關(guān)于企業(yè)財務(wù)審計問題的新思考

徐宏光

[摘要]隨著市場經(jīng)濟體制改革深入推進，市場競爭形勢更加嚴峻，企業(yè)面臨著重要的內(nèi)部外變化，加強新形勢下企業(yè)財務(wù)審計工作研究，不斷提高會計信息的真實性、全面性，及時找出當(dāng)前財務(wù)審計工作存在的問題，有助于更好地規(guī)避市場風(fēng)險，提高成本管控水平，進而實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。本文對當(dāng)前企業(yè)財務(wù)審計工作存在的問題進行了全面分析，并針對問題提出了具體的優(yōu)化措施和完善建議，希望能夠為企業(yè)財務(wù)審計工作方面的研究和實踐探索等提供有益參考。

[關(guān)鍵詞]企業(yè) 財務(wù)審計 影響 問題 措施

伴隨經(jīng)濟全球化趨勢深入推進，現(xiàn)代化財務(wù)管理理念深入推行，對于企業(yè)而言，會計誠信問題已成為全社會普遍關(guān)注的重點問題，財務(wù)審計工作對企業(yè)會計信息質(zhì)量有至關(guān)重要的影響，當(dāng)前企業(yè)雖然在逐漸探索和應(yīng)用現(xiàn)代化財務(wù)管理理念，并逐漸進行制度完善，但是在實際執(zhí)行過程中，財務(wù)審計工作依然還存在比較突出的問題，需要引起高度重視，只有不斷查找財務(wù)審計工作存在的問題并加以解決，才能更好地提高整體財務(wù)管理水平，進而為企業(yè)發(fā)展提供強大的資金支持和動力。

一、企業(yè)財務(wù)審計工作的重要性

企業(yè)財務(wù)審計工作是企業(yè)財務(wù)管理工作的重要組成部分，通過開展財務(wù)審計，能夠及時查找會計信息方面的漏洞和問題，并加強審計監(jiān)督和執(zhí)法力度，確保企業(yè)財務(wù)管理工作合法有序開展，不斷提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，更好地樹立企業(yè)發(fā)展的良好形象，從而促進企業(yè)長遠發(fā)展。

二、企業(yè)財務(wù)審計工作存在的問題分析

當(dāng)前企業(yè)財務(wù)審計工作雖然一定程度上不斷進行改革完善，并取得了一些成效，但是從總體上看，企業(yè)財務(wù)審計工作還存在一些問題需要加以解決，具體問題表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）對財務(wù)審計工作重要性認識不足。認為財務(wù)審計工作就是一項簡單的基礎(chǔ)工作，審計監(jiān)督流于形式，審計內(nèi)容不全面，缺乏獨立性，很多設(shè)計工作往往都是由財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)兼任，審計工作缺乏財務(wù)管理，導(dǎo)致審計工作效率低下，并且審計工作缺乏有效的監(jiān)督，審計工作人員配置不足，專業(yè)性不強，影響了審計工作質(zhì)量。

（2）審計制度建設(shè)薄弱，審計工作必須嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準，結(jié)合單位實際制定完善的審計操作規(guī)程，才能有序指導(dǎo)審計工作的有序規(guī)范開展，當(dāng)前很多企業(yè)審計工作沒有具體的制度規(guī)定，甚至納入到財務(wù)管理制度中統(tǒng)一管理，審計內(nèi)容、方法、流程、標準等方面沒有形成完善的可操作性的指導(dǎo)細則，導(dǎo)致在實際開展審計工作時盲目性較大，不利于審計工作質(zhì)量的提升，審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題少之又少，即使發(fā)現(xiàn)一些問題，也不注重改進和后續(xù)監(jiān)督，審計工作應(yīng)有的職能沒有發(fā)揮到位。

