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    對(duì)校企融合訂單式人才培養(yǎng)的實(shí)踐和思考

    2018-03-31 09:28:22朱衛(wèi)彬劉晟
    課程教育研究 2018年1期
    關(guān)鍵詞:訂單培養(yǎng)校企合作人才培養(yǎng)

    朱衛(wèi)彬 劉晟

    【摘要】通過(guò)對(duì)鐵路院校立足市場(chǎng)需求,服務(wù)企業(yè)導(dǎo)向的訂單式人才培養(yǎng)的實(shí)踐分析,提出了如何對(duì)接企業(yè),深度融合,整合資源,拓展功能,加強(qiáng)高素質(zhì)技術(shù)人才培養(yǎng)的新思路。

    【關(guān)鍵詞】校企合作 訂單培養(yǎng) 人才培養(yǎng)

    【中圖分類號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2018)01-0023-01

    一、校企聯(lián)動(dòng),項(xiàng)目推進(jìn)科學(xué)管理

    學(xué)院高度重視與城市軌道交通公司的合作,建立了“政、校、行、企”四方聯(lián)動(dòng)的辦學(xué)體制——南方高鐵人才培養(yǎng)與技術(shù)合作基地,其中長(zhǎng)沙地鐵等多家軌道交通企業(yè)加盟,和學(xué)院簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,為開展全方位合作提供了保障。為了做好訂單培養(yǎng)的相關(guān)工作,學(xué)院召開教學(xué)工作會(huì)議,專題研究訂單班組班、管理和教學(xué)組織等具體問(wèn)題,要求教務(wù)處、學(xué)生處、招就處和系部分工協(xié)作,各司其責(zé)。為了加強(qiáng)管理,達(dá)到訂單培養(yǎng)的質(zhì)量要求,防止訂單學(xué)員學(xué)習(xí)松懈思想,養(yǎng)尊處優(yōu),各系成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組,牽頭制訂了訂單培養(yǎng)班規(guī)章制度,保證了對(duì)訂單培養(yǎng)班實(shí)施有效的管理。

    二、校企共商,量身打造培養(yǎng)方案

    為了解決學(xué)生所學(xué)知識(shí)和技能與企業(yè)崗位要求差距較大的矛盾,學(xué)院打破過(guò)去的教學(xué)模式和課程體系,安排教師深入全國(guó)各地地鐵企業(yè),如武漢地鐵、廣州地鐵、深圳地鐵等企業(yè),深入調(diào)研企業(yè)對(duì)學(xué)生知識(shí)和技能的要求;邀請(qǐng)長(zhǎng)沙軌道交通公司的行業(yè)專家參與專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì),與行業(yè)、企業(yè)一同制定優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,增設(shè)了地鐵養(yǎng)護(hù)需要的專業(yè)核心課程,構(gòu)建滿足訂單培養(yǎng)的專業(yè)課程體系。

    三、校企共育,立足需求強(qiáng)化技能

    1.項(xiàng)目導(dǎo)向,角色互動(dòng),校企共育實(shí)施一體化教學(xué)。在教學(xué)過(guò)程中,我們精心設(shè)計(jì)教學(xué)單元,選擇教學(xué)內(nèi)容,每一個(gè)學(xué)習(xí)單元由若干個(gè)來(lái)自于現(xiàn)場(chǎng)的工作任務(wù)組成。在整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中,通過(guò)引導(dǎo)文,學(xué)生學(xué)習(xí)手冊(cè)、任務(wù)單、考核與評(píng)價(jià)表和多媒體教學(xué)軟件等立體化教學(xué)資源的使用,提高了學(xué)生主動(dòng)參與、自主學(xué)習(xí)的能動(dòng)性。

