新媒體時(shí)代廣播電視臺(tái)編輯角色定位

羅珈羽

摘 要：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，廣播電視臺(tái)編輯的角色定位，不能繼續(xù)按照傳統(tǒng)的模式來(lái)完成，需要積極的迎接新媒體時(shí)代的挑戰(zhàn)。編輯的自身素質(zhì)，必須對(duì)新媒體時(shí)代的科技產(chǎn)物積極學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與群眾的生活、工作聯(lián)系，在日常的工作過(guò)程中，能夠帶來(lái)更多的新鮮內(nèi)容，推動(dòng)廣播電視臺(tái)的長(zhǎng)久發(fā)展。文章針對(duì)新媒體時(shí)代廣播電視臺(tái)編輯角色定位展開(kāi)討論，并提出合理化建議。

關(guān)鍵詞：新媒體；時(shí)代；廣播；電視臺(tái)；編輯

從客觀的角度來(lái)分析，廣播電視臺(tái)編輯與一般的工作有很大的不同，其需要對(duì)大量的信息、資料做出匯總，然后給予廣大群眾一個(gè)相對(duì)權(quán)威的播放內(nèi)容。在新媒體時(shí)代來(lái)臨之前，廣播電視臺(tái)編輯的角色，基本上是固定的，日常工作內(nèi)容也表現(xiàn)為按部就班的特點(diǎn)?？墒前殡S著自媒體不斷增加，廣播電視臺(tái)編輯的定位，必須要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)出發(fā)，這樣才能在未來(lái)獲得更好的成就，要完成階段性的革新。

一、新媒體時(shí)代廣播電視臺(tái)編輯角色定位的問(wèn)題

（一）從業(yè)人員的專業(yè)水平不達(dá)標(biāo)

新媒體時(shí)代來(lái)臨以后，廣播電視臺(tái)編輯面對(duì)的挑戰(zhàn)不斷的增加，從前的角色定位，已經(jīng)展現(xiàn)出了很多的問(wèn)題。分析認(rèn)為，從業(yè)人員的專業(yè)水平不達(dá)標(biāo)，是廣播電視臺(tái)編輯角色定位的重要阻礙，同時(shí)產(chǎn)生的系列負(fù)面影響較為突出【1】。例如，在大部分人的眼中，廣播電視臺(tái)編輯的角色定位應(yīng)該是正規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)、權(quán)威的形象，可是有些從業(yè)人員，在信息、數(shù)據(jù)的搜集，或者是在資料的處理過(guò)程中，并沒(méi)有充分的考慮到當(dāng)代社會(huì)的輿論壓力作用，一些敏感的詞匯應(yīng)用，或者是某些話語(yǔ)的刺激作用，特別容易在網(wǎng)絡(luò)上產(chǎn)生深入的探討，由此產(chǎn)生的負(fù)面影響，難以在短期內(nèi)做出糾正和解決【2】。另一方面，當(dāng)從業(yè)人員的專業(yè)水平，沒(méi)有在長(zhǎng)期工作上積極提升后，自身的工作態(tài)度也會(huì)產(chǎn)生很大的轉(zhuǎn)變，難以對(duì)自身的責(zé)任、義務(wù)保持清晰，在工作過(guò)程中展現(xiàn)為拖沓現(xiàn)象，對(duì)編輯的廣播電視內(nèi)容，沒(méi)有積極的優(yōu)化、革新，難以對(duì)受眾群體做出良好的引導(dǎo)。

