• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    老牌公司數(shù)字轉(zhuǎn)型的奇幻漂流

    2018-04-08 03:27:04栗建
    IT經(jīng)理世界 2018年7期
    關(guān)鍵詞:梅爾特杰夫聯(lián)網(wǎng)

    栗建

    “如果當(dāng)初”是最讓人無法釋懷的無奈。如果當(dāng)初那個白眼更含蓄一些,如果當(dāng)初那個人事更溫柔一些,如果當(dāng)初好好說一次再見,如果當(dāng)初我們給杰夫·伊梅爾特的時間更多一些。

    杰夫在GE公司的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)(IIoT)“登月工程”,在臨近高潮時戛然而止。百年老店GE公司的數(shù)字化奇幻漂流,在七年燒完40億美元之后,隨著這位前CEO的離去和公司股價的下滑迎來新的挑戰(zhàn)。

    在外界看來,GE的“衰退”正好和行業(yè)的復(fù)蘇逆向而行?!艾F(xiàn)在的風(fēng)向正好,只是他們的帆破了”。但更讓人擔(dān)心的是,他們可能并不像修好破了的帆,而是干脆把桅桿一起砍下來,做成逃生的小船。

    在藍(lán)色系公司流年不利的流言籠罩下,GE的數(shù)字化部門(GE Digital)不僅放慢了腳步,甚至后退了一步。根據(jù)路透社等媒體報道,這個部門旗下最重要的“產(chǎn)品”之一Predix工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,已經(jīng)暫時放棄成為工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)安卓系統(tǒng)的宏偉計劃,而把觸角縮回到GE未來利潤所在的航空、醫(yī)療和能源系統(tǒng)等三個領(lǐng)域。

    萬事俱備,甚至連東風(fēng)都準(zhǔn)備好了

    一直以來,GE是作為綠色經(jīng)濟(jì)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“標(biāo)桿企業(yè)”存在的。GE公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,和B2C行業(yè)的巴寶莉并稱為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的雙子星。

    從工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)到平臺經(jīng)濟(jì),從數(shù)字主線(Digital Thread)到數(shù)字雙模(Digital Twin),GE數(shù)字化轉(zhuǎn)型仿佛是一本教科書,大多數(shù)公司所遇到的問題都可以在其中找到借鑒甚至標(biāo)準(zhǔn)答案。

    GE數(shù)字化轉(zhuǎn)型也是一個路線圖,標(biāo)注了哪里是坑、哪里是陷阱。比如,強(qiáng)大如GE也不要輕易嘗試建立自己的云服務(wù)。GE曾經(jīng)重金打造工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)云平臺“Predix Cloud”,但在亞馬遜和微軟花費(fèi)數(shù)十億美金投入領(lǐng)域之后,GE選擇了放棄,轉(zhuǎn)而使用亞馬遜和微軟的云服務(wù)。

    即使以上這些你都不熟悉,作為一個營銷行業(yè)的從業(yè)者,你也應(yīng)該聽說GE在內(nèi)容營銷和社交媒體上的各種傳說。GE可能是極少數(shù)可以把風(fēng)力發(fā)電做成大眾游戲,把嚴(yán)肅科學(xué)做成病毒視頻,把公司博客做成科普雜志的公司。

    這不僅需要能力,更需要情懷和想象力。

    明確的戰(zhàn)略、強(qiáng)力的CEO背書、強(qiáng)大的資源投入、以及從上到下、從內(nèi)到外的動員和整合,從賬面上看,GE具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的一切要素。

    GE公司深刻地認(rèn)識到在工業(yè)領(lǐng)域,工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)是必需品。它要比現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)更安全可靠,亞馬遜的圖書推薦或者天貓的猜你喜歡,可以允許有誤差和誤判。但監(jiān)測和管理飛機(jī)引擎和燃?xì)廨啓C(jī)運(yùn)行的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)卻不行。行業(yè)需要更可靠、更安全、更專業(yè)化、以及高度定制化的平臺,這是GE公司下注Predix的底牌。

