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    基于武漢市企業(yè)在高校推廣的現(xiàn)狀的調(diào)查報告

    2018-04-09 01:42:28
    福建質(zhì)量管理 2018年6期
    關(guān)鍵詞:校企校園大學生

    (湖北經(jīng)濟學院 湖北 武漢 430205)

    一、調(diào)研背景

    黨的十九大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)作出重要部署,國務(wù)院對加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提出明確要求。近年來,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不斷加強,取得了積極進展。隨著我國高校不斷擴招和經(jīng)濟的發(fā)展,高校市場正成為一個巨大的消費市場,成為企業(yè)一個重要的、具有戰(zhàn)略意義的市場。截至2015年國家統(tǒng)計局發(fā)布的統(tǒng)計稱我國在校大學生人數(shù)高達4018.1萬,除去學雜費,大學生平均每人每年5000元,有2000多億的高校市場。預計未來大學生市場還將保持每年5%的同比增長率,而且在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型結(jié)束之后,增速還有可能繼續(xù)上升。

    高校市場的校園推廣價值不僅僅在于其現(xiàn)有的購買容量和日益增長的消費能力。從長遠利益看,大學生這個高素質(zhì)高潛力人群將是社會未來的消費的主力軍,其潛在消費能力絕對不容忽視,未來主流社會的話語權(quán)和決策權(quán)必將由大學生群體掌握。但校園具有半封閉的性質(zhì),傳統(tǒng)媒體例如電視媒體對其影響有限。同時由于有些高校防范嚴密,部分家長管理嚴格,而且并非所有企業(yè)都適合在高校進行推廣。所以對于部分企業(yè)產(chǎn)品的推廣形成不少壓力,并未制訂系統(tǒng)的規(guī)劃開發(fā)高校市場。

    二、調(diào)研目的及內(nèi)容

    通過本次調(diào)研,一方面可以了解企業(yè)的狀況,另一方面了解企業(yè)的市場需求。通過對各大高校的調(diào)研,也可以了解作為企業(yè)未來消費者及工作者雙重身份的學生的偏好和需求,為企業(yè)做正確決策打下良好的基礎(chǔ)。通過問卷調(diào)查法、訪談等方法,選取了武漢市一共15家企業(yè)和20所高校。在高校調(diào)研中,團隊一共發(fā)放問卷1200份,回收問卷1158份,有效問卷979份,有效率為84.5%。在企業(yè)調(diào)研中,主要采用訪談的形式,實地調(diào)研涉及中高檔手表、酒店、化妝品、銀行、快消品、影視傳媒、建筑、電力等15家企業(yè)。

    三、調(diào)查對象情況與分析

    根據(jù)對回收的有效問卷進行統(tǒng)計,得出調(diào)研對象的性別、學歷狀況和月消費水平等的相關(guān)數(shù)據(jù)。由下表1可知,調(diào)查對象男女較為均衡。從學歷上看,大一至大三占84.9%,大四及研究生以上的較少,分別占4.1%和11%,涵蓋大學所有的學生,且大一到大三的學生相對時間充裕,對物質(zhì)需求較大;從月消費水平上看,大部分大學生消費在800-1500元之間,高達84.6%。多數(shù)大學生有一定的經(jīng)濟實力和消費水平。

    綜上,大一到大三的學生對食品、日用品、化妝品、服裝等的需求大,精力較多,有時間參加比賽和社團組織;大四及研究生對手表、服飾等中高檔品以及實習就業(yè)的需求大。因此,在校企合作方面,針對大一到大三的學生,多采用廣告宣傳、活動贊助、創(chuàng)辦比賽等形式較好,特別是快消品、化妝品、運動品牌、教育培訓、網(wǎng)站、APP等企業(yè);針對研究生及即將畢業(yè)的大學生,多采用實習招聘的形式,特別是建筑、影視傳媒、中高檔手表等企業(yè)。

