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    民辦大學(xué)輔導(dǎo)員班級管理對策初探

    2018-03-30 11:29:46于愛霞
    散文百家·下旬刊 2018年1期
    關(guān)鍵詞:民辦大學(xué)班級管理輔導(dǎo)員

    于愛霞

    摘 要:班級管理是輔導(dǎo)員的重要職責(zé)之一。民辦大學(xué)輔導(dǎo)員可以通過培養(yǎng)高素質(zhì)班干部隊(duì)伍、幫助大家樹立大學(xué)目標(biāo)、制定共同遵守的規(guī)范、平等與學(xué)生交流、提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)等方式加強(qiáng)班級管理。

    關(guān)鍵詞:民辦大學(xué);輔導(dǎo)員;班級管理

    大學(xué)班集體是學(xué)校教學(xué)、組織活動等的基本單位,是大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的基本組織形式,班級是學(xué)生的第二個家,班級對于大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、成長有著重要的影響。優(yōu)良的班集體對于培養(yǎng)大學(xué)生的集體主義精神和優(yōu)良道德品質(zhì),提高社會適應(yīng)能力,促進(jìn)全面成長是十分重要的。輔導(dǎo)員是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和引導(dǎo)者[1],是高校班級的直接建設(shè)者和管理者,輔導(dǎo)員對班級建設(shè)的投入及采取的班級管理方法直接關(guān)系到班級建設(shè)的效果。

    一、民辦大學(xué)輔導(dǎo)員開展班級管理的困難

    1.民辦大學(xué)班級學(xué)風(fēng)不好。民辦大學(xué)的學(xué)生大多是三本和專科,部分學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,自律性不強(qiáng),沒有學(xué)習(xí)目標(biāo),沒有職業(yè)規(guī)劃。甚至有學(xué)生抱著混文憑的態(tài)度來到大學(xué),上課缺勤、考試作弊的現(xiàn)象時有發(fā)生,這類學(xué)生往往在高中時學(xué)習(xí)成績在班級中等偏下,到了大學(xué)也沒有指望在學(xué)習(xí)上創(chuàng)造新的成績。

    2.民辦大學(xué)班級凝聚力低。隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展,大學(xué)生把很多精力集中于網(wǎng)絡(luò),民辦大學(xué)的學(xué)生本身就不愛學(xué)習(xí),現(xiàn)在更加沉迷于網(wǎng)游。加上多數(shù)民辦學(xué)校學(xué)生個性強(qiáng),集體觀念淡薄,不愛參加集體活動,對班級規(guī)章制度表現(xiàn)出漠視態(tài)度,對獎助學(xué)金表現(xiàn)出無所謂的態(tài)度。班級渙散,集體活動很難組織,久而久之,原本還比較積極,對班級抱有期待的學(xué)生也漸漸失去耐心。

    3.民辦大學(xué)班級學(xué)生干部素質(zhì)參差不齊。班級學(xué)生干部既是被教育管理的對象,又是大學(xué)教育管理工作最基層的實(shí)施者[2],一方面班級學(xué)生干部要傳達(dá)、貫徹和落實(shí)老師的工作安排,另一方面,他們與同學(xué)們學(xué)習(xí)、生活在一起,需要取得其他同學(xué)的理解和支持。民辦大學(xué)的學(xué)生個性較強(qiáng),很多學(xué)生并不愿意買班級學(xué)生干部的賬。有的班委為了不得罪同學(xué),對輔導(dǎo)員安排的工作敷衍了事;有的班干部自己本身責(zé)任心不強(qiáng),對班級管理投入精力少,很多事務(wù)需要輔導(dǎo)員親自實(shí)施才能有效果。

    4.民辦大學(xué)輔導(dǎo)員面臨的困頓。民辦大學(xué)的輔導(dǎo)員日常事務(wù)繁多,任務(wù)重、內(nèi)容雜,多數(shù)輔導(dǎo)員疲于應(yīng)付各項(xiàng)瑣碎的工作,沒有精力創(chuàng)造性地開展班級管理工作。

    二、民辦大學(xué)輔導(dǎo)員開展班級管理的策略

    1.培養(yǎng)一批高素質(zhì)班干部隊(duì)伍。高校的學(xué)生工作很多時候是班級學(xué)生干部在執(zhí)行,民辦大學(xué)也不例外。班干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低很大程度上決定了班級建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。輔導(dǎo)員需在新生入學(xué)期間就注意觀察留意綜合素質(zhì)較好的學(xué)生,引導(dǎo)他們參與班干部競選。選拔的過程需公平、公正、公開,班委上任后,要分配他們明確的班委職責(zé),并且可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行考核,切不可讓選拔出的班委無事可做,無責(zé)任可擔(dān)。在具體學(xué)生事務(wù)中,輔導(dǎo)員要指導(dǎo)班委的工作,讓他們在開展學(xué)生工作的同時提升能力。一學(xué)期或?qū)W年結(jié)束后,要對現(xiàn)任班級學(xué)生干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整,淘汰掉隊(duì)伍中不干實(shí)事的同學(xué),納入有意愿和能力為班級服務(wù)的同學(xué)。

