新時(shí)期我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題研究

馬占杰

中國(guó)人民解放軍 31631部隊(duì) 523672

在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)行業(yè)所發(fā)揮的作用極為顯著，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平有利于會(huì)計(jì)行業(yè)的良好發(fā)展，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。但現(xiàn)階段因?yàn)槭芨鞣N因素的限制，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)不斷出現(xiàn)了諸多對(duì)社會(huì)正常秩序造成影響的案件，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問題也受到了社會(huì)的高度重視和關(guān)注。

一、新時(shí)期會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展面臨的問題

（一）缺乏職業(yè)道德觀念

過去，會(huì)計(jì)人員的主要工作即賬務(wù)管理和賬務(wù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求較低，使會(huì)計(jì)人員在工作中養(yǎng)成了應(yīng)付、馬虎的心態(tài)[1]。但在社會(huì)的不斷發(fā)展下，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求越來越高，會(huì)計(jì)人員既要統(tǒng)計(jì)和管理賬務(wù)，同時(shí)還要投入到企業(yè)決策之中，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，這就需要會(huì)計(jì)人員要樹立全新的職業(yè)理念，對(duì)職業(yè)道德予以重視，但諸多會(huì)計(jì)人員都沒有將職業(yè)道德的重要性認(rèn)識(shí)到，職業(yè)道德觀念不強(qiáng)。

（二）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較差

當(dāng)前，我國(guó)諸多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低，特別是中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員，不管是在學(xué)歷上還是在職業(yè)道德素質(zhì)上都很難和既定要求相符，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)可以看出，我國(guó)八成的中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷低于本課，大部分會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷均為中?；虼髮?，只有很少的會(huì)計(jì)工作者獲得了會(huì)計(jì)資格證，中高級(jí)會(huì)計(jì)人員很少，只有當(dāng)前會(huì)計(jì)人員的百分之五。在核算工作的過程中，發(fā)部分會(huì)計(jì)人員的專業(yè)財(cái)經(jīng)知識(shí)不足，很少有會(huì)計(jì)工作者將會(huì)計(jì)電算化操作技術(shù)真正掌握到了，諸多企業(yè)也沒有將科學(xué)合理的會(huì)計(jì)工作機(jī)制制定出來，在會(huì)計(jì)信息管理上十分混亂，既有賬目不符合實(shí)務(wù)的現(xiàn)象，同時(shí)還造成了財(cái)務(wù)報(bào)表失真，這些情況都會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。

（三）會(huì)計(jì)法律法規(guī)不健全

現(xiàn)階段，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制建設(shè)并未和會(huì)計(jì)行業(yè)法制的步伐保持同步，首先，當(dāng)前實(shí)施的會(huì)計(jì)法律法規(guī)不能和迅猛發(fā)展的會(huì)計(jì)領(lǐng)域相適應(yīng)，缺乏先進(jìn)性、科學(xué)性和規(guī)范性；其次，當(dāng)前實(shí)施的法律法規(guī)內(nèi)部不協(xié)調(diào)，法律法規(guī)之間并不配套，導(dǎo)致其應(yīng)有的效用不能充分發(fā)揮出來。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制缺乏完善性也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)較低的關(guān)鍵，不按照法律法規(guī)辦事，不追究違法行為，執(zhí)法缺乏嚴(yán)格性的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。管理體制的缺陷也導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員經(jīng)常被行政方面所影響，造成會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的效力較差，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的發(fā)展受到了阻礙。

二、新時(shí)期提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策

（一）提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)

首先，高校應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教師的隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)教學(xué)手段和教學(xué)思想予以改變，高度重視職業(yè)道德意識(shí)，設(shè)立職業(yè)道德教育課程，加大法制教育和思想政治教育力度，在課堂教學(xué)中用學(xué)生容易接受的形式貫穿職業(yè)道德意識(shí)，使學(xué)生在不知不覺中將正確的職業(yè)道德意識(shí)樹立起來；其次，加大輿論宣傳力度，將榜樣效應(yīng)發(fā)揮出來。在企業(yè)的管理中，應(yīng)積極宣傳和教育會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，最關(guān)鍵的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮榜樣作用，帶好頭，在辦事的過程中嚴(yán)格遵循相關(guān)法律條例，從而為企業(yè)的會(huì)計(jì)人員樹立榜樣；最后，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。在繼續(xù)教學(xué)中，應(yīng)將教育質(zhì)量嚴(yán)格把守好，同時(shí)要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育力度，給予會(huì)計(jì)人員幫助，讓其將終身學(xué)習(xí)的理念樹立起來，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力水平的提高，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行引導(dǎo)，讓其堅(jiān)定理想信念、積極學(xué)習(xí)道德知識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)專業(yè)技能的提高，從而使會(huì)計(jì)人員的自律順利實(shí)現(xiàn)，在實(shí)際工作中落實(shí)職業(yè)道德規(guī)范。

（二）提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)

促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平提高的關(guān)鍵即進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，而其素質(zhì)的教育和培養(yǎng)直接決定了職業(yè)道德水準(zhǔn)的高低[2]。所以，相關(guān)部門在培養(yǎng)和教育會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過程中，要讓會(huì)計(jì)人員將職業(yè)職業(yè)道德增強(qiáng)、規(guī)范職業(yè)行為、堅(jiān)定職業(yè)信念。同時(shí)，還要將會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感和使命感增強(qiáng)。同時(shí)，還要促進(jìn)會(huì)計(jì)人員責(zé)任感和使命感的增強(qiáng)。同時(shí)會(huì)計(jì)教育不能只向其傳授知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等方面，更重要的是對(duì)道德素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)并將敬業(yè)凈勝激發(fā)出來，將職業(yè)道德準(zhǔn)則轉(zhuǎn)變成自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，形成一種精神力量，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)和道德義務(wù)自覺性的增強(qiáng)，使會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的恪盡職守、堅(jiān)持原則、清正廉潔、愛崗敬業(yè)的高尚品質(zhì)發(fā)揚(yáng)出來。

（三）完善相關(guān)的法律規(guī)范

建立健全法律制度和規(guī)定，可以避免發(fā)生違法新聞給，促進(jìn)會(huì)計(jì)企業(yè)良性發(fā)展。因此我國(guó)要將完善的法律規(guī)章制度建立起來，就違法犯罪人員采用法律手段進(jìn)行嚴(yán)懲。要嚴(yán)厲懲罰違法人員，要由管理人員對(duì)會(huì)計(jì)企業(yè)中的出現(xiàn)的違法行為負(fù)責(zé)，加強(qiáng)管理人員的職業(yè)道德力度，將管理人員指揮會(huì)計(jì)人員違法操作的現(xiàn)象有效減少。還要把完善的職業(yè)道德管理體系建立起來，運(yùn)用強(qiáng)制性的法律規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為予以約束[3]。我國(guó)具有諸多會(huì)計(jì)人員，同時(shí)其水平和層次良莠不齊，借助會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的行為進(jìn)行約束是效果較差。因此我們應(yīng)將完善的職業(yè)道德管理制度建立起來，運(yùn)用法律對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行規(guī)范，使良好的管理效果順利實(shí)現(xiàn)。

加大會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)有利于促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，既能將會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和工作效率提高，同時(shí)還能實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息可靠性的增強(qiáng)，確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的順利開展，使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提高，同時(shí)還能為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定運(yùn)行奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。