    表1 調(diào)查對象特征分布表

    根據(jù)上表,特繪制了生活主要支出人數(shù)分布圖(詳見圖1),以此分析性別與生活支出之間是否存在關(guān)系。根據(jù)相關(guān)分析表可得:顯著性水平即相關(guān)系數(shù)為0.883,表明性別與生活支出之間有極強的相關(guān)性,說明方程的擬合度較好,回歸方程顯著性較高。因此,大學生生活支出主要集中在娛樂方面,而男性更偏重于娛樂與人際交往方面,女性則更偏重于服裝與護膚品方面。所以,企業(yè)在高校校園市場產(chǎn)品推廣中應(yīng)更偏向于食品、日用品娛樂等方面的產(chǎn)品,女性產(chǎn)品更應(yīng)集中于服裝與護膚品方面。

    圖1 生活主要支出人數(shù)分布圖相關(guān)

    男女男皮爾森(Pearson)相關(guān)1-078顯著性(雙尾)883N66女皮爾森(Pearson)相關(guān)-0781顯著性(雙尾)883N66

    四、調(diào)查結(jié)果及分析

    1.企業(yè)在高校校園市場推廣現(xiàn)狀

    (1)食品行業(yè)關(guān)注度更高

    在大學生關(guān)注的行業(yè)調(diào)查分析中,食品行業(yè)占據(jù)榜首且超過了50%,所以,企業(yè)在高校市場產(chǎn)品推廣中,食品行業(yè)是推廣的重點,也是最容易、最易產(chǎn)生效益的。其次是日用品、服飾、教育和電子產(chǎn)品,所占比例達37%,根據(jù)企業(yè)自身特點應(yīng)加大投入力度(詳見圖2)。

    圖2 大學生關(guān)注的行業(yè)

    (2)比賽冠名贊助提高企業(yè)關(guān)注度與經(jīng)濟效益

    在武漢市各行業(yè)、企業(yè)在高校進行產(chǎn)品、品牌推廣中,大學生最常見且企業(yè)廣泛使用的推廣形式是發(fā)放宣傳單、校園代理與比賽冠名贊助,傳單與校園代理當時的推廣效果較好,但效果不持續(xù),而比賽冠名贊助效果持久,最終轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益的轉(zhuǎn)化率高。如周黑鴨連續(xù)三年贊助比賽每年花費120萬,第二年已實現(xiàn)盈利20億,凈利潤翻了300倍,真正實現(xiàn)了“小投入、大回報”。說明食品性企業(yè)利用比賽贊助在校園推廣是極為有效的??偨Y(jié)我們可以得出,日用品、服飾、教育和電子產(chǎn)品等小商品、使用頻率高的產(chǎn)品可以利用比賽贊助、傳單、校園代理等形式進行推廣。

    (3)借助新媒體,廣泛傳播

    在武漢市內(nèi)行業(yè)、企業(yè)在高校進行產(chǎn)品、品牌推廣中,大學生最常見且企業(yè)廣泛使用并且卓有成效的推廣渠道是網(wǎng)絡(luò)電視與微博、微信、QQ等新媒體。新媒體的出現(xiàn)深受“00”、“95”后喜愛,且相對于傳統(tǒng)媒體網(wǎng)絡(luò)電視、廣告推廣更有效、成本較低。

    2.大學生對企業(yè)在高校校園推廣的意愿分析與需求偏好

    (1)大學生對企業(yè)在高校校園推廣的意愿

    在大學生對企業(yè)在高校校園市場推廣中,有65%的大學生對此持中立態(tài)度,即視情況而定,有28%的大學生對此持希望態(tài)度,約武漢市40萬在校大學生希望企業(yè)在高校進行推廣,而僅有7%的大學生對此持不希望態(tài)度。這一方面說明了目前企業(yè)在高校校園推廣中空缺很大,市場潛力巨大;另一方面也要求企業(yè)在進行推廣中不僅要能滿足大學生的消費需求,同時也更要注意提升服務(wù)質(zhì)量。

