關(guān)于企業(yè)工會思想政治工作整體與實效原則的探討

姚文軒

山東新華制藥股份有限公司 山東淄博 255000

當前情況下，企業(yè)工會在我國社會主義的發(fā)展中發(fā)揮著積極的作用，而現(xiàn)代化管理體制已經(jīng)逐漸深入到企業(yè)工會當中，但是，企業(yè)工會的思想政治工作作為企業(yè)工會單位的一個重要組成部分，在發(fā)展的過程中卻存在著很多缺點和問題。所以，如果想讓企業(yè)工會思想政治工作跟隨上新的發(fā)展形勢，就需要分析出思想政治工作中存在的問題，從而探索出一系列新的措施，使企業(yè)工會能夠更好的為企業(yè)工會的未來發(fā)展做基礎(chǔ)。

一、企業(yè)工會思想政治工作在新形勢下的作用

企業(yè)工會思想政治工作就是對所有工作人員實施思想教育以提升工作人員的綜合素養(yǎng)，同時也是黨員在企業(yè)工會的發(fā)展過程中發(fā)揮著帶頭作用的充分體現(xiàn)。企業(yè)工會思想與政治工作能夠直接影響其企業(yè)工會自身的整體形象，所以思想政治工作的有效開展對企業(yè)工會在現(xiàn)代管理的過程中發(fā)揮著重要作用，完善企業(yè)工會的思想政治工作，提升所有工作人員的工作積極性，這便是企業(yè)工會思想政治工作的工作者進行管理的一種重要方法。另外，完善企業(yè)工會思想政治工作的工作在企業(yè)工會未來的發(fā)展也能發(fā)揮著積極作用。因此一定要提高思想政治工作實際工作中的各個任務標準，從而為思想與政治工作的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造條件，保證企業(yè)工會可以發(fā)展的更快更好。

二、企業(yè)工會思想政治工作存在問題

（一）思想政治工作者萎靡不振

目前企業(yè)工會的工作重心逐漸移向發(fā)展國民經(jīng)濟，企業(yè)為了發(fā)展經(jīng)濟以及適應精簡有效的管理方式，開始實行合署辦公或者削減人員的策略，其中削減人員最多的部門就是思想政治工作部門，造成一個部門只存在一個思想政治工作干部，或者一個員工身兼多職的情況，員工的工作壓力很大，同時還不被人們重視與理解，員工的升職空間同樣也受到限制，打擊了思想政治工作者的工作積極性。同時，企業(yè)對思想政治工作者的要求也相對較高，只有條件非常優(yōu)秀的人才才能有機會調(diào)到其他部門，導致思想政治工作部門的隊伍不夠穩(wěn)定。一些企業(yè)還會把思想政治工作部門當作安排即將退休人員的過度性崗位，這樣的員工思想比較落后，不具有創(chuàng)新思維，更加沒有工作的動力，這樣的安排非常不利于思想政治工作部門的長遠發(fā)展。

（二）思想政治工作的工作重心發(fā)生改變

在現(xiàn)代管理體制的影響下，思想政治工作的重心已經(jīng)發(fā)生位移，即由權(quán)力部門轉(zhuǎn)向了職能部門。這種轉(zhuǎn)變就會導致思想政治工作的工作更加側(cè)重于服務方面，造成思想政治工作部門的整體地位下滑，所以，員工的待遇上也同樣下降，這就降低思想與政治工作部門工作者的工作熱情。

（三）思想政治工作注重形式且缺少創(chuàng)新

由于思想政治工作的重心偏向服務方面，當前主要是服務于經(jīng)濟發(fā)展。在這種情況之下，思想政治工作部門的工作者便得不到企業(yè)的重視，員工開始應付著完成工作，在長時間的工作中，工作方法較為老套，流于表面，缺少創(chuàng)新思維而不去創(chuàng)新。這種消極的工作態(tài)度，在企業(yè)中也無法發(fā)揮自己的作用。

三、企業(yè)工會思想政治工作具體措施

（一）明確企業(yè)工會中思想政治工作的職能

在當前社會環(huán)境下，企業(yè)工會應當將思想政治工作的工作和企業(yè)工會未來的生產(chǎn)發(fā)展方向結(jié)合起來，因為企業(yè)工會的發(fā)展策略不僅是一個部門的工作目標，更是這個企業(yè)員工的共同目標，所以就需要企業(yè)各部門的員工都要做好自身的本職工作，確保企業(yè)可以正常運行，提升企業(yè)整體的經(jīng)濟效益。企業(yè)工會也應當適應當前市場發(fā)展的趨勢，明確企業(yè)工會思想政治工作的職能，使得思想政治工作部門在企業(yè)中有明確的職能，讓企業(yè)的每一個員工都可以發(fā)揮出自身的作用，擺正自己的態(tài)度，積極工作，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展做奉獻。

（二）探索最佳的工作方法，提高思想政治工作服務水平

工作方法在思想政治工作過程中發(fā)揮著重要作用，科學的方法可以提高思想政治工作的實效性。在工作的執(zhí)行中，應當洞察時代的發(fā)展變化，銳意進取，從當下的新形勢中探索新思路以及新的工作方法，從而更好的提高工作效率。在當前社會環(huán)境下，思想政治工作人員應當不斷的學習，不僅要吸取原來的工作經(jīng)驗，而且還要注重新的發(fā)展形勢，將企業(yè)工會與思想政治工作相結(jié)合，使雙方可以互相促進。另外，思想政治工作部門應合理的發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，使思想政治工作人員與企業(yè)及時溝通，反映發(fā)展的意見，共同促進企業(yè)工會的發(fā)展。

四、結(jié)論

在我國目前的社會環(huán)境下，應該提高企業(yè)工會員工的思想道德政治工作。還要根據(jù)員工的個體，進行個性化指導，從而提高企業(yè)工會員工的素質(zhì)與服務。這篇文章主要針對于此進行了分析，分析了思想政治工作的主要內(nèi)容，然后提出如何進行思想政治工作。在實際的政治工作過程中嚴格科學的執(zhí)行與之相對應的解決策略，合理高效的提高現(xiàn)代思想政治工作的水平，確保國內(nèi)企業(yè)工會員工的思想政治工作，增強企業(yè)工會的經(jīng)營效益，為我國企業(yè)工會建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件，從而更好推動了我國企業(yè)工會經(jīng)濟的快速增長。保證新時期我國的企業(yè)工會員工能夠健康高效的工作。為中國振興做貢獻。