• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新形勢(shì)下應(yīng)用型本科的計(jì)算機(jī)專業(yè)校企合作創(chuàng)新模式

    2018-04-02 01:24:56王鳳領(lǐng)梁海英莫達(dá)隆王勤龍
    計(jì)算機(jī)教育 2018年3期
    關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用型校企

    王鳳領(lǐng),梁海英,莫達(dá)隆,王勤龍

    (賀州學(xué)院 數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院,廣西 賀州 542899)

    1 新形勢(shì)下應(yīng)用型本科學(xué)校特點(diǎn)分析

    近年來(lái),隨著云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)+以及大數(shù)據(jù)的發(fā)展,高校教學(xué)服務(wù)和數(shù)據(jù)利用將發(fā)生重大變化,給高校教學(xué)改革帶來(lái)新機(jī)遇。為了進(jìn)一步推動(dòng)賀州學(xué)院向應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型發(fā)展以及加深本校校企深度融合合作力度,賀州學(xué)院按照學(xué)校本身的發(fā)展和優(yōu)勢(shì),在深化教學(xué)改革和倡導(dǎo)建立學(xué)校企業(yè)素質(zhì)教育資源的背景下,力圖為社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)提供職業(yè)技術(shù)教育,為企業(yè)培養(yǎng)更多的高素質(zhì)、高質(zhì)量、高技能的應(yīng)用型人才,也為學(xué)生實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、就業(yè)提供更多的空間。

    2 校企合作就業(yè)優(yōu)勢(shì)

    隨著互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)信息安全等新技術(shù)的飛速發(fā)展,社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)人才需求強(qiáng)勁。但一方面,大批計(jì)算機(jī)畢業(yè)生面臨很大的就業(yè)壓力,很難找到自己喜歡的工作;另一方面,企業(yè)找不到合格的技術(shù)人員。這個(gè)困境有很多原因,很重要的一點(diǎn)是IT技術(shù)的快速發(fā)展,加快了書(shū)籍理論知識(shí)的老化,傳統(tǒng)教學(xué)模式、教學(xué)方法和教學(xué)手段脫離行業(yè)的實(shí)際需要,學(xué)校畢業(yè)生明顯缺乏創(chuàng)新精神和工程實(shí)踐能力。因此,要開(kāi)展學(xué)校與企業(yè)的深度合作,以企業(yè)的需求為導(dǎo)向,以實(shí)際項(xiàng)目為背景,高校的資源優(yōu)勢(shì)和企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合,努力提高學(xué)生的工程意識(shí)、工程素質(zhì)和工程實(shí)踐能力,解決企業(yè)的理論知識(shí)和實(shí)際需求脫鉤的矛盾,培養(yǎng)可以快速適應(yīng)企業(yè)技術(shù)環(huán)境的畢業(yè)生。這對(duì)計(jì)算機(jī)IT應(yīng)用行業(yè)健康、快速發(fā)展具有非常重要的意義[1]。

    通過(guò)學(xué)校與企業(yè)的深度合作,依托成熟的全球信息技術(shù)教育經(jīng)驗(yàn),學(xué)校應(yīng)將項(xiàng)目落實(shí)到實(shí)踐中,在共建專業(yè)教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生考核培訓(xùn)質(zhì)量;在實(shí)際項(xiàng)目引入人才培養(yǎng)全過(guò)程的同時(shí),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作等專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng);通過(guò)學(xué)校與企業(yè)的合作,利用雇主聯(lián)盟提高企業(yè)招聘的效率,降低企業(yè)招聘成本和新員工培訓(xùn)成本,為聯(lián)盟成員企業(yè)提供實(shí)踐能力優(yōu)秀的應(yīng)用工程技術(shù)人員,也為共建就業(yè)方面的建設(shè)提供了全面保障[2]。

    3 校企合作資源特色

    3.1 教學(xué)課程資源建設(shè)

