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    立德樹人,培育有素養(yǎng)的新一代

    2018-04-02 12:32:12廣州市花都區(qū)獅嶺鎮(zhèn)中心小學黃順友
    師道(教研) 2018年5期
    關(guān)鍵詞:校本校長核心

    文/廣州市花都區(qū)獅嶺鎮(zhèn)中心小學 黃順友

    教育核心是為了培養(yǎng)學生,挖掘每一個學生的稟賦,促使其健康成長及發(fā)展。在辦學實踐當中,學校堅持執(zhí)行 “立德樹人”,遵循準確的 “價值引領(lǐng)”,將社會主義核心價值觀融入到課堂教學及學校管理當中,為所有學生提供良好的教育,開設(shè)生情的豐富多彩的活動內(nèi)容,深受感染、深受鼓舞,讓他們形成崇高的品行,聚焦核心素養(yǎng),培育家國情懷。

    一、核心素養(yǎng)的培養(yǎng)

    “核心素養(yǎng)”是當前教學的一個熱點問題,受到教育界的高度重視。核心素養(yǎng)是學生具備的一項重要能力,讓學生更好地適應自身及社會發(fā)展。學生發(fā)展核心素養(yǎng)將人的培育作為出發(fā)點,也就是培育全面發(fā)展的人、將人的發(fā)展創(chuàng)新作為重心?;緝?nèi)容涵蓋了文化基礎(chǔ)、自主發(fā)展、社會參與。學生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)及發(fā)展,本質(zhì)在于踐行黨的教育方針及政策,落實社會主義核心價值觀,重視責任感的擔當,具備一定的創(chuàng)新及實踐能力,讓學生充分健康發(fā)展,更好地傳承及發(fā)展社會主義事業(yè)。

    二、立德樹人的踐行

    充分執(zhí)行國家教育方針,以《指南》確定的德育目標和內(nèi)容為依托,分學段組織中小學生開展德育,將學校工作的出發(fā)點定在學生健康成長上,將生產(chǎn)勞動更好地結(jié)合社會實踐,為全體學生提供合理的教育,讓他們更好地發(fā)展。其次,落實社會主義核心價值觀,堅持從身邊小事做起,從學校著手,切實執(zhí)行到教材課堂中,使人文教育得以實施,落實到實踐活動當中,貫穿到黨的方針及政策當中。再次,遵循教育教學規(guī)律,把握學生成長規(guī)律,注重學生社會責任感培養(yǎng),讓他們具備一定的創(chuàng)新實踐能力,更好地服務(wù)社會主義建設(shè)工作。

    三、課程改革的深化

    “核心素養(yǎng)”被放置在深化課程改革高度,這是新一輪課程改革深化的方向。積極改革基礎(chǔ)教育課程及教學,通過改革讓教育事業(yè)更好地發(fā)展??紤]到學校辦學實際情況,構(gòu)建國家+地方+校本的立體課程結(jié)構(gòu),策劃經(jīng)典線路,開發(fā)校本課程,持續(xù)推進教育改革,積極摸索改進學生觀、革課程及健全學校管理機制,形成學校的辦學特色呈現(xiàn)強大的動力。課程改革起點在于 “以人為本”,課改目標是為了人及讓人發(fā)展。這就是課程改革為何改,為誰改及如何改。高效開展課程教學,讓師生之間彼此促進:

    組建領(lǐng)導小組,加強組織保障,強化校長培訓與引領(lǐng)。校長善于學習,認清新課改實質(zhì),考慮學校實際情況,讓教師樹立新的觀念,形成共識。落實 “名校長”工程,在一些試點學校實施校長職級制,為校長搭建教育管理提供交流平臺;進行學習培訓,為新課改培植土壤;優(yōu)化流程,展現(xiàn)課堂魅力;將各種資源整合起來,使課改內(nèi)涵更為豐富,堅持一校一品,建立彰顯特色的課程體系。提倡學校結(jié)合自身實際,運用本地本校教育資源,積極研發(fā)切合該校的特色課程,建立不同特色的課程體系。學校將校本課程內(nèi)容納入校本必修模塊?;趪冶匦拚n程與校本必修課程,使專業(yè)性及學科性較好地銜接起來,研發(fā)執(zhí)行校本選修課程;強化過程管理力度,推動常態(tài)執(zhí)行;通過集團辦學發(fā)揮師范指導作用。最后深化教學教研。著力創(chuàng)新課堂教學,深入改革課程,呈現(xiàn)豐富的課程內(nèi)涵。注重教研活動的開展,開展多種形式的校本教研活動,人人參與,互相借鑒。利用教學調(diào)研、學科教學研討會等。