    GE也認(rèn)識到B2B的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是企業(yè)運(yùn)營的“數(shù)字化”,更是商業(yè)模式的“轉(zhuǎn)型”。 杰夫·伊梅爾特認(rèn)為,制造動力渦輪機(jī)、飛機(jī)引擎、機(jī)車以及醫(yī)學(xué)成像設(shè)備的GE考慮把亞馬遜和IBM當(dāng)作自己的競爭對手。

    當(dāng)杰夫·伊梅爾特從一代商業(yè)傳奇杰克·韋爾奇手中接過的GE公司的掌控權(quán),這個100多年的老牌名企已經(jīng)暴露了很多問題。其中,GE旗下的金融部門GE資本(GE Capital)成了一個“定時炸彈”,并且在次貸危機(jī)時引爆。

    杰夫·伊梅爾特先是選擇了綠色制造,然后選擇了數(shù)字化,作為讓GE擺脫困境讓重回制造業(yè)巔峰的戰(zhàn)略支點(diǎn)。

    2011年,在舊金山以東24英里、灣區(qū)對面位于加利福利亞的圣拉蒙市,GE開設(shè)了一個軟件中心。四年后,這個中心更名為GE Digital,一度在圣拉蒙擁有1500人名員工。這其中包括從EMC挖來的軟件專家Harel Kodesh以及來自蘋果Siri團(tuán)隊(duì)的核心成員Darren Haas。

    借助GE Digital, GE希望實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并在2020年將成為“排名前十的軟件公司”。而這個計劃的底氣來自于,GE估計工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)的市場規(guī)模在2020年將達(dá)到2250億美元。

    開放式的樓層、長凳式的座椅、白板、用于即興會議的沙發(fā)、俯視著草坪的陽臺,以及儲備了小吃的廚房茶水間……從GE Digital晚去的辦公室看出去,一切都看上去那么美好。

    萬事俱備,甚至連風(fēng)都準(zhǔn)備好了。但后來的事情,大家都知道了。

    他們沒有修好壞掉的帆,反而砍斷了桅桿

    GE Digital的微光以及GE數(shù)字化轉(zhuǎn)型的各種可能,都隨著GE跌去一半的股價和前任CEO和大批高管的離去,黯淡下來。

    在資本市場威脅要把GE從道瓊斯指數(shù)除名的同時,營銷圈子也在唱衰GE的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新平臺公司Applico的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官Alex Moazed在inc.com網(wǎng)站撰文指出,雖然現(xiàn)在GE Digital依然存在,它已經(jīng)失敗了。

    對于Alex這樣的數(shù)字化轉(zhuǎn)型“激進(jìn)”派來說,大概任何的妥協(xié)和倒退都以為著“失敗”?;蛘撸麄円膊豢春靡粋€財務(wù)出身的CEO,能讓一個IT部門烙印深刻的數(shù)字創(chuàng)新機(jī)構(gòu),在未來驚濤駭浪中找到正確的航向。

    Alex Moazed認(rèn)為GE Digital“失敗”的背后,是外界眼中的GE和真實(shí)的GE根本是兩回事。

    他認(rèn)為,GE Digital的前身是GE 軟件部門(GE Software)。這個部門的主要職責(zé)是為公司旗下的各個業(yè)務(wù)部門提供IT技術(shù)支持。此后,GE Digital部門成立,其中一個重要的原因就是讓GE軟件部門獲得更大的自由和自主權(quán)。

    但是,與此同時,GE又給GE Digital設(shè)定了盈利指標(biāo)。GE Digital的收入來源于內(nèi)部業(yè)務(wù)部門的采購以及第三方的業(yè)務(wù)合作。

    傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法,遭遇現(xiàn)代的數(shù)字創(chuàng)新,最尷尬的地方就在這里。

    所以,當(dāng)合作伙伴對Predix系統(tǒng)平臺表示興趣的時候,GE Digital的重點(diǎn)是如何敲定一筆短期收入,而不是長期合作。

    雖然,GE的目標(biāo)是讓開源的Predix平臺成為工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的安卓,但是絕大部分的應(yīng)用開發(fā)都是由GE的工程師來完成的。

