專業(yè)不對口，還有機會做理想的工作嗎？

鄭晶敏

入職網(wǎng)易游戲三年半，王超已經(jīng)成為一名資深技術(shù)美術(shù)—很難想象，他的第一份工作居然是在一家科研機構(gòu)研究空氣動力學(xué)。

“高考填報志愿的時候沒想清楚自己到底喜歡或者擅長什么。”與其說空氣動力學(xué)專業(yè)是王超的選擇，不如說是老師、家長和分數(shù)線共同作用下的結(jié)果。雖然大學(xué)4年加上工作前5年都和空氣動力學(xué)綁在一起，王超對研究工作始終提不起興趣。工作第二年，他就動了轉(zhuǎn)行的念頭，想要放棄這份待遇和前途都不錯的工作，去游戲公司做一名技術(shù)美術(shù)—這源于他從小對動漫和影視特效的喜愛。

事實上，像王超這樣被動填報志愿的畢業(yè)生不在少數(shù)。在華德士中國的副總監(jiān)李維看來，選專業(yè)時的隨機性是導(dǎo)致應(yīng)屆生興趣和職業(yè)不對口的根源?！昂芏嗳藢W(xué)習(xí)或工作一段時間之后才發(fā)現(xiàn)自己對這個專業(yè)不感興趣，難免會在職業(yè)選擇上走一些彎路。”

王超在這條彎路上繞了5年，才最終走上了自己理想的職業(yè)路線。在轉(zhuǎn)行之前，大學(xué)4年積累的專業(yè)能力曾讓王超獲得上級的認可，甚至一度被列為提拔對象。這讓他陷入猶豫—在原來的崗位上也能發(fā)揮價值并且得到不錯的回報，為什么還要冒風(fēng)險轉(zhuǎn)到一個完全陌生的領(lǐng)域呢？

想必不少想轉(zhuǎn)行的公司人都曾在心里問過自己這個問題。下定決心轉(zhuǎn)行需要時機。盡管王超最后仍然決定轉(zhuǎn)行，但假設(shè)時間倒回剛畢業(yè)時，他并不見得會在當(dāng)時放棄這份與專業(yè)對口的研究崗位，選擇一個僅憑興趣支撐的工作。

和在大學(xué)期間轉(zhuǎn)換專業(yè)不同，進入職場后再想轉(zhuǎn)行，有很多需要考量的現(xiàn)實因素。對于沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生來說，找一份與專業(yè)對口的工作是最穩(wěn)妥的方案—王超之所以剛畢業(yè)時沒有考慮按照興趣找工作，也是因為不想浪費4年打下的基本功—許多初入職場的畢業(yè)生并沒有形成清晰的職業(yè)規(guī)劃，動力和技巧都不足，跨不過專業(yè)不對口這道坎。

更普遍的情況是，許多公司人在工作兩三年之后才發(fā)現(xiàn)興趣、特長都和自己目前的工作不匹配。在這種情況下想要從事符合興趣的職業(yè)，轉(zhuǎn)行是一個艱難卻無法避免的選擇。

之所以說艱難，是因為無論是否轉(zhuǎn)行成功，過程都充滿風(fēng)險與挑戰(zhàn)。放棄現(xiàn)有的工作后，經(jīng)濟來源是頭號難題。進入一個新的行業(yè)，第一件事就是把自己打回新人狀態(tài)—工作經(jīng)驗和能力都是新人水平，薪水自然也是。在找到滿意的工作之前，王超差點花光了積蓄。進入游戲公司頭幾個月，薪水也只有轉(zhuǎn)行前的一半。

另一方面，工作后轉(zhuǎn)行的公司人需要付出加倍的努力才能在人才市場中獲得與應(yīng)屆生同樣的競爭力，并且還要承擔(dān)從零開始的風(fēng)險?！巴ǔＧ闆r下企業(yè)更偏向于招應(yīng)屆生，”李維對《第一財經(jīng)周刊》說，“跟轉(zhuǎn)行的人比，應(yīng)屆生更容易培養(yǎng)，不需要打破他們原有的工作方式和思維習(xí)慣?！庇绕鋵τ谝粋€在某行業(yè)工作了5年以上的職場人，轉(zhuǎn)行的難度更大，“5年通常被認為是職場人經(jīng)驗和思維方式定型的一個周期?！币虼死罹S建議入行1到3年是轉(zhuǎn)行的最佳時間段。

