由馬克思主義哲學(xué)原理淺議員工思想政治建設(shè)

摘要：本文以由馬克思追憶哲學(xué)原理淺議員工思想政治建設(shè)為重點(diǎn)寫作內(nèi)容，從馬克思哲學(xué)原理的不同角度，對(duì)員工思想政治建設(shè)的思考和具體運(yùn)用進(jìn)行探討，包括：物質(zhì)和意識(shí)的關(guān)系對(duì)員工思想政治建設(shè)思考；實(shí)踐理論在員工思想政治建設(shè)中的運(yùn)用；矛盾的普遍性和特殊性在員工思想政治建設(shè)中的運(yùn)用；主觀能動(dòng)性在員工思想政治建設(shè)中的運(yùn)用；矛盾兩面性在員工思想政治建設(shè)中的運(yùn)用。

關(guān)鍵詞：馬克思主義；哲學(xué)原理；員工思想政治建設(shè)

序言

企業(yè)員工的思想政治建設(shè)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)起著十分重要的作用，企業(yè)員工是重要的人力資源，員工的責(zé)任感和歸屬感是否強(qiáng)烈，直接影響企業(yè)員工在企業(yè)當(dāng)中工作的積極主動(dòng)性，對(duì)企業(yè)的短期效益和長(zhǎng)期發(fā)展都具有巨大的影響作用。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，做好企業(yè)思想政治建設(shè)，可以讓企業(yè)占得有利的地位。本文從馬克思主義哲學(xué)原理的不同哲學(xué)原理角度，探討員工思想政治建設(shè)中需要注意的內(nèi)容和方向，希望通過本文的寫作為企業(yè)員工思想政治建設(shè)提供方法論的思考和實(shí)踐的指導(dǎo)。

一、物質(zhì)和意識(shí)的關(guān)系對(duì)員工思想政治建設(shè)思考

物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有能動(dòng)作用。正確的意識(shí)對(duì)客觀事物的發(fā)展具有促進(jìn)作用，錯(cuò)誤的意識(shí)對(duì)客觀事物發(fā)展具有阻礙作用。因此，我們?cè)谧鰡T工思想政治建設(shè)的時(shí)候，要鍛煉自身過硬的素質(zhì)，做好指揮員又要做好戰(zhàn)斗員，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)才能指導(dǎo)別人。物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有反作用。首先，做好員工思想政治工作，需要注重對(duì)員工思想素質(zhì)的培養(yǎng)，培養(yǎng)員工堅(jiān)定的政治方向和積極的工作意識(shí)，培養(yǎng)員工強(qiáng)烈的敬業(yè)精神以及對(duì)企業(yè)的責(zé)任感。其次，需要提高員工知識(shí)和各方面素質(zhì)，幫助員工扎扎實(shí)實(shí)打好基礎(chǔ)，讓其掌握過硬專業(yè)知識(shí)，鍛煉其交流溝通能力。只有不斷積累正確的知識(shí)和需要具備的素質(zhì)能力，員工才會(huì)具有正確的思想意識(shí)，在展開工作的時(shí)候，員工才會(huì)用正確的意識(shí)思考，用正確的方法做事。

二、實(shí)踐理論在員工思想政治建設(shè)中的運(yùn)用

實(shí)踐是人們能動(dòng)地改造客觀世界的活動(dòng)，實(shí)踐是人特有的活動(dòng)。馬克思辯證唯物主義認(rèn)為，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。首先，在實(shí)際的員工思想政治建設(shè)當(dāng)中，要通過實(shí)際的調(diào)查研究，經(jīng)過交流溝通以及走訪、問卷對(duì)員工是思想和心理進(jìn)行研究，分析應(yīng)對(duì)的策略，提高對(duì)員工思想政治建設(shè)的指導(dǎo)性。其次，在員工思想政治建設(shè)當(dāng)中，不能犯經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤，必須注重了解員工的基本情況，了解員工的心聲，通過實(shí)踐和員工進(jìn)行主動(dòng)的交談，對(duì)企業(yè)當(dāng)中工作人員的真實(shí)需求進(jìn)行有效解決，提高員工的思想政治教育。

三、矛盾的普遍性和特殊性在員工思想政治建設(shè)中的運(yùn)用

馬克思主義哲學(xué)原理認(rèn)為，矛盾具有普遍性，矛盾普遍存在于一切事物發(fā)展過程當(dāng)中。矛盾具有特殊性，具體每一項(xiàng)事物的矛盾都有其自身的特點(diǎn)，矛盾在不同的發(fā)展階段矛盾的主要方面會(huì)表現(xiàn)出不同的側(cè)重點(diǎn)。

