探索新時(shí)代背景下國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作

劉必安 沈鶴 張伊琦

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，相應(yīng)的城市化進(jìn)程也不斷的加快。城市化進(jìn)程加快的大形勢(shì)給我國(guó)的諸多建筑企業(yè)帶來(lái)了良好的發(fā)展契機(jī)，新時(shí)期建筑企業(yè)如雨后春竹般發(fā)展起來(lái)。本文就以新時(shí)代背景下國(guó)有建筑企業(yè)為主要研究對(duì)象，從建筑企業(yè)思想政治教育工作入手，展開(kāi)詳細(xì)的探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代背景；國(guó)有建筑企業(yè)；思想政治教育工作

前言

我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，其中要求社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主導(dǎo)地位，在這樣的經(jīng)濟(jì)制度之下，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)支柱地位日益凸顯。本文的研究對(duì)象是國(guó)有建筑企業(yè)，在新時(shí)期房地產(chǎn)和土建事業(yè)蓬勃發(fā)展的大背景下，國(guó)有建筑強(qiáng)企業(yè)成為了新時(shí)代的“弄潮兒”，漸漸引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。

一、新時(shí)代背景下加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作對(duì)的重要意義

隨著新時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)國(guó)有建筑企業(yè)改革成果頗豐，現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)基本成型，企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)的能力也漸漸加強(qiáng)，但是在諸多改革成果的背后，仍舊有很多的“不適應(yīng)”，尤其是思想政治教育工作。新時(shí)代背景下加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作，有利于切實(shí)的將企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)改革落實(shí)到企業(yè)建設(shè)中去，有利于國(guó)有建筑企業(yè)適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展方向，從而為國(guó)有建筑企業(yè)探索出一條適合自己的新道路。在新時(shí)代背景下加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作，是“三個(gè)代表”重要思想在企業(yè)中的延伸，要堅(jiān)持以人為本，將企業(yè)的思想政治教育工作融于國(guó)有企業(yè)的日常管理中，堅(jiān)持于是俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，從而提高思想政治工作的感召力和滲透力，對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)的和諧發(fā)展具有莫大的現(xiàn)實(shí)意義。

二、新時(shí)代背景下國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作的具體措施

（一）緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以服務(wù)企業(yè)為宗旨

在新時(shí)代背景下加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作中，一定要搞清楚國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之間的內(nèi)在關(guān)系。企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展是國(guó)有建筑企業(yè)的中心任務(wù)。企業(yè)是以盈利為目的的，任何企業(yè)活動(dòng)都不能脫離企業(yè)盈利發(fā)展而存在，對(duì)任何企業(yè)而言，獲得經(jīng)濟(jì)收益才是“硬道理”。所以在國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作中，要金金服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，要符合企業(yè)的基本方針，幫助企業(yè)爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益，從而從企業(yè)軟實(shí)力角度提升企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。要將國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作中切實(shí)的落實(shí)到企業(yè)的日常工作匯總，可以從企業(yè)改革發(fā)展的角度出發(fā)，也可以從國(guó)有企業(yè)的黨建活動(dòng)中出發(fā)，一定要做到符合社會(huì)主義社會(huì)觀、符合黨和企業(yè)的方針要求、符合企業(yè)發(fā)展路線。

（二）深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀、“三個(gè)代表”重要思想等理論

在國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作中，要明確的響應(yīng)黨的號(hào)召，做到低碳環(huán)?？沙掷m(xù)，堅(jiān)持以人為本，從而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和人的全面發(fā)展。新時(shí)代下，原有的科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想也于是俱進(jìn)，出現(xiàn)了很多新時(shí)代特有的精神。在新時(shí)代背景下國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作中，想要國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作中開(kāi)展的順利。想要保證工作落實(shí)到實(shí)處，一定要有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)做輔助，從而從宏觀角度保質(zhì)保量的完成國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作。要用科學(xué)發(fā)展觀、“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)國(guó)有建筑企業(yè)進(jìn)行思想政治時(shí)間工作，改變國(guó)有建筑企業(yè)的職工思想觀念，淘汰掉國(guó)有建筑企業(yè)中的不符合新時(shí)代發(fā)展的老舊觀念，從而確立國(guó)有建筑企業(yè)新時(shí)代的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。要用“三個(gè)代表”重要思想對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)中的職工進(jìn)行熏陶和培養(yǎng)，構(gòu)建起能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量[1]。