（二）從業(yè)人員不能有效定位

就廣播電視臺(tái)編輯本身而言，其在新媒體時(shí)代所展現(xiàn)出的角色定位問(wèn)題當(dāng)中，還包括從業(yè)人員不能有效定位的問(wèn)題。從主觀的角度來(lái)說(shuō)，編輯自身是一項(xiàng)綜合性的職業(yè)，其需要面對(duì)的問(wèn)題較多，為了在今后的工作中取得更好的成績(jī)，應(yīng)堅(jiān)持在自身的定位過(guò)程中，結(jié)合新媒體時(shí)代的發(fā)展步伐來(lái)完成。例如，在新媒體時(shí)代當(dāng)中，網(wǎng)絡(luò)暴力是一個(gè)非常熱點(diǎn)的話題，同時(shí)能夠在社會(huì)上引起強(qiáng)烈的反響【3】。在編輯這樣話題的過(guò)程中，必須在內(nèi)容上對(duì)大眾實(shí)施正確的引導(dǎo)，并且拿出一些身邊的、生活上的案例來(lái)對(duì)比分析?？墒怯行┚庉嬙谡韮?nèi)容、資料的過(guò)程中，完全對(duì)此參雜了個(gè)人的想法，沒(méi)有從全局、從他人、從社會(huì)的角度來(lái)分析，這就導(dǎo)致廣播電視臺(tái)的具體播放內(nèi)容，無(wú)法得到大眾的肯定，也不能產(chǎn)生足夠的吸引力，甚至是遭遇到了強(qiáng)烈的諷刺與否定。此種情況下，從業(yè)人員自身的定位展現(xiàn)為偏差現(xiàn)象。編輯本身可以適當(dāng)?shù)脑黾酉敕?，但是絕對(duì)不能產(chǎn)生統(tǒng)領(lǐng)全局的效果，一定要保持足夠的理性【4】。

（三）從業(yè)人員沒(méi)有進(jìn)行有效的角色轉(zhuǎn)變

現(xiàn)代化的媒體發(fā)展較為迅速，很多方面的工作進(jìn)步，都在不斷的從多個(gè)角度來(lái)出發(fā)，各方面獲得的成績(jī)是非常值得肯定的。對(duì)于廣播電視臺(tái)編輯而言，其在角色定位方面，還是沒(méi)有進(jìn)行良好的轉(zhuǎn)變，而是出現(xiàn)了固步自封的現(xiàn)象，難以在未來(lái)的工作中，更好的改善自身的眾多隱患。例如，部分廣播電視臺(tái)編輯在工作過(guò)程中，對(duì)于新媒體的掌握不夠充足，在一些輿論話題的把控上，缺少獨(dú)到的見(jiàn)解，在國(guó)家政策和法規(guī)的宣傳過(guò)程中，還是按照自己的理解來(lái)完成，這就難以讓大眾對(duì)廣播電視臺(tái)的內(nèi)容持有支持的態(tài)度。角色轉(zhuǎn)變過(guò)程中，應(yīng)該是堅(jiān)持對(duì)新媒體做出一個(gè)積極的利用。例如，要求廣播電視臺(tái)編輯擁有自己的微博認(rèn)證，能夠及時(shí)的發(fā)布一些消息或者是預(yù)報(bào)內(nèi)容，這樣可以讓大家提前的關(guān)注，并且進(jìn)行積極的探討，從而引導(dǎo)大眾朝著正確的方向去思考和工作、生活，這樣才是最正確的做法。

二、新媒體時(shí)代廣播電視臺(tái)編輯的角色定位對(duì)策

（一）提升從業(yè)人員的專業(yè)水平

電視臺(tái)要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)編輯人員的培訓(xùn)力度，提升電視臺(tái)編輯從業(yè)人員的專業(yè)水平，提升電視臺(tái)編輯的觀察能力和創(chuàng)造能力。具體措施是在培養(yǎng)的時(shí)候加入激勵(lì)與考核機(jī)制，定期進(jìn)行人員培訓(xùn)與考核，保障電視臺(tái)編輯從業(yè)人員的基本專業(yè)水平。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)下的工作標(biāo)準(zhǔn)，建議對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)水平提升，可嘗試從以下幾個(gè)方面出發(fā)：第一，日常要求編輯進(jìn)行大眾生活的調(diào)查與研究，要深度的走進(jìn)社會(huì)去探訪，這樣才能在內(nèi)容的真實(shí)性、可靠性方面獲得較大的提升，容易在編輯的內(nèi)容上，引起大眾的共鳴，從而為節(jié)目的設(shè)定、內(nèi)容的播放，做出更多的保障。第二，在編輯的專業(yè)能力提升過(guò)程中，要求學(xué)習(xí)信息化技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)等內(nèi)容，對(duì)于自身的從業(yè)工作不斷的進(jìn)行增加，針對(duì)圖片、信息、數(shù)據(jù)、文字等，都要做出針對(duì)性的優(yōu)化，這樣才能在角色定位過(guò)程中，保持清晰和權(quán)威，減少傳統(tǒng)角色定位所造成的不足，給未來(lái)的綜合進(jìn)步，提供更多的肯定支持。

