孫偉成 盛鈿添
1.浙江師范大學(xué)行知學(xué)院 浙江金華 321000 2.金華市外國語學(xué)校 浙江金華 321000
筆者通過抽樣調(diào)查和問卷調(diào)查的方式來分析“微信對大學(xué)生的影響”,調(diào)查對象為浙江師范大學(xué)行知學(xué)院的大四學(xué)生,共發(fā)放問卷200份,回收有效問卷180份。通過整理、分析數(shù)據(jù),得出以下結(jié)論:第一,100%的大學(xué)生對微信有了解并正在使用微信,微信已成為當(dāng)代大學(xué)生必不可少的生活方式之一。第二,近70%的大學(xué)生平均每天使用微信時間超過2個小時,20%左右的大學(xué)生使用微信時間達到4小時以上,微信的使用頻率非常高。第三,32%的大學(xué)生表示使用微信可以“節(jié)省話費”,57%的大學(xué)生選擇微信是“出于好奇”或“朋友們都在用”,11%的大學(xué)生認為使用微信是為了“無聊打發(fā)時間”。第四,超過半數(shù)以上的大學(xué)生最喜歡的微信功能是“對講、發(fā)送圖文信息”,其中發(fā)送“表情包”是最受歡迎的,近80%的大學(xué)生表示每天都會刷“朋友圈”,而使用“搖一搖”發(fā)現(xiàn)周圍的陌生人和查看附近好友的新型功能分別占到18%和9%,男生更愿意使用微信小程序中的游戲功能,女生則更偏向于小程序中的測試功能。第五,61%的大學(xué)生關(guān)注微信公眾號10個及以上,30%的大學(xué)生為5-10個,表明公眾號為大學(xué)生提供了更為廣闊的平臺,豐富了大學(xué)生的日常生活,拓寬了大學(xué)生的視野,使得大學(xué)生從校內(nèi)走向校外,不與社會脫節(jié)。所以,當(dāng)代大學(xué)生作為社會發(fā)展的新生力量,成為微信平臺規(guī)模最大的用戶群體實為必然趨勢,而這無疑對高校大學(xué)生工作者提出更高的要求和挑戰(zhàn)。
高校學(xué)生工作者,尤其是廣大輔導(dǎo)員老師,作為學(xué)生工作的直接管理者,有必要緊隨時代發(fā)展的步伐,與時俱進,有效利用微信平臺的優(yōu)勢功能,充分把握住新媒體時代的機遇,不斷推進高校大學(xué)生工作水平的全面提升。
首先,微信打破學(xué)生工作時間和地域上的限制,高校學(xué)生工作的即時性增強。高校學(xué)生工作的特點之一即是“突發(fā)性”,學(xué)生工作者要擅長處理突發(fā)事件,做好應(yīng)急預(yù)案。而輔導(dǎo)員老師或班主任不可能24小時待在學(xué)校,不可能24小時守在學(xué)生身邊。而新媒體時代的到來使得全天候、無縫隙的學(xué)生工作體系成為可能。不管學(xué)生工作者和學(xué)生的距離有多遠,只要有網(wǎng)絡(luò)信號覆蓋,就可以讓二者成功進行信息對接。
其次,微信促使學(xué)生工作的內(nèi)容和手段多元化,高校學(xué)生工作的高效性增強。新生報到后,輔導(dǎo)員老師或班主任通過建立一個班級群,讓每個人都參與到班級建設(shè)和班級管理中來。比如發(fā)布一則通知,共享學(xué)習(xí)課件,交流討論熱門話題,傳播校園內(nèi)外正能量等,都可以通過微信群完成,減少了信息傳播的層級,降低了信息交流的成本,大大提高學(xué)生工作的效率。
再次,微信通過其特有的“朋友圈”功能,讓教師以朋友的身份與學(xué)生進行交流,高校學(xué)生工作的平等性增強。當(dāng)代大學(xué)生的個性鮮明,明顯的層級劃分會讓他們感到不適甚至反感,如果教師以平等的身份參與到學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活中,就會拉近與學(xué)生的距離,學(xué)生往往會在“朋友圈”抒發(fā)自己的真實情感,及時表達內(nèi)心情緒,老師通過其可以直接了解學(xué)生的真實想法和真實感受,以半正式或非正式的方式與學(xué)生溝通,減少誤會,提升感情。
最后,微信調(diào)動了學(xué)生參與高校工作的積極性,高校學(xué)生工作的主動性增強。除了微信平臺自帶的功能以外,各大高校和騰訊公司可以積極尋求合作,利用微信的多媒體特性,為學(xué)生量身打造各種寓教于樂、寓管于樂的微產(chǎn)品,“似有非有”的隱形調(diào)控,給學(xué)生更多的自主選擇權(quán)和展示機會,努力構(gòu)建起虛擬校園管理平臺和發(fā)展平臺,虛擬學(xué)習(xí)團隊?wèi)?yīng)運而生。