    1)基于職業(yè)崗位制作內(nèi)容資源。

    結(jié)合大量雇主聯(lián)盟企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)內(nèi)外知名招聘網(wǎng)站的招聘需求,根據(jù)自己的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)工作要求開(kāi)發(fā)課程體系內(nèi)容,完成符合IT業(yè)務(wù)要求的應(yīng)用人員培養(yǎng)課程資源制作[3]。

    2)基于企業(yè)信息化環(huán)境開(kāi)展體驗(yàn)式教學(xué)。

    選拔代表未來(lái)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的企業(yè)級(jí)項(xiàng)目,將原有項(xiàng)目的廠商納入教學(xué)實(shí)踐,使其作為教師、學(xué)生的體驗(yàn)和認(rèn)知實(shí)踐項(xiàng)目,提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,并通過(guò)基于角色的體驗(yàn)式實(shí)訓(xùn)(學(xué)生按照用戶手冊(cè)不同角色進(jìn)行業(yè)務(wù)操作),培養(yǎng)學(xué)生行業(yè)背景知識(shí),使學(xué)生具備技術(shù)能力和一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。

    3)基于海量企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行案例教學(xué)。

    逆向研發(fā)原廠商提供的真實(shí)企業(yè)項(xiàng)目,拆分出適合教學(xué)使用的不同規(guī)模的案例作為應(yīng)用案例,結(jié)合大量案例研究(小案例,主要是解釋知識(shí)點(diǎn))、綜合案例(與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的經(jīng)典案例,培養(yǎng)學(xué)生綜合應(yīng)用知識(shí)點(diǎn))貫穿日常教學(xué)實(shí)踐過(guò)程,支撐知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)。

    4)用途多樣化的教學(xué)資源。

    為每門(mén)課程提供大綱、教學(xué)PPT、教學(xué)視頻、示范案例、項(xiàng)目工程包和大量課程資源,為學(xué)校建立新的專業(yè)方向、研究開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)課程、電子教育和在線訪問(wèn)準(zhǔn)備輔助資源,也可作為學(xué)生復(fù)習(xí)和自學(xué)資源[4]。

    3.2 實(shí)訓(xùn)課程資源建設(shè)

    1)基于企業(yè)項(xiàng)目背景的實(shí)訓(xùn)。

    目前,所有培訓(xùn)項(xiàng)目均來(lái)自企業(yè)客戶和合作伙伴。企業(yè)客戶和合作伙伴也提供實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,依托企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境軟件系統(tǒng),支撐實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。

    學(xué)生在一個(gè)企業(yè)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)的同時(shí),也可以通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目了解整個(gè)企業(yè)和行業(yè)相關(guān)的其他軟件項(xiàng)目系統(tǒng),熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)則,獲取更廣泛的企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)[5]。

    2)基于學(xué)習(xí)、應(yīng)用與經(jīng)驗(yàn)循序漸進(jìn)的實(shí)訓(xùn)。

    學(xué)生學(xué)習(xí)IT技術(shù)最大的問(wèn)題是如何很好地應(yīng)用所學(xué)的知識(shí),如何利用學(xué)習(xí)到的新技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的需求。

    實(shí)訓(xùn)體系引入企業(yè)項(xiàng)目,從學(xué)習(xí)、應(yīng)用到經(jīng)驗(yàn),根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律,提出新的軟件學(xué)習(xí)方法,精心設(shè)計(jì)每個(gè)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,將企業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為不同的實(shí)訓(xùn)產(chǎn)品,確保學(xué)生在學(xué)習(xí)中應(yīng)用、在應(yīng)用中體驗(yàn)、在企業(yè)實(shí)訓(xùn)中使用應(yīng)用。

