• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于改進(jìn)的非線(xiàn)性GM(1,1)模型的職業(yè)病預(yù)測(cè)研究*

    2018-04-10 08:25:39明俊樺周智勇
    關(guān)鍵詞:原始數(shù)據(jù)職業(yè)病病例

    楊 珊,明俊樺,周智勇

    (中南大學(xué) 資源與安全工程學(xué)院,湖南 長(zhǎng)沙 410083)

    0 引言

    據(jù)國(guó)際勞工組織(ILO)資料顯示,全球范圍每年有接近2百萬(wàn)人死于職業(yè)相關(guān)疾病。因職業(yè)傷害引起的世界經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到2.8萬(wàn)億美元,在全球各國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值中占據(jù)4%[1]。喬慶梅、徐金梅[2-3]指出,目前我國(guó)職業(yè)病狀況不容小視,與職業(yè)病有關(guān)的相關(guān)參數(shù)都占全球第一。因此,職業(yè)病的預(yù)防形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。朱進(jìn)平、梅震[4]的研究表明,職業(yè)病具有遲發(fā)性和隱匿性,未來(lái)的病例數(shù)也會(huì)逐漸增加。關(guān)于職業(yè)病研究方面,國(guó)內(nèi)外已有較多學(xué)者參與,相關(guān)研究成果也已在職業(yè)病預(yù)防措施中得到應(yīng)用。例如:孫銀鈴、邵華等[5]指出,從整體上來(lái)說(shuō),中國(guó)在職業(yè)病防治方面的力度與美國(guó)有一定差距,還有很多工作要做;日本的恒川謙司[6]在了解中國(guó)職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,結(jié)合日本的職業(yè)衛(wèi)生措施,提出一系列建立、健全中國(guó)職業(yè)衛(wèi)生管理的對(duì)策和建議。但是,針對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)的職業(yè)病預(yù)測(cè),現(xiàn)有研究尚有不足,灰色預(yù)測(cè)方法以其所需樣本小、建模簡(jiǎn)單、精度高及實(shí)用性強(qiáng)等特點(diǎn),得到廣泛應(yīng)用[7-8]。王維、李建東[9]使用經(jīng)典GM(1,1)模型,對(duì)職業(yè)病分類(lèi)進(jìn)行了預(yù)測(cè)分析,相關(guān)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度尚不夠理想;李怡、張華東[10]雖然使用的是改進(jìn)GM(1,1)模型,不過(guò)并沒(méi)考慮到非線(xiàn)性關(guān)系;文獻(xiàn)[11]和[12]提到了非線(xiàn)性GM(1,1)改進(jìn)模型,其應(yīng)用的領(lǐng)域分別是房地產(chǎn)價(jià)格指數(shù)預(yù)測(cè)以及“兩稅”稅收預(yù)測(cè),為本文提供了一定的理論基礎(chǔ),不過(guò)該方法的預(yù)測(cè)精度仍有提高空間;時(shí)冬青、宋文華等[13]提出灰色 GM(1,1)—馬爾科夫模型,將其應(yīng)用在職業(yè)病預(yù)測(cè)方面。在現(xiàn)有學(xué)者相關(guān)職業(yè)病預(yù)測(cè)方面的研究成果基礎(chǔ)上,本文進(jìn)一步完善和改進(jìn)相關(guān)預(yù)測(cè)模型,提出改進(jìn)的非線(xiàn)性GM(1,1)改進(jìn)模型,為職業(yè)病發(fā)病趨勢(shì)的預(yù)測(cè)提供理論和方法參考。

    1 經(jīng)典GM(1,1)模型

    將原始數(shù)據(jù)記為序列X(0)=(x(0)(1),x(0)(2),…,x(0)(n)),經(jīng)典GM(1,1)模型建模步驟如下:

    1)步驟1,對(duì)原始序列X(0)做一次累加生成,得數(shù)據(jù)序列:

    X(1)=(x(1)(1),x(1)(2),…,x(1)(n))

    (1)

    2)步驟2,建立GM(1,1)模型的基本形式,如式(2)所示:

    x(0)(k)+az(1)(k)=b,k=1,2,…,n

    (2)

    (3)

    4)步驟4,模型(2)對(duì)應(yīng)的白化方程或影子方程為:

    (4)

    由其解得時(shí)間響應(yīng)函數(shù):

    (5)

    取x(1)(1)=x(0)(1),則模型(2)的時(shí)間響應(yīng)序列為:

    (6)

    (7)

