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    跨越職場代溝的藝術(shù)

    2018-03-26 12:29:48官學(xué)明
    時(shí)代金融 2018年7期
    關(guān)鍵詞:曠工代溝共性

    官學(xué)明

    在企業(yè)中,由于年齡而引發(fā)觀念沖突的問題,我們稱之為“代溝”。職場中人能否優(yōu)雅地逾越職場代溝,意味著你是否能順利地跨過自己人生中的一道坎。

    用真誠換來真誠

    多年前,當(dāng)我“空降”到一家醫(yī)藥公司擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)時(shí)才23歲,是該公司所有領(lǐng)導(dǎo)中年齡最小的一個(gè)。因?yàn)槲夷挲g小、權(quán)力大、待遇高,讓很多人“羨慕嫉妒恨”。這其中,最具有代表性的便是一個(gè)比我大五歲的人事助理,最喜歡抓我的“小辮子”。不過,我只顧抓工作中的核心問題,沒功夫去理會(huì)這些事情,平時(shí)對她依舊笑臉相迎。

    后來,有一次,我跟她還有另外幾個(gè)同事一起去深圳參加醫(yī)藥招商會(huì)。會(huì)議結(jié)束后,我們幾個(gè)同事相約一起逛街。走著走著,我發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍里少了個(gè)人,回頭一看,那個(gè)人事助理落在好幾十米遠(yuǎn)的地方??赡苣翘焖眢w不舒服,我馬上停下來等她,其他同事則繼續(xù)往前走了。就這樣,我每走一段路,就停下來等她一會(huì)兒,直到回到賓館。

    回來后,她對我的態(tài)度有了大轉(zhuǎn)變。見了我,大老遠(yuǎn)就會(huì)微笑著打招呼。有時(shí)我遲到或請假,她都會(huì)悄悄地幫我打考勤。之所以會(huì)這樣,我想我是用真誠打動(dòng)了她的心。

    用理解贏得理解

    公司有個(gè)業(yè)務(wù)員,剛?cè)肼殨r(shí)才18歲,是個(gè)沉默寡言的小伙子。他做事兢兢業(yè)業(yè),從不偷懶。可是兩個(gè)月后的一天,他突然沒來上班了。我們打他電話,卻提示關(guān)機(jī)。一個(gè)多星期后,他回來了。他低著頭戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地來到我辦公室道歉說:“經(jīng)理,對不起,我沒有請假,擅自曠了八天工?!蔽液芷届o地問他去哪了?!暗皆颇险遗笥讶チ恕!彼f,“我女朋友突然跟我鬧分手,我要去安慰她??晌矣珠_不了口向你請假,于是就擅自曠工了?!?/p>

    按照公司制度,曠工3天視為自動(dòng)離職,扣發(fā)當(dāng)月所有獎(jiǎng)金,予以辭退。但我看他能鼓起勇氣說實(shí)話,于是諒解了他的年少?zèng)_動(dòng)。自那以后,他更加踏實(shí)地工作,并在半年后成為公司的銷售冠軍。后來,我想如果當(dāng)時(shí)不理解他并不原諒他的話,就會(huì)失去一員“猛將”。

    用尊重博得尊重

    一次,我?guī)е约翰块T的兩名新員工去拜訪一位客戶。跟客戶談得正歡時(shí),他突然問我:“你現(xiàn)在手下有多少人馬?”我非常誠懇地告訴他:“我手下沒有人馬,只有幾十個(gè)合作伙伴?!蹦强蛻袈牶笮πφf:“這只是換一種說法,不都一個(gè)意思嗎?”我強(qiáng)調(diào)道:“不是的,他們確實(shí)不是我的手下,他們是我的合作伙伴,沒有他們就沒有我的一切?!?/p>

    在回來的路上,我告誡兩位新來的同事說:“無論你們以后身在何處,身居何位,哪怕有一天,你們會(huì)成為一個(gè)跨國公司的老板,都請牢記:永遠(yuǎn)不要把自己的同事或者合作伙伴說成自己的手下,這是對人最起碼的尊重。雖然人與人之間有能力大小之分,有職業(yè)分工不同,但在人格上是人人平等的。只有懂得尊重他人的人,才有資格獲得他人的尊重?!?/p>

    用真情換取真情

    部門有位年齡比我大很多的員工,一直很不服我這個(gè)比他小的領(lǐng)導(dǎo)。公司決定,派他去一個(gè)很遠(yuǎn)的地方做半個(gè)月的市場調(diào)查??墒撬X得很為難,但又不好意思說。因?yàn)樗莻€(gè)單身爸爸,每天要接送孩子上下學(xué)。得知情況后,我鄭重地跟他說:“接送孩子不是個(gè)問題,我來幫你接送。你把孩子接過來,和我住兩個(gè)星期,等你回來,保證毫發(fā)無損地還給你?!庇捎跊]有更好的辦法,他最終接受了我的建議,把孩子交給我后,便出差去了。不巧的是,第三天半夜,他兒子突然發(fā)高燒。我急忙把他送到醫(yī)院,并守了那孩子一天一夜,直至康復(fù)出院。得知此事后,他非常感動(dòng)。自那以后,我們成了無話不談的忘年交。

    職場上,由于每個(gè)人年齡、性格、教育經(jīng)歷、家庭背景不同,同事間為人處世的方式有很大的差異。但只要是人,總是會(huì)有一些共性。古語說的“人之初,性本善”,就是最大的共性。只要你真心誠意地對待別人,人家也不好意思總是昧著良心故意找你的茬。抓住了這個(gè)核心詞,跨越職場“代溝”也不是件難事。

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