    但問題遠(yuǎn)不止如此。

    在被稱為在“大眾點(diǎn)評公司版”的雇主評價網(wǎng)站glassdoor.com上,GE Digital的平均得分為2.9(滿分為5分)。46%的評分者表示會把GE Digital推薦給自己的朋友,只有27%的評分者對的GE Digital的商業(yè)前景表示樂觀。

    但是glassdoor.com不是一個吐槽網(wǎng)站。與GE Digital相比,大多我們熟悉的公司的評分都在3分以上。耐克、谷歌等公司的評分甚至?xí)?分以上。

    戰(zhàn)略方向模糊、預(yù)算縮減、管理和架構(gòu)混亂、工作不穩(wěn)定以及糟糕的項(xiàng)目和產(chǎn)品管理是被這些在職或者離職的GE Digital員工提及最多的一些關(guān)鍵詞。

    一位匿名在職員工在2018年1月7日給出了2分的低分,并勸告未來的求職者“應(yīng)該盡量避免加入這家公司”。一位已經(jīng)離職的高級顧問在1月27日給出了1分的最低評分,并留言說“CEO和他的直接下屬根本不知道他們究竟在做什么”。

    一位留言的前員工說,在GE Digital,唯一一個能夠忍受一年而沒有離開的員工就是他們的CEO?!拔以瓉韺E Digital滿懷憧憬。他們的公關(guān)和自我營銷堪稱是世界級的。GED(GE Digital的簡稱)宣稱要引領(lǐng)數(shù)字工業(yè)革命。為什么不相信他們呢?畢竟這是GE啊。但是一旦你加入GED,你就會明白這些都是煙幕彈。這里沒有真正的策略,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)走馬燈一樣來來去去。這里沒有一個類似首席產(chǎn)品官的職位,對員工一點(diǎn)沒有尊重 ”。

    但這些都沒有GE Digital對“體系人才”的偏好來的猛烈和觸目驚心。

    一位前雇員留言說,很多工程師在這里得不到提拔。GE Digital相信自己的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系,總是傾向于提拔GE體系內(nèi)部的員工,而那些外面招聘來的工程師則多年都不會被提拔。

    “這些在GE Digital充當(dāng)經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)的人被稱為‘trained executives(被訓(xùn)練的領(lǐng)導(dǎo)者),他們往往有敏銳的政治洞察力,但是也缺少在數(shù)字領(lǐng)域的技能和敏感。結(jié)果是,員工們都忙著學(xué)習(xí)‘生存技巧,讓他們的老板們開心,而不是努力工作?!?/p>

    盡管這一問題在大多數(shù)公司都是普遍存在,也潛規(guī)則默許。但是在GE Digital這樣的部門卻是致命的。

    這不僅是體制上的問題,更是文化和信仰上的問題。

    1956年1月3日,在紐約州哈得遜河谷邊的歐辛寧地區(qū),GE建立了自己的企業(yè)大學(xué),取名克勞頓管理學(xué)院。作為現(xiàn)代企業(yè)的第一所企業(yè)大學(xué),克勞頓管理學(xué)院自成立之初就立志啟迪、聯(lián)結(jié)和發(fā)展GE的今日精英和明日之星,迄今為止,出自GE公司躋身財富500強(qiáng)的CEO就多達(dá)150位以上。正因?yàn)槿绱?,GE克勞頓也被《財富》雜志譽(yù)為“美國企業(yè)界的哈佛”。

    絕對的自信導(dǎo)致絕對的迷信。

    在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,解決這些文化上和體制上的問題,不是把辦公室搬到硅谷,或者從互聯(lián)網(wǎng)公司挖幾個技術(shù)和管理大牛就能解決的。

    抵制數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并扼殺數(shù)字化創(chuàng)新的,并不總是來自外部的顛覆者,還有可能是內(nèi)部的保守派。