    3)基于創(chuàng)新的實(shí)訓(xùn)。

    整個(gè)實(shí)訓(xùn)體系除了確保學(xué)生學(xué)習(xí)、應(yīng)用和積累經(jīng)驗(yàn)外,還引進(jìn)創(chuàng)新設(shè)計(jì),著力引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新思維。在實(shí)訓(xùn)中,巧妙的設(shè)計(jì)引導(dǎo)學(xué)生使用已知思考未知,引導(dǎo)學(xué)生在現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目中使用最新技術(shù),將其他技術(shù)融入學(xué)生的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,創(chuàng)造新產(chǎn)品;鼓勵(lì)學(xué)生將個(gè)人商業(yè)意識(shí)納入項(xiàng)目開(kāi)發(fā),實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目直接作為商品推廣改進(jìn),從而達(dá)到創(chuàng)新和企業(yè)孵化的目的[6]。

    4)基于知識(shí)技術(shù)與應(yīng)用實(shí)踐并重的實(shí)訓(xùn)。

    高校的優(yōu)勢(shì)是技術(shù)理論教學(xué),企業(yè)培訓(xùn)單位過(guò)分強(qiáng)調(diào)培訓(xùn),甚至用培訓(xùn)取代學(xué)習(xí)過(guò)程,這些都是極端的做法。在實(shí)訓(xùn)體系中,特別強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)技巧理論與實(shí)踐動(dòng)手的平衡。學(xué)習(xí)技術(shù)作為實(shí)訓(xùn)的先決條件,把實(shí)訓(xùn)作為學(xué)習(xí)的應(yīng)用,在基于企業(yè)項(xiàng)目的環(huán)境中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中應(yīng)用,并通過(guò)應(yīng)用獲得經(jīng)驗(yàn),把學(xué)生培養(yǎng)成有深厚理論基礎(chǔ)的應(yīng)用型人才[7]。

    4 計(jì)算機(jī)專業(yè)及校企合作優(yōu)勢(shì)

    以中興通信ICT、甲骨文OACE、思科網(wǎng)絡(luò)作為計(jì)算機(jī)專業(yè)校企合作平臺(tái),以賀州學(xué)院《賀州學(xué)院關(guān)于深化產(chǎn)教融合推進(jìn)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)工作方案》的“八個(gè)共同”為理念指導(dǎo),賀州學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)建設(shè)展開(kāi)了一系列的教學(xué)實(shí)踐和探索。從“研究現(xiàn)狀和調(diào)研分析企業(yè)”到“制訂人才培養(yǎng)方案”,進(jìn)一步“構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)教育”,并以校企合作為基礎(chǔ),按照“八個(gè)共同”推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,逆推整個(gè)人才培養(yǎng)過(guò)程,然后再反饋糅合到人才培養(yǎng)體系中,形成一個(gè)半閉環(huán)系統(tǒng),見(jiàn)圖1。

    根據(jù)專業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈相對(duì)接的要求,賀州學(xué)院數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院與甲骨文、思科網(wǎng)絡(luò)按計(jì)算機(jī)行業(yè)對(duì)人才的要求共同制訂專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),使企業(yè)工程師實(shí)際參與人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的整個(gè)過(guò)程,確保學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與當(dāng)前IT行業(yè)人才需求相一致。

    學(xué)院定期和不定期開(kāi)展社會(huì)調(diào)研,確保計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)準(zhǔn)確的定位,改進(jìn)和調(diào)整培養(yǎng)方案。目前,學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)與甲骨文、思科網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合辦學(xué),建立了計(jì)算機(jī)專業(yè)方向,增加了最新行業(yè)技術(shù)課程,初步形成了以應(yīng)用為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)課程體系。

    學(xué)院大力調(diào)整課程結(jié)構(gòu),將企業(yè)、行業(yè)的最新需求納入課程體系;主干核心課程要引入項(xiàng)目課程、案例課程,有條件的專業(yè)課程采取課程轉(zhuǎn)換等方式,與企業(yè)共同構(gòu)建課程體系。

    試點(diǎn)專業(yè)與合作企業(yè)共同開(kāi)發(fā)兩種以上教材,直接引入企業(yè)案例、項(xiàng)目、培訓(xùn)等教材(講義),編印與企業(yè)(行業(yè))發(fā)展同步的4種以上相關(guān)課程講義。