    (2)大學生對企業(yè)在高校校園推廣的需求偏好

    ①大學生對行業(yè)或企業(yè)的品牌推廣偏好

    在大學生對企業(yè)在高校校園市場推廣中,尤其鐘情于食品行業(yè)、教育培訓行業(yè)以及電子行業(yè)的推廣(詳見圖3)。這也說明在高校校園市場開拓中,這幾個行業(yè)更容易進入且易快速的產(chǎn)生經(jīng)濟效益。

    圖3 大學生對企業(yè)的品牌推廣意愿

    ②大學生對企業(yè)的推廣方式及頻率偏好

    在多種推廣方式中,大學生更熱衷于比賽冠名、贊助、送禮品等活動及體驗產(chǎn)品和服務(wù)等,而這要求企業(yè)在市場推廣中要緊隨時代潮流。在大學生對企業(yè)在高校校園市場推廣頻率意愿中,有51%的大學生認為推廣頻率應(yīng)該在半年兩到三次,有35%的大學生認為推廣頻率應(yīng)該在半年一次。推廣頻率直接關(guān)乎著企業(yè)的盈利狀況,對于食品、日用品等產(chǎn)品而言,推廣頻率相對較高;對于大宗商品、價格昂貴的商品而言,推廣頻率控制在半年一次或一年一次。所以,企業(yè)在推廣頻率方面,要考慮產(chǎn)品的性質(zhì)、企業(yè)實際狀況和成本,選擇適合企業(yè)的最優(yōu)推廣方式和頻率。

    (3)企業(yè)在高校校園推廣對大學生消費選擇的影響

    根據(jù)調(diào)研結(jié)果,有85%的大學生認為企業(yè)進高校宣傳會影響他們的消費選擇,有大約93%的大學生認為他們會持續(xù)關(guān)注在高校推廣的企業(yè)和品牌。這也在一定程度上反映了企業(yè)在高校校園市場推廣的必要性與重要性。

    五、對推進校企聯(lián)盟聯(lián)動的總結(jié)與分析

    (一)學校

    1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,打造人才品牌

    根據(jù)合作企業(yè)提供的工作崗位,分析工作崗位能力與素質(zhì)要求,確立人才培養(yǎng)的思想、能力等素質(zhì)目標,按照實際工作任務(wù)、工作過程和工作情景組織課程,開發(fā)專業(yè)教學標準,將企業(yè)文化、技術(shù)力量等融合吸納于人才培養(yǎng)過程中,培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。

    2.調(diào)整教學設(shè)置結(jié)構(gòu),打造專業(yè)品牌

    深入調(diào)研、全面了解地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,深入分析、清醒地認識到學校自身的特色與優(yōu)勢,調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)模,主動適應(yīng)市場的需求。在課程設(shè)置上體現(xiàn)動態(tài)的管理,建立開放的專業(yè)建設(shè)機制,吸納更多的行業(yè)企業(yè)人員參與,實現(xiàn)學校和企業(yè)雙贏的局面,從整體上促進校企合作的改革與發(fā)展。

    3.展開校企多樣化合作,打造資源品牌

    創(chuàng)新校企合作管理平臺,深化校企合作,建立完善的校企合作機制,與企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟,建立產(chǎn)學合作的長效機制,保證產(chǎn)學合作的可持續(xù)發(fā)展,形成“品牌-中心”產(chǎn)學合作模式,全方位多樣化地展開與企業(yè)的合作,形成有特色的自有資源。

    (二)企業(yè)

    1.拓展高校市場,擴大消費群體

    高校市場具有封閉性、容量大、開發(fā)成本低、分布集中、連續(xù)性強等特點,且能使企業(yè)以較低的成本獲得較大的收益。如周黑鴨品牌經(jīng)過高校連續(xù)三年的營銷策劃比賽之后第二年已獲利20億,可見推廣效果的顯著,值得其它企業(yè)借鑒和學習。

