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    規(guī)范有序推進(jìn)工會向社會購買服務(wù)

    2018-03-27 07:00:49文/花
    北方人 2018年5期
    關(guān)鍵詞:工會職工評估

    文/花 蕾

    工會向社會組織購買服務(wù)對于有效整合社會資源,創(chuàng)新服務(wù)職工方式,推動工會改革發(fā)展等具有重要意義。當(dāng)前,此項工作在各地進(jìn)展程度不一,做法也不盡相同,各級工會應(yīng)按照“工會主導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)、社會參與、共同監(jiān)督”的要求,建立“工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),財務(wù)部門牽頭,相關(guān)部門協(xié)同,職能部門履職,監(jiān)督部門保障”的工作機制,規(guī)范有序開展此項工作。

    加強頂層設(shè)計。明確工會系統(tǒng)向社會購買服務(wù)相關(guān)政策的原則性、方向性、統(tǒng)籌性和指導(dǎo)性。在鼓勵支持開展工會向社會購買服務(wù)的前提下,確保規(guī)范操作、穩(wěn)妥推進(jìn)。在政策制定上,應(yīng)圍繞購買服務(wù)相關(guān)政策規(guī)定,統(tǒng)籌資金扶持、職能劃定、監(jiān)督機制、人才培養(yǎng)、服務(wù)流程、專業(yè)方法、質(zhì)量控制、監(jiān)督管理、需求評估、成本核算、招投標(biāo)管理、績效考核、能力建設(shè),以及建立科學(xué)合理、協(xié)調(diào)配套的管理體系和保障等內(nèi)容,促進(jìn)工會向社會購買服務(wù)健康發(fā)展。

    做好引導(dǎo)工作。選擇不同類型的地區(qū)工會開展試點,在總結(jié)經(jīng)驗基礎(chǔ)上進(jìn)一步研究制定工會向社會購買服務(wù)的具體辦法。對于工會新增或臨時性、階段性的職工服務(wù)事項,凡適合社會力量承擔(dān)的,都可以按照工會向社會購買服務(wù)的方式進(jìn)行??吹脺?zhǔn)、拿得穩(wěn)的先推下去,一時看不準(zhǔn)、有疑問的要深入研究,條件成熟了再推進(jìn)。

    積極穩(wěn)妥推進(jìn)。要結(jié)合實際,在準(zhǔn)確把握職工服務(wù)需求的基礎(chǔ)上,全面梳理并主動提出購買服務(wù)的內(nèi)容和事項,精心研究制定指導(dǎo)性目錄,明確購買的服務(wù)種類、性質(zhì)和內(nèi)容。一是突出重點,從廣大職工最基本、最緊迫、最急需、最廣泛的社會公共服務(wù)需求出發(fā),把有限的工會經(jīng)費用到職工最需要的地方。二是先易后難,在現(xiàn)有工會購買服務(wù)范圍的基礎(chǔ)上,逐步增加購買內(nèi)容,擴大購買范圍,打造一批深受職工歡迎的優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目。同時,創(chuàng)造條件扶持一批有能力講誠信的社會組織。

    統(tǒng)籌規(guī)范協(xié)調(diào)。一方面,各級工會組織要規(guī)范各職能部門項目申報、可行性論證等工作環(huán)節(jié),統(tǒng)一申報程序;實施對申報項目考察、論證、評審的組織工作;建立職工服務(wù)項目庫制度,將項目庫管理與部門預(yù)算編制結(jié)合起來,項目通過論證后,統(tǒng)一進(jìn)入項目庫,根據(jù)職工服務(wù)的需求按其輕重緩急從庫中抽選;研究制定購買標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平標(biāo)準(zhǔn),編制年度經(jīng)費支持職工服務(wù)資金決算。另一方面,研究完善工會購買服務(wù)的相關(guān)財務(wù)管理辦法。研究細(xì)化和完善工會采購有關(guān)規(guī)定,擬定將工會購買服務(wù)納入工會采購的具體條件、程序和監(jiān)督管理辦法。研究工會購買服務(wù)與部門預(yù)算管理的相關(guān)政策、制度銜接問題,確保工會購買服務(wù)資金的制度化安排和規(guī)范化運行。

    建立長效機制。一是要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制,定期公開本單位和本項目的購買服務(wù)項目事項、進(jìn)展動態(tài)、資金使用、績效等情況;二是要建立績效管理機制,合理設(shè)定績效目標(biāo)及指標(biāo),開展績效目標(biāo)執(zhí)行監(jiān)控,探索推進(jìn)第三方評價,評價結(jié)果作為年度預(yù)算安排及社會組織承接工會購買服務(wù)的重要參考依據(jù);三是要建立資源整合機制,發(fā)揮專業(yè)評估機構(gòu)、行業(yè)管理組織、專家等方面作用,對社會服務(wù)機構(gòu)的計劃管理、服務(wù)成效、經(jīng)費使用等內(nèi)容進(jìn)行全面評估;四是要建立綜合性評價機制,堅持過程評價與結(jié)果評估、短期效果評價與長遠(yuǎn)效果評估、社會效益評價與經(jīng)濟效益評估相結(jié)合,確保評估工作的全面性、客觀性和科學(xué)性,形成完善的工會購買社會服務(wù)資料檔案。

    防范風(fēng)險措施。為切實防范工會購買服務(wù)過程中可能發(fā)生的各種低效和腐敗問題,在現(xiàn)行管理體制上,進(jìn)一步強化工會內(nèi)部財務(wù)、經(jīng)審、紀(jì)檢職能監(jiān)管作用,進(jìn)一步強化對工會職能部門的履職盡責(zé)和廉政風(fēng)險意識教育,進(jìn)一步強化防范風(fēng)險的措施。

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