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    國有煤炭企業(yè)黨支部品牌創(chuàng)建的探索與實踐

    2018-03-21 11:30:52李強
    現代企業(yè)文化·理論版 2017年23期
    關鍵詞:國有煤炭企業(yè)黨支部

    李強

    中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)12-000-01

    摘 要 冀中能源股份有限公司黨委認真貫徹落實黨的十八大精神,深入開展了以“培育支部品牌、展示工作亮點、促進企業(yè)發(fā)展”為主要內容的“一支部一品牌一特色”創(chuàng)建,使黨建工作與中心任務深度融合、良性互動,為企業(yè)科學發(fā)展提供了堅強的組織保證。

    關鍵詞 國有煤炭企業(yè) 黨支部 品牌創(chuàng)建

    一、實施背景

    如何進一步發(fā)揮黨組織作用,把黨組織提出的一系列重大戰(zhàn)略體現出來、落到實處、見到實效,迫切需要我們以改革創(chuàng)新的精神來推動黨建工作創(chuàng)新。為此,創(chuàng)建黨建品牌,既是借鑒品牌理念,加強基層組織建設、推進創(chuàng)新發(fā)展的現實命題,又是新形勢下以改革創(chuàng)新精神,全面推進黨的建設新的偉大工程的必然選擇。

    二、探索與實踐

    近年來,在全公司開展了“一支部一品牌一特色”創(chuàng)建活動,初步探索出一條品牌引領、典型帶動、以點促面、整體提升的黨建工作新路子。

    (一)自主化選擇,明確品牌定位

    實行“一支部一品牌一特色”,鼓勵黨支部品牌自塑,突出支部的差異性、個別性和創(chuàng)新自主化的特點。在品牌定位上,既考慮普遍性,又關注特殊性,突出單位特色,不照搬照抄,注重從本單位的工作實踐和先進事例中提煉黨建品牌,做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”。在品牌立項上,堅持“全面創(chuàng)建、重點培育”的理念,按照支部挖掘提煉、立項申報,基層單位黨委統(tǒng)籌管控、審核把關,公司黨委篩選鑒別、備案立項的程序抓實品牌管理。全年公司251個黨支部創(chuàng)建黨建品牌80個,開展特色活動160余項,初步打造了東龐礦機修廠黨支部的“黨員創(chuàng)新工作室”;邢臺礦掘四隊黨支部的“三高兩好一帶頭”黨員考評體系;邢東礦動力科黨支部的“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育”等一大批有內涵、有特色的基層黨建品牌。

    (二)規(guī)范化管控,培育黨建品牌

    在品牌創(chuàng)建之初,公司黨委引入黨建體系過程控制法,制定了品牌創(chuàng)建工作推進表,使干什么、怎么干、誰來干、何時干、干到什么程度、如何督導檢查等一目了然。在規(guī)范管理上,對黨支部品牌創(chuàng)建進行認真謀劃,明確公司黨委組織部門牽頭抓總,各單位黨委具體負責,按照申報、立項、實施、考評、推廣五個環(huán)節(jié)扎實推進。公司黨委、基層單位黨委、基層黨支部均建立了立項臺賬和跟蹤落實臺賬,大力推行“工作項目化、項目責任化、責任具體化”創(chuàng)建模式,嚴格做到“三個明確”,即明確工作進度、明確責任人、明確時限要求,確保了活動規(guī)范開展。在品牌的考核上,成立了聯合評審組,以實地考核和召開評審會的方式,每年年底進行一次評審,進行命名表彰。公司黨委還建立品牌動態(tài)管理制度,公司黨委每年對黨建品牌進行一次復查,確保了品牌的先進性和代表性。今年來,培育基層黨支部品牌15個。邢臺礦綜采二隊黨支部針對采后充填難題,激活工作正能量,把“建立黨員攻關小組,創(chuàng)建充填精品”作為支部品牌特色來打造,保持了這項技術在全國同行業(yè)中的領先地位。

    (三)典型化推介,激活品牌效能

    黨建工作是理論與實踐的結合體。黨建工作要轉化為鮮活的實踐,必須通過一定的載體來實現。為此,冀中股份公司黨委在抓實品牌培育的基礎上,緊密結合當前的形勢任務,大力宣貫黨建品牌創(chuàng)建思路、目標、舉措。確立了黨建品牌“三個一”創(chuàng)建目標:即從2013年開始,集中用3年時間,到“十二五”末,精心打造15個基層黨建工作品牌,50個基層黨支部黨建品牌,并以此為支撐,傾力打造冀中股份公司黨建品牌,實現黨建工作與品牌效應的融合統(tǒng)一,促進企業(yè)科學發(fā)展,有效降低了各種成本,為任務目標完成貢獻了力量。邢東礦綜合預備區(qū)黨支部把“螺絲釘閃光行動”作為一項品牌來抓,月節(jié)約資金50萬元。

    三、成效與影響

    近年來,公司各級黨組織在各個領域、不同層面打造了15個基層品牌,擴大了基層黨建工作的影響力,促進了黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展的有效融合,提升了公司基層黨建科學化水平。

    一是培育了一批基層黨建工作品牌?!耙恢Р恳黄放埔惶厣眲?chuàng)建活動的蓬勃開展,有效推進了公司黨建品牌創(chuàng)建,形成了基層黨組織競相創(chuàng)新的良好局面。黨員“一帶二”先鋒工程被河北省委組織部評為全省組織系統(tǒng)特色品牌;公司黨建工作示范點創(chuàng)建經驗在全國國有企業(yè)黨委書記座談會交流經驗;黨支部“五好”目標管理經驗被全國黨建研究會國有企業(yè)黨建專委會授予優(yōu)秀課題一等獎。公司黨委先后榮獲2010-2012年全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織、河北省、國資委先進基層黨組織。

    二是推動了企業(yè)科學發(fā)展。各級黨組織緊緊圍繞打贏“四大攻堅戰(zhàn)”,推進冀中股份公司科學發(fā)展這一中心任務,不斷解放思想,強化創(chuàng)新,使基層黨建工作更加圍繞工作大局、貼近中心,更加注重務求實效、貼近實際,更加符合基層要求、貼近群眾,形成了圍繞科學發(fā)展抓黨建、抓好黨建促進科學發(fā)展的新局面。

    三是破解了一系列黨建工作難題。通過黨建品牌的創(chuàng)建,有效破解了基層黨建工作中的一些難點問題。通過實施“五好”目標管理、標準化黨支部創(chuàng)建、黨員責任區(qū)、黨建課題攻關等活動,公司標準化黨支部比例達到85%。公司黨員示范崗、黨員責任區(qū)杜絕了輕傷以上事故,黨員參與創(chuàng)新項目和成果比例達90%。黨員的威信力大幅度提升,黨建工作創(chuàng)新驅動力進一步增強,基層黨建工作科學化水平得到明顯提升。

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