    試點(diǎn)專業(yè)與合作企業(yè)(行業(yè))聯(lián)合組建教學(xué)團(tuán)隊(duì),聘請(qǐng)至少5名企業(yè)(行業(yè))教師或同行教授進(jìn)行教學(xué)或指導(dǎo)實(shí)踐,作為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)教師。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐建設(shè),“雙師型”教師(包括兼職教師)占全職教師比例的50%,每個(gè)專業(yè)選拔至少一名作為未來(lái)行業(yè)被認(rèn)可為高水平的專業(yè)帶頭人,專注于重點(diǎn)培養(yǎng)候選人。

    試點(diǎn)專業(yè)根據(jù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需要,充分利用中興通訊、甲骨文、思科網(wǎng)絡(luò)等企業(yè),在學(xué)校平臺(tái)的基礎(chǔ)上,制訂校企合作實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案,共同建設(shè)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地。

    學(xué)院建立一個(gè)制度完善的、運(yùn)行良好的理事會(huì)或?qū)I(yè)指導(dǎo)委員會(huì),成員來(lái)自合作企業(yè)(行業(yè)),占比達(dá)到50%以上;每年至少安排兩門(mén)課程(包

    括實(shí)踐課程),由企業(yè)(工業(yè))工程師、專家任課,進(jìn)行1~2項(xiàng)案例教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué),承擔(dān)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)教師。

    要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,共同制訂人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系;深化學(xué)分制改革和課程評(píng)估方法改革,加強(qiáng)實(shí)踐課程,完善復(fù)合型、創(chuàng)新型技術(shù)人才培養(yǎng),提高實(shí)訓(xùn)體系質(zhì)量課程比例;把大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力作為學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)的重要指標(biāo)。

    圖1 計(jì)算機(jī)專業(yè)校企合作創(chuàng)新模式構(gòu)架圖

    圖2 質(zhì)量和監(jiān)控考核體系架構(gòu)圖

    5 學(xué)校建設(shè)過(guò)程及效果說(shuō)明

    根據(jù)實(shí)踐型人才培養(yǎng)的特點(diǎn),為了保證教學(xué)質(zhì)量,學(xué)院制定了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和考核體系,并由教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)該體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn),見(jiàn)圖2。

    學(xué)院根據(jù)教學(xué)目標(biāo)制訂教學(xué)大綱,安排教學(xué)課件,按照大綱制訂培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估方法和獎(jiǎng)懲制度;在執(zhí)行教學(xué)時(shí),專家不定時(shí)聽(tīng)教師授課,對(duì)教師進(jìn)行評(píng)定考核;根據(jù)這些考試和考核,改善教學(xué)問(wèn)題;根據(jù)學(xué)生入學(xué)考試、階段考試、畢業(yè)測(cè)評(píng)、就業(yè)率、企業(yè)對(duì)教學(xué)評(píng)估的反饋信息,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法;根據(jù)考核,對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲;根據(jù)教學(xué)評(píng)估,發(fā)現(xiàn)大綱和課件問(wèn)題,修改大綱[8]。

    6 結(jié) 語(yǔ)

    學(xué)校和企業(yè),共同制訂人才培養(yǎng)計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃,堅(jiān)持從崗位工作需求出發(fā),確保人才培養(yǎng)計(jì)劃動(dòng)態(tài)更新,依托中興通信ICT、甲骨文OAEC、北京智聯(lián)友道科技有限公司、思科網(wǎng)絡(luò)等企業(yè)平臺(tái),建立產(chǎn)教深度融合、協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)專業(yè)鏈條和產(chǎn)業(yè)鏈、課程內(nèi)容和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過(guò)程和生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接,按照“八個(gè)共同”要求,提高了應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]段小煥, 嚴(yán)瑋, 張士輝.以校企合作為平臺(tái)建立工學(xué)結(jié)合的專業(yè)人才培養(yǎng)方案[J]. 實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理, 2014(4): 134-138.

    [2]張靜, 魯團(tuán)花. 應(yīng)用型成人教育校企合作模式的構(gòu)建分析[J]. 繼續(xù)教育研究, 2017(8): 46-48.

