論企業(yè)工會組織如何有效發(fā)揮職能作用

李娟

摘 要：黨的十九大報告要求工會要增強群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。這就要求工會工作要不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能適應(yīng)新時代要求，進而不斷促進和諧勞動關(guān)系，推進企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展。本文就企業(yè)工會組織如何有效發(fā)揮職能作用進行探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會組織；職能；創(chuàng)新

黨的十九大是我黨在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次劃時代的重要會議。工會作為基層員工利益的代表，在企業(yè)改革發(fā)展中的作用日益突出，因此，持續(xù)規(guī)范和提升工會組織的影響力極為重要。

一、融入黨建是前提

首先，依托黨建抓工建，把職工緊密地結(jié)合團結(jié)在黨的周圍，這是各項具體工作的出發(fā)點和落腳點。融入黨建要體現(xiàn)一個“同”，即工會組織應(yīng)當(dāng)牢記政治責(zé)任，始終與黨建工作同心同向，牢牢把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一政治關(guān)鍵，推動黨的路線方針政策在工作中落地生根。其次，完善制度機制，保證工會組織建設(shè)與黨的建設(shè)同步提高。經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，工會工作無疑將面臨更多新形勢、新情況，只有嚴(yán)格規(guī)范制度體系建設(shè)，健全基層工會工作制度，切實通過卓有成效的規(guī)范化制度建設(shè)，提升工會組織的凝聚力、帶動力、影響力。最后，要從組織統(tǒng)籌覆蓋、人員統(tǒng)籌配置入手，在日常工作中與黨建工作同步要求，把創(chuàng)建“黨支部責(zé)任區(qū)”與爭創(chuàng)“工人先鋒號”結(jié)合起來，把創(chuàng)建先進基層黨支部與創(chuàng)建模范職工小家結(jié)合起來，把勞模培養(yǎng)和優(yōu)秀黨員選樹結(jié)合起來，進而推進黨建帶工建。

二、立足服務(wù)是根本

工會組織在履行職能、做好服務(wù)時，要落實在一個“強”字。一方面，工會組織需要充分了解和掌握廣大基層員工的利益訴求，并及時向上級反映，以為各級領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考和依據(jù)，確保企業(yè)所制定的福利政策能夠更好地體現(xiàn)更多職工的廣泛利益。另一方面，要針對公司年度重點工作、改革舉措、目標(biāo)任務(wù)等，結(jié)合實際做好引導(dǎo)，幫助廣大員工群眾提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，并帶領(lǐng)全體員工共同推動企業(yè)的發(fā)展。首先，必須增強服務(wù)職工群眾工作的本領(lǐng)和方法，必須深刻認(rèn)識到工會是職工的“娘家人”，強化群眾觀念，走進職工群眾，針對職工群眾思想上存在的熱點難點問題，開展調(diào)研走訪，多做釋疑解惑，凝聚人心。其次，要加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部服務(wù)企業(yè)大局、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工群眾的能力，夯實管理的基本功，提升工作的規(guī)范性和實效性。

三、凝聚職工是保證

企業(yè)發(fā)展重在和諧，建立企業(yè)和諧的勞動關(guān)系是凝聚職工的根本，也是發(fā)揮工會作用的關(guān)鍵。凝聚職工就要突出一個“廣”，要以暢通廣大職工諫言獻策渠道，搭建“面對面”交流為目標(biāo)，持續(xù)完善總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，做好職工訴求中心服務(wù)及日常建議意見的征詢。在確保隊伍穩(wěn)定上，著力解決廣大職工關(guān)心的“熱點”“焦點”問題，暢通職工訴求渠道，讓職工“有話想說，有地可說”，為職工群眾解難題、辦實事、辦好事。其次，要以打造優(yōu)質(zhì)的職工文化建設(shè)陣地為要求，以人為本，廣泛組織開展對職工身心有益的文化活動，陶冶職工情操，健康職工的體魄，豐富業(yè)余生活，促進職工快樂工作的同時，提升工會組織的活力和生命力。深入開展送溫暖活動和幫扶工作，真正從企業(yè)、從職工實際出發(fā)，以廣大職工所需所求為導(dǎo)向，定期和不定期開展好現(xiàn)場送溫暖工作。在具體工作中，工會組織要時刻關(guān)心生產(chǎn)一線，關(guān)注職工群眾，善于觀察分析職工工作、生活狀況，找準(zhǔn)工作的重點和關(guān)鍵點，滿足不同職工群眾在生活、工作上的需求，為職工排憂解難，切實推動實現(xiàn)職工幸福生活與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的共同促進、共同提升。要重點關(guān)注職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，要重點關(guān)心職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題，多進群眾門，多聽群眾聲，多做暖心事，幫助他們在思想上解惑、精神上減負(fù)、心理上減壓、生活上解難，讓廣大職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。同時，還要經(jīng)常性地向廣大職工群眾宣傳黨的路線方針政策，把思想政治工作貫穿于群眾工作的全過程，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、增進感情、推動發(fā)展的工作，把廣大職工群眾緊密地團結(jié)在黨的周圍，使工會組織成為黨執(zhí)政的堅實依靠力量、強大支持力量和深厚社會基礎(chǔ)。

