探討石油企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新

牛文妤

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 改革開放促進(jìn)了我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的改變與發(fā)展，我國的石油企業(yè)也隨之變化發(fā)展。石油企業(yè)的發(fā)展離不開政治思想工作企業(yè)的政治思想工作指的是企業(yè)管理人員針對員工在思想上出現(xiàn)的問題進(jìn)行科學(xué)地解決，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。但我國的石油企業(yè)在政治思想工作上出現(xiàn)了許多新的問題。如何解決這些問題和創(chuàng)新石油企業(yè)的政治思想工作成為當(dāng)前首要的任務(wù)。本文探討的是如何創(chuàng)新石油企業(yè)的政治思想工作。

關(guān)鍵詞 石油企業(yè) 政治思想工作創(chuàng)新

一、政治思想工作在石油企業(yè)發(fā)展中的重要作用

（一）政治思想工作是促進(jìn)石油企業(yè)發(fā)展競爭的內(nèi)在動(dòng)力

競爭是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。競爭會(huì)讓一些企業(yè)增強(qiáng)壯大，也會(huì)令一些企業(yè)在角逐的過程中失敗。因此，如何提高企業(yè)的競爭力就需要企業(yè)創(chuàng)新政治思想工作。石油企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一，就要加倍重視政治思想工作，適時(shí)的改變和創(chuàng)新政治思想工作，以適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。創(chuàng)新政治思想工作能極大地調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力，讓石油企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地。

（二）有利于提高員工的思想覺悟

員工是企業(yè)政治思想工作的主體。企業(yè)管理者應(yīng)重視企業(yè)員工的思想。有些企業(yè)的管理者能夠從員工的思想實(shí)際出發(fā)，聆聽員工的心聲，了解員工在生活和工作中遇到的問題和困難從而解決他們的難題，提高他們的思想覺悟，樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。而有的企業(yè)則對員工的思想采取放任態(tài)度，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)為提升自己的崗位，員工不擇手段解決對手，甚至員工中出現(xiàn)拉幫結(jié)派的現(xiàn)象，這都不利于企業(yè)的發(fā)展。

二、石油企業(yè)在政治思想工作上存在的問題

（一）石油企業(yè)部分員工價(jià)值觀有偏差

在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的浪潮下，石油企業(yè)的員工也受到了思想潮流的影響。有一部分員工的政治思想開始朝著利己主義的方向發(fā)展。有的員工著重關(guān)注利益的分配問題，而不注重企業(yè)的效率與利益；在工作晉升中，有的員工為了能夠升職，不擇手段地打壓對手；還有的員工在思想上存在得過且過的想法，在工作中沒有集體意識(shí)、憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。這些不良的思想在石油企業(yè)中會(huì)滋生拜金主義、利己主義和享樂主義等，會(huì)阻礙石油企業(yè)的發(fā)展。

（二）石油企業(yè)政治思想工作中的形式主義

當(dāng)前，有些部分石油企業(yè)還在沿用傳統(tǒng)的政治思想，使得創(chuàng)新政治思想這個(gè)工作得不到進(jìn)展。有些員工對政治思想工作的開展有抵觸情緒，認(rèn)為政治思想工作與生產(chǎn)無關(guān)，會(huì)影響生產(chǎn)。還有的人認(rèn)為政治思想工作的開展是政治思想工作者的事情，與他人無關(guān)。另外，石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者并沒有深入員工，了解員工的思想狀況和工作問題，關(guān)注員工的心聲，導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間的脫離。因此，政治思想工作的開展并沒有得到石油企業(yè)各部門和員工的有效配合，最終導(dǎo)致政治思想工作在石油企業(yè)中一直流于形式，并沒有得到真正的開展和實(shí)踐。

（三）方法陳舊和領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)有待提高

石油企業(yè)的政治思想工作者在開展政治思想工作時(shí)還用原來老式的

方法，比如開大會(huì)、作報(bào)告、讀報(bào)紙、發(fā)文件和辦板報(bào)等，而沒有有效利用新媒體。石油企業(yè)一些部門的領(lǐng)導(dǎo)者沒有更新自己的觀念，墨守陳規(guī)，也缺乏學(xué)習(xí)政治思想工作的主動(dòng)性、積極性和自覺性。陳舊的方法和低素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者妨礙了政治思想工作在石油企業(yè)的開展。

三、石油企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新的途徑和方法

（一）運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀糾正員工思想認(rèn)識(shí)上的偏差

石油企業(yè)在政治思想工作中的首要任務(wù)是糾正員工思想認(rèn)識(shí)上的偏差。政治思想工作與生產(chǎn)任務(wù)是同等重要的。政治思想工作能夠提高生產(chǎn)任務(wù)的效率，是凝聚人心和促進(jìn)石油企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行的有效手段。因此，政治工作者要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀對員工進(jìn)行循序漸進(jìn)的思想教育，讓員工樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的積極主動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；讓石油企業(yè)的部門領(lǐng)導(dǎo)注重以人為本，要學(xué)會(huì)關(guān)心員工的身體狀況和思想的動(dòng)態(tài)，尊重員工聆聽員工的心聲，力所能及地為員工解決困難。

（二）創(chuàng)新方式方法

首先，政治思想工作者在面對員工時(shí)，要根據(jù)員工的素質(zhì)性格特點(diǎn)等時(shí)機(jī)情況，采取相應(yīng)的工作方法，不要用傳統(tǒng)的方法，用簡單粗暴的方法去解決。當(dāng)政治思想工作者面對不同部門領(lǐng)導(dǎo)時(shí)要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者遇到的不同問題來確定自己的工作內(nèi)容，要具有針對性。另外，政治思想工作者在進(jìn)行政治思想教育時(shí)，要充分利用QQ、微信和微博等新型的傳播手段。

（三）創(chuàng)新工作機(jī)制，完善各類制度

“沒有規(guī)矩，不成方圓?！本褪切枰獱巿?zhí)思想工作者要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，完善各類制度?？茖W(xué)的工作制度為是政治思想工作有法可依，有據(jù)可尋。充足的物力和財(cái)力可以為政治思想工作提供物質(zhì)保障。因此，要加強(qiáng)保障機(jī)制。一個(gè)良好的環(huán)境能提高員工工作的積極性，這就需要?jiǎng)?chuàng)建動(dòng)力機(jī)制。競爭可以使人滅亡，也可以使人更好地進(jìn)步，企業(yè)要想發(fā)展，就必須建立起競爭機(jī)制。各種制度的建立和完善能夠使企業(yè)更好地發(fā)展競爭。

四、結(jié)語

只有了解到政治思想工作在石油企業(yè)發(fā)展中的重要性，并能找到企業(yè)發(fā)展存在的問題，石油企業(yè)才能創(chuàng)新政治思想工作，從而促進(jìn)石油企業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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