    [3]邢迎春.基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的校企合作模式探究[J]. 西部素質(zhì)教育, 2017(9): 109.

    [4]卜天然, 呂立新, 唐云龍. 新形勢(shì)下高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)校企合作模式的研究[J]. 電腦知識(shí)與技術(shù), 2017(15): 132-133.

    [5]張士輝, 朱冬光, 王國(guó)英. 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)校企合作創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究[J]. 實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理, 2017(2): 189-193.

    [6]許戈平. 專業(yè)與企業(yè)崗位對(duì)接的專業(yè)人才培養(yǎng)方案研究[J]. 中國(guó)電力教育, 2012(3): 62-63.

    [7]王曉波, 曾明星, 周清平. 校企合作共容利益機(jī)制研究[J]. 實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理, 2014(2): 146-150.

    [8]孔蘇. 地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究[D]. 南寧: 廣西師范學(xué)院, 2015.

    猜你喜歡
    計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用型校企
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    “以賽促學(xué),以賽促教”促進(jìn)計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)理念創(chuàng)新與實(shí)踐研究
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    深化校企合作促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    第8講 “應(yīng)用型問(wèn)題”復(fù)習(xí)精講
    校企聯(lián)合對(duì)人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運(yùn)行機(jī)制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    職業(yè)高中計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)改革淺析
    基于應(yīng)用型的成本會(huì)計(jì)教學(xué)改革
    校企合作五反思
    亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 国产一区二区在线av高清观看| 免费搜索国产男女视频| 99热这里只有精品一区 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 黄频高清免费视频| 最新在线观看一区二区三区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| av国产免费在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美激情在线99| 无人区码免费观看不卡| 久久久国产成人免费| 国产三级在线视频| 国产高清视频在线播放一区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一进一出好大好爽视频| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人一区二区视频在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 美女被艹到高潮喷水动态| 99热6这里只有精品| 日本黄色片子视频| 又爽又黄无遮挡网站| 九色国产91popny在线| 国产高清三级在线| 婷婷丁香在线五月| 成年免费大片在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美性猛交黑人性爽| 在线永久观看黄色视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费看a级黄色片| 欧美日韩国产亚洲二区| 成人精品一区二区免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本三级黄在线观看| 国产成人av激情在线播放| 欧美一级毛片孕妇| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99久国产av精品| www.999成人在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av片天天在线观看| 日本熟妇午夜| netflix在线观看网站| 99久国产av精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 美女高潮的动态| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲成人久久性| 在线a可以看的网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩免费av在线播放| 久久人人精品亚洲av| 黄色女人牲交| 九九热线精品视视频播放| 久久亚洲真实| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩国内少妇激情av| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲欧美日韩无卡精品| 88av欧美| 狠狠狠狠99中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费看光身美女| 成人三级黄色视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美国产日韩亚洲一区| 悠悠久久av| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品456在线播放app | 中文字幕人妻丝袜一区二区| av女优亚洲男人天堂 | 观看美女的网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 丁香欧美五月| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 丰满人妻一区二区三区视频av | 久久久久性生活片| 曰老女人黄片| 精品乱码久久久久久99久播| 无人区码免费观看不卡| 国产精品国产高清国产av| 最新中文字幕久久久久 | 搞女人的毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品福利观看| 国产熟女xx| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 视频区欧美日本亚洲| a级毛片在线看网站| 中文在线观看免费www的网站| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费在线观看亚洲国产| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲av美国av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 午夜福利欧美成人| 男插女下体视频免费在线播放| 怎么达到女性高潮| 此物有八面人人有两片| 两个人视频免费观看高清| 色尼玛亚洲综合影院| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲av免费在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品乱码久久久久久99久播| 最新在线观看一区二区三区| 午夜两性在线视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品久久蜜臀av无| 999久久久精品免费观看国产| 国产三级黄色录像| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品99久久99久久久不卡| 香蕉av资源在线| 国产亚洲精品久久久com| 精品国内亚洲2022精品成人| av国产免费在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 美女 人体艺术 gogo| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 特大巨黑吊av在线直播| 两个人的视频大全免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 