    2.明確市場定位,打造個性方案

    并非所有的企業(yè)適合上述校企合作的形式,不同時期有不同的發(fā)展方向。但相對絕大多數(shù)中大型企業(yè)來說,實習招聘是普遍適用的,不同的是具體的招聘要求和崗位。同時,根據(jù)自身企業(yè)的特點找準定位,分析自己的目標以及潛在消費群體,思考自身應(yīng)不應(yīng)該進行校企合作,合作及推廣的形式是什么。如飛亞達主推中高檔產(chǎn)品,為了打造多元化品牌,清晰自身在市場上的定位,現(xiàn)已推出針對以學生和剛?cè)肷鐣娜耸繛榇淼那嗄耆后w消費能力和喜愛特點的特定品牌。

    3.深化校企合作,創(chuàng)新推廣方式

    在意識到高校市場的重要性、充分了解自身的基礎(chǔ)上,適當采用“訂單班”、“產(chǎn)學研”、“勞教工”等校企合作的形式。同時,采用舉辦講座、比賽、活動贊助、實習招聘、獎助學金和廣告等形式的推廣方式,注意形式的多樣化和頻率,有助于快速提升品牌知名度和培養(yǎng)未來的優(yōu)質(zhì)客戶。極為重要的是,以大學生的需求和特點出發(fā),增加大學生感興趣的形式。如優(yōu)職校園針對高校學生市場,利用學生資源開發(fā)推廣平臺,反過來又利用學生帶來的資源與商家和企業(yè)進行合作,創(chuàng)新了推廣方式,值得其它企業(yè)借鑒和學習。

    4.加強多方聯(lián)合,實現(xiàn)互利共贏

    企業(yè)并不是一個獨立的個體,在推進校企聯(lián)盟聯(lián)動方面,應(yīng)充分與學校、社團組織進行有效合作,借助學校、學校組織和社團等的力量,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,實現(xiàn)互利共贏。如優(yōu)步武漢公司與武漢工程大學合作共建實踐教育基地,這將進一步提高學生的能力,培養(yǎng)出“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)急需的人才,同時開拓了優(yōu)步公司在大學生群體的知名度,擴大消費群體,吸收優(yōu)秀高校人才,最終實現(xiàn)“三贏”的局面。

    六、結(jié)束語

    高校市場對許多企業(yè)來說是一個重要的、具有戰(zhàn)略意義的市場。第一,對以高校作為產(chǎn)品和服務(wù)的直接目標市場的企業(yè)來說其進行校園推廣的方式是用最直接最有效的宣傳或促銷戰(zhàn)略進行市場滲透。第二,對以高校作為潛在目標市場的品牌企業(yè)來講其校園推廣方式應(yīng)該是從非盈利的角度吸引大學生去參與和體驗,從而達到品牌推廣甚至產(chǎn)品銷售的效果。第三,對于致力于通過校園推廣建立自己的人才庫這一思想的企業(yè)目前還沒有取得好的效果,因為人才的選擇與被選擇都是相互的,與雙方的標準,并隨時間的改變而發(fā)展變化,一般不能形成比較穩(wěn)定的狀態(tài),除定向培養(yǎng)等形式??傊瑢W校有人才、市場資源,企業(yè)有銷售產(chǎn)品、提升品牌、人才的需求,學生對企業(yè)有商品和工作的需求,所以“最佳合伙人”致力于連接三者,通過企業(yè)與學校合作,在高校進行推廣來實現(xiàn)“三贏”。

    【參考文獻】

    [1]孔德蘭.構(gòu)建以專業(yè)群為單元的校企合作有機體的實踐與思考[J].中國高教研究,2011,(10)

    [2]寧濱.行業(yè)特色型高校產(chǎn)學聯(lián)合人才培養(yǎng)模式和機制的思考[J].高等工程教育研究,2011,(01)

    [3]胡海青,朱家德.產(chǎn)學合作培養(yǎng)人才中企業(yè)集體行動困境分析[J].高等工程教育研究,2011,(01)

    [4]謝華燕,張國權(quán).高職院校實訓基地建設(shè)原則與運行管理研究[J].蘭州文理學院學報(自然科學版),2016,(4)811818420

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