    2 改進(jìn)的非線(xiàn)性GM(1,1)模型

    因國(guó)家政策、社會(huì)條件等因素的影響,歷年實(shí)際職業(yè)病例數(shù)規(guī)律性相對(duì)較弱,其增減趨勢(shì)不一,會(huì)出現(xiàn)陡增或陡減的現(xiàn)象,因此本文首先選用幾何弱化算子理論對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,使數(shù)據(jù)變得有規(guī)律可循,增強(qiáng)模型預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度。

    由式(2)可知,經(jīng)典的GM(1,1)模型實(shí)質(zhì)上是把{x(0)(k)}和{z(1)(k)}這2組數(shù)值之間看作線(xiàn)性關(guān)系進(jìn)行求解參數(shù)的。但是,在實(shí)際計(jì)算過(guò)程中,{z(1)(k),x(0)(k)}的散點(diǎn)往往不在一條直線(xiàn)上,即不符合線(xiàn)性關(guān)系,若仍做線(xiàn)性關(guān)系進(jìn)行處理,就會(huì)造成較大的誤差。因此,改進(jìn)模型將{z(1)(k),x(0)(k)}原本的線(xiàn)性假設(shè),改為非線(xiàn)性假設(shè)進(jìn)行處理,以提高曲線(xiàn)的擬合度。

    為保證方程的可解性,本文將結(jié)合常用曲線(xiàn)(直線(xiàn):y=a+bx;雙曲線(xiàn):1/y=a+b/x;冪函數(shù)曲線(xiàn):y=b0xb1;指數(shù)函數(shù)曲線(xiàn):y=b0eb1x;增長(zhǎng)曲線(xiàn):y=eb0+b1x)建立非線(xiàn)性方程,再比較各曲線(xiàn)的擬合度,找到最吻合的曲線(xiàn)關(guān)系,分析曲線(xiàn)參數(shù),最終得到非線(xiàn)性GM(1,1)模型。相關(guān)分析步驟如下所示:

    1)步驟1,利用幾何平均弱化緩沖算子,對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。設(shè)X(0)=(x(0)(1),x(0)(2),…,x(0)(n))為非負(fù)的系統(tǒng)行為數(shù)據(jù)序列,即x(0)(i)≥0。令

    X(0)′ =X(0)D= (x(0)(1)d,x(0)(2)d,…,x(0)(n)d)

    (8)

    其中:

    2)步驟2,分別將數(shù)據(jù)從上述曲線(xiàn)出發(fā),建立非線(xiàn)性回歸模型:

    x(0)(k)=fi(z(1)(k),a,b)i=1,2,…,6

    (9)

    式中:a,b為未知參數(shù)。

    3)步驟3,基于R2最大原則,確定最佳擬合曲線(xiàn)f(z(1)(k),a,b)。其中R2是表示各曲線(xiàn)與原始數(shù)據(jù)的擬合程度的參數(shù),其數(shù)值越大,則代表曲線(xiàn)的模擬值和原始數(shù)值的差別越小,則該曲線(xiàn)的模擬效果越好。

    4)步驟4,預(yù)測(cè)精度的檢驗(yàn),通過(guò)后驗(yàn)差比值C和小誤差概率P,評(píng)判模型預(yù)測(cè)精度的合格與否[13],如表1所示,其計(jì)算公式分別為:

    (10)

    P=P{|ε(t)-ε| <0.674 5s1}

    (11)

    式中:s2為殘差數(shù)列的標(biāo)準(zhǔn)差,s1為原始數(shù)列的標(biāo)準(zhǔn)差,ε(t)為殘差數(shù)列,ε為殘差數(shù)列均值。

    3 應(yīng)用實(shí)例

    本文用我國(guó)職業(yè)病發(fā)病例數(shù)作為研究對(duì)象,驗(yàn)證該改進(jìn)的非線(xiàn)性GM(1,1)模型的可靠性和準(zhǔn)確性,使用2005—2014年的數(shù)據(jù)作為研究數(shù)據(jù),資料來(lái)源于2005—2014年國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(衛(wèi)生部)發(fā)布的關(guān)于職業(yè)病防治情況的通報(bào)[13],具體數(shù)據(jù)如表2所示。

    表1 后驗(yàn)差比值和小誤差概率預(yù)測(cè)精度評(píng)判檢驗(yàn)

    表2 2005—2014年我國(guó)職業(yè)病發(fā)病例數(shù)統(tǒng)計(jì)

