新時(shí)代背景下加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的探討

李艷

摘要：新時(shí)代下的企業(yè)，要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以提升發(fā)展質(zhì)量和效益為中心、降成本為重點(diǎn)，使公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。本文以玉溪新興鋼鐵有限公司為例，對(duì)當(dāng)前共青團(tuán)工作中存在的問題進(jìn)行了簡要分析，并對(duì)加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的方式進(jìn)行了闡述，明確了發(fā)揮共青團(tuán)生力軍的力量，對(duì)助力企業(yè)破解當(dāng)前難題實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；企業(yè)；共青團(tuán)工作

一、當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作中存在問題

當(dāng)前，企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的主要問題表現(xiàn)在：團(tuán)組織在服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)方面的能力和作用發(fā)揮還不夠；團(tuán)組織在服務(wù)青年、激勵(lì)青年、凝聚青年工作中的方式和方法還有待于進(jìn)一步創(chuàng)新；面對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)變化，團(tuán)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展還缺乏更多地探索和思考；團(tuán)內(nèi)重點(diǎn)專項(xiàng)工作在基層團(tuán)支部的壓實(shí)和落實(shí)還不夠到位，整體推進(jìn)的效果還不夠明顯；面對(duì)從嚴(yán)治團(tuán)工作縱深推進(jìn)，部分團(tuán)干部的思想意識(shí)和覺悟還有待于進(jìn)一步提高。這些問題要求我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸暂^強(qiáng)的信心、責(zé)任心、決心來抓好各項(xiàng)工作，把行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨政的決策部署上來，以降本增效、青年當(dāng)先的勇氣，奮發(fā)有為、青年?duì)幭鹊某瘹?，敢于?dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)，不負(fù)重托、不辱使命、不忘初心，全面推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展再上新臺(tái)階。

二、加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的方式方法

今后幾年，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。在挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，作為黨的助手和后備軍，作為企業(yè)生存發(fā)展的中堅(jiān)力量，我們肩上的責(zé)任重要而艱巨。結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和新形勢(shì)下共青團(tuán)面臨的任務(wù)，公司團(tuán)委要?jiǎng)?chuàng)新工作方式方法，提高團(tuán)組織政治性、先進(jìn)性、群眾性，強(qiáng)化青工思想引領(lǐng)，凝聚青年共識(shí)；強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)，融入企業(yè)發(fā)展；強(qiáng)化青年文化建設(shè)，展現(xiàn)青春風(fēng)采；強(qiáng)化從嚴(yán)治團(tuán)，夯實(shí)自身工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身企業(yè)改革發(fā)展，全面開啟轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

（一）狠抓從嚴(yán)治團(tuán)，認(rèn)真實(shí)施“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)

一是以團(tuán)干部為引領(lǐng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)工作。我們要始終堅(jiān)持思想建團(tuán)、制度治團(tuán)、紀(jì)律管團(tuán)、作風(fēng)強(qiáng)團(tuán)，不斷提高團(tuán)干部思想意識(shí)，強(qiáng)化政治性，使團(tuán)干部更像團(tuán)干部。發(fā)揮少數(shù)引領(lǐng)多數(shù)，凝聚團(tuán)員力量，讓團(tuán)員更像團(tuán)員，讓團(tuán)組織更加充滿活力，更好地構(gòu)建“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”四維工作格局，擔(dān)起新形勢(shì)下青年群眾工作的職責(zé)和使命。

二是以嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)，抓好“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)實(shí)施。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)和核心業(yè)務(wù)，在我司組織實(shí)施“云嶺青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)，突出理論武裝和思想引導(dǎo)，通過構(gòu)建“導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、研學(xué)、比學(xué)、踐學(xué)、督學(xué)”六位一體的學(xué)習(xí)體系，著力提升學(xué)習(xí)的制度化和實(shí)效性，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論深入人心，引導(dǎo)全司廣大團(tuán)員青年不忘初心、牢記使命，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、樹立“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，在玉鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)新作為、做出新貢獻(xiàn)。

（二）全力服務(wù)大局，圍繞企業(yè)中心工作謀事干事

圍繞中心、服務(wù)大局是玉鋼共青團(tuán)的基本職責(zé)。共青團(tuán)工作只有始終緊扣企業(yè)中心工作，才能擁有持久的生命力。

一是要?jiǎng)?chuàng)新手段，提升青工技能。創(chuàng)新方式組織開展青工職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，以玉鋼公司青年科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)為平臺(tái)，助力青年科技人才培養(yǎng)，開展青年科技人員學(xué)術(shù)交流與研討。積極拓展青工技能競(jìng)賽。在與工會(huì)合力組織好“三賽合一”技能競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，結(jié)合青年特點(diǎn)，增加競(jìng)賽的趣味性與廣泛性，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年學(xué)習(xí)技能、鉆研業(yè)務(wù)、苦練本領(lǐng)的工作熱情。