即便會遇到種種障礙，還是有一部分人最終邁出了轉(zhuǎn)行這一步。王超轉(zhuǎn)行時已經(jīng)過了所謂的“最佳時間段”。但他越來越覺得自己在研究崗位上待不住了，對游戲行業(yè)的興趣無法再抑制下去。決定放棄原公司的晉升名額并轉(zhuǎn)行之后，王超感覺周遭的一切都在推著自己不由自主地往前走?！捌鋵嵉阶詈蟛皇窍氩幌牖仡^的問題，是你回不了頭，只能按照心里要做的方向去做?！蓖醭f。

轉(zhuǎn)行當(dāng)然需要勇氣，但光憑勇氣遠遠不夠。轉(zhuǎn)行成功的前提是基于清晰的自我認知、理性的行業(yè)判斷，和多于別人幾倍的學(xué)習(xí)時間。轉(zhuǎn)行之前需要想清楚哪些問題、該如何做準備、怎么規(guī)避風(fēng)險？如果你已經(jīng)有了轉(zhuǎn)行的想法，這篇文章可以作為參考。

A轉(zhuǎn)行之前先問自己的3個問題

為什么要放棄現(xiàn)在的工作？

每個職場人在工作中都遭遇過不順心，甚至懷疑自己是否適合當(dāng)前的工作。當(dāng)你腦海中冒出轉(zhuǎn)行的想法時，不妨先冷靜一下，思考問題出在哪里。

一兩次挫折并不代表什么?！安灰驗橘€氣而轉(zhuǎn)行，任何一個行業(yè)都會遇到困難和挫折?！蓖醭ㄗh職場人在確定自己真的不適合一份工作之前，至少保證已經(jīng)盡了全力。

在決定轉(zhuǎn)行之前，王超經(jīng)歷了一番思想斗爭。繼續(xù)從事研發(fā)工作能獲得穩(wěn)定且可觀的收入，選擇轉(zhuǎn)行，“我又不是計算機專業(yè)畢業(yè)的，也沒真正接觸過游戲行業(yè)，怎么能證明自己有能力？萬一失敗該如何面對以后的生活？”這些顧慮都讓他遲遲下不了決心。即便對研發(fā)工作興趣寥寥，王超并沒有懈怠。轉(zhuǎn)行的想法在腦海里閃過無數(shù)遍，直到工作第二年，王超獲得了一個晉升機會，而他發(fā)現(xiàn)自己心里更多的是猶豫而非喜悅，這時他才意識到自己必須轉(zhuǎn)行。

從招聘方來說，獵頭和HR也更樂于見到王超這樣自我認知清晰并且轉(zhuǎn)行意愿堅定的應(yīng)聘者。轉(zhuǎn)行的原因有很多，但切忌輕易受外界因素的影響?！安灰驗楫?dāng)下什么熱門就從事相關(guān)的行業(yè)，而是應(yīng)該經(jīng)過深思熟慮之后判斷自己的興趣點和能力在哪里，”李維提醒道，“公司人轉(zhuǎn)行的初衷可能會在面試的各個環(huán)節(jié)被考察，資深一點的招聘人員很容易就能作出判斷。”

有興趣，但有相應(yīng)的能力嗎？

很多時候，對一個行業(yè)感興趣并不意味著具備相應(yīng)的能力。意識不到這一點，很容易再次對工作陷入不滿，從而進入惡性循環(huán)。

2016年年底，張海波成了一名游戲公司的文案策劃。作為機械專業(yè)畢業(yè)的純工科生，張海波卻對寫作頗有興趣。在專業(yè)對口的機械制造崗位上工作了一年，張海波終于決定辭職。之后，他經(jīng)歷了網(wǎng)文簽約作家、貿(mào)易公司招商經(jīng)理兩份工作，最終在一次次職業(yè)轉(zhuǎn)換中找到了與自己興趣、能力相匹配的職業(yè)—游戲文案策劃。