在員工思想政治建設(shè)的過程當(dāng)中，要充分把握矛盾的普遍性和特殊性，對(duì)問題區(qū)別對(duì)待，通過不斷區(qū)分和融合，從特殊到一般，擴(kuò)大思想政治建設(shè)工作對(duì)員工覆蓋的面。在具體的工作當(dāng)中，要把握矛盾的主要方面，在不同的工作階段，對(duì)員工進(jìn)行不同的創(chuàng)新教育。企業(yè)進(jìn)行的員工思想政治建設(shè)，主要目的是激勵(lì)員工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)與管理工作，要想獲得良好的效果，就必須注重矛盾的特殊性，改變工作方法，可以通過建立企業(yè)微信群、視頻會(huì)議等采用新的形式，利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，展開員工思想政治建設(shè)工作。其次，要注重榜樣教育，注重樹立先進(jìn)個(gè)人或者先進(jìn)小組形式的榜樣。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)，樹立先進(jìn)工作者榜樣，樹立先進(jìn)思想工作者等形式的模范，通過利用矛盾的特殊性，樹立榜樣，讓大家對(duì)先進(jìn)個(gè)人或者先進(jìn)組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，將企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和具體工作進(jìn)行有機(jī)的聯(lián)系，通過榜樣的力量，再結(jié)合企業(yè)實(shí)際，擴(kuò)大到企業(yè)工作的各個(gè)方面，從特殊到一般，加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)工作。

四、主觀能動(dòng)性在員工思想政治建設(shè)中的運(yùn)用

主觀能動(dòng)性又可以稱之為自覺能動(dòng)性，是人的主觀意識(shí)與實(shí)踐活動(dòng)對(duì)客觀世界的能動(dòng)作用。主觀能動(dòng)性的含義包括兩個(gè)方面，其一是人們認(rèn)識(shí)客觀世界發(fā)揮的能動(dòng)作用，其二是人們?cè)谡J(rèn)識(shí)指導(dǎo)下改造客觀世界發(fā)揮的能動(dòng)作用。

在企業(yè)員工思想政治建設(shè)當(dāng)中，正確認(rèn)識(shí)和充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，具有十分重要的實(shí)踐意義。思想政治建設(shè)的任務(wù)之一就是提高員工的思想認(rèn)識(shí)與員工的認(rèn)識(shí)能力，充分發(fā)揮員工的積極性，激發(fā)員工的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性，通過思想政治建設(shè)，激勵(lì)員工努力工作，大膽創(chuàng)新，積極進(jìn)步。

五、矛盾兩面性在員工思想政治建設(shè)中的運(yùn)用

在事物發(fā)展的過程當(dāng)中，事物當(dāng)中的多個(gè)矛盾的作用和所處的地位是不平衡的。在事物發(fā)展的某一個(gè)階段，必定而且有且只有一種矛盾處于支配地位，起著決定、影響其他矛盾的作用，這就是主要矛盾，其他的矛盾就是次要矛盾。而在同一個(gè)矛盾當(dāng)中，矛盾又具有兩面性，其表現(xiàn)往往是一方面是有利的，另一方面是不利的，就像一枚硬幣，總是有兩面。矛盾兩面性啟發(fā)我們，在進(jìn)行員工思想政治建設(shè)的時(shí)候，要全面看問題。首先，既要注重矛盾的主要方面，又要注意矛盾的次要方面。在員工思想政治建設(shè)的過程當(dāng)中，當(dāng)出現(xiàn)問題的時(shí)候，如果存在多個(gè)矛盾，一定要抓主要矛盾的主要方面，不能眉毛胡子一把抓，最后，解決不了問題，反而添亂。

六、結(jié)語

綜上所述，認(rèn)真研究馬克思注意哲學(xué)原理和員工思想政治建設(shè)工作之間的關(guān)系，通過對(duì)科學(xué)理論的實(shí)際運(yùn)用，用正確的理論指導(dǎo)員工思想政治建設(shè)工作的實(shí)踐，對(duì)企業(yè)在新時(shí)期做好員工思想政治工作具有十分積極的實(shí)踐價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義，因此，除了注重對(duì)員工的調(diào)查了解，以及企業(yè)思想政治工作實(shí)際需要的結(jié)合，要注重對(duì)正確的理論知識(shí)在員工思想政治建設(shè)中的實(shí)際運(yùn)用。

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作者簡(jiǎn)介：張建云（1982，10-），女，江蘇南通人，研究生，南京揚(yáng)子國(guó)資投資集團(tuán)有限責(zé)任公司工作，研究方向：思想政治工作。