【勞動(dòng)監(jiān)察動(dòng)態(tài)】

欄目合作：四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)

全省勞動(dòng)保障監(jiān)察工作座談會(huì)召開(kāi)

6月21日，全省勞動(dòng)保障監(jiān)察工作座談會(huì)在達(dá)州市大竹縣召開(kāi)。會(huì)議總結(jié)了十八大以來(lái)全省勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得的成效，深刻分析了工作形勢(shì)，按照全省建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)精神，研究部署了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期建設(shè)群眾滿意、企業(yè)自律的勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)監(jiān)管體系的各項(xiàng)工作任務(wù)。

會(huì)上，成都、瀘州、大竹等6市、縣人社局和廣元市泰豐建設(shè)有限公司等2戶總承包企業(yè)作了大會(huì)交流發(fā)言，各市（州）人力資源社會(huì)保障局分管負(fù)責(zé)同志和勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)觀摩了四川元孚建筑工程有限公司“浩揚(yáng)壹號(hào)大院”項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作情況。

閬中：助推治欠保支工作

閬中市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理，行業(yè)主管”的原則，做到責(zé)任到主體、履責(zé)不缺位。上半年，閬中市大隊(duì)共受理建筑領(lǐng)域欠薪（討薪）案件137件，涉及農(nóng)民工1870余人，涉及金額4160余萬(wàn)元，追回被拖欠的工資3400余萬(wàn)元。依照監(jiān)察程序共下達(dá)整改指令76份，對(duì)11家企業(yè)下達(dá)了行政處理決定書(shū)，對(duì)5家企業(yè)進(jìn)行了行政處罰，向公安機(jī)關(guān)移送 “涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”案件5起，向責(zé)任主體單位移交源頭性欠薪案件48起，涉及金額900余萬(wàn)元。先后兩次開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付行為專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)，檢查用人單位35戶，涉及勞動(dòng)者1300余人，查處拖欠農(nóng)民工工資用人單位2家，涉及職工32人，涉及金額10余萬(wàn)元，已責(zé)令企業(yè)及時(shí)補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資，并密切關(guān)注企業(yè)工資發(fā)放情況，切實(shí)解決拖欠工資問(wèn)題。

省總隊(duì)：?jiǎn)?dòng)2018年“雙隨機(jī)一公開(kāi)”監(jiān)管工作

為落實(shí)四川省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)四川省推廣隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管實(shí)施方案的通知》和省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈四川省人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域“雙隨機(jī)一公開(kāi)”工作實(shí)施細(xì)則〉的通知》要求，6月28日，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)召開(kāi)了“雙隨機(jī)一公開(kāi)”抽查工作現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)，計(jì)劃對(duì)165家用人單位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。

此次檢查，預(yù)計(jì)從7月上旬開(kāi)始，持續(xù)到10月底，歷時(shí)4個(gè)月。屆時(shí)，執(zhí)法人員將通過(guò)書(shū)面審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、實(shí)地稽查等方式對(duì)勞動(dòng)合同簽訂，工資發(fā)放及執(zhí)行休息休假規(guī)定，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，檢查情況將按要求錄入省政府一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，并向社會(huì)公布。涉及行政處罰的案件，在省人社廳門(mén)戶網(wǎng)站“信息信用公開(kāi)欄”依法進(jìn)行公示。

攀枝花：提前開(kāi)展電力建設(shè)行業(yè)農(nóng)民工工資保障工作

6月4日，攀枝花市人力資源社會(huì)保障局就電力建設(shè)行業(yè)在全市三區(qū)兩縣存在的農(nóng)民工工資保障問(wèn)題約談了市網(wǎng)源電力有限公司，對(duì)網(wǎng)源公司近年來(lái)為保障攀枝花市農(nóng)民工工資支付工作所做的努力給予了肯定，指出網(wǎng)源公司在嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》《四川省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》中存在的問(wèn)題和不足，要求網(wǎng)源公司在其建設(shè)項(xiàng)目防范拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題上要打好基礎(chǔ)，未雨綢繆，起好國(guó)有企業(yè)的帶頭作用。

滎經(jīng)：開(kāi)展規(guī)范建筑工程項(xiàng)目用工管理情況檢查

雅安市滎經(jīng)縣人社局副局長(zhǎng)秦萬(wàn)忠6月14日帶隊(duì)，對(duì)轄區(qū)建筑工程項(xiàng)目落實(shí)勞動(dòng)用工管理情況進(jìn)行檢查。檢查組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)察看等方式重點(diǎn)檢查各在建項(xiàng)目“一戶兩牌三表”“勞動(dòng)合同簽訂”等工作制度落實(shí)情況。本著先服務(wù)后執(zhí)法的原則，排查了工地內(nèi)部存在的勞資糾紛隱患，切實(shí)做到早預(yù)防、早處理、早解決，依法從源頭上保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