興趣是轉(zhuǎn)行的驅(qū)動力，但更重要的是要具備相應(yīng)的能力。進入游戲行業(yè)之前，張海波通過招聘網(wǎng)站、論壇和積累的人脈了解了游戲文案策劃所需的“會寫作、會講故事”的能力，這與他多年寫網(wǎng)文積累的文字功底不謀而合。盡管從未接觸過游戲行業(yè)，張海波認為憑借既有的技能和經(jīng)驗，自己能夠勝任這個職位。

同樣轉(zhuǎn)行到游戲公司的王超最感興趣的工作是影視特效，但經(jīng)過調(diào)查，他發(fā)現(xiàn)國內(nèi)并沒有合適的公司，自己的能力也遠遠達不到全球級的水平。最終他選擇了國內(nèi)發(fā)展相對成熟且門檻較低的游戲行業(yè)，“一個愛好如果不能支持自己的職業(yè)發(fā)展，那么當(dāng)作愛好可能更好?！蓖醭f。

做好承擔(dān)風(fēng)險的準備了嗎？

薪資是轉(zhuǎn)行風(fēng)險最直白的體現(xiàn)。王超和張海波在轉(zhuǎn)行初期都有過工資被腰斬的經(jīng)歷。因此在轉(zhuǎn)行之前，公司人有必要給自己留一筆備用金。

到了新行業(yè)，原先積累的經(jīng)驗和技能非但不能加分，有時甚至還會成為障礙。李維建議公司人擺正心態(tài)，“你擱置了多年積累的資源、人脈、知識，去投入一個新的事業(yè)，能否成功本來就是個問號?！币虼艘龊脧念^來過的準備。

英語專業(yè)畢業(yè)的臧玉潔第一份工作就是做與自己專業(yè)不對口的人力資源崗位。從大二開始，臧玉潔就把人力資源管理確立為自己的職業(yè)方向，并且做足了準備。她不僅自學(xué)了人力資源管理的相關(guān)課程，還在大三時考取了人力資源管理師資格證書?！拔也皇且粋€容易糾結(jié)的人，想清楚了去做就好了。”2017年6月，臧玉潔經(jīng)歷了第二次轉(zhuǎn)行，從HR轉(zhuǎn)為廣告公司的市場品牌策劃。對廣告營銷的興趣是在工作中偶然發(fā)覺的，這次臧玉潔同樣沒有猶豫。“糾結(jié)都是因為沒想清楚，”臧玉潔說，“作決定之前要想清楚所有可能的結(jié)果是否在自己承受的范圍內(nèi)。另外一定要做好準備，無論是技能還是心理上的?！?h3> B確定要轉(zhuǎn)行，你需要做哪些準備？

加深對行業(yè)的了解

如果經(jīng)過一番深思熟慮之后依然決定要轉(zhuǎn)行，那么接下來就要考慮如何能轉(zhuǎn)行成功。

了解新行業(yè)是第一步。隔行如隔山，進入一個行業(yè)之前對它的了解一般比較籠統(tǒng)，但要知道任何一個行業(yè)都有許多細分領(lǐng)域，從這些細分領(lǐng)域中尋找與自己能力契合的入口，往往能達到事半功倍的效果。

在所有的方法中，直接和人溝通是最直接有效的。畢竟比起靜態(tài)的資料，行業(yè)中的人更接近第一手信息。2016年年底，張海波在朋友的建議下第一次接觸游戲行業(yè)。朋友對游戲行業(yè)的介紹引起了張海波的興趣，“他們給我介紹了很多行業(yè)情況，各個崗位日常工作情況、需要的技能，我覺得能符合我的興趣愛好，同時能力也能匹配上，就決定往這個行業(yè)跳?！睆埡２?說。

提前準備行業(yè)所需的專業(yè)技能

永遠不要抱著去新公司學(xué)習(xí)的心態(tài)轉(zhuǎn)行，不然很有可能連第一輪面試都過不了。進入一個行業(yè)之前，提前學(xué)習(xí)該行業(yè)的基本技能十分必要。