    其中,2006年的職業(yè)病例數(shù)為29個(gè)省份的數(shù)據(jù),其他年份均為30個(gè)省份的職業(yè)病數(shù)據(jù),因此,為了使數(shù)據(jù)具有較高的參考性,本文利用“平均值比例差補(bǔ)法”[13],以 2005 年的職業(yè)病發(fā)病例數(shù)作為依據(jù),算出2006年的數(shù)據(jù)為11 805例。

    3.1 傳統(tǒng)GM(1,1)模型

    以2005—2013年的9個(gè)職業(yè)病例數(shù)為建模數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。設(shè):

    X(0)=(x(0)(1),x(0)(2),x(0)(3),x(0)(4),x(0)(5),x(0)(6),x(0)(7),x(0)(8),x(0)(9))=(12 212.00,11 805.00,14 296.00,13 744.00,18 128.00,27 240.00,29 879.00,27 420.00,26 393.00)

    采用傳統(tǒng)GM(1,1)模型進(jìn)行擬合,得到結(jié)果如表3所示。

    表3 傳統(tǒng)GM(1,1)模型的建模擬合效果

    由表3可以看出,傳統(tǒng)GM(1,1)模型擬合的平均相對(duì)誤差為15.20%,并預(yù)測(cè)得到2014年的職業(yè)病例數(shù)為32 552例,根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生網(wǎng)的數(shù)據(jù),2014年的職業(yè)病例數(shù)為29 972例[13],預(yù)測(cè)相對(duì)誤差為8.61%。由此可知,該經(jīng)典模型預(yù)測(cè)誤差較大。

    3.2 改進(jìn)的非線(xiàn)性GM(1,1)模型

    3.2.1幾何平均弱化緩沖算子的應(yīng)用

    2005—2013年的數(shù)據(jù)并不是呈現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)或減少的狀態(tài),會(huì)受到各種因素的影響而波動(dòng)較大,特別是2010年的數(shù)據(jù)陡增。如果直接利用原始數(shù)據(jù)進(jìn)行模型的構(gòu)建,那么預(yù)測(cè)結(jié)果很大程度上不具備參考性。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,灰色系統(tǒng)中提出了“灰色序列”,主要通過(guò)對(duì)原始數(shù)據(jù)的挖掘以及整理,重新發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的規(guī)律,進(jìn)而構(gòu)建數(shù)量關(guān)系模型。從表2可以看出,2010年的職業(yè)病的病例數(shù)陡增,因此采用幾何平均弱化緩沖算子對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,減緩其增長(zhǎng)速度[14]。處理過(guò)程如下:由式(8)計(jì)算得到弱化值X(0)′ = (18 812.451 4,19 856.500 7, 21 462.816 2, 22 966.707 3,25 450.472 7, 27 703.353 4, 27 859.549 5, 26 901.599 6, 26 393.000 0)。

    3.2.2改進(jìn)的非線(xiàn)性GM(1,1)模型的建模

    采用SPSS軟件,選取幾種常見(jiàn)的曲線(xiàn)模型進(jìn)行分析,表4給出了各個(gè)曲線(xiàn)模型的擬合優(yōu)度、模型檢驗(yàn)結(jié)果和參數(shù)估計(jì)值。由R2最大原則,確定最佳擬合曲線(xiàn)。其中二次曲線(xiàn)模型的R2=0.966,該模型的擬合度最佳。幾種曲線(xiàn)模型的擬合效果如圖1所示,小圓圈代表原始觀(guān)測(cè)記錄,從直觀(guān)上看,顯然二次曲線(xiàn)和原始數(shù)據(jù)擬合的更好。

    表4 常見(jiàn)曲線(xiàn)模型匯總和參數(shù)估計(jì)值

    圖1 常見(jiàn)曲線(xiàn)模型擬合效果Fig.1 Fitting effect of common curve model

    二次曲線(xiàn)的方程設(shè)為:y=ax2+bx+c。以數(shù)列X(0)′作為因變量y值,而該數(shù)列的緊鄰均值作為自變量x值,利用MATLAB計(jì)算出二次曲線(xiàn)的參數(shù)a,b,c,得到所求二次曲線(xiàn)的方程為:

    y=-4.949×10-7x2+0.156x+15 218

    (12)

