切實做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作

周武生

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，高度重視思想政治工作，歷來是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。當(dāng)前，我國改革開放的不斷深入和現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，為企業(yè)的發(fā)展提供了難得的機遇，廣大職工的政治覺悟、思想觀念和精神風(fēng)貌都有了可喜的進步。但同時，現(xiàn)實生活中也出現(xiàn)了許多新問題、新情況，對新形勢下的思想政治工作帶來新的影響。如何采取相應(yīng)的對策，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，去釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾，分清是非，凝聚人心，是確保企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的迫切需要。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題

（一）認(rèn)識不清，重視不夠，思想工作地位弱化

在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的根本任務(wù)是發(fā)展經(jīng)濟。一些人對開展思想政治工作認(rèn)識模糊，對待思想政治工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”。甚至認(rèn)為思想政治工作可有可無，改革往往先從政工開到，機構(gòu)減，崗位砍，人員轉(zhuǎn)，打擊了政工干部的工作積極性，削弱了思想政治工作的力量。這些問題給企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。

（二）存在“單打一”問題，沒有形成企業(yè)的合力

有的政工干部認(rèn)為做思想政治工作是政工干部的事兒，與自己沒有關(guān)系，對思想政治工作關(guān)心支持不夠；有的政工干部把開展思想政治工作當(dāng)做自己的“專利”，沒有廣泛發(fā)動行政、技術(shù)干部、黨團員、班組長、職工群眾共同參與，齊抓共管，缺乏明確具體的考核機制和激勵機制，這使得思想政治工作中理論學(xué)習(xí)、民主生活會、思想分析會、后進員工幫教及工作、共青團等相關(guān)制度落實不到位，一定程度上也影響了工作的開展。

（三）在內(nèi)容、形式、方法和機制手段等方面需要加強和改進

有的企業(yè)開展思想政治工作脫離職工的思想實際，教育內(nèi)容籠統(tǒng)抽象，大而化之，教育方法單調(diào)呆板，教育對象不分層次，不加分類指導(dǎo)，停留在從文件到會議，充當(dāng)傳話筒，左耳朵進右耳朵出，無吸引力、感召力、說服力，與當(dāng)前思想政治工作新形勢不匹配。

二、如何運用思想政治工作推動各項工作的貫徹落實

在新時期、新形勢下，必須要創(chuàng)新思想政治工作方式方法。要講究思想教育的藝術(shù)，對干部職工反映的思想認(rèn)識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，達成共識。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來，與廣大干部職工的崗位工作結(jié)合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的氣氛中陶冶情操、提高覺悟。要滿腔真誠、以情感人，關(guān)心、愛護、體貼他們，幫助他們解決具體困難，把工作做到心坎上。

要因地制宜、因人而異地做好思想政治工作。工作中，要掌握干部職工的實際思想動態(tài)，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)造新辦法、探索新路子，努力探索出一套符合實際，富有特色，實在管用的工作方法和經(jīng)驗，把思想政治工作有板有眼地真正落到實處，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面

三、做好企業(yè)系統(tǒng)思想政治工作的思考

加強和改進企業(yè)系統(tǒng)思想政治工作，是一項長期的工作任務(wù)，只有不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)先進經(jīng)驗，創(chuàng)新舉措，才能做好思想政治工作。認(rèn)識是實踐的指南，思想是行動的先導(dǎo)。作為與民生最相關(guān)的企業(yè)單位，要結(jié)合新時期企業(yè)工作實際，通過深入開展比、學(xué)、趕、超以及運用典型引路和典型示范等活動與思想政治工作有機結(jié)合，培養(yǎng)人人講奮斗，人人講奉獻的精神，達到開展活動與推進思想政治工作“兩不誤、雙促進”。同時，企業(yè)職工應(yīng)該充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢、積極擔(dān)當(dāng)責(zé)任使命，用社會主義核心價值觀凝聚企業(yè)員工的思想共識，達到入心、入腦，轉(zhuǎn)化為個人的政治信仰和理想追求，才能思想達到更高的認(rèn)識，才能講奉獻、比貢獻，更好地為人民群眾服務(wù)，激勵廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，從而扎實推進企業(yè)單位的大發(fā)展、大繁榮。