    四、專家治校的倡導

    政府積極鼓勵學校在實踐當中創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變教育思想、模式及手段,形成特色化的辦學風格,打造教育專家團隊。采用多種混合培養(yǎng)方式,如集中研修、網(wǎng)絡(luò)研討,進行系統(tǒng)而專業(yè)的培養(yǎng)培訓,打造道德高尚、眼界開闊及實踐能力突出的名師名校長領(lǐng)軍人才,整體上提升教師及校長隊伍水平及素養(yǎng),促使教育現(xiàn)代化。 “良善治理,從心開始”,尤其重視文化凝聚力,創(chuàng)生結(jié)構(gòu)力量生。倡導 “智慧育人,育智慧人”,深入推進教學改革,主動實施建智慧課堂建設(shè),以課堂教學結(jié)構(gòu)為起點,使教學過程規(guī)范化:由學習導航至自學提問,再到實踐延伸。如湖南省著力培養(yǎng)名師名校長。從 2014年開始,省中小學教師起帶頭作用,把握落實 “國培計劃” “省培計劃”項目的機會,在3年的時間內(nèi)構(gòu)建了18個高端研修項目,涵蓋了 “未來教育家”、 “青年精英教師”,累計培養(yǎng)了各類校長及教師人才830人。

    五、隊伍建設(shè)的強化

    學校的發(fā)展離不開教師。當教師得以發(fā)展,學生才會發(fā)展。加強政治理論學習,實施形勢政策教育,讓教師在善惡曲直方面為學生做好榜樣。強化我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,讓教師保持高度的民族文化自信。充分執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范,構(gòu)建覆師德建設(shè)長效機制體系。教師培養(yǎng)需從培養(yǎng)開始,尤其注重深入改革課程,將師德教育融入到教師教育課程體系當中。突出師德激勵,完善優(yōu)秀教師表彰獎勵制度。

    結(jié)合校本培訓與校本教研,重點開展不同形式的研修,讓教師更好地發(fā)展,致力于打造 “特級教師的搖籃”,培養(yǎng)特級教師與正高級教師。注重師德師風建設(shè),真正執(zhí)行立德樹人、教書育人。構(gòu)建長效機制,形成規(guī)范的從教行為;注重思想指導,感受教育產(chǎn)生的價值;多次進行學習反思,掌握師德內(nèi)涵;結(jié)合召開的十九代,讓教師享有較高的幸福教師。教師維持著學校的生命,積極尋求新常態(tài)下激發(fā)教師熱情,發(fā)掘教師潛能。體現(xiàn)教師個性,讓教師傳播積極的能量。教師起到模范帶頭作用,以身作則,協(xié)助學生搞好人生方向,親身力行帶頭搞好社會主義核心價值觀,讓學生牢固明確本民族共同體意識。順應學生思想變化新特征,積極摸索新的德育方法,通過德育工作獲得良好的感染力,在無形當中開展工作,避免思政教育 “掛空擋”;將德育教育較好地協(xié)同校園文化活動。以 “三有”方式建立教師專業(yè)成長的長效機制,構(gòu)建教師模范典型,讓教師在成長過程中有榜樣可以依靠;建立團結(jié)寫作的團隊,營造教師成長的良好氛圍;塑造共同體,激活教師成長。鼓勵教師堅守教育主陣地,以一種奔跑的姿態(tài)及火熱的心投入到教育事業(yè)當中。

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