分析全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程 培養(yǎng)造就高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍

常三五

[摘 要]當(dāng)前，是社會(huì)企業(yè)重要的發(fā)展時(shí)期，在十九大會(huì)議下，對(duì)社會(huì)企業(yè)提出了更多的要求。同時(shí)，也為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展指引的方向。全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)，就是十九大為企業(yè)指明的方向。本文主要圍繞著全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程展開(kāi)了論述，提出了相應(yīng)的職工素質(zhì)建設(shè)策略。從而有效的提高職工素質(zhì)建設(shè)的效率，更好的推進(jìn)高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍的建設(shè)步伐，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]職工素質(zhì)；建設(shè)工程；高素質(zhì)；體系；勞動(dòng)者隊(duì)伍

在十九次全國(guó)代表大會(huì)中，對(duì)社會(huì)企業(yè)職工提出了新的要求。要求全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工作，培養(yǎng)造就出高素質(zhì)的勞動(dòng)者隊(duì)伍。同時(shí)，還提出了要實(shí)時(shí)創(chuàng)新，打造出最具創(chuàng)新思維能力的勞動(dòng)者隊(duì)伍。這在一定程度上，對(duì)新時(shí)期的職工提出了最具現(xiàn)實(shí)意義的要求。那么，為了更好的迎合十九大的職工素質(zhì)建設(shè)要求，就需要社會(huì)各企業(yè)加以重視，將十九大的要求作為主要的職工素質(zhì)建設(shè)內(nèi)容。從而為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)的勞動(dòng)者隊(duì)伍，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、建立完善的職工素質(zhì)建設(shè)體系

1.建立起組織領(lǐng)導(dǎo)制度體系

在十九大背景下，企業(yè)要想全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，就需要先建立起組織領(lǐng)導(dǎo)制度體系。從而能夠以高素質(zhì)的職工領(lǐng)導(dǎo)者，來(lái)帶領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部職工進(jìn)行長(zhǎng)效的素質(zhì)建設(shè)工程，提供職工素質(zhì)建設(shè)的效率。在該組織領(lǐng)導(dǎo)制度體系中，要對(duì)于全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工作的主要內(nèi)容進(jìn)行明確的闡釋，對(duì)具體的工作內(nèi)容進(jìn)行指責(zé)的劃分，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化的組織領(lǐng)導(dǎo)管理。同時(shí)，組織領(lǐng)導(dǎo)者自身先要具備較高的素質(zhì)，才能夠在全體職工中樹(shù)立良好的模范，激發(fā)企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性，積極的投入到職工素質(zhì)建設(shè)中，從而提高職工素質(zhì)建設(shè)的效率，進(jìn)一步推進(jìn)造就高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.完善激勵(lì)政策體系

對(duì)于全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程來(lái)說(shuō)，最離不開(kāi)的就是激勵(lì)政策。因而，企業(yè)需要提高對(duì)激勵(lì)政策的重視，逐步完善激勵(lì)政策體系，堅(jiān)持人性化的思想理念，站在職工的角度，來(lái)進(jìn)行激勵(lì)政策的創(chuàng)新改革。企業(yè)可以設(shè)立相應(yīng)的素質(zhì)教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于積極參與素質(zhì)教育培訓(xùn)的職工予以精神與物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。從而有效的活躍企業(yè)全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)的氣氛，積極的動(dòng)員全體職工參與到素質(zhì)建設(shè)工程中，以自己最飽滿的姿態(tài)投入到素質(zhì)建設(shè)中。從而能夠有更為突出職工素質(zhì)建設(shè)的效果，促進(jìn)全體職工綜合素質(zhì)的穩(wěn)步提升。

二、構(gòu)建起優(yōu)質(zhì)的職工成長(zhǎng)平臺(tái)

1.構(gòu)建起最具適應(yīng)性的素質(zhì)培訓(xùn)教育平臺(tái)

當(dāng)前，企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，急需要大批的高素質(zhì)人才來(lái)應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。而對(duì)于企業(yè)而言，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)疑就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)。因而，企業(yè)在全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)的過(guò)程中，就需要構(gòu)建起最具適應(yīng)性的素質(zhì)培訓(xùn)教育平臺(tái)，給予職工廣闊的自我能力發(fā)揮與拓展空間，讓職工能夠在該空間內(nèi)實(shí)現(xiàn)自我的發(fā)展性突破。那么，所謂的適應(yīng)性素質(zhì)培訓(xùn)，簡(jiǎn)而言之，就是有針對(duì)性的素質(zhì)培訓(xùn)。通俗來(lái)講，就是針對(duì)職工不同的心理素質(zhì)與能力情況，制定出不同的素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃與方案。同時(shí)，依據(jù)職工不同的綜合能力與素質(zhì)，為職工進(jìn)行個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃。從而給予廣大職工一種歸屬感，讓職工能夠更加積極的參與到素質(zhì)建設(shè)工作中。從而實(shí)現(xiàn)高效的職工素質(zhì)建設(shè)，為企業(yè)培養(yǎng)出具備高素質(zhì)的勞動(dòng)者隊(duì)伍。

2.重視三合一高素質(zhì)人才培訓(xùn)平臺(tái)的構(gòu)建

目前，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)最稀缺的就是三合一的高素質(zhì)人才。那么，所謂的三合一高素質(zhì)人才，主要是指具備高新技術(shù)、高等職業(yè)素質(zhì)、高端的創(chuàng)新能力，也就是創(chuàng)新、素質(zhì)與能力的結(jié)合。那么，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)要想全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)，建設(shè)出高素質(zhì)的勞動(dòng)者隊(duì)伍，就需要重視三合一高素質(zhì)人才培訓(xùn)平臺(tái)的構(gòu)建。這界需要企業(yè)花費(fèi)一定的時(shí)間，定期聘請(qǐng)一些專業(yè)能力較強(qiáng)的人士，為內(nèi)部職工開(kāi)展有計(jì)劃的三合一高素質(zhì)人才成長(zhǎng)培訓(xùn)。同時(shí)，對(duì)于具備三合一高素質(zhì)人才潛質(zhì)的職工，應(yīng)當(dāng)予以高度重視，要針對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，為職工打造出與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃。從而有效的將職工個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展連接在一起。通過(guò)三合一高素質(zhì)人才的不斷成長(zhǎng)，帶動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。最終，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展、雙贏的和諧局面。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著十九大會(huì)議的召開(kāi)，為社會(huì)眾多企業(yè)提供了最為先進(jìn)的發(fā)展思想。開(kāi)展全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，就是十九大對(duì)社會(huì)眾多企業(yè)提出了現(xiàn)實(shí)要求。在一定程度上，這也是為企業(yè)所提供了一種先進(jìn)發(fā)展思想。因而，企業(yè)需要把握這一發(fā)展局勢(shì)，將全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程作為首要的工作任務(wù)，制定相應(yīng)的職工素質(zhì)培養(yǎng)體系。從而有效的利用高校的職工素質(zhì)建設(shè)，為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)的勞動(dòng)者隊(duì)伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的力量支持。

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