人事人才

瀘州全面開啟科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前考法模式

近日，瀘州市人社局、市委組織部、市依法治市辦、市司法局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前考法工作的通知》（以下簡稱《通知》），全面開啟科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前考法模式?！锻ㄖ访鞔_，考試對象為擬任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和擬任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的參照公務(wù)員法管理單位的工作人員。首次考試的報名時間為6月19日至6月22日，以后原則上單月報名，雙月組織考試，每場考試時間為60分鐘，在計算機上閉卷考試。《通知》規(guī)定，考試內(nèi)容為黨的十九大有關(guān)知識、習(xí)近平關(guān)于全面依法治國論述等依法治國理論和相關(guān)政策；憲法、民法總則等實體法和程序法；中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例等黨紀政紀。《通知》還要求，合格分數(shù)線為60分，考法成績3年內(nèi)有效，違反考試紀律的，2年內(nèi)不得參加任前考法。

馬小林

樂山因地制宜打好“人才牌”

一是按需引才。立足樂山市打造“四川旅游首選地”的創(chuàng)新發(fā)展需要,在旅游業(yè)方面聚集高層次人才。為滿足教育、衛(wèi)生領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)需要，大力申報外專引智項目。截至2018年6月，全市共有10個外專引智項目獲得國家、省外國專家局批準(zhǔn)，共引進外籍高級醫(yī)療專家9人。二是誠心留才。開通人才服務(wù)專線電話和“嘉州英才”微信服務(wù)群，為218名優(yōu)秀高層次人才發(fā)放“嘉州英才卡”，兌現(xiàn)48項便利服務(wù)措施。三是數(shù)據(jù)管才。2018年5月28日，全市人才數(shù)據(jù)庫管理平臺正式上線運行，實現(xiàn)了樂山市各類人才信息全面、準(zhǔn)確、實時、動態(tài)的管理和人才信息資源共享。截至2018年6月份，市本級采集人才信息2600余條。

許先進

萬源“強內(nèi)核”全面推進人事人才工作

達州萬源市以“強內(nèi)核”為重點，全面推進人事人才工作。一是強化干部隊伍素質(zhì)提升。大力開展培訓(xùn)，推行機關(guān)事業(yè)單位中層干部競爭上崗制度，加強機關(guān)事業(yè)單位人員信息管理平臺的建設(shè)。二是加快人才引進步伐。嚴格執(zhí)行《萬源市緊缺急需人才引進管理辦法》，全力打造萬源市高層次人才和急需緊缺人才團隊。2017年新錄（聘）人員共計456名，其中公務(wù)員110名，教師122名（含免費師范生21名和特崗轉(zhuǎn)聘43名）、衛(wèi)生系統(tǒng)55名（含定單定向5名）、其他事業(yè)單位169名。同時，有序推進公開考調(diào)市級機關(guān)事業(yè)單位工作人員工作。三是大力實施團圓工程。力求解決市級機關(guān)干部職工兩地分居問題，加強回引人才的后期跟蹤服務(wù)。截至目前，共回引人才71名。

彭夢影 陳飛

大英多舉措完善智庫人才信息

遂寧市大英縣開展大英智庫信息采集工作。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。制發(fā)《關(guān)于完善大英智庫信息采集工作的通知》，認真落實信息采集工作。二是明確責(zé)任，細化程序。明確專人負責(zé)采集人才信息，同時利用各單位廣大干部職工所掌握的信息和資源，確保人才信息真實準(zhǔn)確。三是廣泛采集，準(zhǔn)確收集。發(fā)動廣大群眾及干部職工的人脈資源，主動提供填報人才信息資源，實行逐級采集匯總。經(jīng)過收集整理，共采集與大英有密切聯(lián)系的在縣外工作的各類人才資源176名，縣內(nèi)工作的各類人才資源700名。

陳蓉

雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院引智項目成效顯著

5月13日，瑞典醫(yī)學(xué)專家Anita Berliot Zacharias來到雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院，開展“兒童康復(fù)技術(shù)水平提升”項目技術(shù)指導(dǎo)。Anita教授通過實操指導(dǎo)、專業(yè)講座等方式，對醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員提升兒童康復(fù)技術(shù)進行培訓(xùn)指導(dǎo)，并提出多條實用建議。針對醫(yī)務(wù)人員和孤獨癥家庭的家長，分別開展了“孤獨癥專業(yè)知識講座”和“家庭健康講座”。據(jù)悉，Anita教授2015年首次來雅安指導(dǎo)后，雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院正式啟動兒童自閉癥康復(fù)項目，迄今已收治200余名兒童在該院接受專業(yè)的康復(fù)治療。

本刊通訊員

新津縣扎實推進技能人才隊伍建設(shè)

成都市新津縣以培訓(xùn)為途徑，加大技能人才培訓(xùn)力度，努力為鄉(xiāng)村發(fā)展提供人才保證和智力支撐。一是以提升技能水平為抓手，提高人力資源與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)匹配。開展西式面點、中式烹調(diào)、計算機等就業(yè)技能培訓(xùn)23期，培訓(xùn)1100余人，進一步提升求職人員就業(yè)技能。二是以企業(yè)在崗職工為主體，提升技能人才創(chuàng)新能力。開展高技能人才（技師）勞務(wù)品牌培訓(xùn)班，組織三旺集團、華潤怡寶、東南鋼結(jié)構(gòu)等50余家企業(yè)的1138名一線技術(shù)能手參加“理論學(xué)習(xí)+實操+總結(jié)”的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級提供技術(shù)人才保障。三是以農(nóng)民群體為關(guān)鍵，扎實推進農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。充分整合各職能部門培訓(xùn)資源，拓展與新津縣電子商務(wù)協(xié)會、農(nóng)村電商示范鎮(zhèn)基地的合作模式，開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、現(xiàn)代青年農(nóng)場主、農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)等30期，培訓(xùn)1700余人。

袁旭雅

四川興科城市交通技工學(xué)校舉辦2018“工匠杯”技能大賽

5月24日，四川興科城市交通技工學(xué)校2018“工匠杯”技能大賽正式拉開帷幕。本屆技能大賽組織了汽修、計算機、航空、幼兒教育專業(yè)等多個賽項，覆蓋了學(xué)校主要專業(yè)和課程項目。本次競賽是對學(xué)校課堂教學(xué)的有效延伸及專業(yè)教學(xué)成果的一次大檢閱，更是同學(xué)們銳意進取、挖掘潛能、展示技藝的好機會。經(jīng)過一個月的精彩比拼，80余名“匠人”榮獲嘉獎。

本刊通訊員