臧玉潔決定轉(zhuǎn)行到廣告行業(yè)之前至少自學(xué)了半年，她的學(xué)習(xí)方法或許值得參考。

一方面是利用互聯(lián)網(wǎng)自學(xué)。每個行業(yè)都有不少垂直類的網(wǎng)站，仔細研究能獲取不少入門知識。以廣告行業(yè)為例，垂直類網(wǎng)站上的營銷案例和方法論，都是隨手可得的教材。臧玉潔習(xí)慣把看到的知識點和案例整理成筆記，也會用思維導(dǎo)圖等方法輔助學(xué)習(xí)。

另一方面，臧玉潔提前把自己代入到廣告營銷的角色。雖然不在崗位上，公司有營銷項目時臧玉潔也會嘗試做策劃方案。這對她來說是難得的用實際案例驗證學(xué)習(xí)成果的機會。臧玉潔認為轉(zhuǎn)行是一個“對自己探底的過程”，“在職場中不要把自己框在一個過窄的框子里，”臧玉潔說，“盡量去模糊自己的職業(yè)邊界。”

糾結(jié)都是因為還沒想清楚，決定轉(zhuǎn)行前要考慮好所有可能的結(jié)果是否在自己承受的范圍內(nèi)，同時做好技能和心理上的雙重準備。

自我評估，找到最適合的切入點

說是轉(zhuǎn)行，其實是轉(zhuǎn)到某個具體職位。評估自己是為了在新行業(yè)找到最適合自己的崗位。

王超在轉(zhuǎn)行之前找了很久的切入點。理工科出身，會寫一些基礎(chǔ)代碼，也有工程制圖基礎(chǔ)，同時又喜歡美術(shù)，這是王超對自己技能和愛好的評估。他在論壇上發(fā)現(xiàn)技術(shù)美術(shù)這個崗位剛好能把自己的技能和愛好結(jié)合起來。王超認為轉(zhuǎn)行之前仔細規(guī)劃自己適合什么職位是一個必要的過程，盲目扎進一個新行業(yè)是有風(fēng)險的。

同樣，臧玉潔在作出決定之前也仔細分析了自己的優(yōu)劣勢。臧玉潔的理想狀態(tài)是跳槽到BAT級別的大平臺，然后從人力資源轉(zhuǎn)到市場營銷?！拔业膬?yōu)勢是資源整合和對工作流程及細節(jié)的把握，短板則在創(chuàng)意和落地經(jīng)驗方面。”經(jīng)過分析，臧玉潔決定先去一家中等規(guī)模的公司鍛煉自己。

自己做好了準備，但要說服面試官

走到面試這一步，說明至少技能達到了目標行業(yè)的基本要求。在面試環(huán)節(jié)，最重要的是讓面試官看到你想要轉(zhuǎn)行的決心以及可以勝任的能力。

辭職后，王超并不確定游戲公司是否能接受他。為了轉(zhuǎn)行，他為自己制定了一年的學(xué)習(xí)計劃，用積蓄在一家游戲公司培訓(xùn)班上了一年課?！爱?dāng)時也不確定學(xué)完以后能怎么樣，只知道不學(xué)肯定不行。”一年后，王超拿著畢業(yè)作品，一部動畫短片，打動了面試官。

不是每個人都要像王超這樣付出一年的時間和精力，但在面試官面前，充足的準備是十分必要的?！澳阋屗嘈拍闶钦娴南牒昧?，而不是抱著看一看、試一試的心態(tài)，否則任何單位都不敢用你?！崩罹S建議道。公司人在準備面試的時候可以站在面試官的角度考慮，面對一個轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘者時會想了解哪些問題，一句簡單的“我喜歡這份工作”顯然是無法說服面試官的。

要說服面試官不光要展現(xiàn)誠意，讓對方相信這不是沖動而為，另一方面也要讓面試官看到自己的能力，以及為轉(zhuǎn)行所做的準備?！斑@個過程不能只是看了幾本教科書，”李維說，“比如對游戲感興趣，你要說得上來現(xiàn)在市場上一些好的游戲公司和作品，能分析它們的優(yōu)缺點是什么。”如果擔(dān)心專業(yè)技能不夠突出，那么強調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力也是一個技巧—可以讓面試官知道你的可塑性。

