新會計準則下對完善企業(yè)財務管理措施的探究

宋晉中

【摘要】新會計準則的應用與實施，不僅給企業(yè)財務管理帶來新的挑戰(zhàn)與機遇，同時能夠為進一步落實財務管理提供良好幫助。從企業(yè)角度來看，新會計準則的應用對企業(yè)經(jīng)營與投資造成巨大的影響，而且許多企業(yè)財務管理措施的不足也逐步顯現(xiàn)，如果不進行完善與改進，勢必會影響新會計準則的實施。因此，探究企業(yè)財務管理措施的改進與完善具有實用價值。本文闡述了新會計準則對財務管理造成的影響，提出完善財務管理措施的策略。

【關(guān)鍵詞】新會計準則 企業(yè)財務管理 完善措施

從2007年開始，我國就開始大范圍實施新會計準則。隨著新會計準則實施內(nèi)容的不斷加深和范圍的不斷擴大，實施過程中伴隨的許多情況與問題也不斷出現(xiàn)；而且隨著新準則和國際準則逐步接軌，新準則實施過程中必定會受到國際準則的影響。面臨這樣的環(huán)境，企業(yè)要得到發(fā)展與進步，就必須對財務管理進行完善與落實，從而為企業(yè)發(fā)展提供有效的幫助。加強與完善財務管理，是企業(yè)每位管理人員與工作人員應當關(guān)注的重要問題。

一、加強預算管理與控制

在新會計準則中取消“待攤”和“預提”項目，設置“長期待攤費用”，重點強調(diào)核算的權(quán)責發(fā)生制，弱化一年內(nèi)的預提與攤銷，降低了財務工作量。在新會計準則中，對預算造成一定影響，因此就要提出合理完善的措施。

財務預算是控制各個職能部門的主要手段，能夠?qū)崿F(xiàn)控制企業(yè)費用、提高效益、降低成本及合理調(diào)配資金的目的，還能夠指導企業(yè)開展各項具體的事務。加強預算控制上，各個管理部門要依據(jù)職能部門的業(yè)務所需，計劃年度的費用預算。固定費用大多是按照過去一年實際開支，充分考慮可預見的變化，及時調(diào)整預算；而變動費用，且要依據(jù)業(yè)務量與工作量所需合理進行預算計劃。財務費用應該由財務部門依照企業(yè)的融資計劃，合理編制預算。銷售費用應該由銷售部門依據(jù)開展銷售所需，按照銷售業(yè)績編制預算。為了確保預算權(quán)威性，預算必須要報呈企業(yè)管理層審批，嚴格按照批準的預算執(zhí)行，不得超支。如果發(fā)生特殊情況、突發(fā)情況時，需要增加費用支出時，首先就要追求預算費用，然后逐級上報到企業(yè)的管理層，審批通過后才可以支出該部分費用。而且企業(yè)還應該建立完善的獎懲制度，對有效控制財務預算和完成目標的部門與人員進行考核，該獎勵就獎勵，該懲罰就懲罰。

在編制預算時，應該遵守有保有壓、量入為出及綜合平衡原則；而且財務管理部門還要統(tǒng)籌安排各項預算指標，確保各項預算指標落到實處。在實施中，要確保重點項目的資金使用，優(yōu)化資源配置，讓預算發(fā)揮促進企業(yè)健康發(fā)展的戰(zhàn)略作用。在財務運用中，必須要提倡節(jié)約，該壓縮的費用必須要壓縮，嚴格控制非生產(chǎn)性支出，有效減少生產(chǎn)與經(jīng)營成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，加強企業(yè)預算管理。在預算控制中，要嚴格按照審批程序執(zhí)行，嚴禁出現(xiàn)人情審批，盡可能降低企業(yè)的財務投資風險。

二、完善企業(yè)資產(chǎn)管理策略

新會計準則對固定資產(chǎn)后續(xù)支出的確認原則發(fā)生了變化。如：企業(yè)定期更換配件時，假如替換配件成本符合固定資產(chǎn)的初始確認條件，那么應該增加固定資產(chǎn)價值，同時會減少當期費用，增加當期利潤。因此企業(yè)就要結(jié)合新會計準則，對比現(xiàn)行核算內(nèi)容，確定具體研究對象，明確目前的會計政策；還要明確新會計準則實施對企業(yè)資產(chǎn)、負債及權(quán)益等要素核算變化，分析其對財務管理的影響。企業(yè)為順利實施新會計準則，可采取如下措施：

（1）為實時新會計準則，一定要打破單一管理固定資產(chǎn)的格局，逐步建立固定資產(chǎn)與其他各項工作的協(xié)同管理與系統(tǒng)統(tǒng)籌。

（2）對固定資產(chǎn)采用動態(tài)價值管理；對不同的固定資產(chǎn)卡片，建立動態(tài)價值鏈的管理，對各種不同盈利內(nèi)容形成資產(chǎn)組合。

（3）對固定資產(chǎn)實行信息化管理；新會計準則對企業(yè)資產(chǎn)管理提出更高要求，因此就要整合、改造各個單位現(xiàn)有互相獨立的管理系統(tǒng)，建立統(tǒng)一的信息化系統(tǒng)，對固定資產(chǎn)進行統(tǒng)一分類管理。

三、加強企業(yè)所得稅的核算與管理

新會計準則對所得稅的核算方法等各方面有所改變，通過“暫時性差異”代替“時間性差異”，同時加入“計稅基礎(chǔ)”等各種概念。暫時性差異的范圍更大，因時間性差異肯定為“暫時性差異”，但是“暫時性差異”并非“時間性差異”。而且核算所得稅方法對會計基礎(chǔ)工作要求更高。以發(fā)電企業(yè)為例，要依據(jù)實際使用情況重新估計電廠固定資產(chǎn)的輸變電、發(fā)電機設備及線路使用年限；例如采空區(qū)和環(huán)境污染會降低某些區(qū)域的資產(chǎn)質(zhì)量，尤其是輸電線路無法發(fā)揮預定效能，發(fā)生實體性貶值，必定要重新估計使用壽命，從而造成會計基礎(chǔ)與計稅基礎(chǔ)的差異。因此企業(yè)要關(guān)注因各種原因出現(xiàn)的遞延所得稅資產(chǎn)或者負債核算的復雜度，對每項資產(chǎn)在每個時間段的差異與狀況均做好記錄，管理一定要常態(tài)化、動態(tài)化及痕跡化，從而確認遞延所得稅與負債確認的完整性與準確性。

四、加強財務專業(yè)人才隊伍建設

新會計準則對會計憑證的填制、會計科目的設置、記賬和結(jié)賬等各方面更規(guī)范化，其實施對財務人員綜合素質(zhì)的要求更高。強化新會計準則的應用和提高財務管理水平，自然要高度重視財務專業(yè)人才隊伍的建設。因此，企業(yè)發(fā)展就必須要將人才隊伍建設作為首要任務。對企業(yè)而言，特別是在市場經(jīng)濟環(huán)境下，要完善財務管理的內(nèi)部控制體系，專業(yè)的財務人才隊伍必不可少，更是重中之重。

隨著新會計準則不斷實施，給企業(yè)財務管理帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)財務管理人員要積極發(fā)揮工作職責，不斷更新工作職責，更好參與到財務管理的變革中。財務管理人員要認識到新會計準則的影響，結(jié)合企業(yè)實際情況完善財務管理工作，將財務管理落到實處。

參考文獻

[1]董慧勤.新企業(yè)會計準則下如何完善電廠財務管理[J].現(xiàn)代商業(yè)，2014（7）.