    2.幫助大家樹立大學(xué)目標(biāo)。目標(biāo)的樹立對于大學(xué)生成長成才具有重要的指導(dǎo)作用,目標(biāo)具有引導(dǎo)作用,有了目標(biāo),才會合理安排自己的大學(xué)時光,有合理的規(guī)劃,反之,則對大學(xué)生活感茫然,在自由的大學(xué)氛圍里無所事事,逐漸沉迷于網(wǎng)游。輔導(dǎo)員應(yīng)從新生入學(xué)起,通過開展主題班會、班級職業(yè)生涯規(guī)劃等幫助大家尋找自己的大學(xué)目標(biāo),營造良好的班級氛圍,在不同階段鼓勵大家給自己定位正確的目標(biāo)。一旦有學(xué)生出現(xiàn)背離目標(biāo)的行為,應(yīng)及時找其談心,幫助他找回通往目標(biāo)的軌道。當(dāng)學(xué)生階段性實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后,要及時給予鼓勵。除了個人目標(biāo),也要幫大家樹立班級目標(biāo)。集體目標(biāo)是聯(lián)系集體成員的紐帶,是集體建立和活動的依據(jù)。共同的目標(biāo)是集體得以存在的基礎(chǔ),是集體成員在感情上、認(rèn)識上、行動上、意志上達(dá)到一致的基礎(chǔ)[3]。集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有助于增強(qiáng)集體成員的集體榮譽(yù)感,從而增加集體意識。開展有益的集體活動,有助于集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    3.制定共同遵守的規(guī)范。大學(xué)班級的規(guī)范是大學(xué)生的集體行為準(zhǔn)則,在“以生為本”的原則下,制定合理的班級管理規(guī)范有助于優(yōu)良班風(fēng)的形成,規(guī)范具有約束作用,在一定程度上能夠約束班級同學(xué)的行為。有了規(guī)范,還要有執(zhí)行力,當(dāng)班級少部分群體出現(xiàn)了違反規(guī)范的行為,就應(yīng)該及時施加處理,否則,規(guī)范就失去了它的作用,其他同學(xué)也會以儆效尤。有懲就該有獎,對于班級中表現(xiàn)不錯,或者有很大進(jìn)步,但并沒有在校級獲得榮譽(yù)的學(xué)生可以在班級中給與鼓勵,讓他們在班集體中找到存在感。

    4.平等的心態(tài)與學(xué)生交流。當(dāng)輔導(dǎo)員用平等、信任的態(tài)度與學(xué)生交流,學(xué)生一般比較能夠接受,這樣學(xué)生就會把自己的困惑和困難跟老師交流,老師能夠及時了解學(xué)生的想法,另一方面,學(xué)生也能夠體會到老師的難處,更加容易配合老師的工作。輔導(dǎo)員更不要用差別的眼光來對待班級的學(xué)生,對于犯有錯誤的學(xué)生,要給他們改過的機(jī)會,不要因?yàn)橐粋€之前的錯誤影響現(xiàn)在的評價。平時要對學(xué)生多加關(guān)心和愛護(hù),以心換心,每個人都不會拒絕真誠,學(xué)生更加需要我們真誠的關(guān)心。

    5.輔導(dǎo)員提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。民辦大學(xué)的輔導(dǎo)員在自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)上總體要比公辦大學(xué)輔導(dǎo)員的低,而他們面臨的是比公辦大學(xué)更具有挑戰(zhàn)性的學(xué)生工作。輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高了,處理各項(xiàng)事務(wù)效率能夠得到提高,能夠更多地幫助到學(xué)生,也能夠幫助輔導(dǎo)員在學(xué)生中樹立威信。因此,民辦大學(xué)的輔導(dǎo)員應(yīng)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),學(xué)校也應(yīng)采取不同方式提供輔導(dǎo)員提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 鄒永星.新形勢下輔導(dǎo)員加強(qiáng)班級建設(shè)的策略探析[J].中國教育技術(shù)裝備,2012(27),51-53.

    [2] 覃漢龍.淺談大學(xué)班級學(xué)生干部工作問題及對策[J].輔導(dǎo)員工作,2010,53-54.

    [3] 孫龍國.論大學(xué)和諧班集體的建設(shè)[J].中國成人教育,2010(18),43-44.

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