C轉(zhuǎn)行后可能會遇到這些難題

一切都要從頭來過

進入新行業(yè)之后并不意味著就可以放松，轉(zhuǎn)行初期有一個必經(jīng)的磨合階段。

初入游戲行業(yè)，王超的月薪從每月近萬元降到4000多元。從成都搬到上海，租房、吃飯都要錢，頂著巨大的生活壓力，他的選擇顯得有些孤注一擲。“你要做自己喜歡的事兒，肯定不能問家里要錢了?！焙迷诠ぷ髑?年王超攢下的一些積蓄，支撐他度過了這段最艱難的時間。張海波也經(jīng)歷過經(jīng)濟上的落差，工資從7000多元降到3000元，半年之后才漲到3500元。“當(dāng)時苦悶了半年時間，對心態(tài)是一個挑戰(zhàn)，”張海波說，“作為一個行業(yè)新人，你沒有談判的本錢，有時必須要被動接受一些事情?！?/p>

除了薪酬上要從頭來過，工作多年積累的技能和經(jīng)驗也要重新洗牌?！昂枚嗄攴e累的業(yè)務(wù)經(jīng)驗在新工作上都可能起不了作用，代價太大了?！睆埡２ㄕf。這時首先要從心理上接受自己行業(yè)新人的身份，然后盡快找到自己的長處并發(fā)揮出來。“專業(yè)技能不足，但職場上待人處事的規(guī)則是相通的。”張海波清楚，過往的經(jīng)驗并非一無是處，關(guān)鍵是如何取舍。這一點王超也深有體會。嚴謹?shù)目蒲泄ぷ鲙椭醭⒘肆己玫墓ぷ髁?xí)慣，比如守時和高效?！安贿t到，開會從來不耽誤，工作任務(wù)從來不拖延，這就已經(jīng)勝過很多人了。”

不一定一開始就能獲得想要的職位

轉(zhuǎn)行后，最讓張海波焦慮的不是減半的工資和需要從頭學(xué)習(xí)的技能，而是公司不能提供他最想要的職位。張海波轉(zhuǎn)行時為自己選擇的崗位是游戲策劃，但進入新公司后，他被分配到運營崗位。雖然心里不舒服，他還是選擇了妥協(xié)，因為他明白談判建立在有實力的基礎(chǔ)上。于是他為自己制定了兩年之內(nèi)轉(zhuǎn)崗的計劃—先進入行業(yè)，以新人身份學(xué)習(xí)一到兩年時間，再轉(zhuǎn)到心儀的崗位。

張海波的做法不失為一個參考，但一定要給自己一個目標期限，這既是壓力也是動力。如果在過渡崗位上待太久，不僅是對自己的消耗，本質(zhì)上也和轉(zhuǎn)行前無異。

邊工作邊學(xué)習(xí)是常態(tài)

轉(zhuǎn)行之前的準備再充分，實際操作時還是會不斷遇到新問題，因此轉(zhuǎn)行之后很長一段時間都不能放松，邊工作邊學(xué)習(xí)是一種常態(tài)。

轉(zhuǎn)行之前張海波就對游戲行業(yè)的工作強度有所耳聞，也做好了經(jīng)常加班的準備，但經(jīng)歷了第一個通宵之后，他才意識到有些困難不是做好心理準備就能克服的。公司不會因為你是新人就降低要求，工作任務(wù)要完成，還要擠出時間學(xué)習(xí)。

王超剛?cè)胄械膸讉€月幾乎天天加班到一兩點。真正操作起項目才知道原先學(xué)習(xí)的技能是多么基礎(chǔ)?！白詫W(xué)的時候比較盲目，博而不精，在公司會帶著目的去學(xué)，邊學(xué)邊解決問題。”經(jīng)過3個月的適應(yīng)期，王超逐漸步入正軌。

臧玉潔每天下班后都會抽出兩個小時來學(xué)習(xí)。在她看來這是必須為興趣付出的代價。畢竟不是每個人都能把興趣當(dāng)成工作，為此付出加倍努力也是值得的。