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    供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革進(jìn)程中衡水新型職業(yè)農(nóng)民培育路徑研究

    2018-03-17 11:43:26張曉星劉巧麗崔山林
    時代農(nóng)機 2018年2期
    關(guān)鍵詞:衡水市衡水培育

    王 娜 ,張曉星 ,劉巧麗 ,魏 巍 ,高 克 ,崔山林

    (1.衡水學(xué)院 物理與電子信息系,河北 衡水 053000;2.衡水科技工程學(xué)校,河北 衡水 053000;3.衡水市農(nóng)林局,河北 衡水 053000;4.衡水市民政局,河北 衡水 053000)

    1 培育路徑研究的必要性

    (1)農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展需求。我國農(nóng)業(yè)信息化進(jìn)程的不斷推進(jìn),農(nóng)村信息化建設(shè)的逐步完善,需要職業(yè)農(nóng)民具備較高的信息獲取、使用能力,較強的信息化意識和信息化操作手段。智能終端設(shè)備在農(nóng)村的普及,為職業(yè)農(nóng)民信息化提供了技術(shù)背景。職業(yè)農(nóng)民可以通過智能終端拓展生產(chǎn)經(jīng)營活動,如開設(shè)網(wǎng)上商店銷售農(nóng)產(chǎn)品、宣傳品牌獲取認(rèn)同感等。

    (2)本地農(nóng)業(yè)定位需求。京津冀一體化進(jìn)程推進(jìn),傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品市場低迷,保證糧食產(chǎn)量的基礎(chǔ)上,衡水市適度調(diào)減了小麥、玉米種植,大力推行種養(yǎng)結(jié)合的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,以養(yǎng)定種,加快糧飼兼用型向飼料專用型轉(zhuǎn)變,形成了糧飼兼顧、農(nóng)牧結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)。故職業(yè)農(nóng)民的培育需適應(yīng)區(qū)域農(nóng)業(yè)定位的需求,需要學(xué)習(xí)新型種植技術(shù)和管理理念,實現(xiàn)“品種高端、技術(shù)高端、管理高端、產(chǎn)品高端”的農(nóng)牧產(chǎn)品的生產(chǎn)。

    (3)培育時效性需求?;ヂ?lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的發(fā)展,使得市場聯(lián)動機制的變化數(shù)據(jù)化,職業(yè)農(nóng)民可快速獲取市場對農(nóng)產(chǎn)品種類的需求。如何快速獲取新型耕種技術(shù),適應(yīng)市場需求,需提升職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的時效性,故需要培育的精準(zhǔn)性和時效性。

    2 新型職業(yè)農(nóng)民培育現(xiàn)狀

    (1)培訓(xùn)周期短,方式單一。目前對新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)周期短至3至15天不等,培育模式采用聘請專家和技術(shù)人員講座和田間觀摩的方式。大多采用填鴨式的教學(xué),對于農(nóng)民自身素質(zhì)的提升效果不佳,主要源于參加培訓(xùn)農(nóng)民的文化水平不同,對無差別的農(nóng)業(yè)知識培訓(xùn)的吸收存在較大差異。且培訓(xùn)實時性,為培訓(xùn)后復(fù)習(xí)帶來困難。

    (2)培訓(xùn)內(nèi)容針對性弱。由于培訓(xùn)時間和條件限制,理論講解內(nèi)容要多于實踐操作,授課內(nèi)容或緊跟時代最新技術(shù),導(dǎo)致文化知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)匱乏的農(nóng)民“消化不良”;或脫離農(nóng)民實際需求,偏重一般性問題的講解,與實際生產(chǎn)需求存在差異。如本地職業(yè)農(nóng)民迫切需要學(xué)習(xí)電子商務(wù)類型的課程很少出現(xiàn)。

    (3)培訓(xùn)后信息支持不足。衡水市職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)多限于職業(yè)資格和農(nóng)業(yè)技術(shù)課程培訓(xùn)。培訓(xùn)完成,獲取職業(yè)資格后,后續(xù)的知識和技能的支持不足,導(dǎo)致職業(yè)農(nóng)民從業(yè)過程中出現(xiàn)問題,無法獲取幫助信息和反饋渠道,打消從業(yè)者的從業(yè)積極性。

    (4)缺乏動態(tài)考核機制。職業(yè)農(nóng)民資格認(rèn)定后,其資格將長期保持。然而科技創(chuàng)新,技術(shù)手段更迭、生產(chǎn)理念變革,需要職業(yè)農(nóng)民持續(xù)學(xué)習(xí),現(xiàn)有考核機制,既不能動態(tài)反映職業(yè)農(nóng)民自身素質(zhì)水平,也不能激勵其職業(yè)素養(yǎng)提升。

    3 新型職業(yè)農(nóng)民培育路徑對策

    (1)混搭多維培育方式。可根據(jù)農(nóng)時季節(jié),采取集中、分散相結(jié)合的方式教學(xué),針對偏向直觀經(jīng)驗獲取的低文化水平職業(yè)農(nóng)民,采用“案例教學(xué)垣模擬訓(xùn)練”、“學(xué)校授課垣基地實習(xí)”、“田間培訓(xùn)垣生產(chǎn)指導(dǎo)”等手段,建立起了“參與式”教學(xué)課堂。對高文化水平的農(nóng)民,可提供“網(wǎng)絡(luò)授課垣模擬訓(xùn)練垣實地練習(xí)”的教學(xué),縮短培育時間和人力成本的投入。

    (2)擴充傳播渠道。隨著信息技術(shù)發(fā)展,大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實等技術(shù)的逐步普及,可將信息技術(shù)引入到職業(yè)農(nóng)民培育中,提升教學(xué)效果的同時,潛移默化促進(jìn)職業(yè)農(nóng)民信息素養(yǎng)的提高。比如采用信息化手段進(jìn)行及時的信息反饋,促進(jìn)職業(yè)農(nóng)民積極性發(fā)展。

    (3)提升跟蹤服務(wù)。建立層級式的信息傳播機制,提供長效的跟蹤服務(wù)。對參加培訓(xùn)的新型職業(yè)農(nóng)民,可通過建立“專家團(tuán)隊垣農(nóng)技師垣新型職業(yè)農(nóng)民垣傳統(tǒng)農(nóng)民”的四級結(jié)構(gòu),構(gòu)建線下信息傳播輻射梯隊。輔以APP、微信群、QQ群等線上信息傳遞方式,充分利用信息技術(shù)手段盤活職業(yè)農(nóng)民信息傳遞和反饋信息的收集,達(dá)到信息服務(wù)的精準(zhǔn)性,極大滿足職業(yè)農(nóng)民對信息的需求。

    (4)動態(tài)量化評價。將評價體系納入到職業(yè)農(nóng)民培育體系中,針對現(xiàn)有的單一考核評定方式,制定層級式的動態(tài)評價體系。考核過程中可使用傳統(tǒng)的專家或農(nóng)機培訓(xùn)師層面的總結(jié)性和形成性評價,輔以培訓(xùn)學(xué)員自評和互評,引入競爭意識,提高學(xué)習(xí)積極性。必要時納入第三方機構(gòu)對職業(yè)農(nóng)民培育進(jìn)行績效考核,提高考核高度和可信性。

    總之,供給側(cè)角度思考,根據(jù)本地職業(yè)農(nóng)民特點和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),精心設(shè)計精準(zhǔn)化的培育路徑,從而提高職業(yè)農(nóng)民的培育成效,助力本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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