制服人妻中文乱码| 精品久久久久久,| 午夜福利在线观看吧| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲 国产 在线| 亚洲七黄色美女视频| 级片在线观看| 日本与韩国留学比较| 老鸭窝网址在线观看| 看免费av毛片| 日本 av在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久亚洲精品不卡| 热99re8久久精品国产| www日本在线高清视频| 丰满的人妻完整版| 99精品久久久久人妻精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美三级亚洲精品| 黄色视频,在线免费观看| 色av中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲在线观看片| 午夜免费成人在线视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 香蕉久久夜色| 亚洲av成人av| 99热这里只有精品一区 | 欧美黑人巨大hd| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲五月天丁香| 国产精品野战在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 少妇的逼水好多| 美女午夜性视频免费| tocl精华| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av成人av| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品 国内视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久色成人| 亚洲专区国产一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人欧美大片| 亚洲激情在线av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 手机成人av网站| 国产av不卡久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日日夜夜操网爽| 国产不卡一卡二| 成人av在线播放网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产高清视频在线观看网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 天天躁日日操中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 少妇丰满av| 一进一出抽搐动态| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜福利免费观看在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 啦啦啦免费观看视频1| 国产欧美日韩一区二区精品| 99视频精品全部免费 在线 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲九九香蕉| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品欧美国产一区二区三| netflix在线观看网站| 在线免费观看的www视频| 久久草成人影院| 国产高清视频在线播放一区| 日本一二三区视频观看| 黄色日韩在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 黄片大片在线免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 性色av乱码一区二区三区2| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久九九精品影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 真实男女啪啪啪动态图| 婷婷六月久久综合丁香| www国产在线视频色| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美黑人巨大hd| 国产午夜精品论理片| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一本综合久久免费| 国产精品永久免费网站| 999精品在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲av熟女| www.熟女人妻精品国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费高清视频大片| 操出白浆在线播放| 9191精品国产免费久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美日韩乱码在线| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 成人特级av手机在线观看| 成年免费大片在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 中文资源天堂在线| 亚洲美女视频黄频| 国产淫片久久久久久久久 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 动漫黄色视频在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 99在线人妻在线中文字幕| 久99久视频精品免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 在线观看舔阴道视频| 午夜影院日韩av| 69av精品久久久久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 很黄的视频免费| 国产午夜福利久久久久久| 午夜福利在线观看吧| 国产精品国产高清国产av| 日韩欧美免费精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产黄a三级三级三级人| 久久热在线av| 色吧在线观看| 男女那种视频在线观看| 深夜精品福利| 观看免费一级毛片| 在线免费观看的www视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产一区在线观看成人免费| 国产69精品久久久久777片 | 成人性生交大片免费视频hd| 欧美三级亚洲精品| www.www免费av| 黄色日韩在线| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av五月六月丁香网| 51午夜福利影视在线观看| 国产熟女xx| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久久国产a免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品国产美女av久久久久小说| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产一区在线观看成人免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 伦理电影免费视频| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品456在线播放app | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲一区高清亚洲精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产av在哪里看| x7x7x7水蜜桃| 国产乱人视频| x7x7x7水蜜桃| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品久久久av美女十八| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品久久久久久,| 成年免费大片在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美中文日本在线观看视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 中文在线观看免费www的网站| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲成人精品中文字幕电影| 人妻久久中文字幕网| 亚洲国产精品999在线| 少妇的丰满在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本黄色片子视频| 国产真人三级小视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 日韩欧美精品v在线| 国产69精品久久久久777片 | 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品色激情综合| 99热这里只有是精品50| 