油田基層黨建工作的思考及對(duì)策

楊夢(mèng)媛 明紅霞 王濤

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 本文主要從油田企業(yè)基層黨建的實(shí)際出發(fā)，歸納總結(jié)出油田企業(yè)基層黨建中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞 油田基層 黨建工作 思考及對(duì)策

隨著石油企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建立，引發(fā)人們對(duì)黨建思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致基層黨支部建設(shè)弱化，這就給黨務(wù)工作者提出新的要求。

一、加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性

（一）油田企業(yè)深化改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求

當(dāng)前，對(duì)國(guó)企改革提出了一系列新要求、新任務(wù)，石油企業(yè)都明確了改革的框架和工作重點(diǎn)。特別是一些制約當(dāng)前石油企業(yè)發(fā)展的矛盾，也需要通過(guò)改革創(chuàng)新來(lái)解決。這既是大勢(shì)所趨，更是發(fā)展需要。如何深化改革創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)活力，解決好發(fā)展中的矛盾和問(wèn)題， 是石油企業(yè)基層黨組織和全體黨員干部必須要面臨的一個(gè)新課題、新挑戰(zhàn)。

（二）充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的組織需要

石油企業(yè)的改革必然涉及到結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度創(chuàng)新以及職能轉(zhuǎn)變等深層次的問(wèn)題，而解決問(wèn)題的關(guān)鍵就在于，基層黨建思想政治工作能不能全面落實(shí)，各項(xiàng)改革舉措能不能執(zhí)行到位，各級(jí)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用能不能有效發(fā)揮。因此必須要以改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)， 勇?lián)?zé)任、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)， 有效提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，才能使企業(yè)各項(xiàng)工作保持良好發(fā)展勢(shì)頭。

二、油田企業(yè)基層黨建中存在的問(wèn)題

（一）思想建設(shè)比較薄弱

從油田企業(yè)的基層黨建工作來(lái)看，最突出的問(wèn)題就是黨建思想建設(shè)比較薄弱，大部分的基層黨組織成員以及干部還沒(méi)有跳出原有的思想圈子，以局限的思想來(lái)開(kāi)展黨建工作，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到新的形勢(shì)下黨建工作的特點(diǎn)與主要問(wèn)題，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨組織工作的地位與作用，沒(méi)有明確的目標(biāo)，沒(méi)有系統(tǒng)科學(xué)的工作思路與流程，使得油田企業(yè)內(nèi)部的黨建工作固步自封，跟不上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，影響黨建工作的生機(jī)與活力，阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）黨務(wù)工作不熟悉

部分的基層黨組織成員由于從事黨組織工作的時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)黨組織的了解僅限于理論方面，對(duì)于黨組織的實(shí)際工作認(rèn)識(shí)不深，缺乏實(shí)操性，在進(jìn)行黨務(wù)工作的時(shí)候不按流程操作，在開(kāi)黨支部會(huì)議的時(shí)候，沒(méi)有做好記錄工作，經(jīng)常出現(xiàn)記錄簡(jiǎn)單，記錄不規(guī)范，記錄內(nèi)容不詳實(shí)的問(wèn)題，而且對(duì)于黨組織內(nèi)部的重要問(wèn)題，沒(méi)有做好詳細(xì)研究的工作，只是簡(jiǎn)單記錄，沒(méi)有重點(diǎn)，沒(méi)有改進(jìn)措施，往往只有一些簡(jiǎn)單的流水賬報(bào)告。

（三）作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)

部分的油田企業(yè)黨員干部作風(fēng)漂忽，決策馬虎，給企業(yè)帶來(lái)了很大的損失； 部分的黨員干部喜歡擺架子，很少與企業(yè)員工進(jìn)行交流與溝通，導(dǎo)致黨員干部與企業(yè)員工的關(guān)系疏離； 還有一些黨員干部喜歡占便宜，以權(quán)謀私，生活腐化等等，這一些不良的作風(fēng)的存在，不利于企業(yè)內(nèi)部充分發(fā)揮基層黨建的作用，更不利于企業(yè)的有效管理，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

三、油田企業(yè)基層黨建改進(jìn)對(duì)策分析

（一）進(jìn)一步純潔黨員隊(duì)伍，提升黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)

做好黨員發(fā)展管理工作，要加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)考察，建設(shè)一支規(guī)模壯大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的積極分子隊(duì)伍。要嚴(yán)格入黨標(biāo)準(zhǔn)和程序， 堅(jiān)持發(fā)展一個(gè)合格一個(gè)，從源頭上抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。要嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)， 引入黨員退出機(jī)制， 嚴(yán)肅清除不合格黨員，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。

要加強(qiáng)黨支部書(shū)記培訓(xùn)，注重針對(duì)性和實(shí)效性，從政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力兩方面加強(qiáng)培訓(xùn)，提升黨支部書(shū)記“ 抓黨建、促發(fā)展”的能力。

（二）做好黨員干部的教育培訓(xùn)

基于新時(shí)期黨員干部教育培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新情況及問(wèn)題，這就意味著教育工作面臨著新的挑戰(zhàn)。為了解決新時(shí)期黨員干部教育培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題，筆者結(jié)合實(shí)際情況，提出了提高黨員干部教育培訓(xùn)實(shí)。要想實(shí)現(xiàn)思政教育工作的創(chuàng)新，就需要和新時(shí)代聯(lián)系起來(lái)。傳統(tǒng)的教育工作方式枯燥乏味，不能很好的吸引注意。針對(duì)這種情況，可以結(jié)合多媒體教學(xué)的方式，將一些純粹的理論知識(shí)結(jié)合圖片、音樂(lè)等進(jìn)行講解，或者是可以再觀看一些相關(guān)視頻后，先讓學(xué)習(xí)者談?wù)勛约旱母惺?，最后讓相關(guān)教育者進(jìn)行總結(jié)，這個(gè)時(shí)候可以很好的結(jié)合一些需要學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，無(wú)形中加快領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育工作的效率。

（三）高度重視黨員干部作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)行業(yè)優(yōu)良作風(fēng)

基層黨組織作風(fēng)建設(shè)直接體現(xiàn)出黨員的精神面貌與黨組織內(nèi)部的戰(zhàn)斗力，如果不注重黨組織的作風(fēng)建設(shè)，就會(huì)妨礙油田企業(yè)的發(fā)展，不利于黨組織先進(jìn)性的體現(xiàn)。所以，油田企業(yè)必須要加強(qiáng)基層黨組織的作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持群眾路線，發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，并把這種務(wù)實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)方面各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)也要發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行與自我批評(píng)，做到有則改之，無(wú)則加勉。

四、結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)油田企業(yè)的黨建工作面臨著新的問(wèn)題，比如存在著的貪污和腐敗行為，為了從根本上避免這種行為的出現(xiàn)，相關(guān)部門需要制定相應(yīng)的管理監(jiān)督措施。為了切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的作用，充分調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性，應(yīng)該制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)油田基層黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。作為我國(guó)能源命脈的油田企業(yè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立刻進(jìn)行改善才能確保自身健康快速發(fā)展。