國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

劉志宇

摘 要：在現(xiàn)階段國有企業(yè)自身發(fā)展的過程當(dāng)中，企業(yè)思想政治工作的合理開展對于企業(yè)自身保持正確的發(fā)展方向、提升整體發(fā)展水平來說具有十分重要的影響。面對新的發(fā)展形勢，應(yīng)該明確思想政治工作的重要意義，并為當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展提供一個良好的保障和支持。本文基于創(chuàng)新角度，分析了新時期國有企業(yè)思想政治工作開展的相關(guān)問題。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思路；思想政治；國有企業(yè)

國有企業(yè)在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程當(dāng)中，一直扮演著非常關(guān)鍵的角色，同時對我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也發(fā)揮了非常重要的推動力量。面對新的發(fā)展環(huán)境，國有企業(yè)必須要突出思想政治工作的優(yōu)勢，從更加科學(xué)的角度對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，以更好地應(yīng)對新時代的挑戰(zhàn)。本文從創(chuàng)新的角度，結(jié)合國有企業(yè)工作環(huán)境特點(diǎn)，對當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作開展的相關(guān)問題進(jìn)行探析。

一、思想意識上的創(chuàng)新

在以往國有企業(yè)思想政治工作開展的過程當(dāng)中，整體思想理念相對陳舊，并且不能對思想政治工作進(jìn)行正確地認(rèn)知。在新的發(fā)展形勢下，思想政治工作的開展必須要將創(chuàng)新作為整個工作的重要發(fā)展方向，并對思想政治工作進(jìn)行支持和落實。國有企業(yè)內(nèi)部管理人員應(yīng)該將思想政治工作的開展作為自身工作的重要組成部分，并且在具體工作的過程當(dāng)中，為思想政治工作的開展落實提供更加完善的支持和保障。為了進(jìn)一步提升思想意識和理念認(rèn)知的正確性，還應(yīng)積極有效地落實好相關(guān)宣傳工作，改變以往思想政治工作單一化的特點(diǎn)，讓廣大職工更好地接受思想政治工作，并且給予相關(guān)工作落實以全方位的配合。思想意識是行為行動的先導(dǎo)，只有創(chuàng)新思想理念，這樣后續(xù)行為上的創(chuàng)新才能得到更好地指引。

二、工作方式上的創(chuàng)新

從新時期國有企業(yè)的工作環(huán)境角度來講，現(xiàn)代思想政治工作在實際開展的過程當(dāng)中，應(yīng)該將提升工作的針對性作為整個工作創(chuàng)新的一個重要理念。在具體工作開展過程中，應(yīng)該將創(chuàng)新性的特點(diǎn)進(jìn)行全方位發(fā)揮。在當(dāng)前新的發(fā)展時代下，國有企業(yè)在競爭環(huán)境中面臨著很多新的挑戰(zhàn)，且廣大職工自身思想意識也變得更加活躍，在多元化理念影響下，很多職工會受到一定思想方面的影響。要想進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作的開展效果，就必須要突出思想政治工作的針對性，并且針對于不同的問題，采取不同的工作策略和方式，這樣才能最大限度地提升思想政治工作的實效性，更好地結(jié)合職工的思想動態(tài)來展開相關(guān)工作，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和特長。與此同時，為了進(jìn)一步提升思想政治工作的實效性，在實際工作的過程當(dāng)中，應(yīng)該對于當(dāng)前企業(yè)職工的實際情況進(jìn)行充分了解，并且通過多方位的調(diào)研分析，充分掌握職工實際的具體需求。只有掌握了職工的思想動態(tài)，并且結(jié)合他們實際生活中較為關(guān)注的內(nèi)容和問題進(jìn)行解決，這樣才能更好地讓思想政治工作的開展落實實現(xiàn)較強(qiáng)的針對性，并且讓思想政治工作的開展真正地解決實際問題，達(dá)到提升思想政治工作實效性的目標(biāo)。只有創(chuàng)新思想政治工作方法，這樣才能更好地對于工作中的細(xì)節(jié)進(jìn)行把握，同時從多元化的角度來落實相關(guān)工作，讓思想政治工作的開展具備更強(qiáng)的針對性和主動性。

三、工作內(nèi)容上的創(chuàng)新

在當(dāng)前新的工作環(huán)境下，如果思想政治工作內(nèi)容不能與時俱進(jìn)地進(jìn)行創(chuàng)新和調(diào)整，那么整體工作的實效性也會受到很大的影響。在具體工作開展落實的過程當(dāng)中，很多國有企業(yè)的職工更加關(guān)注企業(yè)文化、改革與發(fā)展這些長遠(yuǎn)問題，而不是僅僅圍繞以往的薪酬待遇、住房條件、子女入學(xué)等基本現(xiàn)實問題。如果思想政治工作的開展還是以往的內(nèi)容，那么整體工作開展，就難以更好地解決真正的問題，并且思想政治工作的開展也會缺乏足夠的吸引力。在實際工作開展過程當(dāng)中，我們應(yīng)該引入一些廣大職工所關(guān)心的社會熱點(diǎn)問題，并且積極掌握廣大職工自身思想動態(tài)，利用多種途徑和方法，對于黨的政策路線方針進(jìn)行宣傳，更好地對廣大職工進(jìn)行引導(dǎo)。在相關(guān)工作開展的過程當(dāng)中，應(yīng)該拓展信息的獲取渠道，同時提升信息資源獲取的真實性和準(zhǔn)確性，以更好地了解職工的活動情況。在具體工作落實的過程當(dāng)中，也應(yīng)該發(fā)揮多部門之間的協(xié)作力量，深入到職工基層群體當(dāng)中，了解他們的現(xiàn)實情況。

總而言之，在現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作開展的過程當(dāng)中，有效的創(chuàng)新是非常重要的。我們必須要將創(chuàng)新作為現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作開展的重要方面，要客觀地展開創(chuàng)新，采取科學(xué)的工作方針和策略，有效提升思想政治工作的能動性。

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