    為了不讓現(xiàn)在的公司扼殺創(chuàng)新,有的公司選擇完全讓數(shù)字創(chuàng)新部門獨(dú)立,甚至孵化一個獨(dú)立于公司主品牌之外的獨(dú)立品牌。比如Quantas航空的Jetstar以及Telefonica公司的giffgaff 。

    此時,我們祈禱,在風(fēng)暴來臨之前,他們能夠把破掉的帆補(bǔ)好。畢竟,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的奇幻漂流中,我們都是GE。

    猜你喜歡
    梅爾特杰夫聯(lián)網(wǎng)
    “身聯(lián)網(wǎng)”等五則
    搶占物聯(lián)網(wǎng)
    通信世界(2018年27期)2018-10-16 09:02:56
    重建GE:伊梅爾特的挑戰(zhàn)
    能源(2016年2期)2016-12-01 05:10:37
    可再生能源與物聯(lián)網(wǎng)
    風(fēng)能(2015年10期)2015-02-27 10:15:34
    得MCU者得物聯(lián)網(wǎng)天下
    必然的映射
    中國攝影家(2013年5期)2013-04-29 00:44:03
    杰米歷險記
    梅德韋杰夫的民主與自由價值觀
    梅德韋杰夫的“第三條道路”
    一边亲一边摸免费视频| 色综合色国产| 久久99精品国语久久久| 成人特级av手机在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 色视频www国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品久久久久久久电影| 最新中文字幕久久久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 男女啪啪激烈高潮av片| 色哟哟·www| 国内精品宾馆在线| 丝瓜视频免费看黄片| 不卡视频在线观看欧美| 看非洲黑人一级黄片| 18禁在线播放成人免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费观看无遮挡的男女| 国产精品久久久久久久久免| 岛国毛片在线播放| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美成人精品欧美一级黄| 尾随美女入室| 在线观看av片永久免费下载| 乱人视频在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 丝袜喷水一区| 在线a可以看的网站| 日本黄大片高清| 哪个播放器可以免费观看大片| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品伦人一区二区| 不卡视频在线观看欧美| 黄片wwwwww| 在线观看美女被高潮喷水网站| 人妻系列 视频| 久久久久久久久中文| 22中文网久久字幕| 激情 狠狠 欧美| 免费观看的影片在线观看| 午夜久久久久精精品| 国产男女超爽视频在线观看| av免费在线看不卡| 精品欧美国产一区二区三| 男女那种视频在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 国产成人精品婷婷| 午夜激情欧美在线| 国产精品不卡视频一区二区| 美女大奶头视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 乱人视频在线观看| 免费黄色在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品自拍成人| 一个人免费在线观看电影| 国产精品一二三区在线看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 在线观看一区二区三区| 午夜免费激情av| 免费黄频网站在线观看国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 99久久人妻综合| 精品酒店卫生间| 亚洲成人中文字幕在线播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产在线一区二区三区精| 色网站视频免费| 99热网站在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 丝袜喷水一区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品久久久久久久久免| 伦理电影大哥的女人| 亚洲熟女精品中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美三级亚洲精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品日本国产第一区| 青春草视频在线免费观看| 中文天堂在线官网| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 美女大奶头视频| or卡值多少钱| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 黄色配什么色好看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产精品成人久久小说| 内射极品少妇av片p| eeuss影院久久| 精品久久久久久久末码| 秋霞伦理黄片| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费观看性生交大片5| 午夜精品国产一区二区电影 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 最近视频中文字幕2019在线8| 韩国av在线不卡| 在线观看av片永久免费下载| 青春草亚洲视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 搞女人的毛片| 日韩欧美三级三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美成人a在线观看| 国产乱人偷精品视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 搡老乐熟女国产| 婷婷色av中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品一二三区在线看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 最近手机中文字幕大全| 精品国内亚洲2022精品成人| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久97久久精品| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩精品青青久久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品久久久噜噜| 久久精品人妻少妇| 国产黄色小视频在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲图色成人| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲高清免费不卡视频| 人人妻人人看人人澡| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品久久视频播放| 中文字幕av在线有码专区| 欧美日韩在线观看h| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 春色校园在线视频观看| 欧美潮喷喷水| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久免费精品人妻一区二区| 美女国产视频在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 九色成人免费人妻av| 亚洲国产色片| 亚洲成色77777| 亚洲18禁久久av| 午夜激情欧美在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩一区二区视频免费看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 高清av免费在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品国产露脸久久av麻豆 | 老女人水多毛片| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品三级大全| 日韩欧美精品免费久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 男女国产视频网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美潮喷喷水| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产亚洲最大av| 