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    我國退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障法律問題分析

    2018-03-22 01:32勞潔貞
    新教育時(shí)代·教師版 2018年4期
    關(guān)鍵詞:競(jìng)技體育

    勞潔貞

    摘 要:基于我國競(jìng)技體育領(lǐng)域不斷刷新成就的背景下,我國退役運(yùn)動(dòng)員群體也在不斷擴(kuò)大,由于當(dāng)前國家封閉性嚴(yán)格的訓(xùn)練機(jī)制,大多數(shù)運(yùn)動(dòng)員缺乏一定的文化知識(shí)水平,又因其因?yàn)樘厥獾挠?xùn)練生活導(dǎo)致本身身體存在傷病問題,本文通過對(duì)當(dāng)前我國針對(duì)于退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障所制定的相關(guān)法律體系做出了深入探究與分析

    關(guān)鍵詞:競(jìng)技體育 退役運(yùn)動(dòng)員 社會(huì)保障體系

    引言

    隨著當(dāng)前我國人民對(duì)競(jìng)技體育越來越關(guān)注,當(dāng)前我國退役運(yùn)動(dòng)員的安置問題也備受社會(huì)的關(guān)注,運(yùn)動(dòng)員將其大好青春年華全部奉獻(xiàn)給我國體育行業(yè)的發(fā)展,在其訓(xùn)練過程中也多少留下了不可治愈的傷痕。因此,當(dāng)前我國對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障中存在的需要完善的問題必須得到充分的重視。當(dāng)前國家的退役運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障體系中存在的缺陷不只是對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員群體的合法利益享受產(chǎn)生影響,同時(shí)其對(duì)我國競(jìng)技體育后備運(yùn)動(dòng)員人才團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)建,以及競(jìng)技體育領(lǐng)域的長期發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生一定程度的影響。[1]

    退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障中大致有:退役后的就業(yè)保障、身體傷病補(bǔ)償,醫(yī)療健康保障幾個(gè)方面,本文就針對(duì)這幾個(gè)大的方向當(dāng)前的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析探究,并得出當(dāng)前退役運(yùn)動(dòng)員保障體系中存在保障政策、資金、實(shí)施等問題,并針對(duì)上述問題的產(chǎn)生原因做出詳細(xì)分析,同時(shí)制定相關(guān)的具體的解決方案,以加快我國對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障問題的有效完善,最大化的推動(dòng)我國競(jìng)技體育領(lǐng)域的有效轉(zhuǎn)型,同時(shí)也促進(jìn)了我國體育行業(yè)的長期發(fā)展。[2]

    一、我國退役運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障法律體系的整體狀況

    1.當(dāng)前退役運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障的現(xiàn)狀

    基于近年來我國體育領(lǐng)域的發(fā)展日益透明化,人們對(duì)運(yùn)動(dòng)員光鮮亮麗背后所承受的辛酸生活也有了一定的認(rèn)知,要了解當(dāng)前什么原因?qū)е挛覈艘圻\(yùn)動(dòng)員的現(xiàn)狀如此窘迫,必須要先了解我國當(dāng)前的退役運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障制度以及法律制度。

    當(dāng)前我國針對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障法律體系,主要是以基礎(chǔ)保險(xiǎn)的保障,以及企業(yè)支持、社會(huì)的理解、國家的政策幫扶為主。退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障的基礎(chǔ)就是需要國家政策的強(qiáng)力支持,但當(dāng)前國家還尚未建立相關(guān)的法律體系,并且退役運(yùn)動(dòng)員群體也還尚未得到國家的重視,只存在一些形式化的規(guī)章制度以及國家相關(guān)部門曾發(fā)布的文件等等作為社會(huì)保障基礎(chǔ)。同時(shí),由于傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練方式一直未得到科學(xué)有效的改革完善,導(dǎo)致許多運(yùn)動(dòng)員身體素質(zhì)、文化素養(yǎng)都低于普通人,影響其退役后的正常就業(yè)生活。

