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    熱線新聞采訪的方法與技巧研究

    2018-03-30 04:52:43楊珂焦作日報社
    傳播力研究 2018年21期
    關鍵詞:采訪者被采訪者層層

    楊珂 焦作日報社

    一、熱線新聞采訪的方法

    新聞采訪有三大特點,以大眾傳播為目的,以平等的溝通為手段,關注事實的新聞價值,熱線新聞采訪作為新聞采訪的一種,同樣具有這三個特點。同時,熱線新聞采訪不同于面對面新聞采訪,它是受到一定時間和空間限制,采用打電話的形式進行的采訪。

    由于熱線的方式是通過打電話進行的采訪,所以不像面對面新聞采訪,可以坐下來慢慢交談,電話交談在一定程度上是受時間限制的,所以需要高效率的提問與回答。這就要求記者提前做好準備,不僅要將問題準備好,還要了解被采訪者,以便采用合適的提問方式。只要這樣才可以高效的完成采訪,即不浪費被采訪者的時間,也可以提高記者的工作效率。

    (一)提問應明確主題,準備充分

    為了避免采訪時冷場,提高采訪效率,記者在采訪前需要做好充分的準備。在采訪的前期準備的問題中,應該準備被采訪者能夠聽懂的問題,對不同的采訪者采用不同的提問方式,例如,對于專業(yè)人士可以用專業(yè)語言提問,而對于百姓就用淺顯易懂的語音來提問。同時,為了提高采訪效率,提問時要明確主題,直接明了。

    (二)把被采訪者當成朋友,親切地交談

    新聞采訪要以平等的溝通為手段,熱線新聞采訪是新聞采訪中的一種,同樣,在采訪時也要與被采訪者進行平等的交流。所以說,采訪是一種記者與被采訪者的交流,而不是提問者與回答者的關系,把采訪的心態(tài)放端正,才能夠與被采訪者進行和諧友好的交流,這樣被采訪者才可以放松自然的回答問題,從而記者可以獲得更多的信息。

    (三)采訪時把握細節(jié)

    細節(jié)決定成敗。這句話同樣適用于新聞采訪,因為對于一件事情,普通大眾看到的僅僅是表面,而新聞報道就是要拋開表面,揭露事實真相,新聞采訪中要注意細節(jié),對事情進行深度了解,而一件事件的真實之處就在于它的細節(jié),所以熱線新聞采訪在提問時要注意細節(jié),越是被采訪者避之不及的問題越要細心地進行提問,這樣采訪的信息才為有效信息,這樣的采訪才可稱之為有效采訪。

    (四)注意力集中

    熱線新聞采訪時,采訪者要高度集中,一旦被采訪者所說的和事件沒有太大關系或故意繞開采訪者的問題,就要禮貌的打斷被采訪者的話,如果采訪者注意力不集中的話,就有可能被他人帶偏。一旦出現(xiàn)這樣的情況,那么這個采訪就毫無意義了。為避免這樣的情況,采訪者在采訪時就要高度集中,認真傾聽被采訪者所說的每一個字,而不是被采訪者回答問題就可以了,就不認真傾聽被采訪者回答問題所說的話。同時,如果采訪者不認真傾聽被采訪者講話,會讓被采訪者覺得自己沒有得到尊重,就會不愿意認真回答問題。

    二、熱線新聞采訪的技巧

    (一)從簡單入手,層層深入

    由淺入深,由易到難,同樣適用于熱線新聞采訪,從簡單的問題提起,讓被采訪者放松心情,先接受這個采訪,繼而一點一點問難的問題,這樣的形式易于被被采訪者接受。如果一開始就問難的問題,采訪者答不上來,開始就讓采訪進入僵局,會讓采訪也很難進行下去的。所以說,在熱線新聞采訪時,提問問題要掌握住“從簡單入手,層層深入”這個技巧,才不至于讓采訪很快進入僵局,讓采訪難以進行下去?!皬暮唵稳胧?,層層深入”的提問形式,能夠使采訪順利進行。

    (二)親切采訪很重要

    采訪時一定要親切,盡管采訪也是一項新聞工作,但是它不同于普通工作,這是一項與陌生人進行交流的工作,簡單說就是聊天,但又不同于聊天的隨意,它是一項有目的的聊天,但又不可以心急,更不能勉強被采訪者回答問題。在面對一個陌生的且嚴肅的人的時候,大多數(shù)人是不愿意同他說話的;而面對一個親切且友好的人,盡管是陌生人,人們還是愿意同他聊天。熱線新聞采訪也是一樣的,不管被采訪者是否能夠回答你的問題,首先你要做的事情就是讓被采訪者愿意同你聊天,所以做到親切很重要,那么熱線新聞采訪是彼此看不到對方的,所以表情是可以不面帶微笑,但是語氣上一定要溫和有禮。盡管新聞采訪是帶有目的的,但也千萬不要咄咄逼人。親切地采訪才可以讓采訪順利進行,達到采訪想要的效果。

    (三)隨機應變

    盡管采訪者在采訪之前會講采訪時所要問的問題已經(jīng)準備好,但是事情總是難以預料的,如果采訪時的狀況和預想的不一樣呢?所以就需要采訪者掌握隨機應變能力,例如,被采訪者不回答你的問題時,就可以換個問題或者換個方式來問這個問題,總之,要根據(jù)采訪當時的情況而定,隨機應變也是需要在采訪時沉著冷靜,多加思考,也是更需要長時間的經(jīng)驗積累和歷練才可以擁有的能力。在熱線采訪時隨機應變,才可以在采訪時游刃有余,達到采訪想要的效果。

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