樂(lè)山：“四項(xiàng)舉措”力保民工工資發(fā)放

樂(lè)山市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)采取“四項(xiàng)舉措”，力保民工工資發(fā)放到位。一是制定計(jì)劃，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)落細(xì)目標(biāo)任務(wù)。二是強(qiáng)化宣傳，通過(guò)線上線下的方式，有效聯(lián)動(dòng)。一方面趁“春風(fēng)行動(dòng)”“12333全國(guó)統(tǒng)一咨詢?nèi)铡钡然顒?dòng)進(jìn)行集中宣傳；另一方面利用日常巡查、排查，分發(fā)宣傳資料，營(yíng)造良好的氛圍，有效提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。三是主動(dòng)督查，走入用人單位，全面了解勞動(dòng)者合法權(quán)益保障情況；每月填報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法月度統(tǒng)計(jì)情況，每季度填報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件情況、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效果情況，每雙月關(guān)注治欠保支工作進(jìn)展調(diào)度情況，把握工作節(jié)奏，提高工作的主動(dòng)性，形成認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)勢(shì)。四是逗硬獎(jiǎng)懲，積極開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)，提高企業(yè)守法積極性。對(duì)不配合或不按要求整改到位的企業(yè)，將其納入企業(yè)“黑名單”，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任，形成失信企業(yè)“一處違法，處處受限”的懲戒格局。

天全：助推四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察“鑄盾行動(dòng)”

雅安市天全縣“四個(gè)強(qiáng)化”助推四川省2018年勞動(dòng)保障監(jiān)察“鑄盾行動(dòng)”。一是強(qiáng)化日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查。今年，累計(jì)巡查在建項(xiàng)目工程53家次，聯(lián)合住建部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查2次，巡查工程建設(shè)項(xiàng)目30家次。二是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法。責(zé)令企業(yè)糾正違法行為10起，給予3家企業(yè)行政處罰6萬(wàn)元，聯(lián)合公安機(jī)關(guān)打擊兩起惡意欠薪行為，以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪向公安機(jī)關(guān)移送案件1件。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障信用體系建設(shè)。已對(duì)3家存在重大違法行為的企業(yè)進(jìn)行公示，3家企業(yè)在四川省乃至全國(guó)招投標(biāo)工作中受到不同程度的限制。四是強(qiáng)化舉報(bào)投訴窗口建設(shè)與規(guī)范執(zhí)法辦案。按 “便民、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、高效”的總要求，在接待大廳明示舉報(bào)投訴及監(jiān)察辦案流程、執(zhí)法事項(xiàng)，接受群眾對(duì)勞動(dòng)保障工作的監(jiān)督，并落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)案件受理與分配，確保案件處理的及時(shí)性、規(guī)范性、完整性。

【成果播報(bào)】

洪雅：嚴(yán)懲惡意欠薪行為

眉山市洪雅貝加公司因經(jīng)營(yíng)不善，拖欠王某等18名員工2017年6月至12月工資，共計(jì)115566元。2017年12月23日，公司法定代表人李某從其銀行賬戶取款后，關(guān)閉手機(jī)潛逃。經(jīng)調(diào)查取證，縣人社局責(zé)令洪雅貝加公司2018年1月1日前付清工資。洪雅貝加公司逾期仍未支付，縣人社局依法將案件移送公安機(jī)關(guān)。

2018年1月16日，縣公安局立案?jìng)刹椋W(wǎng)上追逃李某。2月2日，李某在廣州市白云區(qū)被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)抓獲。歸案后，李某如實(shí)供述了犯罪事實(shí)。近日,李某惡意欠薪案件公開(kāi)審理宣判，縣人民法院判處李某有期徒刑1年2個(gè)月、處罰金2萬(wàn)元，判處洪雅貝加公司罰金5萬(wàn)元。

目前，洪雅貝加公司資產(chǎn)已被依法查封，為下一步兌現(xiàn)員工工資做好準(zhǔn)備。

江陽(yáng)區(qū)：為40余名農(nóng)民工追回勞動(dòng)報(bào)酬8萬(wàn)余元

6月27日，瀘州市江陽(yáng)區(qū)農(nóng)民工劉某、李某等20余人到江陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，稱在江陽(yáng)區(qū)丹林鎮(zhèn)農(nóng)田改造項(xiàng)目務(wù)工工資被拖欠，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)立即對(duì)該案進(jìn)行立案。

6月29日，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)約談施工企業(yè)瀘州國(guó)富建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)人郭某和財(cái)務(wù)總監(jiān)陳某、農(nóng)民工代表劉某、李某，同時(shí)丹林鎮(zhèn)政府委派了相關(guān)負(fù)責(zé)人共四人參加協(xié)調(diào)會(huì)。經(jīng)了解，政府已于一周前支付施工企業(yè)方50%的工程進(jìn)度款，施工企業(yè)負(fù)責(zé)人以各種理由拒絕支付工人勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)告知施工企業(yè)方按照《工資支付暫行規(guī)定》必須按工程進(jìn)度支付勞動(dòng)者報(bào)酬，故意拖欠工人工資屬于違法行為。

7月4日，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員多次協(xié)調(diào)，勞動(dòng)者成功領(lǐng)到被拖欠勞動(dòng)報(bào)酬8萬(wàn)余元。