    2.對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障不夠重視

    在當(dāng)前社會(huì)對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障不斷重視的情形下,許多群眾都會(huì)認(rèn)為對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員的保障問題必須是國家需要承擔(dān)的責(zé)任,與社會(huì)無關(guān),而從實(shí)際意義來講,在國家承擔(dān)直接職責(zé)的同時(shí),社會(huì)各領(lǐng)域也需要提高對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員的關(guān)注并貢獻(xiàn)自己的力量。一直以來,我們看到的都是運(yùn)動(dòng)健兒光鮮亮麗的為國家為我們贏得榮譽(yù),卻忽視了其在背后付出的辛酸努力。另外,同上文所講,國家對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障問題相關(guān)的法律政策也尚未得到完善,國家所發(fā)布的體育法中,只重視體育領(lǐng)域存在的基本問題,卻忽視了退役運(yùn)動(dòng)員的切身利益保障問題,同時(shí),在形式化的規(guī)章制度履行實(shí)施的過程中,也尚未建立完整的監(jiān)督制度,導(dǎo)致在對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員實(shí)施社會(huì)保障的職業(yè)時(shí),只是走形式上的職責(zé)履行,并未落實(shí)到退役運(yùn)動(dòng)員的切身利益。

    二、對(duì)當(dāng)前退役運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障法律中存在問題的分析

    1.運(yùn)動(dòng)員自身的文化知識(shí)水平過低

    當(dāng)前國家體育部門對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行訓(xùn)練的過程中,其訓(xùn)練體制中存在許多需要完善的問題,在運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練過程中,教練只注重對(duì)運(yùn)動(dòng)員身體素質(zhì)、技能方面的培養(yǎng),運(yùn)動(dòng)員一直處于封閉式的訓(xùn)練環(huán)境,缺乏其他方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員從入體育行業(yè)開始就失去了對(duì)文化知識(shí)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),在其進(jìn)入專業(yè)的體育訓(xùn)練機(jī)制后,接觸到的文化教育基本可以說是毫無意義,導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員從小就缺乏文化知識(shí),同時(shí)對(duì)政治法律知識(shí)也只是有淺薄的認(rèn)識(shí),并未正確認(rèn)識(shí)到自身應(yīng)該享受怎樣的法律權(quán)益,同時(shí)其自身的教育水平不高,也會(huì)影響到其退役后的正常就業(yè)。在文化程度上不適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)人才需求。[3]

    2.嚴(yán)格的訓(xùn)練機(jī)制導(dǎo)致多數(shù)運(yùn)動(dòng)員身體存在傷病

    在當(dāng)前,注重對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障主要原因就是,其在嚴(yán)格的訓(xùn)練模式下,超負(fù)荷、超強(qiáng)度的訓(xùn)練機(jī)構(gòu),導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員身體存在許多傷病,退役之后不在訓(xùn)練這些傷病的復(fù)發(fā)率會(huì)大幅度提升,本身文化知識(shí)水平就低于常人,身體素質(zhì)也大不如前,全方位的影響其退役后的正常生活水平。其雖然達(dá)到了高水平的專業(yè)素養(yǎng),但在其退役后其專業(yè)技能也就失去了光彩。競(jìng)技體育的殘酷,導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員雖然實(shí)現(xiàn)了運(yùn)動(dòng)理想,但是卻失去了人生本該有的其他光彩。

    三、退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障體系尚未完善

    由于當(dāng)前國家的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展還不夠穩(wěn)定,導(dǎo)致社會(huì)保障體系的資金方面未得到及時(shí)的支持,因此,對(duì)社會(huì)其他群體的保障以及對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員的保障等都未得到落實(shí)。當(dāng)前,國家還尚未健全對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障統(tǒng)一的政策安排,完全是形式化的履行工作,將退役運(yùn)動(dòng)員分配給當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)負(fù)責(zé)部門,然后勞務(wù)部門通過相關(guān)機(jī)制的需求將其在分配給勞務(wù)機(jī)構(gòu),但由于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的限制,我國退役運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)問題越來越困難。

    四、退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障法律體系的完善措施

    1.提高運(yùn)動(dòng)員的整體文化水平

    基于對(duì)我國當(dāng)前社會(huì)市場(chǎng)人才需求的分析,當(dāng)前社會(huì)最注重的是技術(shù)型人才,因此,可以利用當(dāng)前競(jìng)技體育的發(fā)展趨勢(shì),在對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行專業(yè)技能水平的提高過程中,也要注重對(duì)其文化水平的教育,同時(shí)可以加強(qiáng)其對(duì)運(yùn)動(dòng)教育的正確認(rèn)知,可以將體育行業(yè)融合在教育行業(yè)之中,體校也應(yīng)設(shè)置一定的文化水平要求,按照入學(xué)者文化成績的高低分為職業(yè)類、??祁?、本科類,把運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)為綜合型人才。保障運(yùn)動(dòng)員在退役后,可依據(jù)自身過硬的專業(yè)素養(yǎng),同時(shí)對(duì)運(yùn)動(dòng)教學(xué)的正確認(rèn)知,找到專業(yè)相關(guān)的工作崗位。從根本上保障運(yùn)動(dòng)員退役后的社會(huì)保障利益。