    2.依據(jù)崗位要求,全面強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)技能。把實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)分為基本技能實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)兩個(gè)部分。在基本技能實(shí)訓(xùn)階段,由專任教師和企業(yè)兼職教師針對(duì)操作考核內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,在校內(nèi)綜合實(shí)習(xí)基地的模擬工作環(huán)境下完成基本技能實(shí)訓(xùn),學(xué)會(huì)專用設(shè)備和器具的使用,讓學(xué)生能更快地適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作;在頂崗實(shí)習(xí)階段,學(xué)生在廣州地鐵等地通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí),具備更強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力和心理承受能力。在畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)前,再參加由技能鑒定站組織的線路工考核,據(jù)統(tǒng)計(jì)連續(xù)三年訂單班學(xué)生技能鑒定考試,考證通過(guò)率達(dá)到100% ,同時(shí)學(xué)院組隊(duì)參加全國(guó)鐵路高職院校測(cè)量技能大賽和全省高校測(cè)量技能大賽分別獲得團(tuán)體特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)的好成績(jī),訂單班均有優(yōu)秀學(xué)生代表參加。三年來(lái)訂單班同學(xué)參加全國(guó)和湖南省挑戰(zhàn)杯大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽先后斬獲特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。

    四、校企共融,凝練文化提升素質(zhì)

    1.根據(jù)地鐵維護(hù)的特點(diǎn),培養(yǎng)正確職業(yè)意識(shí)。紀(jì)律意識(shí)是地鐵文化的核心,是保證地鐵正常運(yùn)行的基礎(chǔ),在學(xué)校階段養(yǎng)成良好的紀(jì)律意識(shí)十分重要。首先要求學(xué)生樹立“準(zhǔn)職業(yè)人”的理念,以地鐵公司的規(guī)章制度作為約束自己的行為準(zhǔn)則,統(tǒng)一指揮,統(tǒng)一行動(dòng),步調(diào)一致,令行禁止;對(duì)訂單班學(xué)生采用半軍事化管理,統(tǒng)一制服、規(guī)范作息、嚴(yán)明紀(jì)律,按照企業(yè)的制度制定班級(jí)制度,如每天組織早操和立崗執(zhí)勤,每周一組織升旗。宿舍和教室進(jìn)行文明責(zé)任區(qū)和衛(wèi)生包保區(qū)的掛牌,通過(guò)課內(nèi)課外的嚴(yán)格管理,強(qiáng)化學(xué)生的企業(yè)紀(jì)律意識(shí)。

    團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)的基本要求,我們通過(guò)校內(nèi)訂單班級(jí)的達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等形式,在學(xué)生團(tuán)隊(duì)之間形成競(jìng)爭(zhēng)格局,鼓勵(lì)訂單班同學(xué)通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作取得更多榮譽(yù),以增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,以此培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。以訂單班成員為主力,組建成立了籃球隊(duì)、排球隊(duì)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心和測(cè)量協(xié)會(huì)等專業(yè)和文體社團(tuán),開展了豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)等。

    2.重視校園文化建設(shè),提倡學(xué)生全面發(fā)展。企業(yè)員工不僅展示從業(yè)者良好的個(gè)人素質(zhì),也代表著學(xué)校人才培養(yǎng)的更高目標(biāo),通過(guò)校風(fēng)校訓(xùn),校園生活、師表形象等載體營(yíng)造素質(zhì)教育氛圍,潛移默化的影響學(xué)生的成長(zhǎng);把科技競(jìng)賽、文體競(jìng)賽、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)等融入人才培養(yǎng)的全過(guò)程,一方面培養(yǎng)學(xué)生的交流溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力,另一方面也有助于增強(qiáng)責(zé)任感、誠(chéng)信心、主動(dòng)性、親和力和進(jìn)取心,近年訂單班學(xué)員參加全國(guó)、省市和學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng),獲得多項(xiàng)大獎(jiǎng),充分展示了學(xué)生的個(gè)人素質(zhì),也為學(xué)院爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

    綜上所述,學(xué)院通過(guò)實(shí)施“校企合作、訂單培養(yǎng)”人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐,使得我們課程體系與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,實(shí)訓(xùn)基地與工作環(huán)境對(duì)接、專業(yè)教學(xué)與崗位標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、校園文化與企業(yè)文化對(duì)接,深化了教學(xué)和人才培養(yǎng)模式改革,有效地提高了訂單式人才培養(yǎng)質(zhì)量,形成了校企有機(jī)融合,人才健康成長(zhǎng)的良好局面。

    參考文獻(xiàn):

    [1]程豪華.企業(yè)新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐探析[J].機(jī)械職業(yè)教育,2017(08).

    [2]韓永霞.現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的四國(guó)經(jīng)驗(yàn)及其借鑒[J].遼寧高職學(xué)報(bào),2017(06).

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