    將X(0)′的緊鄰均值數(shù)列作為自變量帶入式(12)中,可求得相應(yīng)的因變量,即擬合值,詳見(jiàn)表5所示。從表5可知,改進(jìn)的非線(xiàn)性GM(1,1)模型的擬合值和原始值之間的平均相對(duì)誤差為1.81%,低于傳統(tǒng)GM(1,1)模型的平均相對(duì)誤差。接著利用該模型,重復(fù)上述步驟重新建模,預(yù)測(cè)得到2014年的職業(yè)病例數(shù)為29 042例,根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生網(wǎng)的數(shù)據(jù),2014年的職業(yè)病例數(shù)為29 972例,預(yù)測(cè)相對(duì)誤差為3.10%,比經(jīng)典GM(1,1)模型的預(yù)測(cè)精度高。

    3.2.3擬合效果比較

    利用后驗(yàn)差比值C和小誤差概率P這2個(gè)參數(shù)指標(biāo)來(lái)比較2種模型的預(yù)測(cè)精度,如表6所示。

    表5 改進(jìn)的非線(xiàn)性GM(1,1)模型的建模擬合效果

    表6 2種模型的預(yù)測(cè)精度比較

    從表6中可以看出,改進(jìn)的非線(xiàn)性GM(1,1)模型的預(yù)測(cè)精度比傳統(tǒng)GM(1,1)模型高,可為職業(yè)病預(yù)測(cè)以及職業(yè)衛(wèi)生防治措施等工作提供更準(zhǔn)確的參考和支持。

    由表3和表5數(shù)據(jù)可分別得到傳統(tǒng)GM(1,1)模型的擬合曲線(xiàn)效果圖和經(jīng)弱化處理的非線(xiàn)性GM(1,1)改進(jìn)模型的擬合曲線(xiàn)效果圖,如圖2和圖3所示。

    圖2 傳統(tǒng)GM(1,1)模型的擬合效果Fig.2 The fitting effect diagram of the traditional GM (1,1) model

    圖3 改進(jìn)的非線(xiàn)性GM(1,1)模型的擬合效果Fig.3 The fitting effect diagram of the improved GM (1,1) model

    由圖2可看出,在傳統(tǒng)GM(1,1)模型預(yù)測(cè)中,原始數(shù)據(jù)有較大的波動(dòng),而得到的模擬數(shù)據(jù)卻是一條平滑曲線(xiàn),并未體現(xiàn)出數(shù)據(jù)的變化特征;由圖3可看出,改進(jìn)的非線(xiàn)性GM(1,1)模型中的弱化數(shù)據(jù)和模擬數(shù)據(jù)基本一致,擬合度較高??梢?jiàn),改進(jìn)模型中引入的弱化理論和非線(xiàn)性假設(shè),有效地解決了預(yù)測(cè)精度不高的問(wèn)題,為職業(yè)病預(yù)測(cè)提供了有效的方法。根據(jù)改進(jìn)的非線(xiàn)性GM(1,1)模型,進(jìn)一步預(yù)測(cè)得到2015年的職業(yè)病病例數(shù)為34 900例。

    4 結(jié)論

    1)改進(jìn)的非線(xiàn)性GM(1,1)模型中,利用幾何平均弱化算子對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,并將原始數(shù)據(jù)與緊鄰均值之間線(xiàn)性假設(shè)變?yōu)榉蔷€(xiàn)性假設(shè),使得該模型在職業(yè)病發(fā)病例數(shù)的預(yù)測(cè)精度上有了較大提高。

    2)通過(guò)比較可知,相比傳統(tǒng)模型的職業(yè)病預(yù)測(cè)平均相對(duì)誤差15.20%,改進(jìn)的非線(xiàn)性模型降低到了1.81%;以2014年為驗(yàn)證數(shù)據(jù)時(shí),傳統(tǒng)模型的相對(duì)誤差為8.61%,而改進(jìn)的非線(xiàn)性模型變?yōu)?.10%;在后驗(yàn)差比值和小概率誤差檢驗(yàn)時(shí),傳統(tǒng)模型的預(yù)測(cè)精度為三級(jí),而改進(jìn)的非線(xiàn)性模型提高到一級(jí)。

    3)根據(jù)該改進(jìn)的非線(xiàn)性GM(1,1)模型,得到2015年職業(yè)病的預(yù)測(cè)值為34 900例。

    4)職業(yè)病的病例數(shù)會(huì)受到多種因素的影響,例如其本身所具有的“隱匿性”、“遲發(fā)性”等特點(diǎn),各種診斷儀器及標(biāo)準(zhǔn)的更新,人們思想觀(guān)念的轉(zhuǎn)變等。以上因素在一定程度上,會(huì)影響該模型的預(yù)測(cè)精度,但職業(yè)病的總體趨勢(shì)依舊在不斷增長(zhǎng),我國(guó)仍需加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的防治力度,盡最大的努力保障最廣大人們?nèi)罕姷纳眢w健康。