    2.對(duì)當(dāng)前的訓(xùn)練機(jī)制進(jìn)行科學(xué)有效的改革

    為了有效避免運(yùn)動(dòng)員出現(xiàn)傷病問題,以及對(duì)文化知識(shí)缺失的問題的發(fā)生,首先要對(duì)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練機(jī)制要進(jìn)行科學(xué)有效的改革,提高運(yùn)動(dòng)員教練團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng),實(shí)施正確的教學(xué)理念,嚴(yán)格掌握好運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練強(qiáng)度,運(yùn)動(dòng)負(fù)荷控制,采取科學(xué)健康的方式進(jìn)行訓(xùn)練,注重對(duì)運(yùn)動(dòng)員身體素質(zhì)的重視,避免其在退役之后落下傷病,從根本上避免運(yùn)動(dòng)員身體出現(xiàn)影響生活的傷病。進(jìn)行科學(xué)合理的訓(xùn)練模式,提高運(yùn)動(dòng)員專業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)也要注重對(duì)其身體健康的保障。

    3.提升完善我國的退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障體系

    針對(duì)我國的退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障問題的完善,其基礎(chǔ)就是國家需要基于退役運(yùn)動(dòng)員的切身利益,對(duì)相關(guān)的法律體系進(jìn)行完善,首先,最基礎(chǔ)有幾個(gè)方面:退役運(yùn)動(dòng)員社保的保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、就業(yè)保險(xiǎn)、以及養(yǎng)老保險(xiǎn)。其次,需要根據(jù)每個(gè)運(yùn)動(dòng)員的服役時(shí)間、身體傷病狀況、以及貢獻(xiàn)能力等等的不同,為其提供的社會(huì)保障也應(yīng)該有所差異,依據(jù)國家的發(fā)展?fàn)顩r以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展前景,實(shí)時(shí)的對(duì)其社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理的改善,嚴(yán)格要求相關(guān)部門對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障問題一定要重視,避免形式化的現(xiàn)象出現(xiàn)。形成有效規(guī)范的監(jiān)督體系,督促國家相關(guān)部門對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障義務(wù)的履行。

    4.社會(huì)對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員要充分重視

    國家退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障,在要求政府部門承擔(dān)直接責(zé)任的同時(shí),社會(huì)各領(lǐng)域也需要重視并依據(jù)能力范圍提供相應(yīng)程度的支持配合。例如,在退役運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)問題方面,國家履行其對(duì)就業(yè)分配提供失業(yè)險(xiǎn)等基本職責(zé)的同時(shí),相關(guān)的企業(yè)也可以結(jié)合自身發(fā)展的需要、配合國家的法律政策,向退役運(yùn)動(dòng)員提供就業(yè)崗位,減輕國家的壓力,比如說體育運(yùn)動(dòng)相關(guān)的行業(yè),結(jié)合國家當(dāng)前競(jìng)技體育領(lǐng)域的發(fā)展需求,國家可以適當(dāng)投入資金給相關(guān)的體育企業(yè)機(jī)構(gòu),在推動(dòng)體育行業(yè)的發(fā)展的同時(shí),也能解決部分的退役人員的就業(yè)問題,不浪費(fèi)運(yùn)動(dòng)人才,將其價(jià)值有效地體現(xiàn)在體育行業(yè)的發(fā)展中。

    結(jié)語

    我國競(jìng)技體育領(lǐng)域在不斷刷新成就的背光輝下,是運(yùn)動(dòng)員們付出最寶貴的時(shí)光跟精力換取到的;當(dāng)前退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障問題也備受人們的關(guān)注。本文通過將競(jìng)技體育領(lǐng)域的發(fā)展需求以及當(dāng)前社會(huì)保障體系中存在的弊端進(jìn)行結(jié)合分析,從退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障法律制度的完善、社會(huì)保障資金的籌集,以及國家、社會(huì)各領(lǐng)域應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任者三個(gè)方面來概述具體的完善措施,不斷提升完善我國的退役運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障體系,最大化的推進(jìn)運(yùn)動(dòng)員退役后受到合理的社會(huì)保障目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭威. 我國運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障管理體制現(xiàn)狀研究[D]. 北京體育大學(xué), 2015.

    [2]楊志俊. 以人為本為退役運(yùn)動(dòng)員提供完善保障[J]. 赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版), 2015(4):161-163.

    [3]韓長軍. 影響我國競(jìng)技體育后備人才資源發(fā)展因素解析[J]. 科技信息, 2014(2):175-175.

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