部教育及管理工作

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是服務(wù)、教育以及管理的完美結(jié)合，網(wǎng)上辦公改進了黨組織的服務(wù)能力，但網(wǎng)上辦公并不是“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的全部，還應(yīng)該進一步包括黨員干部教育以及組織管理工作創(chuàng)新。

建立內(nèi)容豐富功能全面的干部教育網(wǎng)絡(luò)平臺。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”拓展了黨員干部學習和培訓的空間，豐富了教育的資源，使黨員干部可以隨時隨地接受良好的教育?；ヂ?lián)網(wǎng)黨建教育平臺要與各大主流學習型網(wǎng)站、搜索引擎以及權(quán)威媒體的理論版加強鏈接，為黨員干部自我學習和提升創(chuàng)造便利的條件。要分門別類設(shè)置黨員干部教育培訓的學習資料，使包括黨章黨紀、傳統(tǒng)文化、時事政策、法律法規(guī)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、公共心理等多種類型的知識融合起來，供黨員干部自由調(diào)閱下載，進一步節(jié)約黨員干部教育培訓的經(jīng)濟和時間成本，提高人員培訓的效率。

利用互聯(lián)網(wǎng)加強對黨組織的管理。網(wǎng)上管理平臺建設(shè)的原則是實用高效，要對當前黨建工作的全部任務(wù)和需求進行充分摸排，科學設(shè)計互聯(lián)網(wǎng)黨組織管理的基本內(nèi)容和功能。設(shè)置互聯(lián)網(wǎng)黨員干部管理、支部管理、組織生活、黨費繳納、黨員發(fā)展、干部選舉、考核評價以及組織關(guān)系管理、移動終端建設(shè)等多種功能，使互聯(lián)網(wǎng)黨組織管理能夠充分、高效地促進黨組織的日常運轉(zhuǎn)。

注重標準化管理與常態(tài)化管理的結(jié)合。利用互聯(lián)網(wǎng)終端，加大對各級黨組織任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢驗，要求各級黨組織定期上傳工作資料，采取全程跟蹤的形式，對黨組織的學習教育、社會實踐、基層服務(wù)等進行自動記錄，形成日?？己斯芾砼c年終綜合考核管理的有機結(jié)合，增強考核的客觀性和科學性，使對黨組織的靜態(tài)管理逐步向著動態(tài)管理、時時管理轉(zhuǎn)變。與此同時，要堅持用新方法對黨組織進行標準化管理。建立互聯(lián)網(wǎng)黨務(wù)工作管理的科學機制，包括黨員干部業(yè)務(wù)考核、黨組織測評、數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、信息通報以及存檔等功能，科學設(shè)計互聯(lián)網(wǎng)黨建評價的指標權(quán)重，建立高標準、精細化的互聯(lián)網(wǎng)黨組織管理體系，推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的有力落地，開創(chuàng)新時代黨建工作的新局面。