    5)今后職業(yè)病的預(yù)測(cè)將會(huì)越來(lái)越細(xì)化,即具體到每一種職業(yè)病的發(fā)病例數(shù)的預(yù)測(cè),以便為我國(guó)職業(yè)病的防治工作提供更有力的支持。

    [1]賈麟.全球職業(yè)安全健康問(wèn)題與新形勢(shì)[J].中國(guó)安全生產(chǎn),2014(11):58-59.

    JIA Lin.Global occupational safety and health issues and the new situation[J].China Occupational Safety and Health, 2014(11):58-59.

    [2]喬慶梅, 柯常云. 我國(guó)職業(yè)病防治的現(xiàn)狀與思考[J]. 中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn), 2011(12):59-62.

    QIAO Qingmei,KE Changyun.The present situation of occupational disease prevention and cure in china and thoughts on it[J].China Health Insurance,2011(12):59-62.

    [3]徐金梅.職業(yè)病防治現(xiàn)狀分析及其對(duì)策[J].西部探礦工程,2008,20(7):239-241.

    XU Jinmei.The actuality analysis and countermeasure of prevention and cure of industrial disease in China[J]. West-China Exploration Engineering,2008,20(7):239-241.

    [4]朱進(jìn)平,梅震.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理模式探討[J].工業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病,2008,34(6):378-381.

    ZHU Jinping,MEI Zhen.Discussion on quantitative classified management mode of occupational health supervision[J].Industrial Health and Occupational Diseases,2008,34(6):378-381.

    [5]SUN Y, SHAO H, WANG H. Occupational diseases prevention and control in China: a comparison with the United States[J]. Journal of Public Health, 2015, 23(6):379-386.

    [6]恒川謙司, 劉寶龍, 高建明,等. 日本職業(yè)衛(wèi)生管理及對(duì)中國(guó)的啟示[J]. 中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù), 2008, 4(1):116-119.

    TSUNEKAWA K, LIU Baolong, GAO Jianming,et al. Occupational health management in Japan and its enlightenment to China[J].Journal of Safety Science and Technology,2008,4(1):116-119.

    [7]LIN Y, LIU S. An introduction to grey systems: foundations, methodology and applications[J]. Kybernetes, 2003, 32(4):584-585.

    [8]劉思峰. 灰色系統(tǒng)理論及其應(yīng)用(第五版)[M]. 北京:科學(xué)出版社, 2010.

    [9]王維,李建東.GM(1,1)灰色模型在職業(yè)病發(fā)病預(yù)測(cè)中的應(yīng)用[J].中國(guó)公共衛(wèi)生管理,2014,30(6):920-922.

    WANG Wei,LI Jiandong. Application of GM(1,1) grey model in prediction of occupational disease[J].Chinese Journal of Public Health Management,2014,30(6): 920-922.

    [10]李怡,張華東.改良灰色模型在職業(yè)病發(fā)病趨勢(shì)上預(yù)測(cè)的分析研究[J].預(yù)防醫(yī)學(xué)情報(bào)雜志,2015,31(8):630-634.

    LI Yi,ZHANG Huadong.Application of refined grey model in forecasting the of occupational disease[J].Journal of Preventive Medicine Information,2015,31(8): 630-634.

    [11]錢(qián)峰, 呂效國(guó), 朱帆. 灰色GM(1,1)模型的改進(jìn)模型在房地產(chǎn)價(jià)格指數(shù)預(yù)測(cè)中的應(yīng)用[J]. 數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí), 2009, 39(7):29-33.

    QIAN Feng,LYU Xiaoguo,ZHU Fan.The application of the improved grey GM (1,1) model in real estate price index prediction[J].Mathematics in Practice and Theory,2009,39(7):29-33.

    [12]郭曉君,李大治,褚海鷗,等.基于GM(1,1)改進(jìn)模型的“兩稅”稅收預(yù)測(cè)研究[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2014(4):34-36.

    GUO Xioajun,LI Dazhi,CHU Haiou,et al. The study on the prediction of "Two Taxes" tax based on the improved GM(1,1) model[J].Statistics and Decision,2014(4):34-36.

