張雪標(biāo) 王 娟
成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 四川成都 611731
職業(yè)學(xué)院進(jìn)行重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)評(píng)估是經(jīng)常面對(duì)的事情,下面闡述擁有什么基礎(chǔ)才能順利過(guò)關(guān).首先,學(xué)院、各相關(guān)部門(mén)、相關(guān)人員應(yīng)給予高度重視,明確自己的職責(zé)范圍。其次,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),使之明確:
學(xué)校申請(qǐng)——學(xué)校自評(píng)——提交材料——組建評(píng)估專(zhuān)家組——現(xiàn)場(chǎng)考察——專(zhuān)家組形成建議結(jié)論——評(píng)估委員會(huì)審議專(zhuān)家組考察結(jié)論——教育廳公布結(jié)論——學(xué)校整改——回訪。
答:主要評(píng)估指標(biāo)有7個(gè),分別是:(1)學(xué)生(是中心);(2)培養(yǎng)目標(biāo)(3)畢業(yè)要求(4)課程體系(5)師資隊(duì)伍(6)實(shí)現(xiàn)教學(xué)(7)持續(xù)改進(jìn)。
1、是否有吸引優(yōu)質(zhì)學(xué)生的措施制度,最好有資料、佐證痕跡(如學(xué)習(xí)指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)指導(dǎo)等)。
2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行全過(guò)程跟蹤評(píng)估,注重過(guò)程評(píng)估,注重全體學(xué)生。
培養(yǎng)目標(biāo)公開(kāi)、是學(xué)生5年后應(yīng)達(dá)到的目標(biāo),注意和畢業(yè)要求區(qū)分,修訂反饋等信息要具體要有支撐材料。
要達(dá)到畢業(yè)要求而設(shè)置的。1)做到和每門(mén)課教學(xué)目標(biāo)相對(duì)應(yīng)2)持續(xù)改進(jìn)要有學(xué)生參與3)人才培養(yǎng)方案制定要以學(xué)生為中心、能力培養(yǎng)關(guān)鍵4)方案制定,調(diào)研、制定、考核、持續(xù)改進(jìn)是一個(gè)閉環(huán),5)課程大綱的制定:學(xué)生老師都應(yīng)明確,采取契約的方式6)培訓(xùn)方式改革:幕課、微課、移動(dòng)課堂、翻轉(zhuǎn)課堂、引領(lǐng)式教學(xué)、7)督學(xué):充分利用手機(jī)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)、專(zhuān)家、學(xué)生督學(xué),通過(guò)系統(tǒng)全面了解學(xué)生情況8)質(zhì)量體系注重過(guò)程評(píng)估。
1、辦學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)與社會(huì)適應(yīng)度2、用人單位滿(mǎn)意度3、教師、教學(xué)資源的保障度4、質(zhì)量體系的有效度5、對(duì)四度的審查,即審四度。
1、定位與目標(biāo)2、師資隊(duì)伍3、教學(xué)資源4、培養(yǎng)過(guò)程5、學(xué)生發(fā)展6、質(zhì)量保障7、自選特色項(xiàng)目。
答:關(guān)鍵評(píng)估要素有22個(gè),分別是:(1.1)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;(1.2)辦學(xué)目標(biāo)與定位;(1.3)對(duì)人才培養(yǎng)重視程度;(1.4)校園穩(wěn)定;(2.1)專(zhuān)任教師情況;(2.2)兼職教師情況;(3.1)課程內(nèi)容;(3.2)教學(xué)方法與手段;(3.3)主講教師;(3.4)教學(xué)資料;(4.1)頂崗實(shí)習(xí);(4.2)實(shí)踐教學(xué)課程體系;(4.3)教學(xué)管理;(4.4)實(shí)踐教學(xué)條件;(4.5)雙證書(shū)獲??;(5.1)特色;(6.1)管理規(guī)范;(6.2)學(xué)生管理;(6.3)質(zhì)量監(jiān)控;(7.1)生源;(7.2)就業(yè);(7.3)社會(huì)服務(wù)。
總之,1、根據(jù)每一項(xiàng)準(zhǔn)備材料,注意材料之間的相互支撐,材料具體,全面,不遺漏,2、功夫下在平時(shí),不搞突擊,平時(shí)注意佐證材料的收集。