亚洲av免费高清在线观看| 国产高清三级在线| 看十八女毛片水多多多| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 99热网站在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 成人av在线播放网站| 真实男女啪啪啪动态图| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲最大成人手机在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 91久久精品国产一区二区成人| 国产在视频线在精品| 永久网站在线| 国产高清国产精品国产三级 | 国产高清有码在线观看视频| 毛片女人毛片| 国产综合懂色| 波野结衣二区三区在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产亚洲最大av| 国产人妻一区二区三区在| 成人一区二区视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品久久久久久精品电影| 在现免费观看毛片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品国产三级专区第一集| 18禁在线播放成人免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久精品免费免费高清| 国产精品福利在线免费观看| 男女视频在线观看网站免费| 男女那种视频在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 搡老乐熟女国产| 水蜜桃什么品种好| 国产色婷婷99| 国产男女超爽视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美zozozo另类| 麻豆成人午夜福利视频| 日日啪夜夜爽| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| av在线播放精品| 99热6这里只有精品| 亚洲在线观看片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av男天堂| 六月丁香七月| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 身体一侧抽搐| 亚洲国产欧美人成| 91精品国产九色| 我的老师免费观看完整版| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲在线自拍视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 91精品国产九色| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 男女视频在线观看网站免费| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费av不卡在线播放| 日韩制服骚丝袜av| 美女cb高潮喷水在线观看| kizo精华| 我的女老师完整版在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久久久成人| 久久久成人免费电影| 亚洲成人久久爱视频| 特级一级黄色大片| www.色视频.com| 精品欧美国产一区二区三| 中文字幕久久专区| 成人毛片a级毛片在线播放| 一级片'在线观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 中文字幕制服av| 高清视频免费观看一区二区 | 久久97久久精品| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 三级国产精品片| 中文字幕av在线有码专区| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产成年人精品一区二区| 男插女下体视频免费在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜福利高清视频| 乱人视频在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产色婷婷99| 色网站视频免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产淫片久久久久久久久| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产成人精品久久久久久| 国产高潮美女av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 免费观看av网站的网址| 丰满乱子伦码专区| 久久精品国产亚洲av天美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久精品欧美日韩精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲,欧美,日韩| 大陆偷拍与自拍| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 直男gayav资源| 国产老妇女一区| 免费电影在线观看免费观看| 插阴视频在线观看视频| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久九九精品二区国产| 777米奇影视久久| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 免费av毛片视频| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜免费观看性视频| 亚洲真实伦在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| av在线老鸭窝| 国产成人精品福利久久| av免费在线看不卡| 久久久色成人| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产黄频视频在线观看| 69av精品久久久久久| av在线老鸭窝| 亚洲真实伦在线观看| 午夜福利视频精品| 国产综合懂色| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲最大成人av| 成人亚洲精品av一区二区| 九九在线视频观看精品| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品第二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久99精品国语久久久| 久久97久久精品| 免费黄频网站在线观看国产| 精品不卡国产一区二区三区| 国产av不卡久久| 三级毛片av免费| 十八禁网站网址无遮挡 | www.色视频.com| 国产亚洲av嫩草精品影院| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产av在哪里看| 能在线免费看毛片的网站| 丝袜喷水一区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 超碰97精品在线观看| 国产av码专区亚洲av| 听说在线观看完整版免费高清| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久久久久中文| 亚洲av.av天堂| 国产69精品久久久久777片| 国产熟女欧美一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产伦理片在线播放av一区| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲最大成人手机在线| 伦精品一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 中国国产av一级| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久久久久久中文| 久久99热这里只有精品18| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产高清不卡午夜福利| 舔av片在线| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人a∨麻豆精品| 成年女人在线观看亚洲视频 | 日韩欧美精品v在线| 日本一二三区视频观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 韩国av在线不卡| 熟女电影av网| 嫩草影院新地址| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久色成人| 亚洲色图av天堂| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 人妻夜夜爽99麻豆av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产色婷婷99| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人综合一区亚洲| 国产一区二区三区av在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美高清成人免费视频www| 美女主播在线视频| 久久久色成人| 国产又色又爽无遮挡免| www.