四、提升技能是關(guān)鍵

工會是由全體在職職工組成的，職工群眾代表著一個企業(yè)的形象，是企業(yè)不可缺少的脊梁，高素質(zhì)的職工群體是一個企業(yè)的中流砥柱，切實提高職工勞動技能素質(zhì)是工會工作的重中之重，可分別從三個角度提高職工的勞技素質(zhì)。

第一，積極組織勞動技能競賽，提高職工個人素質(zhì)，通過以賽代學(xué)，以賽強學(xué)的形式，強化職工之間的良性比拼，增強職工的競爭意識、看齊意識，最終達(dá)到提高個人素質(zhì)的目的。

第二，辯證促進班組建設(shè)水平，加強職工隊伍建設(shè)。一方面，給班組建設(shè)加碼，通過召開座談會、制定實施細(xì)則、展開評比等工作，對班組建設(shè)適應(yīng)新時期、順應(yīng)新發(fā)展提出新要求，為創(chuàng)建“標(biāo)桿班組”這一目標(biāo)加碼。另一方面，為班組建設(shè)減負(fù)，針對班組建設(shè)存在雙重標(biāo)準(zhǔn)甚至多重標(biāo)準(zhǔn)的實際情況，通過廣泛論證、周密研究、總結(jié)經(jīng)驗，篩查落后的考核辦法、建設(shè)要求，制定并完善全新的、唯一的一套班組建設(shè)規(guī)范，避免了重復(fù)記錄等做無用功的現(xiàn)象，在實際意義上為基層班組減負(fù)。

第三，大力支持創(chuàng)新工作，提高技術(shù)創(chuàng)新核心生產(chǎn)力。堅持以專項創(chuàng)新為主，基層創(chuàng)新為輔的工作方法，全力支持企業(yè)全面創(chuàng)新工作，建立創(chuàng)新工作室作為專項創(chuàng)新平臺，由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，匯集一線技術(shù)骨干，以最高技術(shù)水平投入創(chuàng)新工作；積極鼓勵一線員工，緊密聯(lián)系生產(chǎn)實際，創(chuàng)新切實可行的工作方法和小發(fā)明，從細(xì)節(jié)上促進公司技術(shù)水平的整體提升。

五、創(chuàng)新工作是動力

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。當(dāng)前，中國特色社會主義已經(jīng)進入了新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”，新的矛盾必然產(chǎn)生新的問題，新的問題必須要有新的解決方法。工會工作也要與時俱進、開拓創(chuàng)新，時刻清醒地認(rèn)識和研究當(dāng)前工會工作所面臨的新形勢、新情況、新問題，主動探索新時代下工會工作的新思路新舉措?！叭嗣駝?chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來”，工會組織要積極為職工群眾提供創(chuàng)新創(chuàng)造的舞臺，充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新潛能，尊重職工群眾的智慧勞動，讓職工群眾成為公司創(chuàng)新創(chuàng)效的中堅力量。要不斷地用創(chuàng)新思維來思考問題，用創(chuàng)新方法來解決問題，用創(chuàng)新舉措來推動發(fā)展，才能推動工會體制機制的創(chuàng)新，才能讓工會工作更好地適應(yīng)新時代中國特色社會主義的發(fā)展要求，才能在新時代展現(xiàn)新作為，在新時代做出新貢獻。

深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握黨的十九大精神的思想精髓、核心要義，切實做到學(xué)懂、弄通、做實，切實把學(xué)習(xí)十九大精神與推動公司工會工作相結(jié)合，把十九大精神轉(zhuǎn)化為開展各項工作的新思路、新動力、新目標(biāo)，努力把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾依賴的“娘家人”，把工會組織真正建設(shè)成為廣大職工信賴的“職工之家”，不斷推進企業(yè)工會組織建設(shè)再上新臺階，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大貢獻。