西北農(nóng)村中學(xué)小組合作學(xué)習(xí)實(shí)施策略探究

賈偉

摘 要：小組合作學(xué)習(xí)作為一種新型的學(xué)習(xí)方式，同時(shí)，也是新課程改革倡導(dǎo)的一種重要教學(xué)模式。本文以文獻(xiàn)研究法、觀察法和田野研究方法，根據(jù)我國其他學(xué)校的具體實(shí)施狀況，結(jié)合西北某農(nóng)村中學(xué)的實(shí)際教學(xué)環(huán)境和具體教學(xué)現(xiàn)狀，對小組合作學(xué)習(xí)的小組構(gòu)建、考核評價(jià)等問題進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：小組合作學(xué)習(xí) 小組構(gòu)建 小組量化評價(jià)

國際21世紀(jì)教育委員會(huì)的報(bào)告《教育—財(cái)富蘊(yùn)藏其中》指出，學(xué)會(huì)合作是面向21世紀(jì)的四大教育支柱之一；同時(shí)，合作學(xué)習(xí)也是我國新一輪課程改革倡導(dǎo)的一種重要學(xué)習(xí)方式，如何有效的組織學(xué)生開展合作學(xué)習(xí)正成為目前各中小學(xué)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)。著名科學(xué)家楊振寧說：“如果說過去還有可能一個(gè)人獨(dú)立完成諾貝爾獎(jiǎng)項(xiàng)工作的話，那么，進(jìn)入80年代以來，尤其是進(jìn)入信息社會(huì)以來，沒有人們的共同參與，相互合作，任何創(chuàng)造發(fā)明都是不可能的?！边@啟示我們，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為核心的小組合作學(xué)習(xí)符合新課改的主導(dǎo)精神。[1]西北農(nóng)村中學(xué)由于教學(xué)環(huán)境、師資力量和學(xué)生學(xué)習(xí)能力等因素的制約，小組合作學(xué)習(xí)一直處于止步難于前進(jìn)的狀態(tài)，所以對小組合作學(xué)習(xí)實(shí)施的研究很有必要。

一、小組合作學(xué)習(xí)定義界定

小組學(xué)習(xí)是與個(gè)人學(xué)習(xí)相對應(yīng)的一種教學(xué)策略和新的學(xué)習(xí)組織形式，是一種學(xué)生為了完成共同的任務(wù)，有明確的責(zé)任分工的互助性學(xué)習(xí)方式。具體而言，小組合作學(xué)習(xí)，是指將一個(gè)班級分成幾個(gè)有若干學(xué)生組成的學(xué)習(xí)小組，學(xué)生通過個(gè)人努力，以及小組成員之間的合作、探究、互助，完成指派的學(xué)習(xí)任務(wù)，每個(gè)成員的學(xué)習(xí)活動(dòng)成為整個(gè)小組學(xué)習(xí)活動(dòng)的有機(jī)組成部分，最后以小組的活動(dòng)成績與其他小組進(jìn)行評比的一種學(xué)習(xí)活動(dòng)。在小組合作學(xué)習(xí)中，個(gè)體目標(biāo)的真正達(dá)成取決于小組集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。[2]

而意大利的瑞吉?dú)W小組合作中的小組定義為“一群用情感、智慧、審美解決問題，創(chuàng)造產(chǎn)品以及發(fā)現(xiàn)意義的人的集合體，它的每個(gè)成員既會(huì)自主學(xué)習(xí)也會(huì)利用他人的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行學(xué)習(xí)?！庇蛇@個(gè)定義，我們可以看出，在瑞吉?dú)W小組合作學(xué)習(xí)中，小組成員會(huì)學(xué)習(xí)到包括認(rèn)知、情感和審美等方面的內(nèi)容。通過小組合作學(xué)，教師重視培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題和創(chuàng)造能力，讓學(xué)生了解世界的多樣性，學(xué)會(huì)欣賞他人，學(xué)會(huì)與他人分工合作。[3]

