如何做好新形勢下基層思想政治工作的思考

張傳軍

【摘要】在新形勢發(fā)展下，做好基層的思想政治工作，是各級(jí)部門依法管理、依法行政的重要保障。因此，要圍繞基層思想政治工作積極開展其他工作，這樣才能為其他工作任務(wù)的開展提供支持。作為基層黨組織工作的重要內(nèi)容，思想政治工作在新形勢下必須重視起來，將其貫穿到基層工作管理的全過程，這樣才能發(fā)揮其作用。

【關(guān)鍵詞】新形勢；基層；思想政治工作；思考

作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性長期性的工作，思想政治工作要取得進(jìn)展，必須要在新形勢下探索改革的新思路，這是思想政治工作開展的重要條件。在新形勢發(fā)展下，必須要改革傳統(tǒng)的工作開展方式，把握目前思想政治工作中的不足，并運(yùn)用適合時(shí)代發(fā)展的方式和途徑開展思想政治工作，這是新形勢下思想政治工作開展的必然要求。

一、基層思想政治工作中的主要問題

（一）干部職工思想多樣化

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)外開放的程度不斷深入，再加上科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使得廣大基層干部職工接觸的信息越來越多，其思想開始向多樣化發(fā)展。因?yàn)樗枷氲亩鄻踊瘯?huì)帶來各種觀念的碰撞，拜金主義、享樂主義、利己主義等負(fù)面影響開始萌芽，必須及時(shí)進(jìn)行教育和引導(dǎo)，否則會(huì)對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步產(chǎn)生不可估量的影響。

（二）個(gè)人需求多樣化

目前社會(huì)發(fā)展的多樣化，催生了不同形式的社會(huì)生活方式、就業(yè)崗位、等，使得干部職工開始面臨更加現(xiàn)實(shí)問題，比如工資改革、福利待遇、職級(jí)晉升、醫(yī)療養(yǎng)老等等。因?yàn)槊總€(gè)人的具體情況不同，其需求也存在很大的差異，可能就會(huì)使得某些干部職工的思想和工作受到影響，使得基層思想政治工作開展困難。

（三）素質(zhì)參差不齊

新形勢下黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平都在不斷提高，但是有些工作人員可能還沒有完全適應(yīng)新形勢的發(fā)展。很多工作人員的工作經(jīng)驗(yàn)豐富，還固守傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，使得創(chuàng)造性工作開展困難。他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一，沒有及時(shí)進(jìn)行新知識(shí)的積累和更新，使得能力素質(zhì)偏低。還有一些工作人員的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，這些因素都會(huì)影響思想政治工作的開展。

（四）形式主義嚴(yán)重

目前基層思想政治工作太注重形式，使得其大多流于形式，實(shí)效比較少，很多工作都是為了應(yīng)付檢查，不能有效的解決問題。雖然有些單位已經(jīng)形成了學(xué)習(xí)教育、談心家訪、告誡提示等制度，但是大多停留在書面上，真正落實(shí)起來困難。而且單位組織的思想政治理論學(xué)習(xí)大多講的是宏觀的道理，與本單位實(shí)際情況相差甚遠(yuǎn)，實(shí)際成果不大。

二、做好新形勢下基層思想政治工作的對(duì)策

（一）發(fā)揮模范帶頭作用

首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要做好自己的思想政治工作，并善于利用一切資源，讓大家積極配合，主要參與到思想政治工作中來。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也要做好決策，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的隊(duì)伍狀況進(jìn)行定期研究，比如可以通過家訪談心來了解其想法。其次，要發(fā)揮骨干的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)其他工作人員的思想轉(zhuǎn)化。在職工群眾中也要加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，如果發(fā)現(xiàn)有其他思想問題，可以及時(shí)進(jìn)行溝通和指導(dǎo)，搞好基層的思想政治工作。主要領(lǐng)導(dǎo)也要做好員工的思想政治工作，發(fā)揮模范帶頭作用，展示自己的人格魅力，這樣思想政治工作在開展時(shí)就更容易。

（二）與實(shí)際問題相結(jié)合

在開展基層思想政治工作中，必須要與實(shí)際相結(jié)合，這樣才能更好的開展工作，因?yàn)闆]有與實(shí)際問題相聯(lián)系的思想政治工作是蒼白無力。近年來，基層領(lǐng)導(dǎo)在狠抓各項(xiàng)工作的同時(shí)，也要積極推動(dòng)員工的福利優(yōu)待措施，積極籌措資金重點(diǎn)為員工辦實(shí)事，提高其福利待遇，盡可能解決每個(gè)員工的難題，保證在政策上可以實(shí)現(xiàn)人人受益，并積極推動(dòng)積極幸福單位的構(gòu)建，激發(fā)員工的歸屬感和榮譽(yù)感。思想政治工作也要與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，積極發(fā)揮思想政治工作中的六大作用，在業(yè)務(wù)工作中更好的開展思想政治工作，這樣才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作的教育目的，更容易取得實(shí)效。

（三）創(chuàng)新工作途徑和方式

在新形勢下，基層黨組織要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方式方法，改變傳統(tǒng)的說教式工作方法，因此，必須要認(rèn)識(shí)到思想政治工作的真正內(nèi)涵，不能將其看做是簡單的讀書、看報(bào)和談心，可以將新的科技工具、信息平臺(tái)運(yùn)用進(jìn)來，推動(dòng)新形勢下方式方法的創(chuàng)新。同時(shí)，也要結(jié)合實(shí)際講道理，與時(shí)俱進(jìn)，用理論創(chuàng)新成果來回答新形勢下遇到的問題，不講假話，在小道理中貫徹大道理，并與實(shí)際生活相聯(lián)系，貼近群眾，這樣人們才可以在潛移默化中接受大道理，并推動(dòng)思想政治工作的開展。

（四）加強(qiáng)獎(jiǎng)懲管理

在思想政治工作中不能一味地運(yùn)用說教的方法，要嚴(yán)格落實(shí)工作考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，這樣才能保證基層思想政治工作的有效開展。因此，在基層單位開展工作時(shí)，要結(jié)合自身的實(shí)際情況制定符合實(shí)際的考核辦法，將各個(gè)部門的工作責(zé)任嚴(yán)格落實(shí)。在基層黨組織考核時(shí)，可以將其是否具有考核制度、考核是否落到實(shí)處等作為重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。如果基層單位思想政治工作落實(shí)得好，就可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這一獎(jiǎng)勵(lì)也可以落實(shí)到個(gè)人身上，提高員工的積極性。但是如果這一工作落實(shí)得不好，單位必須批評(píng)，并進(jìn)行懲罰。對(duì)于思想政治工作積極的同志，單位可以進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，而不積極的同志也要進(jìn)行重點(diǎn)幫教，并與獎(jiǎng)懲措施一起推行，進(jìn)一步提高黨組織思想政治工作的實(shí)效。

三、結(jié)語

隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)深化改革、社會(huì)大環(huán)境等多種因素在不斷的影響著人們的思想觀念，使得人們的思想呈現(xiàn)多元化的發(fā)展。在新形勢下，基層思想政治工作出現(xiàn)了新的問題和矛盾，如果不及時(shí)進(jìn)行進(jìn)行改革，基層思想政治工作開展就會(huì)更加困難。因此，在新形勢下要不斷思想政治工作，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)發(fā)展中思想政治工作的保障作用，這樣才能與新形勢的發(fā)展相適應(yīng)，所以在新形勢下做好基層思想政治工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。