淺談新時(shí)期加強(qiáng)基層黨組織思想政治工作的思考與實(shí)踐

孫治勝

【摘要】隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)基層黨組織思想政治工作又出了新的要求，在此種情況下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展就需要?jiǎng)?chuàng)新基層黨組織思想政治工作方式?；诖耍疚木蛯?duì)新時(shí)期加強(qiáng)基層黨組織思想政治工作的思考與實(shí)踐展開探究，以期為油田企業(yè)基層黨組織思想政治工作提供參考依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；基層黨組織；思想政治工作；思考；實(shí)踐

基層黨組織是保證油田企業(yè)思想政治工作正常展開的基礎(chǔ)而，對(duì)油田企業(yè)的快速發(fā)展具有重要意義。但是現(xiàn)階段，我國基層黨組織思想政治工作在展開過程中還存在思想認(rèn)識(shí)不到位、工作機(jī)制不健全的問題，造成油田企業(yè)基層黨組織思想政治工作質(zhì)量嚴(yán)重下降。基于此，本文就對(duì)基層黨組織思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)解決措施，以期促進(jìn)油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

一、油田企業(yè)基層黨組織思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）缺少對(duì)基層黨組織思想政治工作認(rèn)識(shí)

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，油田企業(yè)發(fā)展迅猛，但是油田企業(yè)在快速發(fā)展的過程中還缺少對(duì)基層黨組織思想政治工作的認(rèn)識(shí)，在工作中不重視思想政治教育工作，造成企業(yè)員工思想政治意識(shí)低。與此同時(shí)，油田企業(yè)基層黨組織思想政治教育工作形式化，在思想政治教育工作過程中教育內(nèi)容單一，不新穎，從而造成油田企業(yè)基層黨組織思想政治工作效率低，制約了油田企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）油田企業(yè)基層黨組織缺少思想政治教育工作機(jī)制

現(xiàn)階段，在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，油田企業(yè)發(fā)展迅猛，但是油田企業(yè)在快速發(fā)展的過程中還存在基層黨組織缺少思想政治教育工作機(jī)制的情況，造成基層黨組織思想政治工作教育工作質(zhì)量下降，企業(yè)員工思想政治覺悟低，在工作中經(jīng)常出現(xiàn)散漫的情況，對(duì)油田企業(yè)的快速發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

（三）油田企業(yè)基層黨組織思想政治工作方法不正確

現(xiàn)階段，在國家快速發(fā)展的過程中，對(duì)油田企業(yè)發(fā)展的重視程度逐漸加深，使得油田企業(yè)發(fā)展速度迅猛，油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐漸提升。但是在油田企業(yè)快速發(fā)展的過程中還存在企業(yè)員工缺乏認(rèn)同和歸屬感的情況，且油田企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)更快的發(fā)展，就會(huì)減少對(duì)基層黨組織思想政治教育工作的資金投入力度，造成油田企業(yè)文化、娛樂活動(dòng)少了，員工之間缺乏有效的交流溝通渠道。另外，油田企業(yè)基層黨組織在進(jìn)行思想政治工作過程中仍然使用傳統(tǒng)的思想政治工作方法，造成思想政治工作形式化，與實(shí)際工作不吻合，嚴(yán)重制約了油田企業(yè)的快速發(fā)展。

二、新時(shí)期加強(qiáng)基層黨組織思想政治工作的方法分析

（一）基層黨組織加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視

思想政治工作是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在我國油田企業(yè)改革的過程中，使得油田企業(yè)員工的思想越來越活躍，新情況新問題也越多。面對(duì)此種情況，油田企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，就需要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織思想政治工作的重視程度，具體可以從以下兩個(gè)方面展開：一方面，油田企業(yè)基層黨組織需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作理念，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，清楚認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，促進(jìn)油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。另一方面，油田企業(yè)基層黨組織需要加強(qiáng)對(duì)思想政治教育工作管理人員的教育，提高管理人員的思想政治工作意識(shí)，讓其在日常生活中為員工起到帶頭作用，從而提高基層黨組織思想政治工作質(zhì)量，推動(dòng)石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

（二）基層黨組織構(gòu)建長(zhǎng)效的思想政治工作機(jī)制

隨著改革開放進(jìn)程的不斷加快，我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，各種外來思想逐漸涌入，在此種情況，油田企業(yè)要想保證市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就需要讓基層黨組織構(gòu)建長(zhǎng)效的思想政治工作機(jī)制，讓基層黨組織的政治功能得到彰顯，從而打造“三新重要陣地”，讓成為基層干部員工的自覺行動(dòng)，提高工作意識(shí)，促進(jìn)油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。通常情況下，基層黨組織構(gòu)建長(zhǎng)效的思想政治工作機(jī)制需要從以下幾個(gè)方面展開：一方面，基層黨組織需要選擇學(xué)歷高、有工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的管理人員對(duì)油田企業(yè)員工展開思想政治教育工作，并在思想政治教育工作中設(shè)置不同的教育內(nèi)容，保證思想政治教育內(nèi)容的新穎度，提高油田企業(yè)員工思想政治意識(shí)。另一方面，油田企業(yè)基層黨組織需要定期對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，保證企業(yè)員工綜合素質(zhì)和思想政治教育水平，從而提高基層黨組織思想政治工作質(zhì)量，推動(dòng)我國油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

（三）油田企業(yè)基層黨組織創(chuàng)新思想政治工作教育方式

油田企業(yè)基層黨組織員工來自各個(gè)地方，工作經(jīng)驗(yàn)也存在差異性，在此種情況下，基層到組織要想保證油田企業(yè)思想政治教育工作質(zhì)量，就需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作教育方式，在思想政治教育過程中做到因材施教，具體可以從以下兩個(gè)方面展開：一方面，油田企業(yè)基層黨組織思想政治教育人員需要與員工建立良好的關(guān)系，在進(jìn)行思想政治教育過程中根據(jù)員工的實(shí)際需求選擇教育內(nèi)容，保證思想政治教育工作質(zhì)量。另一方面，基層黨組織在進(jìn)行思想政治教育工作過程中需要為員工預(yù)留充足的思考時(shí)間，從而提高員工學(xué)習(xí)質(zhì)量。

三、結(jié)語

總而言之，思想政治工作是油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，在油田企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，油田企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步就需要加強(qiáng)基層黨組織思想政治工作，在進(jìn)行基層黨組織思想政治工作過程中堅(jiān)持以人為本的原則，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的意義，從而激發(fā)油田企業(yè)員工的工作熱情，提高油田企業(yè)員工的思想政治覺悟，推動(dòng)油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。