    [13]時(shí)冬青, 宋文華, 張桂釧,等. 基于灰色GM(1,1)-馬爾科夫模型的職業(yè)病預(yù)測(cè)研究[J]. 中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù), 2017, 13(4):176-180.

    SHI Dongqing,SONG Wenhua,ZHANG Guichuan,et al.Study on prediction of occupational diseases based on grey GM(1,1)- markov model[J]. Journal of Safety Science and Technology, 2017,13(4):176-180.

    [14]陳昌源, 戴冉, 楊婷婷,等. 基于改進(jìn) GM(1,1)模型的上海港集裝箱吞吐量預(yù)測(cè)[J]. 船海工程, 2016, 45(4):153-156.

    CHEN Changyuan,DAI Ran,YANG Tingting, et al. Study on container throughput prediction of shanghai port based on improved GM(1,1) model[J].Ship & Ocean Engineerine, 2016, 45(4): 153-156.

    猜你喜歡
    原始數(shù)據(jù)職業(yè)病病例
    GOLDEN OPPORTUNITY FOR CHINA-INDONESIA COOPERATION
    受特定變化趨勢(shì)限制的傳感器數(shù)據(jù)處理方法研究
    “病例”和“病歷”
    人人都有職業(yè)病
    如何發(fā)揮工會(huì)在職業(yè)病防治中的作用
    父親的職業(yè)病
    全新Mentor DRS360 平臺(tái)借助集中式原始數(shù)據(jù)融合及直接實(shí)時(shí)傳感技術(shù)實(shí)現(xiàn)5 級(jí)自動(dòng)駕駛
    一例犬中毒急診病例的診治
    我可愛(ài)的職業(yè)病
    妊娠期甲亢合并胎兒甲狀腺腫大一例報(bào)告
    一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 在线观看人妻少妇| 国产成人精品福利久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| av免费在线看不卡| 99九九在线精品视频| 黄色 视频免费看| 国产淫语在线视频| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲综合色网址| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 另类精品久久| 亚洲久久久国产精品| 男女下面插进去视频免费观看 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 日本免费在线观看一区| 少妇的丰满在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲av综合色区一区| 国产av一区二区精品久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 大话2 男鬼变身卡| 人人妻人人澡人人看| 人人澡人人妻人| av女优亚洲男人天堂| 又黄又爽又刺激的免费视频.| videosex国产| 99热网站在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件 | 国产亚洲欧美精品永久| 水蜜桃什么品种好| 久久这里有精品视频免费| 成年美女黄网站色视频大全免费| 各种免费的搞黄视频| 久久午夜福利片| 三上悠亚av全集在线观看| 免费看光身美女| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美另类一区| 久久99热6这里只有精品| 日韩一区二区视频免费看| 寂寞人妻少妇视频99o| 桃花免费在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 99国产精品免费福利视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 人人澡人人妻人| 在线观看www视频免费| 亚洲精品一二三| 亚洲精品自拍成人| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲五月色婷婷综合| 青春草视频在线免费观看| 岛国毛片在线播放| 日本午夜av视频| 免费大片18禁| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩在线高清观看一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲av.av天堂| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av福利一区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 日本欧美国产在线视频| 中文字幕亚洲精品专区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线天堂最新版资源| 制服诱惑二区| 中国国产av一级| 国产免费一区二区三区四区乱码| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 五月开心婷婷网| 亚洲av日韩在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 777米奇影视久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| av电影中文网址| 国产精品国产三级国产专区5o| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 免费在线观看黄色视频的| 精品一区在线观看国产| 精品久久久精品久久久| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄色配什么色好看| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 97在线视频观看| 日韩欧美精品免费久久| 韩国av在线不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久鲁丝午夜福利片| 成人亚洲欧美一区二区av| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产欧美亚洲国产| 男女下面插进去视频免费观看 | 免费少妇av软件| 交换朋友夫妻互换小说| 精品一区在线观看国产| 自线自在国产av| 成人亚洲精品一区在线观看| 五月玫瑰六月丁香| a 毛片基地| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产1区2区3区精品| 国产深夜福利视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看 | 国产在线免费精品| 精品国产一区二区久久| 久久久久精品性色| 99国产精品免费福利视频| 视频区图区小说| videossex国产| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美国产精品一级二级三级| 免费看av在线观看网站| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品色激情综合| a级毛片黄视频| 国产精品人妻久久久久久| 一区二区三区精品91| 亚洲精品久久午夜乱码| 丝袜喷水一区| 美女大奶头黄色视频| 制服人妻中文乱码| 老熟女久久久| 亚洲精品视频女| 黄片播放在线免费| 女性被躁到高潮视频| 国产69精品久久久久777片| 成人国语在线视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 黄色 视频免费看| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产福利在线免费观看视频| 99热网站在线观看| av国产精品久久久久影院| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美成人午夜免费资源| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩大片免费观看网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩成人伦理影院| 亚洲av日韩在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 