日韩三级视频一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 观看美女的网站| 免费看光身美女| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一级黄色大片毛片| 两性夫妻黄色片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一本一本综合久久| 大型黄色视频在线免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久草成人影院| 少妇丰满av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 黑人操中国人逼视频| 亚洲av电影在线进入| 91在线观看av| 岛国在线免费视频观看| 又紧又爽又黄一区二区| 后天国语完整版免费观看| 一区二区三区高清视频在线| 热99re8久久精品国产| 国产av在哪里看| 国产单亲对白刺激| 国产精品av视频在线免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产麻豆成人av免费视频| 曰老女人黄片| 亚洲国产欧美人成| 校园春色视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线国产一区二区在线| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品456在线播放app | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 女警被强在线播放| 国语自产精品视频在线第100页| 90打野战视频偷拍视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 三级毛片av免费| 全区人妻精品视频| 久久久久久久精品吃奶| 久久精品国产综合久久久| 天堂动漫精品| 国产av一区在线观看免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲av免费在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 黄片小视频在线播放| 99热精品在线国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲最大成人中文| 十八禁人妻一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 很黄的视频免费| 丁香欧美五月| 最近最新中文字幕大全电影3| 一二三四社区在线视频社区8| 丁香六月欧美| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 国模一区二区三区四区视频 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 老司机深夜福利视频在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国内揄拍国产精品人妻在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 岛国在线观看网站| 亚洲九九香蕉| 麻豆一二三区av精品| 国产男靠女视频免费网站| 精品免费久久久久久久清纯| 看黄色毛片网站| 国产成人系列免费观看| 国产成人影院久久av| 亚洲av五月六月丁香网| а√天堂www在线а√下载| 欧美日韩国产亚洲二区| 舔av片在线| 99国产精品99久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产欧美日韩一区二区三| 校园春色视频在线观看| 精品久久久久久,| 国产亚洲欧美98| 午夜影院日韩av| xxxwww97欧美| 婷婷精品国产亚洲av在线| bbb黄色大片| 精品电影一区二区在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲性夜色夜夜综合| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久精品欧美日韩精品| 人人妻人人看人人澡| 一夜夜www| 亚洲成人免费电影在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 美女午夜性视频免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 麻豆国产97在线/欧美| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 18美女黄网站色大片免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美午夜高清在线| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产精品成人综合色| 999精品在线视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜日韩欧美国产| 最近最新免费中文字幕在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产高潮美女av| 99久久综合精品五月天人人| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精华一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 日韩欧美国产在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人一区二区视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美在线一区亚洲| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产伦一二天堂av在线观看| 88av欧美| 国产探花在线观看一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 九色国产91popny在线| 深夜精品福利| 国产精品野战在线观看| a级毛片a级免费在线| 久久精品国产综合久久久| 嫩草影院精品99| 国产免费男女视频| 国产高清有码在线观看视频| 国产毛片a区久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 看黄色毛片网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲国产精品999在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av第一区精品v没综合| 1000部很黄的大片| 色av中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| av天堂中文字幕网| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品免费一区二区三区在线| 又黄又粗又硬又大视频| 麻豆国产av国片精品| 一a级毛片在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| a级毛片在线看网站| 午夜福利在线在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 岛国在线免费视频观看| 精品电影一区二区在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 中文亚洲av片在线观看爽| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国内精品一区二区在线观看| bbb黄色大片| 久久精品国产清高在天天线| 又黄又粗又硬又大视频| 国产真实乱freesex| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 91在线观看av| 香蕉国产在线看| 国产不卡一卡二| 色综合婷婷激情| 男插女下体视频免费在线播放| 丁香欧美五月| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品久久久久久,| 成人一区二区视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲真实伦在线观看| 久久久精品大字幕| 老鸭窝网址在线观看| 最好的美女福利视频网| 亚洲在线观看片| 欧美黑人巨大hd| 日本与韩国留学比较| 中文字幕久久专区| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲自拍偷在线| 99久久精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 91av网一区二区| 一区二区三区国产精品乱码| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国内精品久久久久精免费| 欧美激情在线99| 午夜免费成人在线视频| 天堂网av新在线| 国产精品 国内视频| 亚洲自拍偷在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜免费激情av| 男女下面进入的视频免费午夜| 看片在线看免费视频|