發(fā)工資那天，我知道了學(xué)歷的重要性

四叔

走出校門那一天，你體會(huì)最深的是什么？社會(huì)的殘酷性？競(jìng)爭(zhēng)的激烈性？人才市場(chǎng)的供不應(yīng)求？又或者是：掙錢如攀山一樣難，花錢如喝水一樣簡(jiǎn)單？

一出校門去找工作，經(jīng)常被各種姿勢(shì)的閉門羹噎了又噎?！澳隳芰Σ恍?！”“要的工資太高了！”“應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)！”“學(xué)歷太低！”“工作經(jīng)驗(yàn)未滿3年！”“我們只要實(shí)習(xí)生！”“你看我們這還招人嗎？！”

我找到了名校上海交通大學(xué)2016年就業(yè)人數(shù)排行榜上的59家企業(yè)名單，粗略看了一下。這些企業(yè)中有一半來自世界、中國(guó)500強(qiáng)，我們可以看到本科生是用人單位的最低標(biāo)準(zhǔn)，他們之中并不缺乏碩士生、博士生，側(cè)面反映的事實(shí)就是：不是好工作不好找了，是好單位你進(jìn)不去。

我還找到了2016年北京大學(xué)就業(yè)率的表格。北京大學(xué)本科、碩士、博士以恐怖的97.39%、98.78%、98.86%遙遙領(lǐng)先。

除了北大，清華大學(xué)2016屆畢業(yè)生就業(yè)情況是這樣的——畢業(yè)生規(guī)模：2016屆畢業(yè)生共有7184人，其中本科生3181人（44.3%），碩士生2657人（37%），博士生1346人（18.7%）；畢業(yè)生中，男生4724人（65.8%），女生2460人（34.2%），男女生比例為1.9∶1。

事實(shí)表明：不是時(shí)代不需要學(xué)歷，而是你的學(xué)歷不夠過硬。

前兩天，我接到一個(gè)朋友的短信：邁出校門，進(jìn)入社會(huì)，發(fā)工資那天，我才知道了學(xué)歷的重要性，可是一切都為時(shí)已晚。

他和我說了這些年遭遇的困境：沒有念書，沒有考大學(xué)，早年出來打工，干著最底層不被看好的工作，也從事過高危工種，工資至多不超過每月 4000元，他發(fā)現(xiàn)企業(yè)中很多人能力未必比他強(qiáng)，但基于學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，每個(gè)月工資比他至少高出一倍，有的甚至比他高出很多倍，這讓他十分后悔當(dāng)時(shí)沒有好好讀書。

我特意查了去年幾所高校的畢業(yè)生薪資，確實(shí)，平均薪資在10萬(wàn)元以上。

這是迎接畢業(yè)生的薪資，而積累2～3年工作經(jīng)驗(yàn)后，很多名校畢業(yè)生的年薪都在20萬(wàn)～50萬(wàn)元，同樣是出來打工的人，區(qū)別怎么這么大呢？

當(dāng)然，這些數(shù)據(jù)并不能表明學(xué)歷是你唯一的出路，沒有學(xué)歷的人也有過得好的，但有了它，可以讓你有一天沒有退路時(shí)過得不會(huì)太差。文憑到底重不重要，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的方法，從企業(yè)里的薪資就可以看出，一家公司的中高層管理者絕大多數(shù)希望聘用985/211畢業(yè)生為其做智囊團(tuán)，這一點(diǎn)顯而易見。endprint