色视频.com| 韩国高清视频一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲人成网站高清观看| 日韩精品有码人妻一区| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美最新免费一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| kizo精华| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 三级经典国产精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久99热6这里只有精品| 日韩成人伦理影院| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产av国产精品国产| 国产午夜精品一二区理论片| 99热网站在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 22中文网久久字幕| 丰满少妇做爰视频| www.av在线官网国产| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品一区二区性色av| 欧美成人a在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 中文字幕制服av| 免费看a级黄色片| 2021少妇久久久久久久久久久| 三级经典国产精品| 嫩草影院精品99| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲综合色惰| 中文字幕免费在线视频6| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 青青草视频在线视频观看| 欧美潮喷喷水| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久久久久黄片| 亚洲av不卡在线观看| 久久99精品国语久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费观看性生交大片5| 在线播放无遮挡| 高清av免费在线| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 全区人妻精品视频| or卡值多少钱| 日韩欧美一区视频在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 91狼人影院| 色哟哟·www| 在线观看人妻少妇| 看非洲黑人一级黄片| 男人和女人高潮做爰伦理| 伦理电影大哥的女人| 一级毛片电影观看| 天堂影院成人在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 日本黄色片子视频| 国产爱豆传媒在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久国产网址| 18禁在线播放成人免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产免费一级a男人的天堂| 性色avwww在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 观看美女的网站| 国产午夜精品论理片| 超碰av人人做人人爽久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 波多野结衣巨乳人妻| 精品久久国产蜜桃| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产综合懂色| 高清日韩中文字幕在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品久久久久久电影网| 免费黄网站久久成人精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本黄色片子视频| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久精品夜色国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 在现免费观看毛片| av在线蜜桃| 精品欧美国产一区二区三| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩亚洲欧美综合| 男的添女的下面高潮视频| 人妻少妇偷人精品九色| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 青春草国产在线视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费看av在线观看网站| 日本与韩国留学比较| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲欧美精品专区久久| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲熟女精品中文字幕| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩中字成人| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲怡红院男人天堂| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久久久久久久久黄片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜免费观看性视频| or卡值多少钱| 尾随美女入室| 听说在线观看完整版免费高清| 国产在线男女| 听说在线观看完整版免费高清| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 视频中文字幕在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 69av精品久久久久久| 黄色一级大片看看| 亚洲国产精品成人综合色| 十八禁网站网址无遮挡 | 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 久久草成人影院| av免费观看日本| 欧美3d第一页| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| av免费观看日本| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩伦理黄色片| 亚洲18禁久久av| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲成人av在线免费| 一本久久精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 我的老师免费观看完整版| 天天躁日日操中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| 日韩强制内射视频| 中文资源天堂在线| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 色吧在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品一及| 免费观看的影片在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 午夜爱爱视频在线播放| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费在线观看成人毛片| av国产免费在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 我的女老师完整版在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 一区二区三区高清视频在线| 国模一区二区三区四区视频| .国产精品久久| 大香蕉97超碰在线| 永久免费av网站大全| 简卡轻食公司| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久性生活片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲成人一二三区av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲人成网站在线播| 久久99热这里只有精品18| 成年免费大片在线观看| 日本与韩国留学比较| 嘟嘟电影网在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线|