小學班級管理策略探究

普布尺

摘要： 班主任工作是一件光榮而又神圣的工作。班主任做好班級管理工作，對于組建一個優(yōu)秀的班級有著決定性的作用，對其班級學生的學習和成長也起到了關(guān)鍵的作用。班主任工作是一個很瑣碎，很需要耐心和責任心的工作，當孩子們需要關(guān)心愛護時，班主任應(yīng)該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖；當孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足，并幫助他改正。班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨，是指學生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關(guān)鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關(guān)心他們的身體、紀律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況，因此，當好一個班主任是一門藝術(shù)。

關(guān)鍵詞：班主任；班級管理

學校最重要的工作和任務(wù)，就是傳授學生知識、教導做人道理，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，班主任在其中擔任著管理學生、引導學生思想的一個重要角色。從目前來看，我國教育方面的生源得到了多樣化的發(fā)展，所有學校中的班級和學生數(shù)量都在不斷地增加，而學校管理隊伍的規(guī)模卻并沒有得到相應(yīng)的擴大。與此同時，隨著社會信息化的發(fā)展，學生所面臨的誘惑也越來越多。這些因素將導致班主任的班級管理工作更加困難和復雜，班主任如何做好班級管理工作就顯得尤為重要。

一、從常規(guī)習慣入手

良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中。于是我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，制定出詳細的班規(guī)，要求學生對照執(zhí)行，使學生做到有規(guī)可循，有章可依。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。在日常學習中，時刻注意調(diào)動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。我經(jīng)常利用班會對學生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情、導之以行的及時教育，給他們講明道理及危害性，從而使學生做到自覺遵守紀律。

二、制定完善的班紀班規(guī)

班主任在進行班級管理的工作中，應(yīng)結(jié)合班級和學生的實際情況，制定出一套完善的班紀班規(guī)，規(guī)范學生的日常學習、生活中的行為，幫助學生全方面的發(fā)展。

制定班規(guī)必須循序漸進，在新生入學的第一個學期，可以和全班的同學一起討論并制定出一些初步的班紀班規(guī)，在日常的學習和生活中，學生可能會有一些更好的建議或方法，班主任可以采納并立即開始實施；有些班規(guī)可能不太適合班級的管理和發(fā)展，班主任應(yīng)果斷廢止該規(guī)則。到第二個學期，這些班規(guī)已有其初步的雛形，班主任可以召開全體班會，針對班規(guī)進行討論和修改，并確定最終的班紀班規(guī)，將其打印成文在教室前后張貼，對學生的日常行為進行規(guī)范。例如，規(guī)范學生班委的職責、上課的紀律、平時的學習情況、出勤情況、請假制度、生活衛(wèi)生情況以及公益活動等等，并將其細化分項，并將其量化，做到有獎有罰。學生犯錯后，鼓勵其主動認錯，對于能夠鼓起勇氣承認錯誤的學生，班主任應(yīng)幫助其一起改正，對犯錯后企圖隱瞞的學生則應(yīng)進行嚴肅的批評、處理。

三、耐心、知心重于批評

教書育人是細活，需要的是耐心。如果遇事不冷靜，愛沖動，如果事事發(fā)脾氣，自以為是，獨斷專行，容易傷害學生的自尊心、自信心，由于每一位學生的社會環(huán)境、家庭環(huán)境、教育條件、本人努力的程度以及身心狀況的不同，造成了學生之間的差異。老師應(yīng)該看到每一個學生都是獨一無二的世界，每一個學生都有著自己的興趣愛好和特長志趣，要想使每一個學生都得到全面發(fā)展，就必須充分發(fā)揚民主作風，取得學生們的信任和配合，而不能靠使性子、發(fā)脾氣。應(yīng)該愛護和關(guān)心學生，以自己的潔言潔行和高尚品德去感化學生，逐步在學生的心目中樹立起自己的威信，贏得學生的信賴和尊重。這樣，當某個學生在學習或生活中遇到難題或不順心的事時，就會想找信賴的人那就是我，一吐為快，指點迷津。因此，我就必須和學生交心，真正為學生著想。只要發(fā)現(xiàn)學生學習或是生活中的問題，我總是及時找學生談心。時間久了，學生信任我了，什么事情也愿意和我說了，把我看成了朋友。

四、培養(yǎng)負責的學生干部

新學期開始時，新同學之間不太熟悉，有較強的生疏感。班主任可以按照輪流值日的形式每天安排不同的值日班長，負責處理班級和學生之間發(fā)生的問題。使得每個學生都參與到班級管理工作中來，加強其班級責任感的同時，也鍛煉了學生的管理、協(xié)調(diào)和溝通等方面的能力。班主任在經(jīng)過一段時間的觀察后，可以選拔一些在責任心、管理能力、工作主動性以及個人素質(zhì)等方面都較為突出的學生做班干部，并根據(jù)他們不同的長處安排不同的職位，明確分工，各司其職。

平時要多注意為班干部創(chuàng)造機會樹立威信，學生之間出現(xiàn)矛盾時，盡量讓班干部進行協(xié)調(diào)處理，班干部解決不了時，班主任應(yīng)指導其進行處理，不僅在學生中為班干部樹立了威信，同時也鍛煉了班干部管理班級的能力。在班級勞動中，要鼓勵班干部以身作則，禮讓其他同學，累活臟活搶著干，起到一個很好的帶頭作用，帶領(lǐng)全班同學一起為集體爭光。

五、發(fā)自內(nèi)心關(guān)愛學生

善于接近學生，體貼和關(guān)心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。其實一個教師要做到愛學生并不困難，難的是能做到愛班里的每一位學生，包括那些成績差紀律差的學生。處于成長期的學生，非常需要得到他人的認可，例如父母的夸獎、老師的表揚、同學之間的鼓勵等等。班主任在進行班級管理工作中，要像愛自己的孩子一樣愛學生，讓他們在愛的溫暖氛圍中積極向上地學習和生活。另外，班主任還應(yīng)積極創(chuàng)造機會將每個學生的優(yōu)勢和特長發(fā)揮出來，讓其得到其他老師和同學的認可，增強學生的自信心。同時，也能讓學生們在過程中意識到自己的一些問題，并能夠積極地去改正，以取得更大、更好的進步。

總而言之，站在教育的最前線，面對一雙雙求知的眼睛，心中倍感任重而道遠，要創(chuàng)建一種新型的和諧的師生關(guān)系，學會換位思考，讓學生卸下心靈上的防護設(shè)備，真心的把老師當成他們的知心朋友。作為一個班主任，必須為學生樹立一個好的榜樣，引導其建立一個良好的人生觀。要想做好班級管理工作，班主任應(yīng)該以平等的心態(tài)對待每一個學生，研究每個學生的個性和特長，根據(jù)不同的情況轉(zhuǎn)變不同的管理方式。用愛溫暖學生幼小的心靈，加強其善良、寬容、正直道德觀建設(shè)。建立一個良好的學習環(huán)境，使學生加強班級榮譽感，讓他們能夠用積極向上的心態(tài)主動去學習。