如何舔出高潮| 99国产综合亚洲精品| 亚洲综合色网址| 韩国高清视频一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久久久久久久久免费av| 男女高潮啪啪啪动态图| 老女人水多毛片| 国产永久视频网站| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美97在线视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 中国国产av一级| 国产精品熟女久久久久浪| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美精品一区二区大全| 国国产精品蜜臀av免费| 丁香六月天网| 成人手机av| 亚洲成人手机| 久久久欧美国产精品| 视频区图区小说| 久久久久精品性色| 欧美日韩综合久久久久久| 国产男女内射视频| 高清在线视频一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜影院在线不卡| 十分钟在线观看高清视频www| 一级片'在线观看视频| 三级国产精品片| 国产在线免费精品| 最新中文字幕久久久久| 一边亲一边摸免费视频| 人体艺术视频欧美日本| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看国产h片| 久久人人爽人人片av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 久久97久久精品| 99久久人妻综合| 99国产综合亚洲精品| 观看av在线不卡| 国产成人免费观看mmmm| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美xxⅹ黑人| 久久人人爽人人爽人人片va| 下体分泌物呈黄色| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| av一本久久久久| 韩国av在线不卡| 久久av网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 97超碰精品成人国产| 男女免费视频国产| 在线观看三级黄色| 免费日韩欧美在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久久久人妻精品一区果冻| 秋霞在线观看毛片| 午夜福利,免费看| 制服诱惑二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 伦理电影大哥的女人| 久久这里只有精品19| 日韩欧美精品免费久久| 少妇精品久久久久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av福利一区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲av成人精品一二三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久视频综合| 五月天丁香电影| 美女中出高潮动态图| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久精品区二区三区| 伦精品一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 美国免费a级毛片| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品视频女| 一级毛片电影观看| 国产精品一二三区在线看| 成人午夜精彩视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 久久ye,这里只有精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产在线免费精品| 色吧在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 18禁国产床啪视频网站| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品久久久久久av不卡| 久久精品国产亚洲av天美| 中文字幕人妻丝袜制服| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产成人aa在线观看| 秋霞伦理黄片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 色网站视频免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 中文字幕人妻丝袜制服| 夫妻午夜视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| videosex国产| 777米奇影视久久| 少妇熟女欧美另类| 不卡视频在线观看欧美| 日韩精品有码人妻一区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成年动漫av网址| 视频区图区小说| 人妻少妇偷人精品九色| 色网站视频免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人综合一区亚洲| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美日韩成人在线一区二区| a级毛片黄视频| 亚洲成人av在线免费| av免费在线看不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇人妻久久综合中文| a级毛片黄视频| 日本免费在线观看一区| 亚洲欧美清纯卡通| 久久鲁丝午夜福利片| 久久影院123| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品色激情综合| 乱人伦中国视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人精品在线电影| 国产成人a∨麻豆精品| 国产在线视频一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 色5月婷婷丁香| √禁漫天堂资源中文www| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 中文字幕免费在线视频6| av播播在线观看一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产福利在线免费观看视频| av女优亚洲男人天堂| 亚洲欧美精品自产自拍| 2021少妇久久久久久久久久久| 大陆偷拍与自拍| 大片免费播放器 马上看| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲色图综合在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 波野结衣二区三区在线| 男男h啪啪无遮挡| 不卡视频在线观看欧美| 天美传媒精品一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 黄色怎么调成土黄色| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲 欧美一区二区三区| 考比视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 秋霞伦理黄片| 国产片内射在线| 赤兔流量卡办理| 一级毛片电影观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 18禁国产床啪视频网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费在线观看完整版高清| 在线观看国产h片| 亚洲精品一二三| 搡老乐熟女国产| 蜜桃在线观看..| 黑人猛操日本美女一级片| 一区二区日韩欧美中文字幕 | av线在线观看网站| www.