博士駐村記

余水洋，重慶人，2015年從中國(guó)科學(xué)院成都生物研究所博士畢業(yè)后，參加蒲江縣的人才引進(jìn)計(jì)劃來(lái)到西來(lái)鎮(zhèn)工作。如今，余水洋不僅是西來(lái)鎮(zhèn)的一名工作人員，更兼任了鐵牛村的駐村干部，他以一名“保姆”來(lái)定位自己，悉心處理村里的大小事宜。

在余水洋看來(lái)，放棄科研轉(zhuǎn)頭扎根基層，是從冷冰冰的書(shū)本走向了人情味里，同時(shí)也能在基層漸漸找到理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。

2015年3月，正在準(zhǔn)備畢業(yè)相關(guān)材料的時(shí)候，偶然發(fā)現(xiàn)蒲江縣正在招聘高素質(zhì)人才，我抱著試一試的想法報(bào)名參加了考試?？赡苁菍?zhuān)心搞科研的原因，在此之前，我對(duì)蒲江縣不甚了解，網(wǎng)上查詢(xún)后發(fā)現(xiàn)蒲江的特色農(nóng)業(yè)做得如火如荼，向周?chē)蠋?、同學(xué)打聽(tīng)，都說(shuō)蒲江的環(huán)境優(yōu)美、空氣較好，是個(gè)農(nóng)業(yè)植物學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的好地方。同時(shí)，我了解到蒲江縣出臺(tái)了《引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實(shí)施辦法》，這個(gè)會(huì)給人才在基層建功立業(yè)上提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

2015年4月，在去蒲江參加資格審查的路上，我初步領(lǐng)略了蒲江的自然美景，成片成片種植的柑橘和獼猴桃更是讓我印象深刻，再想到自己學(xué)的植物學(xué)專(zhuān)業(yè)與蒲江非常契合，如果能來(lái)這里工作說(shuō)不定會(huì)有所作為。

2015年7月，我到蒲江縣委組織部報(bào)到，縣委常委、組織部部長(zhǎng)和我們談了話(huà)，西來(lái)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人到組織部專(zhuān)門(mén)接我回單位，讓我再一次認(rèn)識(shí)到蒲江縣對(duì)人才的重視。從此，我與蒲江縣、與西來(lái)鎮(zhèn)結(jié)下了不解之緣。

扎根基層，用心做事用情為民

到了西來(lái)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)便找我談話(huà)，主要內(nèi)容有兩點(diǎn)，一是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作很可能用不到所學(xué)專(zhuān)業(yè)；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件比較艱苦要有心理準(zhǔn)備。其實(shí)到蒲江工作之前，領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)憂(yōu)我早已考慮過(guò)，我的想法是專(zhuān)業(yè)知識(shí)并不僅限于工作，在生活中同樣受用，而且在基層能學(xué)到更多人生經(jīng)驗(yàn)。工作期間，很多同事非常熱情地找我聊天，與他們的交談中我多多少少感覺(jué)到博士在大家的眼中是比較神秘的一類(lèi)人，我無(wú)數(shù)次地解釋?zhuān)┦扛蠹沂且粯拥?，只是在某一些方面的知識(shí)比大家多了解一點(diǎn)而已，就像基層工作，大家在我的眼中就是博士，我就是學(xué)生，需要學(xué)習(xí)如何做好服務(wù)群眾的每一件事。

2015年10月，我擔(dān)任西來(lái)鎮(zhèn)建設(shè)管理辦公室負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)農(nóng)房建設(shè)、公路建設(shè)和違建處理等工作。從此，我的工作就是天天進(jìn)村入戶(hù)和老百姓打交道，處理得最多的就是農(nóng)房建設(shè)申請(qǐng)，需要到現(xiàn)場(chǎng)查看房屋情況，并向群眾解釋相關(guān)政策。至今，我對(duì)兩戶(hù)農(nóng)房改建仍然記憶猶新，當(dāng)時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)后，發(fā)現(xiàn)村民房屋有部分還是土坯房，經(jīng)過(guò)夏季雨水的浸泡已經(jīng)出現(xiàn)較大裂縫，必須及時(shí)改建。我照相取證后，立即向上級(jí)部門(mén)申請(qǐng)，如今改建后的房屋大方美觀(guān)，其中一家開(kāi)起了農(nóng)家樂(lè)，家庭收入不斷增加，想到這里我的心里總是美滋滋的。