（三）重視生產(chǎn)施工一線現(xiàn)場(chǎng)的思想政治教育

國(guó)有建筑企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中會(huì)牽扯到很多很多的小項(xiàng)目，各個(gè)建筑項(xiàng)目分散在不同的地點(diǎn)，分散開(kāi)來(lái)，各自獨(dú)自負(fù)責(zé)，服從總部管理。由于建筑企業(yè)特殊的經(jīng)營(yíng)方式，相應(yīng)的生產(chǎn)施工一線現(xiàn)場(chǎng)漸漸的發(fā)展成為了比較獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。在新時(shí)代背景下加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作中，要將思想政治教育工作的重心從國(guó)有建筑企業(yè)總部中轉(zhuǎn)移出來(lái)，轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)施工一線現(xiàn)場(chǎng)中來(lái)，要有方向、有目的的向施工前沿轉(zhuǎn)移。

如右圖所示，圖中現(xiàn)實(shí)的是我國(guó)國(guó)有建筑企業(yè)一線現(xiàn)場(chǎng)的人員學(xué)歷統(tǒng)計(jì)情況，從上圖中可以看出，在國(guó)有建筑企業(yè)一線現(xiàn)場(chǎng)，約95%的人員學(xué)歷在本科一下，并且以初中、高中學(xué)歷為主，僅有5%的人員的學(xué)歷水平在大學(xué)本科。在這樣的現(xiàn)實(shí)情況下，可以推測(cè)出國(guó)有建筑企業(yè)一線現(xiàn)場(chǎng)大部分人的思想政治覺(jué)悟并不高，需要格外的加強(qiáng)和教育。根據(jù)這樣的現(xiàn)狀，在新時(shí)代國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作的探索中，要將思想教育的重心轉(zhuǎn)移從國(guó)有建筑企業(yè)總部人員身上轉(zhuǎn)移到基層一線員工身上，重視基層一線員工的人生觀、社會(huì)觀、價(jià)值觀，維護(hù)基層一線員工的合法權(quán)益，切實(shí)的做到“項(xiàng)目建設(shè)走到哪里，思想政治教育工作就跟到哪里”。

三、新時(shí)代背景下對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作的合理化建議

目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)建筑業(yè)自2008以來(lái)發(fā)展迅速，近幾年發(fā)展速度有所減慢，但是建筑市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)依舊是比較樂(lè)觀。我國(guó)建筑業(yè)蓬勃發(fā)展的大環(huán)境下，大到國(guó)有建筑企業(yè)，小到個(gè)人建筑承包團(tuán)隊(duì)，思想政治教育工作均沒(méi)有跟上發(fā)展的步伐，很多國(guó)有建筑企業(yè)也并沒(méi)有做到很好的表率作用。在新時(shí)代大背景下，我國(guó)的國(guó)有建筑企業(yè)的基本上已經(jīng)步入穩(wěn)步發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)發(fā)展的規(guī)模和形式比較良好，國(guó)有建筑企業(yè)在后期的發(fā)展中，要切實(shí)的提高底層員工的思想政治教育工作，增加職工工資福利的同時(shí)，也要相應(yīng)的對(duì)員工精神層面進(jìn)行提升，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。

在新時(shí)代背景下的國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作中，國(guó)有建筑企業(yè)在注重加大經(jīng)營(yíng)規(guī)模的同時(shí)，也要相應(yīng)的建立自己的企業(yè)文化，建立起社會(huì)認(rèn)同、適合企業(yè)、特點(diǎn)鮮明的企業(yè)文化。建議將企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程和企業(yè)思想政治教育工作兩者結(jié)合起來(lái)同步進(jìn)行，兩項(xiàng)工作可以相互促進(jìn)相互發(fā)展，可以幫助企業(yè)在文化層面上提升企業(yè)的“軟實(shí)力”，對(duì)企業(yè)的管理創(chuàng)新和人才培養(yǎng)也有一定的積極意義。

總結(jié)

本文通過(guò)對(duì)新時(shí)代背景下的國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作進(jìn)行詳細(xì)的探討，首先探討了事物村在發(fā)展的重要意義，然后就新時(shí)代背景下的國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作的具體措施展開(kāi)詳細(xì)的論述，最后文章落腳事物發(fā)展的合理化建議上。謹(jǐn)以本文祝新時(shí)代背景下的國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作發(fā)展順利。

參考文獻(xiàn)：

[1]王天林.對(duì)新形勢(shì)下建筑企業(yè)思想政治工作的思考[J].寧夏大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2006（6）：92-93