色视频.com| 日日啪夜夜爽| 五月玫瑰六月丁香| 成人综合一区亚洲| 97在线视频观看| 亚洲精品,欧美精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| av免费观看日本| 九色亚洲精品在线播放| 国产亚洲最大av| 亚洲国产精品国产精品| 美女大奶头黄色视频| 亚洲国产最新在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 欧美另类一区| 欧美97在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 五月天丁香电影| 大陆偷拍与自拍| 成人漫画全彩无遮挡| 91成人精品电影| 五月伊人婷婷丁香| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产欧美在线一区| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 午夜日本视频在线| 免费观看无遮挡的男女| 老熟女久久久| 制服诱惑二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产av码专区亚洲av| 免费观看性生交大片5| 国产淫语在线视频| 亚洲综合色惰| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩人妻精品一区2区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 久久久精品94久久精品| 妹子高潮喷水视频| 男女下面插进去视频免费观看 | 伦精品一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 黄色毛片三级朝国网站| 全区人妻精品视频| 99久国产av精品国产电影| 成人毛片a级毛片在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久久人妻| 精品一区二区免费观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产高清三级在线| 久久久精品94久久精品| 日本黄色日本黄色录像| 咕卡用的链子| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久久久久人人人人人| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品一区二区三卡| 9色porny在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 婷婷色综合www| 久久99一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 18在线观看网站| 超碰97精品在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 日日啪夜夜爽| 少妇的逼好多水| 亚洲国产精品999| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 大香蕉久久成人网| 18禁观看日本| 中国三级夫妇交换| 另类亚洲欧美激情| 久久 成人 亚洲| 中文字幕人妻丝袜制服| 少妇 在线观看| 国产精品无大码| 亚洲精品一区蜜桃| 大片电影免费在线观看免费| 18禁观看日本| 丝袜人妻中文字幕| 内地一区二区视频在线| 各种免费的搞黄视频| 赤兔流量卡办理| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产色片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 男人操女人黄网站| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品人妻久久久影院| 18+在线观看网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲成人av在线免费| 下体分泌物呈黄色| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲人与动物交配视频| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲第一av免费看| 久久综合国产亚洲精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品一区www在线观看| 国产精品无大码| av黄色大香蕉| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 好男人视频免费观看在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 999精品在线视频| 极品人妻少妇av视频| 欧美97在线视频| 人人澡人人妻人| 国产av精品麻豆| 国产精品一区www在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 男女午夜视频在线观看 | 国产在线视频一区二区| 大香蕉97超碰在线| 超色免费av| 亚洲av在线观看美女高潮| 色哟哟·www| 91精品三级在线观看| 国产在视频线精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美精品av麻豆av| 女人久久www免费人成看片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 乱人伦中国视频| √禁漫天堂资源中文www| 免费大片黄手机在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件 | 亚洲国产精品国产精品| 91久久精品国产一区二区三区| www.av在线官网国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美成人午夜免费资源| 多毛熟女@视频| 女人久久www免费人成看片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日本色播在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 视频中文字幕在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久精品久久久久久久性| 色吧在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 我要看黄色一级片免费的| 街头女战士在线观看网站| 午夜福利视频在线观看免费| 免费大片18禁| 国产成人精品久久久久久| 超碰97精品在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 国产探花极品一区二区| 女性被躁到高潮视频| 五月伊人婷婷丁香| 久久婷婷青草| 男男h啪啪无遮挡| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久国产一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 中文欧美无线码| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产男女超爽视频在线观看| 三级国产精品片| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费在线观看完整版高清| 国产av精品麻豆| 韩国高清视频一区二区三区| 黑人高潮一二区| 久久久久精品人妻al黑| 春色校园在线视频观看| 亚洲天堂av无毛| 免费人成在线观看视频色| 久久韩国三级中文字幕| 久久久亚洲精品成人影院| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 搡老乐熟女国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美亚洲日本最大视频资源| 高清av免费在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产乱来视频区| 桃花免费在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| 成人国产麻豆网| 97超碰精品成人国产| 欧美人与性动交α欧美软件 | tube8黄色片| 天堂8中文在线网| 制服丝袜香蕉在线| 18禁观看日本| 搡老乐熟女国产| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久久人人人人人| 男女国产视频网站| 国产有黄有色有爽视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 一边亲一边摸免费视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品.久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产成人精品福利久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 国产免费视频播放在线视频| 香蕉丝袜av| 少妇 在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 日日撸夜夜添| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 最近中文字幕高清免费大全6| 九九在线视频观看精品| 午夜激情av网站| 黄片无遮挡物在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 一级a做视频免费观看| 免费看光身美女| 一本大道久久a久久精品|