二是要廣搭平臺(tái)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。引導(dǎo)廣大青年真正理解和參與“昆鋼的出路在改革 昆鋼的希望在創(chuàng)新”。通過開展形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，培養(yǎng)青年創(chuàng)新意識(shí)，提高青年創(chuàng)新能力，服務(wù)玉鋼改革創(chuàng)新發(fā)展。適時(shí)舉辦玉鋼青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，提高青年參與創(chuàng)新的積極性，挖掘一批具有創(chuàng)新潛質(zhì)的青年人才。做實(shí)“青年創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目競(jìng)賽”和“五小”成果攻關(guān)，嚴(yán)把立項(xiàng)關(guān)和評(píng)審關(guān)，切實(shí)提高活動(dòng)質(zhì)量。為公司發(fā)展不斷匯聚青春正能量。

三是要強(qiáng)化責(zé)任，服務(wù)安全生產(chǎn)。抓實(shí)青安“兩崗”建設(shè)，構(gòu)筑青春安全堡壘。進(jìn)一步健全青安崗組織機(jī)構(gòu)，積極推進(jìn)“網(wǎng)上青安崗”建設(shè)，選好配好管好青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員，堅(jiān)持月度檢查督促、季度考核評(píng)比工作制度，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)青安員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，發(fā)揮他們?cè)凇安殡[患 促整改 保平安”安全生產(chǎn)中的應(yīng)有作用。

（三）潛心凝聚青年，緊貼青年需求突出創(chuàng)新服務(wù)

一是以青年興趣為主線，構(gòu)建縱橫交織凝聚青年體系。高度關(guān)注青年“8小時(shí)以外”的業(yè)余時(shí)間和生活空間，積極推進(jìn)青年興趣組織建團(tuán)，構(gòu)建縱橫交織的網(wǎng)絡(luò)化組織體系，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)員青年參與集體活動(dòng)熱情，提高團(tuán)組織活力。

二是以“互聯(lián)網(wǎng)+”為主線，構(gòu)建線上線下凝聚青年體系。以實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”為目標(biāo)，大力實(shí)施“網(wǎng)上共青團(tuán)”工程，強(qiáng)化“青春玉鋼”微信公眾號(hào)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的線上線下融合，更好組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年。抓好“青年之聲”平臺(tái)建設(shè)，認(rèn)真組織推進(jìn)團(tuán)干部1+100直接聯(lián)系青年工作。

三是以品牌固化為主線，構(gòu)建文化影響凝聚青年體系。與助推玉鋼公司創(chuàng)建綠色工廠相結(jié)合，大力推進(jìn)志愿者品牌活動(dòng)建設(shè)，固化“三月文明月”、“敬老月”等品牌活動(dòng)；進(jìn)一步完善志愿者動(dòng)員、注冊(cè)、培訓(xùn)、管理工作，推動(dòng)志愿服務(wù)工作常態(tài)化、項(xiàng)目化，提升志愿者服務(wù)水平；從提升職工素質(zhì)入手，通過高密度開展文明禮儀宣傳和勸導(dǎo)，引導(dǎo)職工當(dāng)文明人、做文明事。

三、結(jié)語

綜上所述，玉溪新興鋼鐵有限公司兩級(jí)團(tuán)組織在公司黨委和昆鋼團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持緊跟黨走、融入中心、服務(wù)青年，不斷創(chuàng)新青年思想引領(lǐng)方式、不斷提升服務(wù)企業(yè)中心工作水平、不斷突出共青團(tuán)品牌活動(dòng)特色、不斷加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，帶領(lǐng)廣大青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，緊緊圍繞服務(wù)青年成長、服務(wù)企業(yè)發(fā)展兩大目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化共青團(tuán)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，全面抓好號(hào)、崗、手及青年創(chuàng)新攻關(guān)競(jìng)賽、青年“五小”成果申報(bào)評(píng)選等青年主題實(shí)踐活動(dòng)，在公司控虧減虧保生存謀發(fā)展工作中發(fā)出了鏗鏘有力的青年之聲。