三、新形勢下提高企業(yè)財務(wù)審計工作水平的具體措施

針對上述企業(yè)財務(wù)審計工作存在的問題，為了進一步提高企業(yè)財務(wù)審計工作水平，可以從以下幾個方面進行改進和完善：

（1）完善制度，提高專職審計能力。一方面要設(shè)立專門的財務(wù)審計部門，配置專門的財務(wù)審計工作人員，確保財務(wù)審計工作有序開展，且獨立運作。另一方面要結(jié)合企業(yè)實際完善企業(yè)財務(wù)審計工作制度，將審計工作制度單獨列出來，征求相關(guān)部門的意見，充分融合國家有關(guān)的規(guī)定和行業(yè)標準要求，完善財務(wù)審計工作管理制度，加強制度的執(zhí)行監(jiān)督和考核，將財務(wù)審計工作制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度、質(zhì)量監(jiān)督管控制度等有效銜接起來，重點加強財務(wù)審計工作的執(zhí)行，注重短期利益和長遠利益的有機結(jié)合，必要時引入第三方評價機制，確保財務(wù)審計工作有序開展，且能夠針對發(fā)現(xiàn)的問題不斷進行監(jiān)督整改，最終發(fā)揮應(yīng)有的作用。企業(yè)內(nèi)部要加強政策宣傳，提高全員對財務(wù)審計工作的配合程度，財務(wù)審計工作不是哪一個部門或者單獨財務(wù)審計人員的事情，需要全員配合開展審計調(diào)查等，才能找出問題，所以要通過各種方式在企業(yè)內(nèi)部進行宣傳，營造依法審計的良好氛圍。

（2）加強培訓(xùn)，提高審計人員的從業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。要不斷引進專業(yè)化綜合性審計工作人才，優(yōu)化內(nèi)部人才隊伍機構(gòu)，同時要提高從業(yè)人員的專業(yè)水平，企業(yè)財務(wù)審計人員在開展審計工作時必須要了解企業(yè)的實際情況，所以要加強調(diào)研監(jiān)督，加強對內(nèi)部控制情況的分析，嚴格按照內(nèi)部批露流程等進行審查。尤其是隨著國家財務(wù)管理體制改革深入推進，對于財務(wù)審計方面的要求更加嚴格，企業(yè)財務(wù)審計人員要不斷學(xué)習(xí)新政策、新知識，結(jié)合企業(yè)實際探索更加有效專業(yè)的審計技術(shù)和方法，提高審計技巧，推行職業(yè)上崗準入制度，充分借助現(xiàn)代信息技術(shù)等手段提高審計效率，切實在審計監(jiān)督和分析整改方面下工夫，進而運用審計工具和手段指導(dǎo)各項工作有序開展。同時還要加強對財務(wù)審計人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，提升職業(yè)素養(yǎng)，提高愛崗敬業(yè)意識，加強行業(yè)較強，不斷學(xué)習(xí)其他部門先進的審計工作經(jīng)驗，并結(jié)合企業(yè)實際進行完善和優(yōu)化，切實從根源上維護審計工作的權(quán)威性，提高審計工作效能。

四、結(jié)束語

總之，企業(yè)財務(wù)審計工作是一項系統(tǒng)工程，新形勢下企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境更加復(fù)雜，企業(yè)財務(wù)審計工作形勢也更加復(fù)雜，為了全面提升企業(yè)財務(wù)審計工作水平，就需要在組織建設(shè)、制度建設(shè)、團隊建設(shè)和依法審計等方面多下功夫，完善體系，不斷改革，建立與企業(yè)實際相匹配的現(xiàn)代財務(wù)審計管理體系，提高從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的審計工作方法和審計技術(shù)，提高全員對審計工作重要性認識和配合審計的積極性，并充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)提高審計效能，維護審計工作權(quán)威性和透明性，才能從根本上提升企業(yè)財務(wù)審計整體水平，進而維護企業(yè)的合法權(quán)益，實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益和社會效益，推動企業(yè)不斷向前穩(wěn)定發(fā)展。