2015年12月，領(lǐng)導(dǎo)又給我加了擔(dān)子，擔(dān)任鐵牛村的駐村干部，從此進(jìn)村入戶(hù)的次數(shù)更多了。經(jīng)過(guò)一番調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，鐵牛村有兩大問(wèn)題制約了發(fā)展，一是特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展在全鎮(zhèn)處于末位水平；二是鐵牛村的主要干道存在窄和彎道多的情況。所以，每次參加村上的大會(huì)小會(huì)或到村民家中走訪(fǎng)，我都會(huì)給大家講縣委縣政府的優(yōu)惠政策、講長(zhǎng)秋鄉(xiāng)和復(fù)興鄉(xiāng)的成功案例，鼓勵(lì)大家盡快改變生產(chǎn)方式、換種附加值高的特色柑橘如不知火、耙耙柑等。如今鐵牛村的土壤改良達(dá)到了800余畝，種植優(yōu)質(zhì)柑橘200余畝，新種植晚熟柑橘100余畝，村民實(shí)現(xiàn)持續(xù)增收的愿望即將達(dá)成。2017年10月，鐵牛村啟動(dòng)了主道拓寬工程，由于在擴(kuò)路的過(guò)程中需要占用部分土地，少部分村民不情愿將土地?zé)o償提供，我和村“兩委”干部一起到村民家中做村民工作，一次不成功去兩次，兩次不成功去三次，動(dòng)之以情曉之以理，如今鐵牛村的主道擴(kuò)管工程全面完成，貨運(yùn)大車(chē)進(jìn)出更加方便，特色農(nóng)產(chǎn)品的運(yùn)輸問(wèn)題得到根本解決。

時(shí)光荏苒，我到西來(lái)鎮(zhèn)工作已經(jīng)兩年多了，兩年的時(shí)間說(shuō)短不短，說(shuō)長(zhǎng)也不長(zhǎng)，在縣里出臺(tái)的政策惠及下，我用人才辦發(fā)給我的安家補(bǔ)貼和人才津貼作為首付，在蒲江購(gòu)了房安了家。同時(shí)，縣委縣政府指定了聯(lián)系我的縣領(lǐng)導(dǎo)，不管是思想上、工作上還是生活上的問(wèn)題，都可以直接聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決，讓我在蒲江能夠更加安心地工作。

崗位不同，初心未改

兩年多來(lái)的基層工作，體會(huì)良多，受益終生。

攻讀學(xué)位期間，我從事科研工作六年，每天思考的都是實(shí)驗(yàn)的細(xì)枝末節(jié)，待在實(shí)驗(yàn)室除吃飯睡覺(jué)外可以幾個(gè)月不外出。科研工作者常常謔稱(chēng)自己為“科研狗”，每天陪伴他們的有孤獨(dú)、失敗和灰心，當(dāng)然支撐他們一路走來(lái)的還是實(shí)驗(yàn)取得成功后的自豪感，唯有這種自豪感才能喚醒他們那沉睡許久的興奮勁，這興奮勁的背后就是他們的初心——為祖國(guó)的科研事業(yè)盡綿薄之力。如今，我從科研者轉(zhuǎn)向了基層干部，雖然我的工作性質(zhì)發(fā)生了變化，但是那份工作的執(zhí)著和熱情沒(méi)有絲毫的消退，從科研工作服務(wù)對(duì)象的大眾化、隱形化到基層工作服務(wù)對(duì)象的局部化、顯形化，那份工作的初心矢志不渝。

作為一名初出茅廬的基層工作者，我切身感受到“學(xué)歷不代表能力”這句話(huà)的真諦，特別是針對(duì)基層工作的多面性和不確定性，不僅要懂民政、拆遷、衛(wèi)計(jì)、醫(yī)保等各種涉及群眾日常生活的政策法規(guī)，還得會(huì)寫(xiě)各種文字方面的材料。我深知自己工作能力的欠缺，必須不停地向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，及時(shí)從“一窮二白”轉(zhuǎn)變到“多方涉獵”，才能達(dá)到崗位的基本要求。兩年來(lái)，每一次跟著同事進(jìn)村調(diào)解矛盾糾紛、每一次向群眾解釋相關(guān)政策、每一次學(xué)習(xí)寫(xiě)報(bào)告，都讓我切身感受到“基層干部”這四個(gè)字的分量，也讓我明白“人才”在基層的真正使命，我們不僅需要隨時(shí)擴(kuò)充知識(shí)儲(chǔ)備，還得尋思著如何將所學(xué)轉(zhuǎn)化為“所干”，不停地在“學(xué)”“思”“干”中履行我們的使命。

很多人說(shuō)基層干部不好當(dāng)，基層干部為什么難當(dāng)？我個(gè)人認(rèn)為是他的職責(zé)使然——國(guó)家的基石。“千層之臺(tái)，起于累土”，基石的使命就是承受“千層之臺(tái)”的壓力。我個(gè)人認(rèn)為做到“用心做事，用情為民”這八個(gè)字，就算一名合格的基層干部，就是一塊合格的“基石”。作為駐村干部到鐵牛村已經(jīng)兩年了，只要有時(shí)間我就會(huì)進(jìn)村參加村上的各種會(huì)議或活動(dòng)，時(shí)常與村干部、村民拉拉家常，還和很多村民成了好朋友，有幾個(gè)村民遇到不清楚的事情還時(shí)常給我打電話(huà)，讓我倍感欣慰。駐村的經(jīng)歷讓我體會(huì)到，基層干部要以“保姆”的角色來(lái)定位自己，用心用情處理好每一位村民的小事，就不會(huì)有大事發(fā)生，群眾才能打心眼里信任你。只有得到群眾的認(rèn)可，每一塊“基石”才算發(fā)揮了他應(yīng)有的作用，“萬(wàn)丈高樓”才能“拔地而起”，黨和國(guó)家的事業(yè)才能走向更加輝煌的明天。 （責(zé)編：余娜）endprint