（二）加強(qiáng)角色的特色定位

電視臺(tái)要明確各個(gè)編輯的特點(diǎn)和潛質(zhì)，分發(fā)到合適的電視臺(tái)崗位中去，才能更好的激勵(lì)相關(guān)人員發(fā)揮出自己的潛質(zhì)，在適合自己的地方展現(xiàn)自己，提升電視臺(tái)編輯工作的創(chuàng)造力，從而改變電視臺(tái)節(jié)目一成不變的現(xiàn)狀。就目前所掌握的情況來(lái)看，廣播電視臺(tái)編輯的角色定位，之所以出現(xiàn)了很多的問(wèn)題，有一部分原因在于，大部分的編輯缺少特色定位，自身的特長(zhǎng)沒(méi)有得到良好的發(fā)揮，由此產(chǎn)生的問(wèn)題較多。因此，建議在今后的角色定位過(guò)程中，可嘗試按照特色化的方法來(lái)完成。例如，有些編輯擅長(zhǎng)文字內(nèi)容，可以加強(qiáng)對(duì)文字的鍛煉和書(shū)寫(xiě)，尤其是在現(xiàn)如今的“段子”流行情況下，可以適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合圖片和新聞內(nèi)容，或者是視頻等，進(jìn)行段子的有效融入，不僅增加了播放內(nèi)容的趣味性，更加是能夠引起廣大觀眾、聽(tīng)眾的高度關(guān)注，從而在編輯的特色能力發(fā)揮上，創(chuàng)造出更高的價(jià)值。

（三）對(duì)編輯進(jìn)行有效的角色轉(zhuǎn)變

經(jīng)過(guò)新媒體時(shí)代的洗禮，廣播電視臺(tái)編輯的角色定位工作，為了在日后的工作中取得更好的成績(jī)，還需要堅(jiān)持在角色轉(zhuǎn)變上做出較多的努力，這樣就可以對(duì)固有的不足更好的應(yīng)對(duì)，從而在工作的可靠性、可行性方面做出提升。例如，編輯的角色轉(zhuǎn)變，可以嘗試去從聽(tīng)眾、觀眾的內(nèi)心情感來(lái)出發(fā)，尤其是一些基層人員，他們迫切的需要關(guān)懷和幫助。編輯人員可以搜集較多的信息和資料，與當(dāng)代社會(huì)進(jìn)行對(duì)比分析，一方面對(duì)他們給予肯定和支持，另一方面則可以在職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人生活、情感解答上，做出更多的幫助，促使基層人員在于廣播電視節(jié)目互動(dòng)的過(guò)程中，得到更多的參考和指導(dǎo)。廣播電視臺(tái)編輯角色的轉(zhuǎn)變，一定要充分結(jié)合新媒體時(shí)代的要求來(lái)完成，這樣才能在未來(lái)的工作過(guò)程中，不斷的增加特色化內(nèi)容，增加節(jié)目的創(chuàng)新性，更好的推動(dòng)編輯職業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

總結(jié)：

本文對(duì)新媒體時(shí)代廣播電視臺(tái)編輯角色定位展開(kāi)討論，現(xiàn)階段的工作開(kāi)展過(guò)程中，很多編輯都能夠?qū)π旅襟w時(shí)代積極的去適應(yīng)，在個(gè)人的工作過(guò)程中，可以更好的改善固有的不足，在能力彌補(bǔ)上取得了較大的進(jìn)步，日后，應(yīng)繼續(xù)在編輯角色定位上，從多個(gè)角度來(lái)開(kāi)展深入分析，提高角色定位的合理性。

參考文獻(xiàn)：

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