二、合作學(xué)習(xí)小組的構(gòu)建

小組合作學(xué)習(xí)有多種構(gòu)建形式，小組成員的組成一般遵循“組內(nèi)異質(zhì)，組間同質(zhì)”的原則，這樣既可以增加小組合作成員的多樣性，同時(shí)又可以增加組間的競爭性。結(jié)合班級、學(xué)生和學(xué)科的具體特點(diǎn)，可以采用按座次就近和同學(xué)關(guān)系組合，學(xué)生個(gè)體差異組合和以活動(dòng)項(xiàng)目為基礎(chǔ)的小組組合。

筆者根據(jù)蘭州市某農(nóng)村學(xué)校、學(xué)生的實(shí)際情況，以及在學(xué)習(xí)他校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上采用以學(xué)生個(gè)體差異組合的方式，教師根據(jù)學(xué)生的考試成績將學(xué)生平均分成四個(gè)層次，然后每一層次抽取一位學(xué)生組成一個(gè)學(xué)習(xí)小組（4人一組），各組性別比例，走讀生和住校生比例也應(yīng)合理化（因?yàn)槟信乃季S方法、認(rèn)知水平和學(xué)習(xí)心理等具有差異性，協(xié)調(diào)走讀生和住校生的比例是考慮到在學(xué)習(xí)過程中，需要查找學(xué)習(xí)資料和準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用具等因素），同時(shí)，還要考慮學(xué)生的性格、興趣特長、家庭背景和學(xué)習(xí)經(jīng)歷等因素對學(xué)習(xí)小組開展合作探究、學(xué)習(xí)和活動(dòng)的影響。每個(gè)學(xué)習(xí)小組確定以后，有組員選舉一名組長（有學(xué)生民主選舉的組長具有代表性，便于小組學(xué)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行），也可以有教師指定組長，指定有學(xué)習(xí)潛力，自控能力較差，學(xué)習(xí)不太好的學(xué)生為組長，這樣有助于該學(xué)生的成長，同時(shí)，選定一名學(xué)習(xí)能力、組織管理能力較強(qiáng)的學(xué)生為副組長，兩個(gè)人共同管理學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)生活。合作學(xué)習(xí)小組構(gòu)建完成后建立小組檔案資料，如表1所示。

三、小組合作學(xué)習(xí)評價(jià)機(jī)制的建立

有研究表明，小組合作學(xué)習(xí)要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，必須滿足兩個(gè)條件，首先，學(xué)生們朝著一個(gè)共同的小組目標(biāo)而努力；其次，要成功的達(dá)到共同目標(biāo)依賴于小組成員進(jìn)行有效的個(gè)別學(xué)習(xí)。有了小組目標(biāo)并不一定導(dǎo)致小組中所有成員的成績提高，小組合作學(xué)習(xí)所追求的是整體目標(biāo)達(dá)成的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，亦即要使學(xué)習(xí)小組成為一個(gè)真正的學(xué)習(xí)共同體，追求基于學(xué)習(xí)小組成員共同努力和個(gè)人進(jìn)步基礎(chǔ)上的團(tuán)體進(jìn)步。要達(dá)到這一目標(biāo)，必須建立一種合理的、激發(fā)每一成員最大潛力的小組合作學(xué)習(xí)評價(jià)機(jī)制，為此，進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)評價(jià)時(shí)要將學(xué)習(xí)過程評價(jià)和學(xué)習(xí)結(jié)果評價(jià)相結(jié)合，對集體評價(jià)和個(gè)人評價(jià)相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上側(cè)重于過程評價(jià)和小組集體評價(jià)。當(dāng)然，在小組評價(jià)時(shí)，也要對個(gè)人合作學(xué)習(xí)的參與度、積極性、獨(dú)創(chuàng)性等有恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)，這樣可以在小組內(nèi)樹立榜樣，激發(fā)組內(nèi)的競爭，調(diào)動(dòng)每一個(gè)學(xué)生的參與積極性。

1.小組合作學(xué)習(xí)的多元評價(jià)設(shè)計(jì)

小組合作學(xué)習(xí)評價(jià)實(shí)際上可視為團(tuán)隊(duì)績效評價(jià)的問題。對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績效評價(jià)，需要涉及3個(gè)方面，一是個(gè)體績效，二是個(gè)體對團(tuán)隊(duì)績效的貢獻(xiàn)，三是團(tuán)隊(duì)成績。相對應(yīng)的，小組合作學(xué)習(xí)評價(jià)不僅要對合作小組集體評價(jià)，也要對小組個(gè)人評價(jià)，包括小組成員完成學(xué)習(xí)任務(wù)狀況，也包括成員對小組集體成果的貢獻(xiàn)，即多元評價(jià)客體。借鑒團(tuán)隊(duì)績效衡量類型，小組合作學(xué)習(xí)評價(jià)內(nèi)容也可以考慮特質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型和結(jié)果主導(dǎo)型，其中以后兩者為主，小組任務(wù)本身以及小組成員的貢獻(xiàn)投入和成員間協(xié)作。團(tuán)隊(duì)中的評價(jià)主要包括自我評價(jià)、同事評價(jià)和主管評價(jià)，有時(shí)還要引入外部評價(jià)。評價(jià)方法眾多，小組合作學(xué)習(xí)評價(jià)可以根據(jù)具體需要進(jìn)行選擇。[4]

（1）多元內(nèi)容設(shè)計(jì)。對小組成員來說，評價(jià)的主要內(nèi)容可以從特質(zhì)、行為和結(jié)果來看，如表2所示。

在教學(xué)過程中，小組合作學(xué)習(xí)成果通常要在課堂上進(jìn)行集體展示，有時(shí)小組成員可能會(huì)忽視這一過程中的參與和合作，而導(dǎo)致小組成員個(gè)體展示。事實(shí)上，展示過程也是學(xué)習(xí)過程。因此，對小組集體而言，評價(jià)的主要內(nèi)容不僅僅只考慮展示學(xué)習(xí)成果本身，還要考慮展示的過程以及其中小組成員的參與情況、與其他同學(xué)的互動(dòng)情況等。

（2）多元主體設(shè)計(jì)

小組合作學(xué)習(xí)中多元評價(jià)主體，如表3所示。

（3）多元客體設(shè)計(jì)

小組合作學(xué)習(xí)評價(jià)既要對合作小組集體評價(jià)，也要有個(gè)人評價(jià)，既要有結(jié)果性評價(jià)，也要有過程性評價(jià)。

進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)評價(jià)時(shí)對學(xué)習(xí)過程（分工合作、參與討論、參與態(tài)度、時(shí)間投入、感情投入等）的考慮可以使學(xué)生更關(guān)注學(xué)習(xí)中的合作和幫助，并在其中體會(huì)獨(dú)立思考與合作學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)精神的意義，以及個(gè)人在其中的成長。學(xué)習(xí)結(jié)果比較好考核和評價(jià)，對教師難以觀察到的過程性評價(jià)則要通過多元主體中的“同一小組的成員間的相互評價(jià)”報(bào)告獲得，教師可以要求小組提交平時(shí)課下學(xué)習(xí)過程中的討論記錄（含參與成員簽名）和檢查成員分工完成情況來掌握信息，教師要求小組填寫課堂小組學(xué)習(xí)評價(jià)表。

（4）多元方法設(shè)計(jì)

小組合作學(xué)習(xí)評價(jià)可以根據(jù)需要選擇適當(dāng)?shù)姆椒?，如?所示。在教學(xué)實(shí)踐中絕大多數(shù)教師采用的是絕對評價(jià)，設(shè)置評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。如表4所示。

當(dāng)然，在多元內(nèi)容和客體處理方面應(yīng)該側(cè)重于對小組集體的評價(jià)和側(cè)重于對過程的評價(jià)；無論是過程評價(jià)還是結(jié)果評價(jià)，也無論是小組評價(jià)還是個(gè)人評價(jià)，都必須把小組合作表現(xiàn)列為評價(jià)的主要指標(biāo)之一。

2.小組合作學(xué)習(xí)評價(jià)具體實(shí)施辦法

（1）學(xué)習(xí)小組考核量化實(shí)施辦法

教師需要一名認(rèn)真負(fù)責(zé)的同學(xué)專門負(fù)責(zé)各小組學(xué)習(xí)活動(dòng)的檢查和統(tǒng)計(jì)工作。最后制定學(xué)習(xí)小組考核標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容如下表5所示。

小組考核為了體現(xiàn)實(shí)效性，保持學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，這些工作最好在開學(xué)第一周內(nèi)做完，進(jìn)入正常教學(xué)過程后，根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)的實(shí)際狀況對學(xué)生進(jìn)行分工，然后，每一位學(xué)生自己的工作收獲進(jìn)行小組內(nèi)交流，這樣學(xué)生既學(xué)會(huì)了自主合作學(xué)習(xí)，也積累了大量知識，但需要注意的是，檢查記錄工作必須要緊跟，這是督促學(xué)生做好這一環(huán)節(jié)的必要手段，這項(xiàng)工作平時(shí)可由本小組負(fù)責(zé)，組長監(jiān)督，教師定期抽查指導(dǎo)。小組量化考核方式如下表6所示。

課堂學(xué)習(xí)活動(dòng)是評價(jià)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，因?yàn)檎n堂學(xué)習(xí)是學(xué)生獲得新知識、訓(xùn)練能力的重要途徑。為了激勵(lì)學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)積極性，教師應(yīng)加大“課堂學(xué)習(xí)活動(dòng)”一欄的分值比重，比如，知識掌握扎實(shí)、內(nèi)容豐富、回答問題積極、有思想深度和觀點(diǎn)新穎等等要素，都是教師加分的依據(jù)，這樣積極活躍的小組就會(huì)有很大優(yōu)勢，教師為了鼓勵(lì)沉默型小組，可以特設(shè)“金口玉言”獎(jiǎng)。這一欄的分?jǐn)?shù)是有彈性的，教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)中的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

（2）學(xué)習(xí)小組考核評價(jià)實(shí)施方法

這個(gè)表格一周統(tǒng)計(jì)一次，將各小組本周的得分進(jìn)行紀(jì)錄，最后將十周的進(jìn)行匯合（如表7），統(tǒng)計(jì)得到最后得分，將分值由高到低排名，班級獎(jiǎng)勵(lì)前3名，其中獎(jiǎng)品由后3名的小組提供。這樣既獎(jiǎng)勵(lì)了先進(jìn)，又刺激了后者，學(xué)生都是有自尊心的，哪怕是最落后的學(xué)生也不希望自己拖小組的后腿，所以往往后者小組在下次考核時(shí)總會(huì)有進(jìn)步，為了鼓勵(lì)后者，教師可以設(shè)立“潛力獎(jiǎng)”、“進(jìn)步最大獎(jiǎng)”，即將上次考核與這次考核成績進(jìn)行對比，找出進(jìn)步最大的組和退步最大的組，有退步組給進(jìn)步組獎(jiǎng)勵(lì)。

學(xué)習(xí)小組評比與獎(jiǎng)懲實(shí)施是小組評價(jià)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，也是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，小組獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和小組團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，這一環(huán)節(jié)的實(shí)施不能只是停留在小組量化考核的分?jǐn)?shù)上、教師的口頭上，應(yīng)該給予學(xué)生必須的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)，同時(shí)，要給予表現(xiàn)較差小組懲罰，這樣才能促使學(xué)習(xí)小組有效學(xué)習(xí)。具體學(xué)習(xí)小組評比獎(jiǎng)懲措施如表8所示。

結(jié)語

在新一輪的課程改革中，把“小組合作學(xué)習(xí)”作為一種有效的學(xué)習(xí)方式引入到課堂教學(xué)中，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)合作的精神和能力，學(xué)會(huì)在合作中自主探索，創(chuàng)造性地解決問題，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面提高和人格的完善，在課堂教學(xué)中正確實(shí)施，有助于學(xué)生能力的提升。

參考文獻(xiàn)

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